成考之家英语(90后迈入了30岁)
成考之家英语，90后迈入了30岁？
94年，事业单位，单身独居，感觉自己的工作生活并不如意！
从大学毕业至今已经换了三份工作，前两份工作均是设计院，目前在市直事业单位上班。命运一直都不算好。
许多人都认为设计院工资待遇和福利都非常好，只不过是工作忙一些而已，但是这两家设计院都是私人的小设计院和大的设计院根本无法比，私人设计院老板方方面面都在节省开支。各种克扣项目提成和年终考核奖金。毫不夸张的说，在杭州这座互联网金融城市，我们这家私人设计院一线设计人员的工资还不如杭州郊区工厂上班的工人。更无法和从事互联网行业的人员相提并论。
另外现在整个设计行业竞争都非常激烈，因此私人设计院为了生存，不惜低价中标，或者借用他人的资质从事设计工作，但是低价中标和借用他人的资质就意味着基层工作人员很难赚到钱。忍了三年后因和私人老板相处不来，选择通过人才引进回到老家事业单位。
然而老家这边的事业单位工资待遇也只能算是稀疏平常。每个月税后工资不到4500块钱（月绩效工资1000元按季度发放），双边公积金合计只有1000元，而且现在机关事业单位的工作节奏和压力都非常大，工作日加班和周末加班已是家常便饭，这份工作的工作压力和劳动报酬也不成比例，目前一个人的生活压力非常大。希望以后能够慢慢好起来！
古代有哪些科举考试的有趣故事？
自从被创立之后，科举便成为了古代王朝最重要的人才选拔机制，正所谓“学而优则仕”，古代的文人士子更是对此趋之若鹜。而在漫长的科举岁月中，即诞生了“范进中举”这样的悲剧，同样也诞生了很多有趣的故事。以下简单分享几例：
柳开：千轴不如一书唐朝时期，科举制度由于刚刚得以推行，很多制度还不是很完善。当时，州县考试被称为解试，尚书省的考试通称省试，又称礼部式。而在当时的礼部式，还没有采用后来的糊名制度，主考官除了要考察考生的试卷之外，往往还会参考考生平日里的作品和才誉。
于是乎，考生们为了增加自己高中的几率，往往都会将自己平日里的诗文进行编辑，写成卷轴或抄成书册，考试之时便送呈公卿士族，为的便是能够获取推荐，这被称为“行卷”。一直到宋初，这种风气仍然极为流行。
柳开在参加科举之时，便穿着士人襴衫，用独轮车推着自己的上千轴作品，径直前往考官帘前。当时周围还有很多考生，每人手中都捧着或者抱着一些自己的作品，唯独有一位名叫张景的考生，手中却仅有薄薄的一页纸。
柳开见大家的文章都没有自己多，便心中暗喜。然而，等到发榜之时，张景的名次却居于柳开之上，原来张景虽然只带了一篇自己的文章，但却是经过精挑细选的，而柳开虽然送来了上千作品，却参差不齐。于是，时人都称：“柳开千轴，不如张景一书。”
李林甫：历史上唯一一次零录取李林甫作为唐玄宗时期的宰相，虽然位居高位，却才疏学浅，乃是当时著名的错字先生。其执掌吏部时，候选官员严迥的判语中有“杕杜”二字，结果李林甫不认识“杕”字，反问吏部侍郎“这里写的‘杖杜’是什么意思”，因而得了一个“杖杜宰相”的外号。之后，又因错将“弄璋”写成“弄獐”，而得了一个“弄獐宰相”的外号。
△李林甫影视形象
李林甫不仅才疏学浅，更是大权独握、闭塞言路，排斥贤才、打击异己，当真是一位奸相。根据《资治通鉴》记载，天宝六年（747年），唐玄宗“欲广求天下之士”，便下诏开科取士，于是全国各地的知名才子便纷纷赶赴京城参加“制举”（临时设置的考试科目）考试，其中便有著名诗人杜甫。
李林甫担心考生在考试时借机讽刺自己的恶行，于是便建议。“举人多卑贱愚聩，恐有俚言污浊圣听”。在李林甫的建议下，唐玄宗便下令各郡县长官对应试的考生进行“精加试练”，挑选出有真才实学之人，再由尚书省进行复试，由御史中丞监督。
而这主持复试之人，自然就是李林甫了，于是千里迢迢赶到京城的各地学子，经过“诗、赋、论”等科目的选拔之后，竟然没有一个人能够高中。李林甫不以为耻，反以为荣，向唐玄宗上书说，“恭喜陛下，看来天下已经没有遗漏的贤者了。”
这应该是科举考试以来，历史上唯一一次零录取的科举考试了，堪称奇迹。
赵匡胤：靠打架决定状元赵匡胤在开宝六年（973年）时，正式揭开了殿试的序幕，然而就是这位改良了科举考试的皇帝，竟然也曾闹出一个大笑话。这是宋朝王明清在《玉照新志》中记载的一件趣事。
能够入选殿试之人，那定然都是有真才实学的，赵匡胤一个当兵的出身，怎么可能分辨出高下。于是他便想了一个办法，谁能够第一个交卷，那么谁就是状元，因而当时出现了“每以先进卷子者赐第一人及第”的景象。
时间来到开宝八年（975年），宋太祖赵匡胤亲自主持殿试，下面的考生们那叫一个紧张啊，不仅文章要写的好，而且还要写的快。结果，王嗣宗和陈识两名考生几乎同时写完，然后两人抓起卷子就拼命往前跑，结果竟然又一起将卷子交给了赵匡胤。
△赵匡胤影视形象
赵匡胤看着气喘吁吁的两人，心想状元只有一个，这可咋整。于是，这位武将出身的皇帝又想出了一个损招，看着两人道，“你俩打一架吧，谁打赢了状元便是谁的”。
虽然这个命令有些不靠谱，但毕竟是皇帝的“金口玉言”，两个书生也不敢怠慢，只好赤手空拳的打在了一起。最终，王嗣宗成功把陈识揍的趴在了地上，从而成为了状元。
以上便是我所知道的三件科举趣事，大家还有哪些有关科举的有趣故事，欢迎评论分享。
武汉融昱是做什么的？
融昱教育集团联考之家是管理类硕士学位联考辅导机构,自2009年迅速发展,成为专业性的考前辅导机构.融昱联考之家以“成就每一个信任我们的学员"为己任,学员在融昱得到的不仅是成功考入理想院校的收获,更是弥足珍贵的友谊。融昱教育在管理类联考辅导领域的地位,是无数考生在实践检验中选择的结果,优秀的学员选择了优秀的融昱教育,融昱教育的成功源于学员的成功,口碑源于学员的认可,融昱教育拥有自己的菁英会,汇聚优质背景的学员,组织活动,彼此相知相识,这让融昱学员在融昱教育拥有共同学习奋斗的经历的同时结识一群志同道合的挚友,这些将是每个学员享用一生的财富 融昱教育十余年通过率远远高于第二梯队,正如往年学员如是说:融昱如此之高的命中率和升学率,不上融昱成为一种冒险!办学历史缘起 2006年2006年融昱教育创始人任春飞先生进入管理类联考辅导领域,供职于当时全国最大的MBA辅导机构.初创 2009年2009年融昱教育创始人任春飞先生孤身一人到武汉开创了武汉太奇(融昱教育前身),从零开始,开始了艰难的创业之旅快速发展期2010-2014年2010年,新增MPAcc项目;2011年,汉口校区成立;2012年,光谷校区成立;2013-2014年,生源持续增长中;调整期2015-2016年以管理类联考项目为核心项目,井开设学历提升,职业资格项目,齐头井进!再创业期2017-至今2017年-2019年,在原有管理类联考项目基础上新增成考专升本,高起专,自考,建造师、健康管理师等职业类资格证项目.并正式把鑫融太奇更名为融昱(荣誉)教育,以全新的企业文化和教育理念服务于广大考生。
一个中专毕业的人肯干能吃苦？
很多人一开口闭口就说自己能吃苦，实话是我真没看出了。这些人所谓的能吃苦，其实不过是：宁愿身体上累死，也不愿动脑子。
你真能吃苦吗？真能吃苦，找份工作，业余时间考个自考本科难吗？不难！
真能吃苦，考些有含金量的证书难吗？不难！真能吃苦，日夜苦读，学些有价值，有难度的技能难吗？不难！
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难在哪？难在很多人所谓的吃苦都是【伪吃苦】：宁愿身体上累死，也不愿动脑子。
你若愿意，花时间提升学历，积累知识，只是时间问题，总能改善；你若不愿意，把自己陷入没有学历，复杂的东西学不来这些条条框框里，给什么建议都没有出路！
大部分人不是被学历逼死的，要知道1978年以前高考都不存在！是被自己的不情愿，另类的【放纵】和【懒】逼死的。
说个最简单不过的例子，做自媒体没门槛吧？但为什么还有这么多人，几百块都赚不到？
原因再简单不过了，不肯【努力】、【用心】、【坚持】。
我从去年开始通过业余时间进行自媒体创作，用思维导图分解了上百篇文章，学习了50余节课程，做了几万字的笔记，写了几十万字的东西，回答了400多个问题。
并且为了提高能力，每一个内容都要经过，定主题，想标题，搭框架、拟提纲、找素材、写初稿、改终稿.....这些过程，累吗？很累；苦吗？很苦！
但不付出这些，就不可能有成果！
凭什么，你随随便便花一点时间就能成功，别人要付出更多的努力和心血；凭什么，你忍受身体的疲惫就能成功，别人需要忍受身体和精神的双重压力？
凭什么？没有这种可能性的，【伪吃苦】没有出路！
总结不要说自己能吃苦，人和人所谓的吃苦，不是同一个概念。
你若真想改变，考更高的学历，学更复杂的东西都不是问题，只是需要时间和付出，忍受煎熬。
你若不想改变，宁愿身体上累死，也不愿动脑，做什么都没出路！
