郑州大学 成考(成人继续教育自考成考和远程区别及如何选择)
郑州大学 成考，成人继续教育自考成考和远程区别及如何选择？
很高兴能回答您的问题，自考、成考和远程教育都支持高起专、专起本，如果想选择这其中的一种方式进行专升本其实并没有太大的区别，都能获得学位证和毕业证。如果真的要一比高低的话，我认为自考的专升本含金量会更大一点点。
自考、成考及远程教育的入学方式区别既然高起专、专起本要明确分出这三种形式，这三种教育方式肯定是有所不同，不然也不会演变成不同的称呼。首先来了解一下这三种教育的入学方式有什么不同，自考专升本没有入学考试，只需要去自己想读的学校继续教育学院报名即可，没错，报上名就可以入学了，入学最简单的就是自考。其次，成考与高考属于同一类，同属于国家性选拔考试，成考有专门的入学考试，而且成考的入学考试会比较难，一般没有好好复习读不能通过这个入学考试。最后是远程教育，远程教育也有入学考试，首先要与自己选择的高校报名入学考试，等待通知前往考试，远程教育的入学考试都比较简单，就算你完全不会，只要不留空都能通过。就入学方式的难易程度而言，成考、远程教育、自考是呈依次递减的趋势，当然入学方式的难易程度也不能完全说明问题。
自考、成考及远程教育的授课方式区别说了入学方式的区别，既然要上学，我相信你最关心的还是上课内容是什么。自考是没有专门的老师上课，也没有统一的班主任管理，自考说白了就是靠自己的能力学习、考试，至于能不能通过考试完全靠个人的实力。所以，选择自考的学生都是自己买书，自己看书，到可以报名考试的时候也是自己报名，这个过程完全没有人提醒也没有人辅导。成考的授课方式可以分为两种，第一种是半脱产也就是利用上班之余到校上课，第二种是函授这种方式没有课程安排，考试也完全可以找人替代，只需要到固定的时间交学费拿毕业证就行了。远程教育顾名思义就是通过网络授课，学生可以通过相关的课程网站进行学习，并不要求学生到学校上课，在家躺着就能学习。
三者的含金量及社会认可程度区别这三种方式的入学、授课都不一样，那我为什么会选择自考呢？主要原因是出于自考毕业证的含金量一般来说比较大一点点。自考采用的是“宽进严出”的一种政策，因为自考都是完全靠自己的学习、自己报名考试，自考的这几年只要有一点的松懈都会导致拿不到毕业证和学位证，所以自考的毕业证和学位证含金量大一点点。成考采用的是“严进宽出”的政策，就是入学比较难但是想要毕业却比较容易，然而成考的毕业证含金量比成考差一点却比远程教育高一点。远程教育被称为是比较水的升学方式，因为授课形式主要是利用网络授课，这种方式有一个很大的弊端，那就是不能检查你有没有学好，远程教育的期末考试也比较容易，稍微复习一下也能过。
总结：对于自考、成考及远程教育的三种升学方式，我个人建议选择自考，如果认为自己的自控能力不强也可以选择成考，具体选择要参照每个人的实际情况而定。
30岁了想提升学历？
一、分析当前的情况
30岁的这个时候应该是已经成家立业了，家庭事业相对稳定，但是也是压力最大的时候，上有老下有小。想提升学历是一个好事情，可以交到一群志同道合的同学朋友，可以让自己学习到更专业的知识。
二、自考与成考的区别
自考，是需要每科参加全国统考，考试合格了才能申请毕业，一年有二至三次的考试，最快一年半左右可以毕业，最慢也要三四年左右
成人高考，本人参加全国统一的考试，每年是在10月份最后一个周末，11月份出成绩，12月份录取，3-5月份注册入学学籍，业余学习两年半可以毕业，平时期末考试在线考或者线下考，都要是非常容易的。如果你平时工作比较忙的话，就选成人高考吧，难度小。
三、提升之后对你的帮助
学历的用途：
1、找工作，毕业后单位招工要大专本科以上学历
2、工资定级：大专本科以上的奖金和提升机会多
3、人事改革：单位提拔干部、领导都是本科以上
4、考研：有了本科就可以报考研究生
5、考证：国家职业资格证都要求本科以上学历，
如：公证员、律师、法官和检察官、教师等
6、考公务员：考公职一般都要本科以上学历
7、留学：许多国家都承认我国的本科学历，
尤其是“一带一路”教育国际上的合作
8、职称评定：各类职称评定几乎都与学历挂钩
人才网站看到很多公司招聘储备干部？
这个问题，我从两个方面来回答：很多公司为什么招储备干部、作为储备干部你能做些什么。
为什么很多公司招储备干部储备干部这个词现在被很多公司做烂了，变成了廉价招收应届生来打杂的代名词，甚至很多公司招所谓的储备干部去搬砖、当前台等等，已经远远的脱离“干部”的核心。
储备干部和管理培训生是一个同等概念，都是招收应届生为主，为企业培养储备人才的一个人才输送项目，解决企业以后的人才需求问题。在很多大企业都不能完完全全做好储备干部、管理培训生的培养及人才实现时，很多中小企业跟风去做储备干部，最终在没有系统人才观念、管理体系下就成为了一个烂尾工程。
所以现在不管大小企业，做储备干部这件事已经不仅仅是为了真正的培养自己的人才而是夹杂了各种目的，包括以下几种：
1、廉价
应届生相对于社招人员最大的好处就是便宜，并且还很容易被说服，一谈到薪资HR就会说你现在还没有经验、你现在应该是累积经验的时候等等，所以就能够轻松合理的压下价格来，然后去做本属于社招职场人应该做的工作。
当然了，作为企业方招应届生价格是比较低，但是磨合培养也需要花一些时间和成本的，但是如果是去做销售类工作，靠着一身正气和鸡汤也能让一拨人发挥价值，投资收益就达到预期了。
所以，不少时候我们会看到在一些小企业中招聘的储备干部，其实大多数就是销售岗位，美其名曰罢了。
2、白纸一张
储备干部也就是应届生，白纸一张，没有任何职场经验、也没有职场厚黑学，鉴别能力很弱，来到公司老板说狼性文化学生们就笃定的认为狼性文化就是天理，老板说我给你们底薪就是天大的恩赐，你们就得要感恩，储备干部们就开始唱感恩的心，还痛哭流涕。白纸一张是最容易管理的人群，是最容易指挥和安排的，任何不合理的要求都可以说成是磨炼，所以企业会喜欢用储备干部。
3、储备干部可以随意调配
储备干部本身是个模糊的概念，被安排进企业后，企业哪里缺人就往哪里放，对于一个人才流动比较大的企业，这样的新鲜血液还不错，随时stand by。
4、能吃苦、能抗
在学校接受的教育和未进入职场钱所憧憬的职场告诉储备干部们，进入职场要努力、要能吃苦、要服从，所以这些储备干部在企业用起来的时候发现使唤不了社招老油条的时候，使唤他们特别行云流水，并且还没有什么讨价还价、甚至不求回报，不要太好用。
当然了，最近几年一直在讨论一个管理话题：90后、85后员工怎么管，很多人发现新生代的职场中坚力量不想以前的应届生那么好用了，知道索取、知道追求自己所求了，也许这是一种职场觉醒。
作为储备干部，能做些什么在国内求职市场上，目前是买方市场，也就是企业购买劳动力这一方强势，所以我们很难影响改变这一的局面，但是这并不妨碍作为储备干部，我们可以自己追逐自己的目标。所以作为储备干部，我们自己有要所为：
1、目标
如果是在好的企业，那么你很幸运，管培生、储备干部在好企业里面有系统的培训，也会尊重管培生自身的优势劣势去匹配甚至创造一些适合的位置。但是这样的企业太少，我在07年刚毕业时进入一家世界五百强制造企业，管培生阶段属于人力资源部，他们就把我们四十多个管培生下放到车间一年，美其名曰：锻炼，期间不闻不问，这还是世界五百强。所以很多企业的管培生管理是很不规范科学的，如果自己没有清晰的目标，就很容易在在稍纵即逝的时间里蹉跎掉自己的职业生涯。
在职前和进入管培生阶段要根据自己的专业、自身特长、能力特质、职业兴趣等方面结合市场上的岗位等找到适合自己的方向，规划自己的未来目标，然后依据目标来设定实现路径，这样才能不被不规范的企业所影响。
2、自律
设定了目标和实现路径后，就需要对自己严格的自律就把路径计划严格的执行。过程中最难的地方在于你会很难看到收获，比如设定一个学会某个技能、学会某种能力的目标，你需要花费很长的时间去学习，然后创造机会实践，本身这两个步骤就会话不少时间，很多人就躺在这一步就没有向前了，在实践后要在验证自己是否具备了能力都是件困难的事，所以越到后期越难以说服自己继续下去，因为看不到结果，甚至于和其他人没有做规划的人比起来好像差别都不大，那时候更是想随波逐流了。
自律发生的效果和改变拉开的差距往往是以年为单位的，并且这种效果前几年很难体现差距，因为基数低，但是往往坚持两三年后就开始有了显著的不一样。
什么事情都有两面性，维度自律没有，自律一定是只有正确、正向、良好一面的影响的。
3、主动
刚毕业的学生要能放下面子，多主动。主动包括很多方面，不懂主动问、朋友少了主动结交朋友不高冷、遇到想学习的知识主动去查询、遇到像争取进入的项目甚至想获得的职位都要主动提出。
主动不会少一块肉，但是却让自己的成功提高一大部分概率，多主动这样的概率就越来越高。
以上观点，请参考。
关注@职场教练李麟，给你更多职场方法论。
十四年职场经验，职业生涯咨询师、管理咨询师，职场老司机，用过都说好。
郑州大学远程教育和成人高考？
1、学制：成考、电大、郑大远程教育一般学制时间比较固定为2.5年，当然特殊情况除外，比如：高起本一般5年，医学类的成教专业有3年的等等；自学考试的话没有固定学制，专业内所有科目完成后方可申请毕业，目前时间最短的理论时间是1.5年，往往考生一般需要两年；
2、入学考试：自考、电大没有入学考试；郑州大学远程教育的入学考试为报名时间的网络测试，相对成考简单；成考要参加全国统一的成人高考，录取后方可进行学历提升；
3、学习形式:自学考试是属于自主学习考试，条件允许的考生可以找个靠谱的机构全程指导学习考试，成教、电大、远程教育主要以网络学习、网络测试为主；
4、考试形式：自考属于全国统一考试，每年三月和九月网上报考、四月和十月考试；郑州大学远程教育主要是通过郑州大学的学习平台学习线上考试，线下有个别科目的笔试和计算机英语两门统考课；成考和电大主要是通过学校的学习平台学习考试，也涉及线下考试；
5、含金量：都属于国家认可学历，都可以在学信网查询认证，也都具备报考研究生、出国留学、公务员等报名资格；
6、学籍：郑州大学远程、成教、电大入学后都可以学信网查到学籍，而自考的话只能在领毕业证前一个多月在学信网查到学历信息，自考没有学籍只有学历
本科去宁德时代当普工可以吗？
可以，我可以明确告诉你。而且还有不少的本科生在宁德时代做普工。当然不仅仅是宁德时代有本科生做普工，而是中国好多工厂都有。因为中国大学生太多了，好多的专业找工作难，在加上许多本科生性格内向，为了生活只能去工厂做普工了。
宁德时代的待遇还是可以的，本科生去宁德时代还是有点福利的。地区补贴会比一般员工多600块。而且面试的时候也可能职级高点。
