学院合同制教职工怎么样(合同制教师的工资一般是多少)

2023-01-20 03:00:04 72阅读

1、学院合同制教职工怎么样，合同制教师的工资一般是多少？

不同地区差异很大，而且合同制和在编教师除了没有编制的差别外，待遇没有太大差别。现在国家的趋势是弱化编制的存在感，合同制、备案制、控制总量等成为主流

我写过一篇比较各地教师工资的文章，可以看一下

https://mp.weixin.qq.com/s/PkN96rL8KTTxWUHupHbOsQ

2、请问市直合同制教师好还是乡镇编制教师好？

市直合同教师和乡镇编制教师哪个好？我觉得，一分为二来看，好有不好的一方面，不好也有好的一方面，你中有我我中有你，好与坏只是相对来说的，看你侧重那一方面，看你更在意哪一点，你觉得呢？！

从环境条件来说，市直教师绝对好于乡镇教师

一般而言，市直教师因为出于城市中心，交通便利，学校各方面的软件和硬件环境都应该是优越的；相比之下，乡镇教师虽然近年来大有改善，但还是有许多不足之处，交通不便，去个县城都得几十里路，而且学生生源一般，好的生源都跑去县城或者市里好学校了，绝不会待在乡镇学校。

从职业稳定性来说，乡镇编制教师好于市直合同教师

不管怎么样，编制就是稳定性，旱涝保收得那种，为什么大学毕业生一心考公考编，就是为了这份稳定，为了这种安定。既然已经是在编乡镇教师，目前为止，你就是有社保有养老有公积金的“吃财政”人员，除非任期内有重大事件和过错，就是这样说道理上说校长也开除不了你，一般来说编制就是终身制，就是这样的任性！

相比之下，虽然说你是市直教师，但是毕竟你是合同制，就是学校说了算，今天说不用就不用你了！而且合同制就是看你水平，水平的测试就是看成绩，初三的看中考率，高三的看高考率，压力太大太累，有苦难言。再者，他不比编制教师，福利待遇也不如公办教师，处处都是差距。

从晋升发展空间来看，市直教师又好于乡镇编制教师

虽然说是乡镇编制教师，有编制是个优势，但是发展空间有限，晋升空间不外乎：教师——年级组长——副校长——校长；或者从乡镇调到县城还是教师，一辈子都是教师，想跳槽行政岗（就是去县教育局都是凤毛麟角）或者跨领域实在是太难，出线的机会不大，只能好好干老师。

市直教师虽然说是合同工，但是他起点高，见识广，各方面接触的机会多，锻炼大，可能性大，因此发展空间晋升空间还是不错的。而且，只要不超龄，仍然可以考编考公，有了市直教师的经验加上一定的人脉关系，发展空间真得是“秒杀”乡镇编制教师，不是吗？

3、兰州聘用制教师稳定吗？

兰州聘用制教师的待遇在《兰州市中小学校聘用制教师管理暂行办法》中有一些说明：聘用制教师聘期内享受法定的节假日和寒暑假，并与在编在岗教师同等享受假期工资。

在没有重大违规违纪的情况下，兰州聘用制教师还是比较稳定的。学校不能轻易单方面解约。

聘用制教师有违反学校规章制度和劳动纪律，影响其正常秩序或被追究刑事责任的;消极怠工，不服从工作安排，对工作不负责任，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天，患病或非因公(工)负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的;合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或政策规定致使原合同无法履行的;合同期满后，若用人单位因工作实际不需要继续聘用的，须解除劳动关系;其他依法依规应解除劳动关系的等情形的，应当解除劳动关系，并书面通知受聘人。

甘肃特岗教师招聘条件

1.专科及以上学历； 2.年龄不超过30周岁； 3.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法； 4.身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，具有正常履行职责的身体条件； 5.志愿到农村义务教育阶段学校任教，服从组织安排。