天河区专升本考试入口(还是选择8000左右的流水线工作)
天河区专升本考试入口，还是选择8000左右的流水线工作？
我是岭南通途，我来回答！
大专学历，是选择月薪3000多的办公室工作，还是选择8000左右的流水线工作？作为一名大专毕业生，在社会上面找工作的时候，学历上面其实是没有啥优势的，想要找到一份很好的工作确实很有难度！
那么在办公室的工作和流水线的工作之间，应该怎么选择呢？我个人认为要分开来看，综合考虑以下几个因素，基本就能做出正确的选择了！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、月薪3000和月薪8000有时候是不一样的，也许三千的待遇更好今天遇到的这个朋友，他在纠结究竟应该选择月薪3000的办公室的工作，还是选择去流水线上面工作，获得每个月8000的工资。
我个人认为其实有时候月薪3000跟月薪8000，跟大家想象中的也许完全不一样，有时候月薪3000也许比月薪8000更好。
在选择这两个工作之前，你必须要了解清楚月薪3000是不是到手3000，还给你缴纳社保，公积金，职业年金等等，月薪8000，是否月薪8000到手的钱，就是你全部的收入，不会给你缴纳社保，不会给你缴纳公积金，更不会给你缴纳职业年金。
这个问题是你自己必须要搞清楚的，因为绝大多数在流水线上面工作的人，是不可能给你缴纳社保的，但是绝大多数在办公室工作的人，是会给你缴纳社保的，这个问题你没搞清楚，很有可能你就要吃大亏。
同时月薪3000，在办公室工作，很有可能年底是有绩效的，年底是有奖金的，甚至可能是年底16薪，十七薪甚至20薪以上的。
但是如果你是在流水线上面工作，基本上不可能年底还有奖金，还有绩效等等这一系列的福利。
所以在你选择月薪3000的办公室，还是月薪8000流水线的时候，一定要把这些后面的福利待遇想清楚，不要看表面的东西。
二、选择去哪个岗位工作，要看哪个岗位更具有发展潜力在选择月薪3000的办公室工作，和月薪8000的流水线工作的时候，我个人认为还要考虑一个因素，那就是哪一个岗位更具有发展的潜力。
因为发展的潜力，决定了以后你能够成长的高点，决定了你以后能够领多少钱，千万不要被当前的一些蝇头小利给误导了，更不要被眼前的一些迷惑给迷晕了。
如果在办公室工作，发展前景非常好，能够学到很多的东西，并且成长路径也非常清晰，未来能够逐步成长到领导的岗位，那么我个人认为选择去办公室的工作是更好的，因为在任何一个企业领导的工资都不可能低于员工的工资。
如果你去流水线上面工作，你是在车间里面做技术工，并且逐步可以成长为车间主任主管，后面逐渐到更高的位置，那么我个人认为选择去流水线工作，也是未尝不可的。
所以这两个岗位未来的发展空间怎么样，你一定要提前去了解清楚，只有了解清楚了他们未来发展的空间，你这样的话才能够选择一个，未来你能够走到更高位置的机会。
三、劳务派遣和正式员工，属于哪种性质一定要搞清楚在选择月薪3000的办公室工作，还是月薪8000的流水线工作的时候，有一个问题还需要去了解清楚，那就是哪一个是属于正式的员工，哪一个是属于劳务派遣人员。
如果你是属于正式员工，那就是和单位签订劳动合同，这种是受到法律保护的，同时各方面的福利待遇，一般情况也都是非常不错的。
但是如果你是属于劳务派遣人员，那么基本上你的生活是没有什么保障的，因为劳务派遣基本上就是非常不稳定的一个代名词，只要单位觉得你不行，那么直接就让劳务公司开除你，你就不能够在这里上班了，所以这一点一定要去搞清楚。
正式员工和劳务派遣人员，两者在平时的待遇管理和福利上面区别真的很大，基本上正式员工他肯定要给你缴纳社保，公积金，职业年金等等，但是如果你是劳务派遣人员，很多单位是不给你缴纳社保的，这一点一定要搞清楚。
四、月薪八千的流水线，基本不可能有个人生活的时间如果你选择一份工作是月薪8000的流水线，这个工作我个人其实是不太推荐你去的，因为月薪8000的流水线，基本上不可能让你有个人的生活时间。
我自己就是长期从事人力资源工作的，认识了很多去工厂里面做流水线的朋友，这些朋友在流水下面工作的时候，绝大多数人工资都是三四千块钱，能够上到五六千块钱的，每天工作的时间，都已经超过了十个小时了，并且周末有时候还需要加班。
如果你在流水线上面工作，每个月的月薪是8000，我个人认为每天的工作压力肯定是很大的，每天的工作时间也是很长的，甚至很多时候周末也都是需要加班的，我认为没有必要为了这点钱，把自己的身体搞垮。
并且像这样的流水线岗位，基本上也不会给你多大的发展空间，还不如选择去办公室月薪3000，这样的话未来也许能够得到更好的发展，并且在办公室里面工作，你能够摸鱼的时间很多，同时下班以后也基本上不会有太多的事情，完全可以去做一些副业，把这个钱给补回来。
五、大专学历，我个人其实更建议选择进入体制内工作其实我个人认为，对于一个大专学历的人来说，在选择月薪3000的办公室，和月薪8000的流水适应之间，没有必要纠结于这两个工作，因为这两个工作我认为都不是多好的工作，因为大专的学历，决定了你想在这个方向发展的很好，是不可能的事情。
但是大专生还有另外一条更好的出路，那就是去体制内工作，这个是非常公平的机会，只要你自己认真复习备考，那么考上体制内的岗位其实难度并不大。
作为一名大专生，如果你自己想要报考体制内的岗位，在一般的地区，那么有三种岗位都是可以报考的，第一个是公务员，第二个是文职人员技能岗，第三个是事业编。
这几个岗位不管你考上哪一个岗位，我个人认为都要比你前面那两个选择要好很多，并且每个月的工资都是旱涝保收，并且加上年底的一些绩效和奖金，远远超过你想象，各方面的待遇这么好，只不过需要你自己努力学习一下，认真地去准备一下考试考上了，难度真的没有大家想象中那么难。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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你和女上司之间有过什么故事？
对于下属来说，与上司相处，还涉及到上司的性别问题。不同性别的上司，其处事方式和管理风格大不一样，身为下属，如果用同一种方式去和不同性别的上司打交道，有时会感到无所适从，弄不好还会把彼此的关系搞僵。一般而言，与自己的同性上司相处，大多比较容易，只要不过于固执，经常保持沟通，上下关系一般不至于出现什么大的问题。而与自己的异性上司相处，就要多动一点脑筋了。
对于女下属而言，要读懂男上司相对较容易，因为我们这个社会几千年来，男性在社会事务中一直占着主导地位，男人几千年来都在社会舞台上表演，女性对他们并不陌生。他们有能力，有闯劲儿，心胸比较开阔，但多数男人比较好色。所以，女下属在与男性上司相处的过程中，最怕的就是闹出绯闻。因此，作为女下属，在与男性上司相处的过程中一定要注意保持适当的距离，干好自己的本职工作。只有这样才能够避免绯闻，赢得上司的尊重和欣赏。
例：韩小姐是一家生物制剂公司的总经理秘书。在加入这家公司之前，她并没有秘书工作的经验。成功应聘之后，她告诉自己和异性上司打交道，首先要注意保持距离。
作为总经理的女秘书，韩小姐难免会对总经理的一些个人生活习惯和隐私有所了解。他的-些相好的同事认为她对总经理的了解越多越好，这样就可以做总经理的“贴心棉袄”。但她不这样认为，她说作为秘书，对上司的了解和认识要有一定的度，知道得太多并不是好事，不该自己知道的事情最好不要知道。如果上司的机密和隐私被泄露，那么最大的“嫌疑犯”可能就是秘书。
在日常工作中，韩小姐总是刻意和总经理保持着适度的距离。下班后，韩小姐绝不参与总经理的私人生活。她的前任秘书曾被同事戏称为总经理的“家庭保姆型秘书”，如此细致人微的“服务”，不仅没能巩固自己的职位，最后还闹出了许多事端。韩小姐说那不是她追求的职业定位，而且她也不想匆匆离开目前的位置。
据同事说，韩小姐是唯一没有和总经理传出绯闻的女秘书。可见，女下属在与男上司的相处过程中，一定要注意，不要和男上司走得太亲近，太过亲密，不要过多地了解他的私人信息，更不要了解他的感情史，否则，很容易陷人工作以外的情感纠纷中去。对于女下属而言，与男上司保持适当的距离，出色地完成自已的本职工作，从细枝末节处入手，处处为上司和公司着想，是女下属打动上司的最佳途径。而一个男下属要想获得男上司的赏识和认同，除了人际关系外，更多的是凭工作业绩。
相对于女下属读懂男上司而言，男下属要读懂女上司就不是一-件容易的事，很多男下属对于如何与自己的女上司相处都感到非常苦恼。之所以如此，是因为在我们这个男性作为管理者主流的社会.里，世人对女性有太多的偏见和误解。在许多男人眼里，女上司就是“女强人”，“女强人”就是“另类女人”。
i(与一般的女人不一样的是她们在处理与女上司的关系时，往往容易把女性的一此弱点看成是女上司在工作上的弱点，当女上司没有这样的弱点时，他们甚至会不把女上司当女人看。男上司发号施令、颐指气使，大家都觉得很.正常，女上司要是发脾气，对下属有所苛求，就会被认为是“刁蛮”，在这样的社会心态下，一些大男子倾向比较明显的男下属在工作上与女上司出现分歧时，往往难以接受女上司的领导。
在职场上，男下属在工作中与女上司发生分歧是难免的。相互之间应该谅解包容。身为男下属，应该表现出男人的气量，更多地了解和适应女上司的工作方式。一般而言，女上司对下属的要求往往会事无巨细，面面俱到，甚至连报告用几号字、什么字体都要告诉你。对此，作为下属，你千万别嫌烦，你应该为此感到荣幸，因为女人只有对自己所关心的人才会婆婆妈妈。如果女上司对下属“敬”而远之，那么这个下属很可能就是即将被炒鱿鱼的对象。
与男上司不同的是，女上司在面对巨大压力时，更容易把情绪写在脸上。下属如果不了解这些，稍不注意，就有可能撞在枪口上，吃上一通无名火。不过，即使碰到这样的情况，身为下属，也应该明白，她不一定是针对你，说句“好男不和女斗”安慰一下自己就算了。事过之后，说不定她还会主动地向你道歉。
其实，相对于男上司而言，身为男下属，在女上司手下干活儿会有更多的表现机会。在她遇到作为女性难以面对的困难时，你只要敢于挺身而出，或者和她一起外出时处处“女士优先”，处处做得像个绅士，就能引起女上司的关注，赢得她的好感。当然，作为下属。
你可以遵守或抗拒她的指令，甚至可以褒贬她的业绩，但是千万别和她拍桌子瞪眼，否则会落得个欺负女人的名声；也千万别向对男上司那样经常推杯问盏，称兄道弟，否则闹出绯闻来。总之，读懂不同性别的上司很重要。在办公室里，一个人要想获得上司的青睐，仅仅靠踏踏实实地工作是不够的，还必须读懂自己的上司，读懂不同性别的上司，根据其性格特点，再想办法如何与他们相处，做到了这一点，上下级的关系问题，就成了不是问题的问题。
bod有一句话叫“男儿自有英雄气，巾帼何曾让须眉”，身在职场，无论你的上司是男性还是女性，你都应该尊重他们。因为他们掌握着你加薪晋职的主动权。其实，上司就是一本书，异性上司更是一本耐人寻味的书。身在职场，能够与异性上司一起共事，是人生的一大快乐。俗话说“男女搭配，干活儿不累”，与异性上司共事，不但不累，而且还能得到更多的实惠。
有什么好点的大专学校？
截止目前，我国有1400多所大专学校。要说全国最好的专科学校，非56所中国特色高水平高职学校莫属，这些学校都是专科学校中的佼佼者和示范校。专科中的高水平学校就相当本科高校“双一流”大学中的世界一流大学一样。
其次推荐141所中国特色高水平专业群学校，这些学校相当本科高校“双一流”学校中的一流学科学校。
如同世界一流大学和世界一流学科学校统称“双一流”大学一样，56所中国特色高水平高职学校和141所中国特色高水平专业群学校统称“双高计划”。所以，最好的专科学校就是：中国特色高水平高职学校。这56所分布到各省屈指可数，这些高水平高职学校分省名单附后，拿走不谢！
大学毕业后你都经历过什么？
谢谢邀请！
毕业后当然是工作了，当时还很天真的想着就可以参加工作，然后出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰！然而现实是重重的给了我一巴掌，什么都没有，有的只是加不完的班，吃不完的泡面！先来说说我的工作吧。大学毕业，没有在校园招聘中找工作，自己做好简历，投递到各个公司，也没区别一下，有面试电话就过去面试，面试合格让上班就过去上班，什么其他的想法，未来考虑都没有，就是一头雾水的上班。工作做什么呢？黄金白银投资理财，听着是不是很高大上，结果呢，每天就是苦逼的通过各种途径收集客户，完不成每日任务还得义务加班到八点，当时也没觉得苦什么的，熬着熬着就干下来了，后来的一件事我直接辞职，原因是一个同事好像卷着公司的钱跑了，本来是客户投资的钱，因为这件事客户报警警察来调查，发现了我们公司居然是个黑平台，并没有真正的行业资质，就是所谓的黑平台，我们所有员工当时都被带到派出所做了闻询，后来知道原来我们做的都是违法事，念在我们年少无知，就学习教育了几天就放我们出来了！没办法只能重新找工作了，吃一堑长一智，这次找工作要小心甄别，结果还是掉坑了。这次的工作是物流跟单员，试用期工资就达到5000多，转正了工资在8000左右，当时真是被金钱迷着了！也没有好好了解就入职了，然后被派到一个物流园区做起了搬卸工，说是熟悉业务流程，当时也没多想，就干下去了，反正还能锻炼身体，可是干了一个多月都是这样的简单体力活，从来没有说跟车出去过，找到班长，班长说招你们就是干这个的，你们不知道吗，我说咋可能啊，我是做跟单员的，他让我找招聘的人，我过去找她们，她们说现在跟单员满了，现在你先干着这个等着吧，我说你们这不是骗人吗，人家就不理我了，说你愿意干就干，不干走人。当时也不知道找谁投诉这事，吃了哑巴亏！这就是我从大学毕业出来之后的生活经历，写下此文希望可以帮到那些还没毕业和即将毕业的学生朋友们，进入社会，万事小心，可不要步我的后尘！
你有什么想给毕业大学应届生的建议？
谢谢邀请！
大学毕业只是开始，大学生应该勤于接触社会，积极参加社会实践；懂得沟通协调，用正确方式积累人脉；做事要靠谱。
建议大学应届毕业生勤于接触社会，积极参加社会实践。
如今，大学生求职往往想办法走捷径，好高骛远，喜欢疏通关系，找门路，希望通过关系找到一份理想的工作。其实，应届大学生除了备考公务员、读研究生之外，更多的应考虑投身于一线志愿服务，特别是援疆、援藏、三支一扶、大学生村官、企业单位等等
↑这一群广东应届大学生，在高原上放飞自己的梦想；图源网络
这样注重理论知识的夯实的同时，更能提升自己的社会实践能力、科研能力和创新能力，使自己不断从社会实践活动中积累社会实践经验，在学思践悟中健康成长。
↑图源网络
建议大学应届毕业生学会沟通协调，用正确方式积累人脉。
沟通协调首先要突出“协调″，破解“协″是前提，即十字路口怎么办？关键″调”也，即言者周也。
大学生毕业后，参加社会实践的日常工作中，更加要注重妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，能够协调与调动各方力量和资源，懂得沟通，善于协调，开展各项工作才能起到事半功倍作用。
建议大学应届毕业生做事要靠谱，责任要担当作为。
真正靠谱的人，诺不轻许，许必践之。巴菲特曾说：靠谱是比聪明更重要的品质。靠谱，这也叫闭环思维。通俗简单的说，做事情凡事有交代，件件有着落，事事有反馈总之。总之，给出的承诺要去践行，答应的事要尽力去做。这样的人，人生之路会越走越宽，越走越顺畅。
每个人走过的路，都是在谱写自己的历史，毕业只是开始，大学应届毕业生要积极参加社会实践，善于沟通协调，用正确方式积累人脉，坚持做事靠谱，责任担当；用奋斗的精神，书写出专属自己的一篇篇华丽的乐章！
