德州学院食堂怎么样(新版供销社与老式供销社差别在哪)
德州学院食堂怎么样，新版供销社与老式供销社差别在哪？
供销社，四十岁以上的都有印象，五十岁感受最深，不过感觉不大，就像我每次去镇上，还能看到一家挂着“供销社超市”的牌子。其实，与其他超市并没有什么差别！
我记忆里的供销社印象是这样的：商店里卖货的销售员现在柜台前，顾客指定一个商品，看了没问题，销售员写了一个收据之类东西，用一根铁丝连接收银的，夹子夹住凭据呲啦滑倒收银那里，顾客交钱，拿到凭证取货走人。
很多商品独一无二，没的选，紧俏的商品，比如煤油，比如棉花，对不起必须搭白糖——这玩意可要可不要，没钱人家真不想买，可是不能不点灯吧？硬着头皮买，我就买过几次！
后来有了小百货店，买东西可以还价，也不会搭售白糖，再也不去了，从此似乎供销社就没了市场，每次看到挂着供销社牌子的超市，嗤之以鼻：挂羊头卖狗肉，还不是和别人一样？该假的货真不了！卖的东西也没比别人超市强哪里去！
2022年11月，全网红爆的“供销社”一词再度引起我兴趣，细细理解后，才明白，此供销社非彼供销社了！
如今社会上，特别是农产品问题突出，比如，偏远地区的水果，那里卖不出，有的烂掉，我们高价吃不起，浪费社会资源，农村人种的菜，卖不掉的吃不到的同样存在。再一个问题，假冒货横行，洗澡蟹，鸭肉加工充牛肉，一窝蜂的种植蜜桔，涂胶的木耳，几块钱的德州扒鸡等等，举不胜举，让消费者苦不堪言！新版供销社就能很好解决这个问题：统一原产地采购，假冒的没了生存空间，想进入必须质量合格！
当供销合作社运行后，可以采取订单销售，每年订购按上年销量操作，既避免生产过剩，又能减少价格波动过大，伤害种植户利益，还能维护消费者购买原产地信心！
其实，国家此举还有一个更大的因素：国际环境更加不友好，出口受限，我们发展内循环是更稳妥的做法。有国家做后盾，同时还能避免某些企业垄断生产销售农产品与农用物资！
有一位教师在私立学校干了两年？
私立学校是以赢利为目的的，教师是老板赚钱的工具。因此，私立学校对于教师的管理都是围绕赚钱来进行的。
一、招生。
生源是私立学校的生命线。学生是学校收入来源的唯一对象，学生数的多少，直接决定了学校办学规模的大小、学校收入的高低。一个新入职的教师，首先要跟随老教师一起参加开学前寒暑假为期15--20天的招生工作，必须完成至少8个名额的招生指标。每天6点半吃完早餐后，老师们在教室集中开会，分配各自的招生区域，领取招生简章，把课桌椅搬上校车，然后老师们登上安排好的校车。7点30分，几十辆校车准时开出校门。到了目的地，两人一组，搬下桌椅，拿好招生简章，在路口、集贸市场、超市、小区附近摆摊设点，开始一天的招生工作。中午12点，校车把各摊点的老师们陆续接上车返回学校。下车后，在教室集中汇报小结上午招生的情况，然后吃饭休息。下午2点，老师们坐上校车回到原摊点继续开展招生工作。晚上7点，老师们陆续返回学校。用完餐，稍事休息，晚上8点，老师们集中开会，总结汇报一天的招生情况，安排第二天的招生工作。一天工作结束。近20天的招生工作，冬天寒风刺骨，夏天骄阳似火。招生时，不能坐在椅子上，要来回走动，主动给路人派发传单，寻觅潜在的招生对象。期间，校长和主任会不定时地来各摊点巡查，发现问题，一顿狠骂。老教师轻车熟路、司空见惯、习以为常。新教师，特别是刚出校门的大学生，就是一场十分严峻的考验。很多意志薄弱的年轻教师，中途就主动放弃了工作机会。开学初，完成招生任务的老师被留下来。没有招到学生的新老师就直接被淘汰了，而且一分钱报酬也没有，白白干了20天工作。这样的招生工作，在每个学期的期末学生离校后，老师们还要留下来持续招生10天，才能放假回家。每一段招生时间，都有招生任务，完成或超额的老师按人头数颁发奖金，大会表扬，老板见面会笑脸相迎，热情有加。完不成任务的老师会扣发工资，大会上点名批评，老板见面会冷若冰霜，视若无睹。因此，在私立学校，会招生的老师才是好老师。
二、收费。
私立学校的班主任，要完成各种各样的收费任务。
1、催收学费。
每学期，学校为了招满人数，总会招收一部分欠费的学生。这部分学生的欠费催收任务就落在班主任的头上了，直接与班主任的工资挂钩，完不成就扣发班主任老师的工资。遇上赖皮的家长，收不上来，就只好自认倒霉了。
2、旅游费。
学校每学期都会举行一次师生春游或秋游活动。根据每班的学生人数，按比例分配必须参加的旅游人数。班主任要向学生动员和收取旅游费。低于70%的班级要罚款扣工资，高于70%的班级有奖励。家长对学校每年频繁旅游很反感，班主任工作难度很大。
3、校服费。
学校规定学生每天上学必须穿校服，每周升旗仪式上对各班进行检查评比，好的表扬，差的扣分。班主任要向班上学生收取校服费。
4、餐费。
班主任要每月向学生收取中餐费，有寄宿生的还要收早晚餐费。每天要清查就餐人数，不容许学生校外就餐。
5、订书费。
学校期中考试结束，班主任要向学生预收下学期的学费。班主任和任课老师一起，每天放学后对学生一一进行家访，向家长收取下学期的学费。完不成任务要扣发老师工资。
因此，在私立学校，会收费的老师才是好老师。
三、管理。私立学校的老师，除了担任教学工作外，还必须担任班主任或跟车老师工作。
班主任每天早上要清查到校人数，组织班上学生早读。每周上午要带领学生升旗或课间操。中午要组织学生就餐和午休。下午要组织学生排队放学。晚上，班主任要对学生进行家访。学校会不定时的给家长打电话抽查班主任的家访到位情况。有寄宿生的学校，老师还要和学生住在寝室，陪同学生一起睡觉。班主任要全天候的陪同学生，维持纪律，安排卫生，不能发生安全事故。如遇学生旷课、夜不归宿等情况，家长会报警向学校要人。学校要组织班主任和老师，连夜找人，深夜前往派出所汇报和说明情况。
跟车老师要早晚跟随校车接送学生上下学，清点上下学人数，维持校车上的安全和纪律，协助班主任催收校车费。
四、教学。
学校对于老师的备课、上课、批改作业、考试、公开课等都有明细化的管理制度，每一项都有奖惩规定，直接与工资挂钩。每周组织一次集体备课，讨论制定统一教案。学校有专职人员每堂巡查上课情况，如有违规，登记处罚，扣发工资。学期末，各年级各班进行评比，根据各班成绩实行奖罚制度。
综上所述，私立学校对老师有一套严格的管理制度，老师工作辛苦，付出的多，收获的少。因此，私立学校老师的流动性很大。就像题主说的这位老师一样，在私立学校干了两年，又转回了公办学校。
在山东省属于什么层次的大学？
济宁学院是位于孔子故里，山东曲阜的一所省属公办本科高校，前身为济宁师范高等专科学校，2008年，创建于1905年的百年名校曲阜师范学校整建制并入。
学校占地1613亩，校舍建筑面积56.91万平方米。现有全日制普通本专科在校生21175人，教职工1216人。设有18个教学单位，50个本科专业、23个专科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。学校建有省级特色专业8个、省一流专业6个，省卓越人才培养计划试点专业2个、省应用型人才培养专业发展支持计划项目专业2个。曲阜无愧是孔孟故里，一个县级市，有曲阜师范大学、济宁学院、齐鲁理工学院等三所本科院校。这个是有点夸张了，不过如果把它们放在整个济宁来看，也就不是太夸张了。如果说，要给济宁学院一个定位的话，它应该属于山东高校里面的第三梯队：地方中坚力量。我们先来看看在济宁学院前面的两个梯队：（1）山东大学、中国海洋大学、中国石油大学（2）齐鲁工业大学、青岛大学、山东第一医科大学、山东师大等一众省属重点大学。刚刚升格大学时间不是太久的一批原本科学院：临沂大学、烟台大学、鲁东大学、聊城大学。至于我们今天讲述的济宁学院，和滨州学院、德州学院、山东交通学院等，大致属于同一档次，各校之间，实力相差不大。这么看起来的话，济宁学院在山东省内的高校中，大致的位次也就是30名左右，上下差距不会太大。往上的话，一大批大学和它实力差距明显，再往下的话，空间也是有限。实际上，我们按照这样的思路，大致的可以推测出，学校在全国范围内，可能也就是600位左右的样子。对于学校的排位什么的，大致的确定一个区间就可以了，没有必要纠结与排第几第几的，也根本不可能有合适的评判标准来。再举一个例子，比如同样是济宁大学，论及它在山东省内的层次问题，如果我们把它归纳为第四层，第一层（1）山东大学、中国海洋大学、中国石油大学保持不变，只是把原本的第二层的大学“齐鲁工业大学、青岛大学”等，细分为两类：省属重点大学和一般大学。那么，它也是完全合理的一种说法来着。总体来讲，济宁学院就属于有一定实力，又有着浓厚的师范类基因的省属公办二本高校，属于山东高校里面非常典型的地方中坚力量。目前正面临着和全国很多类似高校相同的问题：转型。从原本的有师范特色的普通高校，往高质量的应用型大学的方向上去建设。马上高考了，这里为你列出学校2020年的录取情况，供您参考。
济宁学院2020年分专业录取情况一览（山东）
山东省第1次志愿山东省第2次志愿济宁学院2020年省属公费师范生录取数据一览（山东）
学院的艺术类、省外录取情况，这里不再列出。有需要的，可以关注老马。
禹城大禹实验学校怎么样？
禹城市大禹实验学校是禹城市委市政府重点招商引资项目，学校 占地114亩，建筑面积 约6万平方米。建有高起点、高标准的 教学综合楼、三层餐厅、学生公寓、400米8跑道塑胶运动场，并配备现代化的教学配套设施，是一所可容纳 60个教学班， 3000名学生的 民办公助式的寄宿制学校。
学校遵循“科研兴校、特色立校、民主治校”的办学思路，秉承小班化、优质化、特色化的办学模式，正以一流的校园环境、一流的教学设施、一流的师资队伍、一流的管理水平、一流的教学质量，着力打造一所学生满意、家长信赖、社会认可的品牌学校。
一流的校园环境
大禹实验学校位于 禹城市北外环，杨河套南，交通便捷、坏境优雅，给孩子一个安静的学习氛围，校园里，宽敞明亮的教室，宁静优美的校园，现代化的教学设备一应俱全。
校园里绿化随处可见，为学校带来了勃勃的生机，让师生们有更佳的视觉体验。
领先的办学实力
三载耕耘结硕果，玉汝于成铸辉煌。在2020年中考中，大禹实验学校再创佳绩， 中考升学率连续四年雄冠全市榜首，小升初成绩也一直处于全市领先水平。成绩的提升充分彰显了大禹实验学校的综合办学实力和优秀品质，实现真正意义上的“ 让普通的孩子变优秀，让优秀的孩子更优秀”的办学理念。
在2020年的中考中，禹城一中上线173人，400分以上60人，初三总升学率超90％，复习班总升学率超97％，九年级八班升学率达100％。
先进的教学模式
学校坚持并贯彻 “先学后教，当堂达标”的教学模式，坚持“四清管理”：堂堂清、日日清、周周清、月月清，坚持低起点、小跨步、大密度、高强度、多辅导、勤反馈的辅导模式.
温馨的校园生活
在这里，有和谐互助的师生关系、科学营养的配餐、干净舒适的住宿环境，让孩子时刻感受到“家”的温馨。
一个月给她800元生活费够吗？
800元的生活费，有些五线城市都不够，四线城市却可以！您别惊讶，各位听我细说！
讨论生活费多少合适的时候，我们应该考虑一个很重要的前提，就是生活费的开支都大致有几方面。我们拿一个普通的大学生来说，他每个月的生活费支出项目一般会有一日三餐、学习用品、生活用品及衣物，甚至还会有一部分的外出聚餐的费用，其余的开支，比如旅游，报班我们先暂不列入。我本科呢，就读于一所普通的二本学校，地址位于河南的一个四线城市里面，当地虽比不上郑州这种省会城市，但也是五脏俱全。每天的花销也就基本集中在一日三餐，毕竟学习的花销也不是每天都要买笔记本啥的。衣服可能一个月甚至两个月买一回。
第一，一日三餐，一天的花费也就在20元左右，有时候15元足矣：早餐5元，午餐5-8元，晚餐3.5-8元便可；您问为什么？学校的食堂便宜，花费的自然就不多，这么算一个月也就是450-600元。
第二，学习花销，一般一个月100元甚至50元都是富裕的花，这里去除掉考研，各种辅导班培训机构的花销，仅算学校课程的费用。
第三，衣物等其他开销。以我身边的同学的例子来说，一个月100-200基本可以，赶上换季也能勉强。
整体上算下来，一个月差不多800元左右是可以搞定的，因为有些东西某一个月份购买了之后，接下来的几个月可能都不需要购买，所以一个学期四到五个月平均下来是够的，甚至我们有时候一个月的花销也就是在500-600元的样子。
同样，我的研究生学习所在的城市就不够了，一个北方的五线城市。当我最终确定我所要去的地方是一个五线城市的时候，我本以为物价会低，就连学校的饭菜的价格都让我惊讶。同样大小的一碗面，过去加蛋才6元，现在什么都不加就9元，最可气的是味道差到爆，可是没办法，你还只能接受。最便宜的套餐都要6.5元，所以你的花销必然会高。
有人会说，如果简单只吃套餐，一个月的伙食费必定会低，但是我们谁也不可能每天都吃一样的东西，肯定会交替的买，我曾亲身试验过，如果算上餐饮外的其他花销，怎么都是高于800元的。虽然研究生每月有国家的补助，但是本科生是没有的，他们同样和我们有一样的饮食，花费也不会太低。
整体来说，800元仅对于一日三餐，还是可以的，但是额外的开销是有一定困难，何况现在的大学生网购那么多，有时候出门在外，别亏着孩子，但是也不能过于奢侈，毕竟学习才是本道。
