专升本八字励志名言警句(在职场应聘中你遇到过哪些奇葩事)
专升本八字励志名言警句，在职场应聘中你遇到过哪些奇葩事？
网友一、HR：你对薪资有什么要求啊？
欣喜脸的我默默报上了一个行业的市场价格
HR：看你这体型，也该减一减了。平时少吃点，薪资降2K吧
看着对面hr丰满圆滚的体态，我微笑着问了一句：您入职的时候，是不是自降了3K啊？
网友2、HR：你是只面试了我这一家公司吗？
我:不是，昨天还去面试了xx公司
面试官:你这是对我公司的不忠 诚！
此时心里就一句mmp你公司是给了我钱还是给了我权，凭什么要我对你公司忠 诚？
网友3、某组 长面试两个人，总监听说该职位找了好久还没找到，就过去旁听了一会儿，然后，跟HR说把这个组长解 聘了吧，另外俩都招进来。
网友4、面试官让我背一段英 文的独 立 宣 言来听听,我说忘记了,他还坚持给我起了个头。
我面试的岗位是会计……
网友5、HR约了上午9点半去面试的，后来9点15分到了面试地点，前 台说人事在忙，让我稍等。
我想的确是我早了15分钟，一直等到10点了，我终于忍不住了，问了下，前 台说人事可能不来上班了，让我另外再约时间。
网友6、一个女性朋友，面试了华 为，但是华 为很久都没有给通知。
通常我们都会去面试一些保底啊！结果这个妹子哪也不去，说就要等华为。称，活 要见 人，死 要见 尸。
大概等了一个多月吧，终于等来了offer。
对方公司让我辞职后？
『职同心合』为您答疑解惑：我去面试，对方公司让我辞职后，再找他们谈，我不想裸辞找工作，该怎么办？猎头能给你推荐工作，而且还是管理岗位，从此可以推测，你目前的工作应该也是管理岗位。不知道是你委托猎头给你找工作的，还是猎头主动给你推送的？如果是你委托的猎头，我觉得这个猎头根本就不靠谱，猎头在给委托人推荐工作之前，都会向对方公司说明委托人的一切情况，包括在职情况，只有谈好工作以后，才能够辞掉现在的工作的；如果是猎头主动向你推送的工作，说明你可能没有打算离职跳槽的念头，只是因为猎头推荐的工作，你感觉还不错，有些心动，才去面试的。
鉴于以上两种不同的情形，如果你目前的工作还可以，能继续干，就继续干着，跳槽也不见得是一件好事；如果你确实有打算跳槽的念头，那么，就要调整好自己的心态，根据和对方公司第一次面谈的情形，好好的分析一下，看看对方公司有没有诚意，确有诚意，薪资福利待遇比目前的公司高出30%的情况下，综合考虑一下，若能承受得住跳槽失败后所带来的风险，试一下也何尝不可。
但在现实中，很多准备跳槽的人，也多半不会辞职后再去找工作，而是在未辞职前，先找到下家以后，再去准备辞职。这样的话，就不会留出工作的空档期，以免发生一时半会儿找不到工作，经济出现严重危机。这些人，都是聪明人，值得学习。
针对题主的问题，接下来，我将进行详细的分析和论述，以便能够帮助到与题主有类似情形的职场人士。
一、要注意猎头给你推荐的公司和你现在的公司有没有竞争关系猎头给你推荐的管理岗位，不知道这个猎头和你关系怎么样，如果是比较熟悉的猎头，我觉得这个猎头有些不专业，怎么会给你推荐这么一家企业，哪有猎聘人家的，在没有发放offer之前，就让猎聘的对象回去辞掉原来的工作再来面谈的？这不是明摆着没诚意嘛！如果这个猎头和你并不是很熟悉，却很热心的给你推荐岗位，那你就要注意了，我曾经遇到过一件猎聘的案例，导致当事人被迫跳出行业。
业内有两家公司，都是竞争对手，甲公司就利用猎头去挖乙公司的墙脚，挖的是乙公司的营销经理刘某。经过一番挖掘后，乙公司的营销经理刘某被说动了，当时甲公司口头承诺已经录用刘某为他们公司的营销总监了。当刘某辞去甲公司营销经理的岗位后，去到乙公司报到时，却被告知营销总监的岗位暂时不招人了。刘某跑去和老板理论，说老板骗了他，没想到老板却以没有给刘某发放录取通知书为由，不承认此事。后来才得知，这是一场商业战争，甲公司老板为了打击乙公司，特意将他们的营销经理刘某用这种方式给打掉。虽然在商业竞争中，竞争对手用这种方式来打击对方公司的情况非常少见，但是也不排除题主会遇上这种事情。
现代商业竞争中，竞争对手是无所不用其极，有时自己如果没有一双洞察世事的眼睛，就可能会成为商业竞争的牺牲品。虽然案例中刘某的这种遭遇非常的罕见，但是“墨菲定律”告诉我们，即使事情发生的概率很小，他也是有可能发生的。
发生刘某这种情况，再去原公司，原公司还会接纳他吗？
被竞争对手假意猎聘后，再想回去原公司，即使原公司知道你是商业竞争中的受害者，还会再接纳你吗？我想，99.99%的公司都不会再要你了，原因如下：
1.忠诚度已然丧失。原公司会认为你是一个吃着碗里，还看着锅里的不忠之人。
2.你是原公司的耻辱。因为你的原因，原公司可能会成为外界的笑谈。
3.智商堪忧。虽然你是营销经理，可能在营销的世界中曾经叱咤风云，但是，因为这件事，原公司会认为你智商有问题。
【小结】：
如果遇见猎头公司突然给你推荐工作的事情，一定要慎重，不要认为是上天眷顾你，尤其是对这种业内有竞争关系的岗位推荐。
二、对方公司为什么让你辞职后，再找他们谈？
一般在动用猎头招人时，很多公司都会非常的尊重候选人，他们在明知候选人还在职的情况下，是断然不会提出让候选人辞职后再和他们面谈的，而是在他们和候选人谈妥的情况下，将offer发到候选人的手里时，才要求候选人尽快从上家公司离职，再去他家公司入职的。
针对这种让候选人辞职后，再和他们面谈的公司，还是要好好的做出一番分析，根据我的推测，有以下2种可能性：
1.对方公司想要掌握面试的主动权
在招聘面试这一块儿，由于应聘者和招聘方本来就是一种博弈的过程，应聘者和招聘方都想掌握面试话语的主动权。只有掌握了话语的主动权，才能够达成自身的期望。如果招聘方掌握了话语主动权，就可以在面试的过程中压价；如果应聘者掌握了话语的主动权，就能够谈出自己满意的薪资。
如果对方公司想要通过这种方式掌握后续面试的主动权，压低你的薪酬待遇的话，那说明这个公司不值得你去。如果你不想跳槽的话，就好好的待在原公司继续上班，再寻求发展的机会；如果你想跳槽的话，就直接忽略掉这个公司，继续去找工作，直到你拿到offer后，再去辞职。
在现实中，能够动用猎头招人，又对候选人是这样态度的公司实属罕见，我只能说，这个公司负责招聘的人太不专业了。招聘绝不是小孩子过家家，是一件很严肃的事情，既要为公司负责，也要同时考虑到候选人的感受。
2.对方公司没有看上你，只是找了个借口打发你
如果抛开对方公司想要掌握面试主动权的这种情况，这个事情就显得有些反常了。因为题主是被猎头推荐的，而非上门的求职者。 就算题主是上门的求职者，作为对方公司来说，如果真的认可应聘者，就应该理解人家 “绝不会裸辞找工作的”。
我们一定要注意：世间万事万物，如果反常，就肯定有问题。俗话说的好：“反常即为妖。”
根据我的分析，出现这种反常的情况，肯定是对方公司没有看上题主，只是找了一个很不专业的借口罢了。作为题主，如果能够洞察到这一点，就应该识趣一点，早点放弃掉对该公司的幻想，另寻他路。
【小结】：
不管你是猎头推荐的，还是主动上门找工作的，最好不要离职后，再去找工作。一旦裸辞找工作，你没有一定的抗风险能力，一时半会儿找不到工作的话，是很煎熬的。
三、裸辞后，会有哪些潜在的风险？裸辞后，除过会出现职业空档期、五险一金断交、以及经济压力增大等常见的风险外，还会出现以下3种不常见的风险：
1.致使个人颓废，越来越不想上班
有些人上了很多年的班，由于工作忙，一直没有机会外出旅行，就一直谋划着等有了一定的积蓄后，就裸辞，裸辞后先玩他个一段时间后，再去找工作。
殊不知，有些人在裸辞后，陪着家人，或者独自疯玩了一段时间后，心是越来越野，越舍不得离开这种自由自在的生活。这就好比野山鸡一样，一旦被主人放归天空，它就再也不可能回到主人给他搭建的窝里了，因为它向往的是自由自在的山野。
一旦不想舍弃这种自由自在的生活以后，而经济又不允许你这样做的情况下，就会慢慢的变得颓废起来，即使你中途找过工作，也可能也会因为工作的辛苦，而放弃掉可以胜任的工作。
2. 可能会导致家庭不和谐
裸辞后，五险一金没有单位缴纳其实都是小事儿，经济压力只是表象而已，可能由此导致的家庭不和谐，才是裸辞后的真正危机。
在我的身边，我见过个别已婚男性，因为裸辞，一时半会儿找不到工作，因为负担不起家庭的日常开销和各种贷款，导致妻离子散，父母整日以泪洗面的这种情景让人是唏嘘不已！
裸辞后，可能会导致家庭不和谐，绝不是危言耸听，我只是为了利用个别事件引起职场人的注意。我们生而为人，当你娶妻生子，父母老去后，在人生的道路上，你并不是只为你自己而活，而是为了“上有老下有小”而活。
当然，说这样让人沉重的话，并不是说不能辞职，请注意，我只是说“不能裸辞”。
3. 有可能出现“职业路线的偏移或偏离”
前程无忧论坛曾就“找不到工作，你会妥协吗？”这一话题展开过调查讨论，有近70%的网友选择“会”！好些人在裸辞后，由于一时半会儿找不到合适的工作，就会出现“职业路线偏移或偏离”的现象。这是不可取的，意味着你前多年的职业积累可能从此划归为零，重新开始。
裸辞后出现职业路线偏移和偏离，如果你二十几岁，尚且影响不大，如果你已经过了而立之年，学习的动力和精力已然不胜当年，这将会对你造成很大的影响，可能会出现频繁换工作的恶性循环。
在这里大家要注意，一旦你裸辞后找工作，即使一时半会找不到工作，也不要毫无底线地妥协，薪水可以降，职业生涯不能乱，要确定你所接受的offer必须在你的职业发展路线上。
【小结】：
裸辞后，除过可以预料的风险之外，还有许许多多不可预见的风险，这些风险犹如“蝴蝶效应”一样，只要有一点风吹草动，都可能引起大的震荡。
四、对方公司让你辞职后，再找他们谈，你不想裸辞找工作，该怎么办？经过上述的分析之后，接下来，我将针对我去面试，对方公司让我辞职后，再找他们谈，我不想裸辞找工作，该怎么办？这个问题出发，给出一些建设性的意见，希望能够帮助到有类似情景的职场人士。
1.直接放弃掉该公司，再寻发展机会
猎头既然给你推荐了该公司，那么，按照常理，被猎聘的对象基本上都是“骑驴找马”，走一步看一步的，如果对方公司不合适，被猎聘的对象也有退守之地。否则，就可能因为一场被猎聘而失去工作的机会。
作为对方公司的招聘负责人，如果是一个明事理的人，应该是明白这个道理的，但是对方公司却提出让被猎聘对象辞职后再来面谈的怪异要求，这就有些反常了。我说过“反常即为妖。”这里面肯定有问题，作为题主，如果目前的工作还想继续做下去的话，就应该当场拒绝掉这个要求，直接放弃这样的公司；如果你不满当前的现状，就再寻发展机会。
2.直接向对方公司说明，自己拿到offer以后，才可辞职
如果对方公司是比较知名的公司，是人人挤破头都想加入的公司，题主机缘巧合之下竟然得到了这样一次机会，坚决不要委曲求全，而是要明确的告诉对方公司的招聘负责人：“如果贵公司认可我，觉得我能胜任岗位工作，就给我发offer，否则，我是不会裸辞找工作的。”
假如题主这样说的话，我想作为知名公司的招聘负责人，还是很精明的，也许他就是为了等你这句话的，看看你是不是一个一遇到诱惑，就失去理智的人。也就是说，他们让你辞职后再跟他们面谈，只是为了考验你“理智”。
当然，有人可能会说，你说的这种情况发生的概率应该很小吧，如果对方公司认可应聘者，考察理智的方法有很多种，非得用这种冒着失去人才的风险去考验一个人。这虽然只是我的一种猜测，但请不要忘记“墨菲定律”，事情即使发生的可能性很小，但只要有这种可能性，他就可能会发生。
【小结】：
如果在面试中遇到这样的公司，不论他们是出于何种目的，应对的态度就是不要答应他们的要求，一定要保持清醒的头脑，作出理智的反应。
【结束语】：职场中，不论任何情况，任何原因，千万不要轻易的选择裸辞，长期找不到工作很容易让人产生焦虑，时间长了就会不断的降低自身的标准，最后找的公司很可能是一家不如一家。这样的话，对自身职业发展很不利，最好是以自身的能力作为保障，在职的情况下作为和目标公司谈判的筹码，这样做，才能够将主动权掌握在自己手里。
如果一个追你的男生长得很丑？
谈恋爱结婚，是一辈子的大事，一定要严肃认真谨慎地对待。爱情不是交易，不能讲礼尚往来，也不能等价交换，更不能道德绑架，你追我，我可以答应，也可以拒绝，我不能阻止你爱我，但是我却能决定自己爱不爱你。对自己不喜欢的人，无论他怎么追你，都不能答应他，否则是害了自己也害了别人。人要对别人负责，更要对自己负责！遇到这种情况怎么办呢？静下心来，仔细地想一想，他的为人处世的方法，他对父母的态度，对世界的看法，对爱情的理解，对婚姻的态度，以及对男女感情的认知，想0一想，他能不能做到专一，能不能经受得了诱惑，能不能负起责任，听其言，还要观其行，只有把这些弄明白搞清楚，才能到考虑是不是应该和他交往！很多的女孩子喜欢一见钟情的心动，幸福那种幸福从天而降的感觉，喜欢那种没有任何外在因素的掺杂，只是纯粹的感情冲动。其实，这种感情实在是不靠谱，人的感觉会欺骗你的，这种冲动带着很大的主观因素，你可能因为他帅气逼人而尖叫，你可能因为他冷峻内敛而心动，你可能被他浓郁的男子气息所吸引，也可能为他幽默风趣，的气质而痴迷。这些外在的东西如果没有内在的素质的配合，是很容易失去吸引力的。内外统一和谐的男人虽然有，但是极少，而金玉其外败絮其中的男人却比比皆是！先不要忙着拒绝，丑虽然不是加分项，但对于男人，却不是那么难以容忍。男人最重要的是要有担当，要有责任心，也知道自己肩上的担子有多重。有的男人可能咋一看全是缺点，但是，越相处，你就会发现他更多的优点，有的男人咋一看 非常抢眼，但是相处起来，却素然无味，越在一起，越失望，人性是复杂的，人心不是一下子看透的。熊猫宁可相信日久生情，也不想要一见钟情的，虽然日久生情没有一见钟情来的那么激烈，那么的给人视觉上的冲击，但这种感情来得急去得也快，总是没有日久生情靠谱！如果你自信看透了他，可以拒绝。不能给对方留下一点希望 。既然不喜欢，没有一点的可能，就不要浪费自己和他人的时间。这种事情最忌讳拖泥带水，爱就爱，不爱就不爱。明确告诉人家，我们是不可能的，不要再我身上浪费时间了，我不是你的菜，你去找属于你自己的幸福去，找一个真正爱你的姑娘去吧！如果经过认真的思考，仔细的斟酌，认为他还可以，就不要纠结外在的条件了，丑和俊是相对的，年轻和显老也不过是一种感觉，再美的人相处时间长了，也感觉不过尔耳，再丑的人，相处久了，也会感觉没有什么的了，何况，他未必真的丑，只不过是你对他的挑剔而已，幸福是自己创造的，好的婚姻是自己经营的，自己才是掌管自己幸福的人！
我是熊猫生活家，很高兴回答你的问题，如果你赞成熊猫的看法，就点个赞，如果你有不同的观点，欢迎留言探讨！
命是靠自己勤奋修行改变的？
人若信命，不算也罢。你算与不算命，命运就在那里不增不减。假如命运像一条河，你则只管上船远去，何苦去劳神激流浅谈，该来的总要来愁什么。但是，如果你不信命，那么命运就是一条路，管它山高荆棘、有无前人走过，全凭自己双手开拓向前。
我相信人的命不是算出来的，如果命可以算出来，那么命一定是固定不变的，也一定是不可改变的。科学家说世界是运动的也是变化的，运动和变化是世界的最基本属性。人做为世界中的一员，当然也离不开运动和变化这两项基本规律。人生既然处在运动和变的环境之中，那么命也一定是处在运动和变化的状态。所以，命是可以改变的。只不过有主动和被动之分罢了。
我相信人的命是可以改变的。被动情况下的改变，是我们在生活中去主动而为的成分比较小。因此，生活上的变化不是很大，近似于按照命运的安排前行。所以，相对来说对人生的意义有限。除去极为特殊的原因之外，我们就需要主动的去对待命运这一问题。然而，人生若想主动改变命运，做生活的强者掌控自己的命运，我们就需要知道其中的道理和方法。
我们知道人生中做任何事情，都需要知道其中的道理，而后采取一定的方法、依理行事才有可能获得成功。想要改变命运也是如此。我认为“改变命运的方法，关键是在如何做人”。要知道怎么做人？我们先要明白做人的道理。其实，做人的道理就是一句话：正确看待生活，不做有损于他人，有损于世界的任何事儿，这就是做人的道理。也就是一切具有正能量的事儿，都是我们人生所做所为的着力点。反之，我们就要远离。这也是所谓“修行”的原则，即修正、去除自己心里上的和外在行为上的一切不合理（负面）因素，并以此种方法，来达到改变命运、改变人生的目的。
生活是人生的镜子，也是人生的检验者。所以，在我们生活中遇到问题的时候，古人告诉我们要反省自己，我们的所做所为是否是真的合理合法。任何放纵自己、欺骗自己欺骗他人的做法，最后都会在生活上给出相应的结果。因此，我们人生中要做的就是知理知法，并按此行事走在人生路上，才能生活愉快、才能改变命运。也因此，人生一路坦途命运良好。
前几天和初中同学遇见加了微信聊的挺不错的？
感谢邀请
已经和高二学生网恋了，然后又初中同学聊的很好，不知如何选择，这可能是人之常情吧。
你初中同学也上大学了嘛？如果这样，我能说放开那高二的女孩吗？如果不这么说，我内心受到自己的拷问。
一、放开高二女孩
1.你在乎她吗？
如果在乎，让她把精力放在高中里，放在学习上。因为你升学压力不大，你想专升本，只要用心就能成功。
但是她不行，她需要很努力，才能有好未来。
2.你相信缘分吗？
初中同学多年遇见，让你突然心动，觉得这就是缘？还是和那个高二学生网恋是缘？
既然你觉得后来者不错，那就别和高二学生有牵扯，以后也别再续前缘。
3.你真喜欢她？
你是真喜欢，还是寂寞？需要有人走你生活？
真喜欢，你还觉得初中同学也不错？你喜欢的是她的单纯，还是他的人？
4.你清楚她的想法吗？
你们网恋到什么程度？她喜欢你吗，你知道她要标准是什么吗？
这些确实比较难知道。
5.网恋本身就是缥缈的。
这点你应该清楚。更何况，她的未来比你的更迷茫。
二、然后初中同学，先只当同学
好好了解，多些交流。别一交流，就要确定关系，多低俗啊。静下心来好好思考，未来感情之路在哪里。
希望能够帮助您。
