湖北师范学院怎么样（提供15000个岗位）

随着毕业季的来临，不少应届毕业生即将步入社会，开启自己的职场生涯，也有很多高校开启了助力就业的相关活动，为每一位学子的就业保驾护航。近日，“才聚荆楚·春回校园”2022年高校毕业生联合招聘会暨“智汇黄石高校行”八校联动云招聘活动在湖北师范大学启动，拉开系列高校招聘活动的序幕，这也是黄石市人才中心做好高校毕业生就业招聘和服务企业招才引智工作的创新尝试。

此次活动共持续一周时间，共有317家企业参与，提供就业岗位1.5万个，八所高校分会场通过直播间向广大高校毕业生进行线上招聘岗位推介。30余家黄石重点企业在直播间中为毕业生全方位介绍了企业生产经营情况、企业文化、薪酬福利、招聘岗位等，回答毕业生关心的问题。

活动现场

作为我国最大的民生工程、民心工程、根基工程，就业问题一直都是国家社会稳定的重要保障。其中，高校毕业生更是就业群体中的重点与基本盘，高校毕业生等青年就业问题，关系到千家万户的期盼与福祉。

多年来，湖北师范大学深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕立德树人根本任务，将毕业生就业创业工作贯穿于人才培养各个环节，努力实现更高质量和更充分就业。2021届湖北师范大学的毕业生不仅就业人数众多，就业质量同样可观，充分体现了湖北师范大学人才培养质量不俗，毕业生们在就业市场中备受青睐。

根据湖北师范大学2021年毕业生就业质量年度报告显示，学校2021届毕业生初次就业率达到85.2%，马克思主义学院、电气工程与自动化学院、体育学院、生命科学学院四个学院初次就业率高达90%以上。

湖北师范大学2021届毕业生平均可以收到面试机会5.8次，收到录用通知平均3.2份，且有78%的毕业生找到了与自己专业相关的工作，82%的毕业生对自己的工作感到满意。学校就业服务工作得到了91%的2021届毕业生认可，毕业生对学校整体满意度高达96%。

针对2021届毕业生在就业过程中遇到的问题，湖北师范大学也从“关注市场需求变化，调整和优化专业教学”；“完善专业培养环节，提高应用型人才培养质量”；“深化教学改革、加强人才培养”3个方面不断改进，为不断提高湖师大毕业生的就业质量奠定坚实基础。

在2021届毕业生的就业“战役”中，湖北师范大学硕果累累，学校就业工作典型案例还入选了教育部“全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例”。面对即将到来的2022年毕业季，湖北师范大学严阵以待，为每一位准毕业生提供最行之有效的就业措施与热心的就业服务，

2022年4月，为帮助毕业生熟悉各项促就业政策，湖北师范大学集中开展了毕业生就业创业政策宣传活动，重点宣传党中央、国务院促进高校毕业生就业创业的部署要求，以及中央有关部门和各地促进高校毕业生就业的政策措施。

活动包括就业服务中心微信公众号集中推送湖北高校毕业生就业创业多个方面的政策措施；开展人才推介活动；邀请四市（县）教育局和多家教育集团、大型国有企业来校面向毕业生开展专场宣讲会等，一系列形式活泼、渠道多元的宣传活动，让每一位准毕业生都受益匪线。

4月19日，湖北师范大学还设置分会场，参与了由教育部召开的2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议，随后，副校长雷儒金主持召开学校就业工作推进会，校长李宏出席。

会议提出，就业工作既要走出去，也要请进来。校院班子主要负责同志要亲自带队深化访企拓岗促就业工作；常态化举办校园专场招聘会，开展“百企百校进校园”活动；利用好各个平台，不断拓宽毕业生就业道路。https://news.hbnu.edu.cn/2022/0420/c2751a129486/page.htm

挖潜创新拓岗位，凝心聚力优服务，精准帮扶兜底线，面向新一年的毕业季，湖北师范大学将全力确保毕业生就业大局稳定，让每一位湖师大毕业生都能真正实现高质量就业！

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素材来源：磁湖新闻网、新闻联播、人民日报，湖北师范大学2021毕业生就业质量报告