大学生吃外卖怎么样（5-10年内可能消失）

#头条创作挑战赛#

最近，张雪峰在一档求职节目中表达了年轻人就业的观点：“毕业生最好别送外卖，首先从事外卖员行业给人成长的空间很低，因为不管送多少年外卖提高的只能是情商而不是智商，也无法保证他能找到更好的工作，其次是送外卖这个工作在5—10年内极有可能消失，最后是送外卖还不如当家具工人，有一技之长挣钱更容易，经验丰富后还可以开店，不想创业可以，完全可以到中职技校带学生。“

张雪峰的原话和刚才我所说的差不多，他说得不一定全对，但确实有一定道理，他是从长远看有一技之长的人即使老了也吃香，可以带徒弟当师傅，受人尊敬，送快递是吃青春饭，年纪大了送不了了又不会别的技术就不好生存，但有的人由于现实种种原因需要赚点快钱解燃眉之急，毕竟送外卖收入还是可以的，应该比一般工厂高，又不受约束，所以有人选择这一行也无可厚非，因为存在即合理，我们分析一下他所说的这三点年轻群体的就业情况。

第一点：送外卖给不了从事者太大的成长空间，不可否认，这个职业就像是运动员，是一个不断消耗体力精力的事情，年轻挣钱自由但累压抑，社会地位认同度不高，但是送外卖是年轻人刚就业或者是换职业过渡期不错的选择，只要能谋生能养家糊口，就是一份不错的工作，况且大部分人根本不担心有没有一技之长，只要工资合理，要的只是一份合适的工作，对于成长什么的要求并不高，社会上有很多工作并不会带给人太多成长，但还是会有人去做，岗位也会因需求而存在。

第二点：外卖员职业有可能在5—10年内消失，这一点我就不太认同了，需承认的是，随着无人机、智能机逐渐升级越来越完善，很多岗位都会被机器人取代，出租车、公交车未来都可能无人驾驶化，工厂流水线也会取代大部分人工，但送外卖不一样，短期内消失是不太可能的。因为人工智能成本目前没有大量的劳动力廉价，你要同时进购多少机器才能做到分秒必争的送外卖保证按时到达？送外卖需要考虑的东西很多，发达国家都做不到用机器代替送外卖，更何况我们，有些地区的路况是连自动驾驶都能迷路，除非本地人才知道怎么走。

现在很多酒店、医院都在使用智能机器人短途取件、送餐，但这种高成本运作只能适合小范围，未来5—10年是不会全面铺设到外卖行业的，我们需承认的是，随着技术的进步送外卖需要人来完成的作业量会越来越少，但复杂的路况原因并不会让它短时间消失。

第三点：从事技工工作确实比外卖员体面多了，工资或许也更多一些，但目前由于社会偏见、实际就业、招聘要求等各种原因，技工的整体待遇和受尊敬的程度还没有张雪峰想象中的那么好。提高技工待遇，除非先能解决35岁被辞的尴尬，否则所谓技术工，只是平台的长工罢了。而送快递外卖，也只是平台的短工。

从另一种角度讲，技术变革日新月异，特别是自动化加速后，很多人工都被机器取代了，技术工照样也会被淘汰，因为不是经历多一定可以成为师傅，也不是一定可以挣更多的钱，有时候甚至随着年龄的增长挣得还少了，领导也更喜欢更年轻的了，这跟综合条件分不开，很简单，农民种了一辈子地，他就一定能去给学生当讲师吗？那随着他经验的累积就一定比他年轻的时候挣得多吗？

更何况目前工厂工资和外卖工资相比差不多，甚至还不如，两者对比之下，年轻人就更不一定去工厂了，工厂一天工作多久？能休息几天？还要白天黑夜的倒，最主要是枯燥，有几个年轻人能坚持？

外卖快递最大的瓶颈就是，他们事实上并不属于任何一个体系，也不是真正意义上的个体经营户，而是一种干着公司类似外包业务的暧昧工种，他们承担了合伙人义务却没有真正合伙人的尊严，要接受公司各种条条框框的管理，唯唯诺诺的工作，但是他们也不是公司的员工，既无法在公司里顺利地完成职级的晋升，又无法依靠公司这个大树享受各种社会保障的福利。

我们大多数人都是普通人，既没有张雪峰的长远考虑，也没有他的整体认知，对于普通人而言，能有一份足以维持温饱和谋生的工作已经算不错了，家庭的重担不会也不允许我们花费太长时间铺设谋求更好工作的通道，一个工作不行就换另一个工作，这可能是我们绝大部分人未来几十年依旧延续下去的谋生模式。

讨论：对于张雪峰的这个说法，你认同吗？

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