江苏大学保险就业率怎么样(我家孩子被苏州大学电气工程与智能控制专业录取)
江苏大学保险就业率怎么样，我家孩子被苏州大学电气工程与智能控制专业录取？
首先说说这个学校。苏州大学是个很年轻的学校，但年轻并不代表不好，虽然没有诸如清华北大一样厚重的文化底蕴，没有其驰名中外的声誉，但苏州大学发展势头极为猛烈。
从教师团队来说，苏州大学从北方（具体就不说是哪些学校了）高薪挖来了大量优秀的讲师、教授，无论是年轻有为的，亦或是声名远扬的，大多数被苏州大学高薪聘请了过来，所以在师资团队方面，苏州大学一点都不逊色于985大学。这一点如果不相信的话可以从苏州大学最近几年获得的成就来看，有心的话可以查一下esi排名（如果我没记错就是这个），苏州大学榜上有名。
其次是地理位置。苏州大学我去玩过一次，图书馆最让我印象深刻。苏州大学地处于江苏苏州，苏州虽然不是江苏的省会城市，但无论是经济还是文化都不输于作为省会的南京，更何况苏州的经济和文化产业发展势头比南京要猛。如果要打个比方的话，我想苏州应该是意气风发的二十几岁的小伙子 ，而南京就是年过半百的迟暮老人。
再说说这个专业。想必不用多说，近几年人工智能大火，只要能跟智能化和互联网挂钩的专业毕业之后都是香饽饽，所以专业自然不用多说，毕业之后肯定是抢着要的。更何况毕业以后不一定会选择就业，就近几年来看，本科毕业之后选择继续深造的人越来越多，而在继续深造的过程中必然有机会接触一些科技公司，所以在研究生毕业之后也可以直接进这些公司上班的。
常州大学什么专业好就业？
常州大学坐落于江苏省常州市。
2011年，江苏省人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司签署共建常州大学协议。学校基础设施齐全，办学条件优越。最好的专业是化学工程与工艺专业；共有121人认为常州大学的化学工程与工艺专业不错，推荐就读指数为4.9[满分5.0]。其次是石油工程专业，主要到石油工程领域从事油气钻井与完井工程、采油工程、油藏工程、储层评价等方面的工程设计、工程施工与管理、应用研究与科技开发等方面的工作。江苏大学医学研究生就业怎么样？
应该还是不错的。江苏大学是一所位于江苏的综合院校，其主要培养层次为本科，江苏大学属于江苏省教育厅主管院校，医学研究生就业率达到达97%以上，其中协议就业率为95%以上，而且大多数毕业生从事与专业相关的工作，平均月薪7500元左右。
2022年江苏社保新规什么时候下达？
第一个新政，就是2021年11月16日，经江苏省人民政府第92次常务会议讨论通过的《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第146号）正式发布，规定从2022年1月1日起实施。
本次发布的省政府令第146号实际是2007年江苏省发布实施的《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）的修订版，涉及九个方面的调整和完善，尤其在参保、退休审批、养老金计发等方面明显改善，具体如下：
一是延伸和扩大了参保范围。将民办非企业单位、社会团体、基金会、会计师事务所、律师事务所和机关事业单位编制外人员纳入法定参保范围。
同时，将基层群众性自治组织及其工作人员、宗教团体、宗教院校、宗教活动场所及其宗教教职人员，列入自愿参保范畴。
第二个新政，就是2021年11月30日，江苏省人力资源社会保障厅 财政厅 医疗保障局 税务局联合印发了《关于发布2022年度社会保险有关基数的通知》，根据《通知》规定，江苏省2022年1月起，企业职工养老保险等五项社保开始按自然年度缴费了，即当年的1月1日至当年的12月31日，改变了之前从当年7月1日至次年6月30日的社保缴费年度政策。
同时，《通知》明确了2022年1月1日至12月31日，江苏省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，上限暂按21821元执行；而且职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限均按此标准执行。
从2022年的缴费下限标准来看，明显比2021年的3800元和2020年3368元提高不少，这对于单位缴费的人来说是好事！而对于灵活就业人员个人缴费来说，压力就增大了。
二是重新明确了退休办理程序，缩短了审批时间。单位参保人员达到退休条件时，由单位或劳动保障代理机构将其档案以及相关资料提交社保经办机构申请办理退休（退职）手续，受理后在10个工作日审批完毕（特殊情形可以延长10个工作日）。比之前缩短10个工作日。
灵活就业人员符合退休条件时，可以由本人或者劳动保障代理机构按上述程序申请办理退休（退职）手续。
三是退休“中人”的过渡性养老金或迎来政策调整。规定中明确，建立个人账户前参加工作的参保人员，在本规定实施后退休的，发放的过渡性养老金将按照参保人员建立个人账户前的缴费年限等因素确定。尽管规定说得比较含糊，但江苏省过渡性养老金政策与全国主流政策完全不一样，也是全国独此一策，且明显偏低的问题确实需要进行完善和调整，期待在具体的实施细则或实施方案中有所体现。
如何看河大的毕业生就业质量报告？
2022年年初，河南大学发布了她的《2021届毕业生就业质量报告》。一起来了解一下，她的毕业生的就业情况，也好给我们的家长朋友，在志愿填报的时候，做一个参考。
河南大学：公办、综合类、双一流、省部共建高校。
现有开封明伦校区、金明校区和郑州校区等三个校区，总占地面积5500余亩。
第一部分：毕业生规模与趋势
一、毕业生规模
河南大学 2021届毕业生总人数为 12339 人，其中本科毕业生9594 人，占毕业生总体的 77.75%；硕士毕业生 2676 人，占毕业生总体的 21.69%；博士毕业生 69 人，占毕业生总体的 0.56%。其中，男生 5137 人，女生 7202 人，总体男女比例为 1:1.4。
河南大学作为河南省内的第二高校，毕业生人数超过万人，似乎也没啥可以大惊小怪的。事实上，河南省属重点大学，每年的毕业生人数，最近几年，就没有不超过万人的。没办法，省内考生太多，它们是招生的主力！
但河南大学本科毕业生人数9594人，不但远远落后于郑州大学的本科毕业生12385 人，甚至低于河南科技大学的本科毕业生 10361 人，多少还是有些出人意料的。
不过，相信随着河南大学郑州校区的正式启用，这种人数上的差距，会得到改观。
另外，不得不提的就是，如果说河南师范大学女生人数较多，属于意料之中；同样是综合性大学的河南大学，女生人数多于男生，和郑大、河南科大截然相反，还是多少有些意外的。
二、毕业生生源地分布
学校2021届的12339 名毕业生中，其中河南省内生源毕业生 9362 人， 占毕业生总人数的 75.87%，省外生源毕业生 2977 人，占毕业生总体的 24.13%。
河南大学省内生源占比75.87%，这个数字，高于郑州大学的70.98%，低于河南科技大学的78.16%，恰好居中。
老马想说的是：其实这种看似巧合的现象，也从另一个侧面反映了三所高校，在省内的地位，以及它们在省外的竞争力、影响力。
另外，省内生源中，占比前三位的是：郑州、周口，南阳。
周口能够同时出现在省内排名前三的郑大、河大、河南科大的省内生源前三位，这点是真的牛！
与周口相比，户籍人口第一的南阳，似乎有点差点意思，需要奋起直追啊！
三、近三年毕业生规模与年终就业率
近三年毕业生总体规模呈上升趋势，而就业率呈下降趋势。但是， 2021届毕业生年终就业率较2020届，小幅上升 1.14%。
第二部分：毕业生就业情况
截止到 2021 年 12 月 31 日，河南大学 2021届毕业生总体年终就业率为 86.71%。其中本科 毕业生年终就业率为 86.03%，硕士毕业生年终就业率为 89.13%，博士毕业生年终就业率为 86.96%。
说实在的，有点惊喜：这个数字，高于郑州大学、河南科技大学。（至于说是否注水，这个属于仁者见仁智者见智了，但美术学院、音乐学院就业率高达90%多，特别是美术学院98.29%的就业率，真的是有些夸张了。）
二、分院系就业率
很多家长，比较关心学校的具体院系、专业的就业情况，这里老马为您列出学校2021届毕业生的分院系就业情况。
第三部分：毕业生流向
一、就业形式
数据显示，河南大学 2021届毕业生灵活就业的占比 38.80%，以升学形式就业的比例为 22.47%，就业（签协议或劳动合同）的占比为 21.77%。
其实，看到河南大学占比高达38.8%的灵活就业数字，对于河南大学就业率比郑州大学、河南科技大学更高的疑问，相信应该能够理解了吧？
需要重点说明的是，河南大学升学占比只有22.47%，这个比例，不要说和郑大的38.08%差距甚远，即使是和河南师范大学、河南科技大学相比，也落后了5%以上，实在有些出人意料！
只是想问一下，为什么？
二、就业区域
从 2021届毕业生就业地域分布来看，64.48%的已就业毕业生在河南省内就业，省外就业的 毕业生主要集中在广东省、北京市、上海市、浙江省、江苏省、山东省等地。
从省内各地市就业分布看，在郑州市就业的毕业生最多，占省内就业人数的 38.24%，其次是 开封市（21.16%）和新乡市（4.34%）。
这里想说两点：1、从郑大、河大、河南科大的毕业生就业地域上看，越来越多的毕业生，选择了省内就业，这说明，近些年，河南的发展，是得到了毕业生的充分认可的。
2、郑州的虹吸效应太厉害了。郑大毕业生选择大多留在郑州还好理解，河科大、河南理工大学、河南大学的毕业生，也把郑州作为首选，这对于省内其它城市的发展，似乎不是什么利好啊！
多说一点，从这个方面看，眼光长远一点看，郑州的房价，想要大跌，恐怕是没戏啊；和郑州恰恰相反，像是洛阳、开封、南阳、焦作这样的地级市，房价再想要大幅上涨，几乎没啥机会了。（洛阳也许会稍好点）
三、就业单位性质及行业分布
2021届毕业生，就业单位性质居前三位的：其它行业、中、初教育单位、国有企业。
而在就业行业里，占据前三位的是：教育、文体娱乐、制造业。
这方面，亮点不是很多。
第四部分：待就业情况
数据显示，之前分析的高校几乎相同，准备升学、考公、暂未就业是就业同学暂未就业的主要原因。
对于这一点，老马想要跟我们的家长和粉丝朋友解释两点：1、应届毕业生身份，它有一定的政策优势，所以，很多考生会选择宁缺毋滥。
2、暂未就业，并不是说这些学生找不到工作，尽管说就业形势有些严峻，特别是疫情因素叠加的大背景下，但省属重点大学这个层面，毕业生想要找个工作，基本上没什么问题的。
个人观点，仅供参考。欢迎理性探讨，不喜勿喷。
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