山东自考劳动关系(人力资源管理自考要考哪些科目)

1、山东自考劳动关系，人力资源管理自考要考哪些科目？

人力资源管理自考科目:

1、中国近现代史纲要；

2、 马克思主义基本原理概论；

3、英语（二来）；

4、管理系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理学；

7、组织行为学；

8、公源共关系学；

9、 行政法学；

10、劳动关系学；

11、劳动与社会保障；

12、人员素质测评理论与方法；

13、薪酬管理百；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考核；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考核 ；

2、自考大专是人力资源还是行政管理？

是人力资源比较好。

自考大专专业包括行政管理、人力资源管理、会计学、工商企业管理、学前教育、金融管理、汉语言文学等专业，自考专业基本上涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文史学、理工学、农学、医学、管理学、艺术学等类别，可以选择的专业非常广泛。

3、自考人力资源考试流程？

人力资源证的报考流程

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果(未通过者可以参加补考)并发放证书。

4、自考人力资源专科先考哪几门？

先考思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论这三门科目。

然后还要考试：大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。

5、自考就业协议？

一，自考属于社会考生，非应届生，就业协议属于应届生的证明，你是没有的二，知道你是否为国家统招的应届生，并且，可以签署三方协议（比劳动合同更有效的文件）