安徽选调生(选调生很难考上吗)
安徽选调生，选调生很难考上吗？
一、两者概念对比
1、国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
2、选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
二、报考条件对比
1.国家公务员考试，除了需要具备以下的条件之外，(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的工作能力；(七)具有大专以上文化程度；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格，如果招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。
2. 选调生，根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。
三、两者相比，选调生的优势
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
1、选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
2、选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
3、公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
四、选调生和国考哪个更好考
答案是选调生更容易考上
（1）选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制，报名要求比较多，这也就限制了绝大部分人来报考，因此竞争压力相对较小。
（2）国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
（3）但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，（当然如果你本科没有）考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄） 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要努力备考选调生。
考生在选择选调生和国考的时候还是要根据自己的实际情况去定，如果自己符合选调生的报名条件可以去尝试一下，如果成绩不错、条件也都符合，考上也是大有可能的。
安徽合肥定向选调和南京大学研究生选哪个？
要看格局和志向。
走科研发展道路，当然选南大研究生，提升学历和科研能力，将来个人发展的道路会更宽更广。
定向选调也是不错的选择，况且是省会城市。一般本科生要选到基层工作两年，考核合格后再通过考试转公务员，但受限于学历，起点职级不高。
事业单位招聘女性聘用职工退休年龄是多少？
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发[1978]104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于安置老弱病歼干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》人法发[1991]5号
第二十三条 聘用制干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算）并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发（1978）104号文件规定，按《国务院关于安置老弱病歼干部的暂行办法》办理退休、退职手续；根据本人自愿，也可以按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》办理退休、退职手续。
第二十九条 全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。
《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》国人部发[2004]63号
四、解除聘用合同人员的待遇。2.聘用单位、受聘人员双方经协商一致解除聘用合同的，以及聘用单位、受聘人员单方面解除聘用合同（不含随时单方面解除聘用合同）的，被重新录（聘）用到国家机关、事业单位后，被解聘人员解聘前的工龄与重新录用后的工龄合并计算为连续工龄。3.受聘人员因被录用或选调到国家机关工作、依法服兵役及考入普通高等院校而随时单方面解除聘用合同的，解聘前的工作时间计算为工龄。
五、受聘人员的退休（退职）待遇
1.受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）。在养老保险制度改革前，退休（退职）费以本人退休（退职）时国家规定工资构成中固定部分与活的部分两项之和为基数，按照国家规定的比例计发；已参加当地养老保险费社会统筹的事业单位，按当地的有关规定享受养老保险待遇。
2.对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。
3.对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员，任原职务满5年、符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的，应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。
《人力资源和社会保障部办公厅关于事业单位聘用制女干部退休、工勤人员辞职辞退和退役士兵安置等有关问题的复函》人社厅函[2008]419号 发布时间：2008-12-17
安徽省人事厅：
你厅《关于事业单位聘用制女干部退休、工勤人员辞职辞退和退役士兵安置等有关问题的请示》（皖人办[2008]18号）收悉。经研究，现答复如下：
一、关于事业单位聘用制女干部退休有关政策问题。
原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发[2004]63号）规定：“对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇”。请示中涉及的事业单位聘用制女干部退休问题适用上述规定。
三、关于退役士兵安置问题。
《中华人民共和国兵役法》第五十六条第（二）项规定：“家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务”；第五十六条第（一）项规定：家居农村的义务兵退出现役后，“荣获二等功以上奖励的，按照本条第（二）项规定安排工作”。《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发[2005]23号）要求，依法保障城镇退役士兵安置就业。据此，城镇退役士兵和荣获二等功以上奖励的农村退役士兵，属于《事业单位公开招聘人员暂行规定》中的“国家政策性安置”人员范围，可根据相关规定安排到事业单位就业。二○○八年十二月十七日
《关于在专业技术岗位上的工人能否聘任专业技术职务问题的通知》劳人干【1987】56号
目前，许多地区和单位询问企事业单位中在专业技术岗位上的工人能否聘任专业技术职务问题，经研究，现通知如下：
现在是工人身份，在专业技术岗位上工作，确因需要，在本单位干部编制定员、专业技术职务比例限额和增资限额内，符合专业技术职务任职条件的，可以聘任专业技术职务。任职期间，享受相应职务的同等待遇，不办转干手续。仅供参考alsjs
安徽选调生报名条件？
安徽选调生报考除需要满足公务员法规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：
(一)报名时为中共党员(含预备党员)。
(二)应届大学本科生24周岁以下，硕士研究生27周岁以，博士研究生30周岁以下。服务基层项目人员年龄相应放宽3岁。
(三)应届毕业生报考年份前获得相应学历学位证书（如，2020年选调生，则需2019年获得学位证）。
服务基层项目人员聘用前获得相应学历学位证书，且聘用手续完备，具有省级毕业生就业主管部门签发的就业报到证。
(四)应届毕业生大学本科或研究生期间担任学生干部一年以上。
服务基层项目人员截至报考前一年九月份服务年限满2年以上，年度考核均为称职(合格)以上等次，报名时仍被聘用在项目岗位上。
(五)身体心理健康，符合公务员录用体检标准。凡在学习工作期间，有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得选调。 服务基层项目人员在同等条件下，优先选调。
都有哪些省考选调生公务员年龄是25周岁？
1、2016年陕西省选调生考试年龄要求为18周岁以上，35周岁以下(1980年3月27日至1998年3月26日期间出生);
2、2016年安徽省选调生考试年龄要求为应届大学本科生24周岁以下(1991年3月25日以后出生)，硕士研究生27周岁以下(1988年3月25日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1985年3月25日以后出生)；
3、2016年江苏省选调生考试年龄要求为大学本科生一般不超过24周岁(1991年7月1日以后出生)，硕士研究生一般不超过27周岁(1994年7月1日以后出生)，博士研究生一般不超过30周岁(1997年7月1日以后出生)；
4、2016年山西省选调生考试年龄要求为大学本科不超过25周岁，硕士、博士研究生不超过30周岁，截至2016年6月30日；
5、2016年浙江省选调生考试年龄要求为应届毕业大学本科生年龄要求18至24周岁(1991年3月9日至1998年3月9日期间出生)，应届毕业硕士研究生年龄要求18至27周岁(1988年3月9日至1998年3月9日期间出生)，应届毕业博士研究生年龄要求18至30周岁(1985年3月9日至1998年3月9日期间出生)。
