都应(啥叫同工同酬)
都应，啥叫同工同酬？
说起同工同酬，当然要先说说同工不同酬，就是因为这个世界上存在大量同工不同酬的现象，而这个现象大家当然知道是不合理的，但是又始终存在，所以同工同酬就老是被提起。
先聊聊同工不同酬的现象我亲身接触到的最典型的一个例子就是最近和一家事业编制要改企业的单位在聊薪酬体系设计相关的事情。这家企业编制内的10几个人的平均薪资差不多达到了令人羡慕的人均50万，而除此外的派遣人员的薪资就低的可怜差了十万八千里了，当然为了避免一些争议，当然会在工作内容上做一些区别，但是实际上就是最畸形的同工不同酬现象了。
相信大家都会有所耳闻，在一些国企事业单位中，就存在着大量的这种同工不同酬的现象，不同酬就是因为编制这个问题。
我这里当然不去深入探究这个现象出现的渊源了，这个有其历史发展过来的原因的，说来话长。
简单的分析原因就是这类企业往往并不是完全参与市场竞争的，甚至很多有垄断优势地位带来的超额利润，或者有些单位还有政府的资助，所以这类企业里的人的薪资并不是市场来决定的。于是就会出现这类企业里面岗位要求工作强度和薪资的错配，和市场薪酬差距巨大，而这类企业里雇佣的派遣员工的薪资则是完全市场化的，给低了人家不愿意来工作，给高了你们也不乐意多给的。于是就出现了同一个单位工作的人因为有没有编制的差别，是不是派遣员工的区别，造成了同工不同酬的现象。
相反，在民营企业私营老板外企里面就不太可能出现这种现象，如果我是老板，我明明可以用派遣员工这种工资开支招来人干同样的活，我为什么会用几倍工资招人？
前面说了同工不同酬，反过来当然就是同工同酬了，我们在薪酬体系设计的时候，我们的最基本的原则，其实就是薪酬公平性但是这里的薪酬公平也不可能是一刀切绝对公平的，我们在薪酬设计的时候有一个基本的核心，薪酬公平在哪里，一个是内部公平，你从事的岗位的要求大小责任高低是要反应在薪酬上的，要求越高责任越大，那么薪酬越高，你的薪酬要能反应在工作业绩上的，做的好的奖励多，做的差的就没奖励，大家可以比较容易理解的同工同酬其实就是这个。
一个就是外部公平，你的薪酬至少是在市场上是合理的，没有偏离过大。所谓的同工同酬，其实广义上的同工同酬除了前面的内部公平，这个外部公平也是要考虑到的。
当然，我们在薪酬设计的时候并不是单纯就这么设计就可以了，因为不同的人薪酬预期要求不一样，不同岗位市场稀缺不一样等等，多重因素影响了最后的定薪。
如何破解同工不同酬现象这个最简单的办法就是尽量把这一切都交给市场，现在国企改革，事业单位改革其实就是走出了这一步，我这里举的例子是有编制的薪酬高，其实还有很多体制内薪酬是明显比市场低的，这些其实都是不合理的。
逐渐取消编制铁饭碗这种东西，让人才更合理的流动，薪酬让市场去决定而不是行政命令来规定来设置门槛，这或许才是最终的方向。
我是点爸进化论，十年人力资源咨询行业从业经验，每天分享知识学习/职业发展/人力资源专业相关内容，欢迎关注@点爸进化论，和我一起讨论管理一起学习成长新买铁锅都要开锅么？
每个人都要吃饭，有些人喜欢自己做，享受下厨的整个过程，有人喜欢去外面吃，方便快捷。本人作为一个有情调的吃货，十分享受厨房的生活，看着食材在自己手中成各种样子，由生变熟，本身就是一件很享受的事情。当然，你们猜对了，我不是每天都做饭，我相信长期做饭的家庭主妇都不会再觉得下厨是一种享受。享受做饭的过程，就要有称手的厨具，要是没有一口好锅的话，水平立马掉三分。上一口铁锅光荣退役了，今天新铁锅邮寄到家了，懂的人都知道新买的铁锅要“开锅”处理。开锅不但能去除铁锈味儿，还能炒菜不沾，大大提高锅的使用年限。下面就带大家看一下“开锅”的过程。
这个是我刚刚拿回家的，没用过，小伙伴们看一看这铁锅锃亮，真是口好锅。别看现在各种材质的不粘锅盛行，但要真想炒出一盘好菜来还得看铁锅的，饭店的大厨们都用铁锅炒菜，具体什么原因我也不知道。
首先用洗洁精把锅刷干净，去掉表面的铁锈和油脂层，做完这一步一定要用抹布将锅底擦干呦！
接下来把铁锅放到燃气灶上，开大火烧锅！（注意是干烧，锅中不能加任何东西！）
烧的过程要偶尔移动翻转，让锅每个部位都能烧到，这时候可以看到还没冷却的锅底泛起蓝色。
接下来调小火焰，倒入一勺食用油！以足够沾满整口锅为准。
至关重要的一步来了！用筷子夹起一块肥肉，在锅里转圈涂抹，保证锅身全部涂上猪油！持续两到三分钟就可以了。
接下来用热水冲洗干净，再用抹布擦干锅中的水分即可。
关键一步，随便找点青菜来炒一下，炒完丢掉的，所以尽量挑便宜的。
再洗一遍锅，最后擦干水分，表面涂上一层食用油，晾置一个晚上就可以了！第二天记得清洗之后在用。
补充：
1、以上“开锅”方法仅限于铁锅，如果你家买的是不粘锅就没这个必要了。
2、肥肉滑锅是为了让猪油浸润铁锅，不能敷衍了事！
3、第一次炒菜要丢掉，这个步骤不能省，处理的再干净也难免有残留，炒一次菜会达大减少残留。
看到这里，是不是学会“开锅”了呢？如果你家新买了铁锅，记得这样处理哦！好处就不必多说了，如果你有更好的处理方法，欢迎留言讨论哦！
过年到底要不要回家？
回家，常回家看看，过年没有什么特殊的情况，还是回家过年吧，人生苦短，能与家人亲戚相聚的日子并不多，工作重要，挣钱重要，最最重要的却是《家》，父母，妻子，儿女，看见他们的微笑，听见他们的笑声，挣钱工作是为了让他们生活更美好，更快乐，他们需要你，他们希望你回家团聚，希望你累了回家歇一歇，家人们也想你了。
人生变幻无常，生老病死，人之常情，在有限的生命里，能多相聚，还是多相聚。不要留下遗憾，子欲养而亲不在时，后悔晚矣，钱挣得再多，没有家人替你花，没有家人跟你一起分享，就失去了挣钱的真谛，再多也是数字有什么意义？春节中国古老的文化，家人团聚永恒的真谛。
不管，你是否成功，是否挣到了钱，只要有家就回家，家才是你避风的港湾，重新起航的起点，找回自信勇气和动力的地方，过完年，团完聚，重新再来。
北方供暖为什么标准还是18度？
北方供暖为什么标准还是18度？
随着天气逐渐转凉变冷，我国北方很多地区相继进入供暖期。每年在供暖期内，由于受到房屋结构、封闭效果、供暖管线布局、供热水温等多种因素的影响，一些房屋内的室温仍然偏低。而衡量供暖效果的一个重要标准，就是看屋内的温度能否达到18摄氏度。那么，这个标准是怎么来的呢？
由于人体的温度基本稳定保护在36-37摄氏度之间，在室内，人体会时刻与周围空气保持着热量的交换，且多以向外辐射热量为主，当温度低于12摄氏度时，身体散热的速率会明显加快，我们就会觉得冷，因此12摄氏度是建筑物热环境的最下限。随着环境温度的提升，这种身体的散热效率会逐渐变小，当环境温度高于26摄氏度时，就会感觉到热了，这也是为什么在夏天，环境温度虽然低于体温，我们也会感觉到热的原因。
基于上述原因，人体的体感温度，就有一个适宜的区间，通常这个区别的下限为18摄氏度，上限为25摄氏度。因此一些体温表中将18-25摄氏度之间，标注为绿色舒适区间，就是这个道理。而且，温度和湿度的不同组合，对人体的感受是完全不一样的，比如在温度18摄氏度、相对湿度在30-40%之间感觉比较舒服，而在温度23摄氏度时，相对湿度必须达到50%左右才会觉得舒适。
世界各国和相关组织，对住宅温度的标准不尽一致，比如世界卫生组织在“健康住宅”关于室温的规定上，标准区间为16-28摄氏度；俄罗斯常年平均供暖温度为20摄氏度；我国在GB/T18883-2002标准中规定冬季采暖标准为16－24摄氏度，在建筑节能设计标准中规定冬季采暖室内的最低设计温度为16-18摄氏度。一般在监测室内温度时，如果在集中式供暖的房间内，则取室内中央区域1.5米高处的空间进行气温测定，大多数地区都以18摄氏度作为供暖质量是否达标的下限。
通过科学监测和分析，在一定的湿度控制下，人体感受最适宜的温度区间为20-22摄氏度，那么，为何我们的供暖最低保障温度为18摄氏度始终不提高呢？我想有以下几个方面的原因：
一是提高温度标准的成本支出会大大提升。如果以18摄氏度为基准，每提高1摄氏度，那么在燃煤消耗、热量损耗等方面增加的成本，就会提高10-20%左右，那么，假如将供暖标准温度提升到21摄氏度，那么就至少增加成本40%以上，而这些成本最终都将会由用户所承担，供暖费用的大幅提升，显然也不是用户所期望的。
二是提高温度标准会带来大气污染物排放量的增加。从目前我国的情况来看，绝大多数的供暖方式，仍然是使用锅炉为主要供暖设备、以热水循环为主要的供暖途径、以煤炭为主要的热量提供原料。那么，在煤炭的燃烧过程中，会不可避免地向空气中释放二氧化硫、氮氧化物、细微颗粒等污染物，尽管现在集中供热采用的都是大型燃煤锅炉，都有相应的除尘、减排手段，但是仍会有一些污染物排放到空气中，这也是为何在我国北方，通常会在锅炉集中启炉的阶段引发空气质量下降的主要原因。
三是提高温度标准在一定程度上会影响身体健康。一方面，无论是用热水供暖，还是用电取暖，都会带来室内空气干燥的问题，而且温度越高，空气湿度就会越低，这样就会影响人体的温度调节机制，当超过21摄氏度时，就不可避免地产生血管扩张、心跳加快、内分泌紊乱等问题。另一方面，现在居家环境中都有着程度不同的装修，随着温度的提升，像地板、石材、家居、墙壁等材料中的有毒有害气体的释放速率，会明显随之升高，从而有很大几率对身体健康造成更大的伤害。
当然，不同年龄和性别、不同身体素质的人群，对室温的敏感程度和适宜温度的需求也不尽一致。因此，在满足18摄氏度基本要求的前提下，以目前的情况没有必要全面提高供暖温度标准，也不切合实际。如果发现室内温度明显偏低，则需要与供热企业、物业等抓紧协调，通过科学监测和深入排查，确定问题产生的根源，然后明确相应责任，详细进行下一步的改善措施，确保达到标准要求。如果因房屋结构问题或者供热管线需要更换等因素，一时半会解决不了的，则需要考虑自行购置一些发热制热设备来提升室内温度，同时积极争取一些补偿政策。
关系不好的娘家叔叔孩子结婚该不该随份子？
现在的社会，摆宴席请人，都是为了图个喜庆热闹，我认为只要人来了，随不随礼都无所谓。你结婚生子，你叔叔都来了，说明在他的心目中还是有你这个侄子的份量的，至于他的孩子结婚，随不随份子钱就看你们的关系如何了。说实在话，我最近也遇到了这样的问题，心里很是苦恼。
我四叔家的我堂姐最近要娶儿媳妇儿，说实在话，我一点儿也都不想随礼，更不想去。因为我这个堂姐可是一个特别爱挑是非的人。本来我四叔和我爸的关系就一般，但我四叔的几个孩子结婚的时候，我爸都去了，而且还随了礼。但轮到我们几个结婚的时候，我堂姐就挑拨我四叔不来我们家更不要说随礼啦！我爸认为我四叔是他的哥，我们几个结婚如果我四叔不来的话，他觉得丢面子。因此提着礼把我四叔请了三次，我四叔才极不情愿地来了，来时还带着他这个能挑拨是非的女儿。说实在话，只要他们能来，我爸就觉得挺高兴的。但这父女两个来时又不在家里不吃饭，我爸又打发我去请他们。当我找到他们的家门外时，我就听到了我这个爱挑是非的堂姐在他们家的屋子里面讽刺辱骂着我们：一家子穷鬼，看那个穷酸样，我都不想吃他们的饭，能跟他们家结亲的，说不定也是穷的要饭的一家人，还硬要请咱们去。哈哈哈！总之还说了许多难听的话。说实在话，我当时真想一走了之。但想到我父亲那爱面子的情形，我只得忍下了。于是我跺跺脚，发出声音，让屋子里面骂人地暂停了下来。
我姐当时找的婆家，确实家里不富裕，但他们一家人都诚实可靠，当时我四叔作为娘家人送我姐姐出嫁的，当时我也参加了我姐的婚礼。虽然结婚的宴席不是特别豪华，但在当时也算是中等水平吧。我四叔参加完酒席回来后就说，他再也不上侄女的门，因为找的那些亲戚都是穷酸鬼，不值得交往。我爸还每年让我们在正月里提着礼去认我这个四叔，希望通过这样的方式能够改善与我四叔的关系。但我四叔一家人都是嫌贫爱富的，我们的不计较和多走动在他的眼里却看成了下贱的作为。因此在我弟大长大之后，在他的坚决反对下，我们也停止了每次去看我四叔脸色的走动。
虽然他们一家人因为我们穷而瞧不起我们，但我们的生活却从来不会依靠他们。这几年我们几个都长大而且都有了稳定的工作，虽然在社会中不是大富大贵的人，但也不至于穷地吃了上顿没下顿，去看别人脸色。因为他们一家人认为我们请他们参加一些酒席是沾他们家的光，因此这几年我们的大小事情都自动地忽略了他们一家人。可谁知道前几天我那个爱挑拨是非的堂姐却打电话说她要娶儿媳妇。虽然我也清楚给我们打电话是出于礼貌，或更甚者说他们是为了礼钱，但我就是不想出这个钱。但无论怎么样，我们的老父母还在。我们姊妹几个商量没有结果的情况下，只得征询二老的意见，没想到老人却说：
去吧！份子钱能有多少钱，现在你们几个的生活并不差这几个钱。更何况，人家已经打电话通知你们了，你们不去，亲戚们会说你们失礼了。现在我们二老还在，看在我们的面子上，你们就去吧。如果我们不在了，你们想怎么办就怎么办吧。看来只得去了，生活中有许多宴席虽然不是我们愿意参加的，但却碍于各种情面，我们不得不参加。至于份子钱，我们就意思意思得了，这是人情钱。无论我们随多少份子钱，有人情的话，即使一个情。如果无人情的话，你搬一座金山放在那儿也是白搭，因此量力而行即可。
