潮州自考点(教师资格证考试期间可以更换手机号码吗)

2023-02-24 18:00:04 33阅读

潮州自考点,教师资格证考试期间可以更换手机号码吗?

同学您好,潮州华图教育为您解答!

在报名教师资格证考试的过程中,细心的同学会发现:每个省份的公告都会有这样一句话:考生如忘记密码可通过报名系统提示操作,报名系统将把新的密码通过短信发送到考生报名时所填报的手机上。

也就是说,手机短信为考生重新获取密码的重要途径,在参加中小学教师资格考试期间,请勿更换手机号码!

同时除了忘记密码要用到手机号码,还有以下两个地方也会用到手机号:

一、成绩有异议,需要复核

考生在笔试成绩公布后,可于12月12日起通过“中小学教师资格考试网”(www.ntce.cn)查询本次考试成绩。考生如对本人的笔试成绩有异议,可在考试成绩公布后10个工作日内按规定程序向市州教育机构以纸质形式提出复核申请。

申请须注明申请人姓名、身份证号、准考证号、需复核科目(含科目代码)、网上查询到的成绩、联系电话、邮箱。

二、认定领取教师资格证

大家的笔试、面试通过后,还要经过最后的认定,才可以领到教师资格证。小编特别提醒,认定前,别忘了考普通话证!

各级教育行政部门在接到各位的教师资格认定申请后,对申请人的条件进行审查,在受理申请期限终止之日起30个法定工作日内作出是否认定教师资格的结论,并将认定结果通知申请人(以公告形式或短信形式通知申请人)。

最后,潮州华图小编必须严肃地再次提醒:报考资格证期间,千万不要更换手机号!

祝福大家报考教师资格证顺利,如果有什么问题,可以拨打电话咨询当地自考办考生信息审核咨询电话。

希望这个回答对您有所帮助!

康熙为什么把贡品中的菠萝赏给太监小毛子?

其实康熙仅仅赏赐了小毛子一只菠萝难免有点小家子气了,如果论功行赏,赏小毛子一筐菠萝也是合情合理。

先不理论康熙赏赐小毛子菠萝多少的问题,康熙为何赏赐小毛子呢?

其一,小毛子、“老毛子”,魏大人联合康熙给三藩上演了一波欲擒故纵的戏,表面上指责俄罗斯使臣,实际上是为了给三藩吃定心丸!

小毛子之所以会得到康熙的的菠萝,是因为他读懂了康熙的眼神,当然了,读懂眼神的前提四个人是商量好了的。

为什么说四个人是事前商量好的呢?

俄罗斯使臣早不走晚不走非要在三位藩王和康熙会谈时来“告别回国”,很明显这是康熙给小毛子使了颜色,小毛子暗中秘密告诉魏大人(魏东亭),时机到了,让魏东亭故意禀报康熙俄罗斯戈尔尼“回国”的消息。

康熙借戈尔尼之口说出大清朝有四分五裂之势,其原因是为了让三位藩王知晓,内忧外患之祸,

其次也是当中表明康熙无削藩之意,为的是让三维藩王各自为安,不同时起兵造反,以免康熙招架不住。

其二,康熙赏赐给小毛子没去去皮的菠萝也是暗示菠萝虽然扎手,但是牢里那个弹劾吴三桂的五品官员更扎手。

没错,他就是潮州知府朱国治,康熙本意为暗中将三藩逐个击破,但是朱国治的奏折却激怒了贵为王爷,且又是三藩之首的吴三桂,康熙也是骑虎难下,逼得康熙不得不提早撤藩。

大家觉得此事弹劾吴三桂的朱国治对康熙来说是不是比上次给小毛子的菠萝更扎手呢?

我是历史中简堂追溯传奇,一家汽车公司的失效分析师,喜欢的朋友欢迎关注吐槽。

有关汽车,日语,英语,自考等方面的知识也可以互相交流,感谢您的阅读。

文/历史中简堂追溯传奇

曾经的中师生师专生现在的工资水平如何?

我71年的猪,87年考上师范,90年参加工作,今年已工作31年。

90年参加工作时,工资很低,记得是93元一个月,30元买了个收音机,30多元买了床蚊帐,剩下30元做了伙食费。由于寝室没得桌子,我和父亲跑了30里山路,100元买了张宝丽板做的办公桌,走路抬到学校,半年才还清这笔欠帐!

这几天学校要求教师完善个人档案资料,我复印了工资档案,细一看,哇,30年来工资真的长势迅猛!1990年工资是93元,10年后的2000年工资520元,20年后的2010年大约1300元,31年后的现在,我的工资总额已经9100多元!30年从93涨到9100多,涨了近100倍,尤其是最近的10来,工资从2010年的1300涨到9100多,平均每年每月增长近1000元!

我算了一下,每月扣除五险一金,到手工资大约6500元;年底绩效工资人均大约8000元,我们市的教师每年目标考核大约18000元,,这两项平均每月2000元;住房公积金每月个人和单位缴存2312元,虽然暂时领不到,但你就当做存款;如今学校实行了延时服务,根据自己担任课时的多少,一般每月能有1000元左右;除此之外,工会7个传统节日,每个节日有三百元左右的物品发放。这样一算,30年教龄的教师工资基本都上万了。

学校的办学条件也大为改善,你看我们的农村学校,那才叫高大上!

我辈既不能研究原子弹,又不能放卫星上天,就用自己粗浅的知识教了一群农村孩子,确实知足者常乐!

孩子学习好了将来就一定有出息吗?

答:无论是经商,从政,就业,创业,学习越好,学历越高,前途会越好!因此对于普罗大众,如果家里没有矿,没有关系,没有人脉,没有背景,那么将来有出息的就是学习成绩好的孩子!

高学历才能杀出一条血路!打开一条上升到通道,

①高学历才能有高职称,助理工程师,工程师,高级工程师②高学历才能有晋升职务的空间③高学历才能考取各个行业的资格证和等级证,比如,一级建造师,经济师,等等④高学历才能有更高的收入,看看那些知名企业,上市公司的高管都是985、211,研究生,博士等所以年薪百万以上⑥高学历才能有资格参加国考,公考,世界五百强,中国五百强,上市公司等行业的招聘考试,这就是为什么孩子上了初中以后很多普通家庭的父母一定要想方设法让孩子上高中考大学的主要原因,就像下图中这位父亲所言:“大学毕业生还要排队找工作,如果孩子没有考上大学,就业该有多么困难”

所以作为家长还是要抓好孩子的学习,让孩子尽可能多的接受更高层次的教育,才能让孩子知识和能力与时俱进!才能不被时代抛弃,在高科技面前在智能化和自动化在各行各业不断拓展不断应用的趋势下,孩子只有努力学习才能有立足之地!才能成为可用之才,才能对国家,对社会做出更大的贡献!才能完成

一、小学和初中的成功对接

二、初中和高中的成功对接

三、高中和大学的成功对接

四、大学与社会的成功对接

最终实现国家和家庭以及个人的可持续发展!

因此抓好孩子的学习,已经成为了家庭的重中之重和父母的头等大事!

初中抓好孩子的学习让孩子顺利通过中考考上高中,高中让孩子顺利通过高考考上大学,可是很多孩子不理解父母的良苦用心!忠言逆耳!迷失方向!把人生中最宝贵的初中和高中这六年的时间都用在了与学习,与中考和高考无关的事情上了就像下图中这两个不懂事的初中生和高中生把学习的时间没完没了的都用在了玩手机游戏上了,白白的把美好的青春年华都浪费了

人生没有回头路可走!事件没有后悔药可吃!孩子在小学贪图玩耍有情可原!毕竟他们处于玩耍的年龄也没有中考和高考的压力,对前途对未来没有概念,可是很多孩子上了初中和高中以后仍然是初高中生的身体,小学生的思维,从初中玩到高中迟迟不肯下手努力学习从而被淘汰出局!因此家长要用《心智成熟教育法》来扭转孩子这种错误的思维!让孩子早点懂事,早点“开窍”深刻的明白中考和高考改变命运!自己的未来和前途掌握在自己手中!要不负青春!像同一个班前五名的学霸那样把学习放在第一位!努力学习奋力拼搏!

知识是人世间最宝贵的财富!只要有知识那么无论何时何地都可以东山再起!知识改变命运过去是这样子的,以后也是这样的!告诉孩子此时不搏更待何时!

以上内容和图片选摘自《赢在终点家庭教育实操手册》

有没有专业人士指点?

只要是在规定的年龄以内,一般为35岁,都能考公务员,年纪大了也有年纪大的优势,我在30岁还考公务员,自取其辱?有详细分析大龄考公的优势和劣势:

大龄新晋公务员的优势

经验优势:

大龄新晋公务员多少已经积累了多年的工作经验、社会经验,在公司被领导批,在外边被客户骂,回头还要看供应商脸色,脸皮早就从“窗户纸”变成“铁城墙”,30岁的年纪,拿到铁饭碗还能任人宰割?

早就跳过年少无知被人当枪使的那几年,有些人一上岗就直接进入死猪不怕开水烫的老油条状态。当然,老师是不赞成这种做法的,某人云:“干一行,爱一行,行一行。一行行,行行行;干一行,不行一行。一行不行,行行不行。”

但是话说回来,有些领导干部安排工作不能一碗水端平,欺负新人,专挑软柿子捏,这时候有社会经验,才能不伤和气的婉言谢绝掉自己没时间做也做不好的工作;

人情世故更娴熟,既能够不让自己陷入“踢皮球”带来的繁重工作中去,又能够很好的处理同事之间的关系。同龄人往往更有共同话题,咱们的同龄人在单位里不是小领导,也是老同事了,和他们打好交道,处理妥当关系,不能说是为自己铺路,至少免于一些人为的祸端。

理性优势

职场里摸爬滚打多少年,早已过了别人画大饼,你就摩拳擦掌准备抛头颅洒热血的年纪,人贵有自知之明,这么些年过去了,自己几斤几两还不清楚?大龄考生相对老成持重一些,想法也更切合实际一些,不会像年轻公务员一样,抱着太多幻想,就像有同学咨询我报岗,直接问财政部一把手和发改委老大哪个权力大,理智上我是给出建议的,情感上对这个问题我只能说也很感慨啊。

对自己有有清晰的认识和定位,就知道自己该干什么不该干什么,更能够把家庭和事业统筹兼顾,处理各类矛盾冲突也是游刃有余,真正是实现了人生的“长治久安”。

待遇优势

现在阳光工资,大家的待遇并没有太大差别,但是,从很多考生的反馈看,大龄考生进入体制之后,相比年轻公务员进入业务相对轻松部门的概率要大很多,朝九晚五没有压力,工作没多做工资没少拿。

当然,我们还是要“以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻”,可是现实中,像我之前一位山东的学生,33岁了,成功上岸确被分配到一个很清闲的单位,可他很开心,因为他腰病挺厉害,一份太过充实的工作也许他无法胜任,于公于私都无益处。

当前,政府干部培养的主流导向是“干部年轻化”,因而在一些关键部门、岗位的人事安排上,自然会倾向于年轻的特别是刚毕业的应届生,所以,留给大龄考生的岗位,可能会有一些“养老”倾向,也要具体情况具体分析,在咱们心里,不要有忙闲的“分别心”。

文章版权声明:除非注明,否则均为红枣网原创文章,转载或复制请以超链接形式并注明出处。