大学辅导员工作怎么样(公办大专辅导员待遇怎么样)
大学辅导员工作怎么样，公办大专辅导员待遇怎么样？
一、河南省安阳市某辅导员待遇
坐标河南省安阳市，就职于安阳市一所市属高校，辅导员，人事代理。
每个月基本工资3600，扣除社保一个月的到手工资只有2200，全年的所有津贴大概一共10500，工资非常低。
二、山东省青岛市某辅导员待遇
坐标山东省青岛市，就职于青岛市一所公立大学，辅导员，助教，硕士研究生学历，工龄2年。
每个月打卡工资大概7900左右，辅导员津贴一个月一共1000元，每个月的双边公积金一共1200左右，绩效和加班费一年大概2万左右。
高校一年制辅导员工作是什么？
大学辅导员主要负责大学生的思想政治教育和日常管理，辅导员工作千头万绪，很多新入职的辅导员老师并不十分清楚大学辅导员老师具体干什么，高校辅导员是对学生进行思想政治教育的主要负责人，我们要通过主题班会、个别谈话和集体活动等多种形式，结合身边发生的一些热点事件，引导学生树立正确的“三观”和对待生活的正确态度，帮助学生树立爱国意识和感恩意识等优良品质。
高校辅导员和高校行政哪个发展好？
辅导员和行政是高校教职人员职业发展的两条线，各有利弊，总体上看，国家更加重视辅导员队伍建设，高校辅导员比行政人员的发展前景要稍好一点，出路要稍宽一些。与行政人员先比，辅导员有以下优势：
1、政策上向辅导员倾斜。教育部2017年8月出台了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，对辅导员的职责、配备与选聘、发展与培训、管理和考核等都作了明确的规定，各省市也出台相应的管理办法，对辅导员提出专业化、职业化要求，明确辅导员岗位为“双肩挑”岗位，既可以从事管理岗位工作，又可以评聘专业职称走专技路子，建立起了职级和职称“双线”晋升制度。
2、职称评聘上辅导员有优势。辅导员作为高校思想政治教育队伍的重要力量，基本上都可以上思想政治课程，职称评聘上单列辅导员序列，副高和正高级专业技术职称单列辅导员职数。而高校行政人员有些只能从事行政工作，很多高校不允许行政人员上课，即使允许授课，行政人员也没有时间精力保证课时量和科研工作，评聘职称压力也比辅导员大很多。
3、职业发展前景相对较好。国家不断完善高校辅导员职业发展体系，专设一定比例的正高级专技岗位同时，各有关部门专门设置了副处级、正处级辅导员管理岗位，较好地解决辅导员职业发展出路。
4、重视辅导员的培训、研修和能力提升。国家和省级经常组织开展国家示范班、海内外访学研修、在职读硕士博士学位等专项计划，帮助辅导员提升能力。
5、待遇上也向辅导员队伍倾斜。2020年5月，教育部等八部门下发《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》，明确为提高思政课教师和辅导员待遇，要求各地要因地制宜设置思政课教师和辅导员岗位津贴，纳入绩效工资管理，并相应核增学校绩效工资总量。文件还专门强调不得用劳务派遣、人事代理等方式聘用辅导员。
在国家高度重视高校思想政治教育背景下，辅导员作为思政教育的重要力量，从职业发展上要比高校行政人员多一些倾斜政策，但有时也因人而异，选择岗位时还要结合自己的实际情况，作出合理的选择。
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985高校毕业生毕业后留校做辅导员好吗？
感谢邀请。
题主问的是“985高校毕业生毕业后留校做辅导员好吗？”言外之意应该是你现在还没有毕业？因此，在决定留校任教之前，有必要了解一下目前辅导员的一些招聘条件，提早做好相应的规划。
目前，高校教师招聘门槛还是比较高的。目前大部分高校在招聘教师的时，门槛都是比较高的。教师类的岗位普遍要求博士以上学历。
部分985、211高校的要求可能会高一些，要么是有海外留学经历，要么是本、硕、博均就读于211以上院校，特别是一些热门专业，要求还会更高。
非教师类的工作岗位主要是以辅导员为主，大部分高校对辅导员的学历要求是，硕士以上学历，但是在实际的招聘过程中，部分985院校在招聘辅导员过程中，经常会有很多博士生去应聘。
留校当辅导员，要比对外招聘辅导员的要求还要高。
首先是学业上的要求，大部分学校一般要求成绩占前10%或者是前20%。其次有身份、经历上的要求，比如说要求党员，还有一些会要求有学生会，或者是社团干部经历。因此，如果是学生会主席、副主席，或者是学校社团的重要骨干，那么留校任教的概率自然会比较高一些。
至于留校任教好还是不好，这个并没有一个绝对的答案，要看一下自己的实际情况和职业规划。先来说一下薪资待遇方面的问题。
不同的高校辅导员薪资待遇差别非常大。正常情况下，大部分高校的辅导员的工资水平是在6K到1万之间。
之前有一个学长，硕士毕业之后，去了某985院校当辅导员，目前已经工作三年，他现在的工资每年是12万元左右，有些时候会有一些其他的福利，基本上每个月的平均工资是在1万元左右。
硕士毕业之后，一个月1万左右的工资，算是一个中等收入水平，不能算是非常高，但也不太低。
如果自己的能力水平非常一般，在高校当辅导员确实是一个不错的选择，毕竟在外面大部分硕士毕业生也是这样的一个工资水平。但是如果自己的能力特别强，那可以去外面闯荡一下，说不定会有一些意外的收获，如果能进入到500强主要岗位，工资肯定是高校的3---5倍。
当然，在选择一份职业的时候，除了要考虑薪资待遇之外，还要考虑职业发展前景。职业发展前景好还是不好，这就要看个人的价值判断了，并没有一个标准统一的答案。
如果是自己喜欢辅导员这份工作，喜欢和学生打交道，喜欢学校的这种工作氛围，那么在在高校当辅导员当然是非常正确的选择。
但是，如果自己选择辅导员，只是觉得在高校当老师比较有面子，脸上有光，那么可能在前期你还觉得挺新鲜的，挺有成就感的，但是新鲜感过后，马上就会进入了职业倦怠期，慢慢变懈怠，看不到自己的职业前途。
还有一部分人选择高校当辅导员，可能是希望通过辅导员这条途径，进入到高校的管理层。如果你是这样的想法，趁早打消这个念头，在高校里面大部分的中高层管理岗位，并不是从辅导员一层一层升上去的，而是从其他岗位转过来的。
当然，如果自己想在高校里面做教师类的工作岗位，但是目前学历达不到硬性的要求，所以暂且在高校里面当辅导员，这也是一个不错的想法。
一方面是在高校当老师，要比去企业上班，时间相对自由一些，这样的话你更多的时间用来复习备考。除此之外，有一部分高校会允许辅导员兼职讲授专业课，这样能为转入教师岗位提前早做好准备。
综上所述，如果你感觉自己能力一般，想找一份稳定的工作；或者是把辅导员这份工作当做一个“跳板”，为以后读博深造，转入教师岗做准备；再或者是你真的比较喜欢辅导员这份工作，那么毕业以后留校做辅导员，当然是非常好的。我是“升学与考试”---分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对您帮助。辅导员是属于什么岗位的？
辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。
高校辅导员属于管理岗位，一般高校每个学院都有很多辅导员，管理学生的各种事情。
