平和县成考报考简章在哪里(美术高考生复读一年考上的几率大吗)
平和县成考报考简章在哪里，美术高考生复读一年考上的几率大吗？
你好，亲，很开心回答你的问题，很开心和你一起分析一下，美术复读生，复读一年考上的几率如何？
楼下的朋友已经给你分析了哪些情况考上的几率大，哪些情况没多大希望考上大学
所以我就不重复了
我个人拙见，美术高考生，复读一年，考上的几率，全在于你自己把握，主要因素还是靠你自己把握，你自己的命运，自己的人生自己主宰，自己把握
所以，我们来一起探讨一下，复读一年，如何提高自己考上的几率
1首先，你要仔细分析自己去年没考上落榜的原因，然后针对自己的问题，具体问题具体改进
是因为绘画基础不扎实，画功不佳？
还是因为没有找到适合的学校？
或者是自己绘画水平一般，目标却是考进九大美院？
还是因为自己专业成绩很理想，文化却很差？所以很遗憾，专业成绩好，文化分却没过线？
或者是自己已经被大学录取了，但是那所大学你不满意，所以决定复读？
然后你找出去年落榜的具体原因，然后针对性地改进
a比如你绘画基础一般，那复读的时候，就苦练绘画水平，提升自己的画功
你可以再深层次地分析的的专业，具体失分在哪里，是速写太弱？还是色彩太弱？还是素描太弱？然后你必须加强苦练你的弱项
b比如你绘画功底一般，你零基础参加集训才半年，甚至三个月，你的目标却是考上央美，那么你可以调整一下你的目标，把目标定位综合类大学
c如果你文化基础太薄弱，那你复读时，一边努力学习专业，文化课也不能落下
你可以白天努力画画，晚上恶补文化
有些美院，对英语，语文有单科分数线的要求，如果你英语底子差，就恶补英语针对性练习
2找准自己的定位，认清自己的水平，对于你自己，你的画功，你想要实现的目标，你必须胸有成足，内心有数
你最好针对自己的绘画功底，文化课水平，制定一个合理的目标，可以实现的目标
如果你画功一般，学画才半年，甚至几个月，不到半年，你却报考央美，那么你最好调整自己的目标，把目标定位成综合类院校的美术专业，不然到时候不但摔得很惨，而且还挫伤自己的信心
如果你画功很扎实，你有信心考上八大美院，老师和同学们也一致认可你超强的专业水平，老师也鼓励你大胆报考专业美院，那么你就报考专业美院
所以你必须对自己的专业，文化课，有一个精确清晰的判断
比如你把目标定成考川美，那么你可以看一下川美历年优秀考卷，如果你觉得自己画得不亚于优秀考卷，你可以大胆报考
比如对美术院校的文化分要求，单科文化分要求，你都能轻松达到，那么你就放心去考
你最好制定合理的目标，才能努力实现，增加你复读考上的几率
3调整心态，静心画画
其实大家都明白，复读的压力其实很大的，内心要承受许多压力
因为已经失败过一次了，你肯定要承受许多压力，包括你对自己的质疑，你家人对你的质疑，你朋友对你的质疑等等
所以你压力肯定很大，所以必须调整好心态，安安静静地画画，准备迎接第二年的艺考
我觉得这个时候，你应该静心画画，不要听外界太多质疑你的声音，如果你很在意，是对你很不利的
遵从自己的内心，不要让别人主宰你的命运
总结
一个人拙见，对于美术生复读一年，考上大学的几率有几成，完全取决于你自己，你自己的命运自己主宰，别人决定不了你的一切
记得集训时，画室一个师兄，第一年考央美，七百多名，第二年，三百多名，第三年，就考到全国十七名
所以只要你想让自己成功考上理想的院校，你就会努力朝目标靠近
二如何提升自己复读考上大学的几率
1仔细深入分析你去年落榜的原因，具体问题具体分析，具体针对性改进
画功不佳，就苦练绘画，再深入一点分析，速写不强，就大量练习速写，素描结构掌握不准，就大量练习结构素描等等，查漏补缺
文化课差，就恶补文化
2制定合理的目标，不要好高骛远，制定合理目标
制定合理的目标，根据自己的专业水平，绘画功底，文化课水平，制定可以达到的目标，增强自己的信心
你决定考哪个学校，可以翻看那个学校历年优秀考卷，如果你画得不亚于优秀考卷，就大胆报考，其次，你的文化课分数，也能达到那所院校的要求
如果你的专业课，文化课，还差那么一点点达到那个院校的要求，你也可以再努力一把，再拼一下，就没多大问题了
3调整心态，积极平和地迎接来年的艺考
回答完毕，希望以上建议对你有帮助
最后祝你考上理想的院校，加油
想学习一门可以长久发展的技术？
26岁正是年轻有理想有抱负的时候，想想自己26岁的时候，也是一腔热血，内向的性格更能独立思考，想学技术的话我可以介绍一下，不适合内向性格的技术：一、需要经常与陌生人交流的，比如销售，保险之类的，不适合你，除非你想改变自己，突破自己的性格，不然不要选择，这种职业不太适合内向的人。 适合你性格的技术也有很多，我挑几个重点给你介绍一下：一、单片机和嵌入式开发 这门技术，你可以从51单片机入手，通过书本，视频就能入门，关键是要多动手，相信内向的你更能耐的住寂寞，这是一门很考验动手的学科，当然想学会精通不光要会动手，编程、调试等等，都要游刃有余。在网上有许多视频，资料，可供学习。这门技术学好了工资很不错的呦。 二、PLC及工业自动化控制技术，这个技术更容易上手，市面上最多的是三菱和西门子的plc，选一种来学习，建议学西门子的，网上也有视频资料，不过有些是收费的，这个技术想学好会很杂，什么都有涉及，变频器调试、机械、cad等等，需要经验积累，不过工资待遇也不错。 其他象平面设计、修图等等一类的也可以的，厨师都比较适合内向的性格去学习，也更容易一点，内向的人钻研技术更能耐得住，希望你早点学有所成。让我们共同努力吧。
你有哪些不如意的事情分享呢？
人生一世，不如意者十之八九，不如意事十之八九。有时候我们会说，看你那样，遇上什么不开心的事了，说出来我们开心开心嘛，这种玩笑只适合在相熟的朋友间，而且人有一个共性，设防交际小圈，好多事不喜欢和相熟的人讲的太多，说的太透，尤其是至亲的人，这其中有好多缘由，所以便就有了秘密，有了心思，有了一层疏离，然而当人处在一个相对宽泛，陌生的环境时，又是极其需要被认同的，渴望得到知己，需要得到共鸣，所以也就有了现在，如题主君所言，可否把你的不如意事分享出来一二，我们又是乐颠乐颠的一样，其实跟陌生人交流也是有益处的，因为此时我们少了顾忌，而且又刚好需要一个宣泄口来放空自己，不早不晚，我愿意来听，你愿意来讲，这一切便顺理成章的发生了，讲完了也就完了，我们又互不相扰，不用担心，所以我们才能放下戒备。而此刻，我们又是可怜的，因为我们少了和朋友亲人的沟通交流，缺失了信任和真诚，尽管我们可能出于好心，怕打扰和担心，也怕误会和纷争，但却是实实在在的多了私心，不是吗。其实沟通很简单，只需要敞开心扉便可，可是能真正做到的，又有几人呢。🙏🙏🙏
会不会只是文凭的差别？
清华北大之所以成为国内最顶级的大学，原因就是有几方面，一个是政策的扶持，一个是在政策的基础上获得资源比较多，拥有了庞大的资源才能吸引优秀的人才加入，所谓的优秀人才不只是成绩优异的学生，更有那些知名度高实力强大的科学家教授导师，这样才形成了现在的北大清华的特殊地位，一切都来自于政策和资源的厚度决定了。
清华北大打造的是国际名牌大学，为什么要这样做面向国际，原因还是因为只有知名的大学代表着国家教育的形象，为什么现在都在力争成为知名大学，提升大学的排名地位，这些是会关系到一个国家的教育水平的体现，也会证明了这个国家的综合实力的体现，所以现在都在想着怎么成为世界大学排名提高自己的位置，甚至不惜放低身子。
学校的成就高低其实不是搞宣传和优惠，也不是资源扶持，更应该脚踏实地的干事实通过硬实力去提升自己，清华北大在国内的确是数一数二的，在国际的一些排名也是挺靠前的，但是这些排名怎么获得的呢，现在国内的企业都喜欢从毕业证去衡量一个人的能力，这才有了清华北大学生在国内的选择性比较高，不过最近公布出来的国家各方面人才的贡献来说，北大清华虽然拥有最好的资源，并没有在贡献上说碾压其他高校，也就是说成绩并不不突出。
有句话说得好，叫做凤尾不如鸡头，意思就是你一个去蹭专业的远比不上其他高校的高材生，去蹭专业课其实也是有限制的，并不是说你可以完全跟其他正式学生一样获得那么多的好处在很多方面你只能去蹭到一些不重要的东西，真正重要的东西你这种蹭课的是学不到的，不然蹭课和本校生是一样的待遇，那高考也就没有任何意义了。
学习当然教育资源是很重要的，更重要的其实还是学生本人的能力，资源只是引导和提供舞台，发挥其实还是要靠个人能力，并不是说正式生百分之百比蹭课生强，但是大多数的确强一些，资源上就有差别，起点自然也就高，所以考不上名牌大学的学生去蹭清华北大的课，其实说真的还真的不如一本的强，在社会中的确不如正式大学毕业的抢手，差别并不只是文凭那么简单，当然并不是说读大学的都是能人，地方有优惠政策，所以考试的难度和水平也是有差别的，更不是说清华北大的学生都比其他大学的强，这种不存在的，厉不厉害还是看人。
还是重新找工作？
不知你在哪个银行当大厅经理，据我的了解，银行的大厅经理不可能不需要文凭。
因为这个岗位是需要最多知识量的，要面对无数的客户，要有各种问题来咨询。
当然如果说没有文凭，也可能学习能力很强，掌握了银行的各方面知识那也没问题。
但是一般来说，如果这个人没有文凭，那这个人的学习能力还是值得怀疑。
还有，银行的大厅经理一般都是当过柜员以后，才有希望轮值到这个岗位上来。
那么如果不需要文凭就能当柜员，现在的银行也很少。
基本上都至少是本科，很多都是研究生在做柜员呢，虽然留不住，人员容易引起流失。
第三大堂经理的工资才2500，那么按理来说，这应该和他的营销业绩有关。
因为直接面对客户有很多的机会，2500更可能是基本工资。
如果知识储备量大，服务好客户，把产品讲透彻，所有工资应该不止2500。
所以你所说的大堂经理会不会是保安或者是兼职的一类人员呢。
你说工资过低要辞职，首先还是先弄清楚是否有正式编制。
当然如果有更好的单位，辞职也没问题。
但是如果仅仅是因为，认为大堂经理只挣2500，那么我觉得到了其他地方不提升自己的话也难以立足，也不一定能有更高的收入。
最后，对于大堂经理这个岗位，我有几点建议：
首先要增强自己与人交往的能力，要学会观察，了解客户心理的需求，耐心多和客户交流，明白客户最需要的是什么，把合适的产品推荐给合适的客户。
第二要不断学习，增长自己的知识储备。
不只是柜员的那一点点业务，更多的是产品的卖点，产品的收益点以及产品的风险点，都要了解透彻。
而且要学习其他岗位的比如对公、对私的业务，包括电子渠道，都要有大概的了解，能说出个1，2，3，然后客户确实需要，就可以推荐给相关的专业人员。
如果大厅经理只管排号、叫号，那这个工作就太没技术含量了。
如果有了很多的储备，将来还有希望到客户经理岗位，收入不是就增加了。
第三要在内部与其他岗位的员工搞好协调配合，培养一定的默契度。
就是当客户有需求的时候，能够很顺理成章的去介绍给相关岗位的专业人员，而不是自己什么也不懂硬推给别人。
这样会给客户很不好的体验，大厅经理是这个银行的门面，不能因为自己影响了整个银行的业务，这才是得不偿失的。
