成考培训机构教务老师工资(现在教师校外做培训班)

1、成考培训机构教务老师工资，现在教师校外做培训班？

我也是一名教师，这件事我觉得要一分为二的看。虽然现在国家明令禁止在校教师校外有偿补课，但是对于一些老师来说实属无奈之举。

有的地方老师确实工资特别低，生活比较拮据，只能用这个方法赚一些外快，我相信有部分家长还是可以理解的。例如，在一些三、四线城市，一些老师的工资真的是特别低，刚刚入职，除去五险一金的工资是2000-3000元，这真的很难维持生活开销。所以被逼无奈再校外给学生补课。这种情况大部分人还是可以理解。

但是有一部分老师，明明工资和待遇都不错，但是为了挣更多的钱，故意在课上没有把课讲完、讲好，将这些学生用作自己发财的资源，这种人最是可恨，国家教育部门之所以出台一系列禁止老师校外补课的规定就是防止这些老师昧着良心挣钱。但是虽然这样，还是有一部分老师抱着侥幸的心理在课外补课，故意降低课堂的教学质量。

我希望国家可以进一步地完善对于在校老师的管理，可以提高老师的待遇，而不是让部分老师被逼无奈出去补课；同时，一定要严惩那些故意在课上不认真讲课而在课下有偿补课的老师，这些人一定要清除掉教育工作者的队伍当中。

2、当教师是初中老师还是高中老师好？

这个需要根据自身情况选择总体来说高中教师工资高一点，上岗要求多一点，私人时间少一点，休息时间少一点，花费精力多一点，学生相对好管一点，压力更大一点。女教师的话侧重于推荐初中教师，在家庭经济不错的情况下，也可以选择做初中教师，可以有更多的时间处理私人问题。男教师的话侧重于推荐高中教师，如果有其他副业（作家、自媒体等）或者照顾家的话，也可以做初中教师。初中教师然后说初中教师，和高中教师对对比起来在休息时刻上肯定是要轻松一些。初一初二是下午5点半放学，初三黑夜7点半放学，高中是三年都黑夜8点一刻。听说如今变革了取消了一些年级的晚自习会放学早一些，。上学时刻初中高中差不多都是7点一刻。这样一看在休息上初中教师是比高中教师要轻松的。假日也是，初中的假遍及比高中会长一点。不过初中教师要管的学生，尤其是初一的学生，某种意义上讲仍是孩子，他们不只要重视学生的成果，还要处理学生日子和心里的一些问题。命运欠好的碰到一些问题学生，真的很费事。高中教师高中教师比初中教师上班的时刻更长，尤其是一些寄宿制的重点高中，教师真的超级辛苦。可是对比起初中教师本来更多关怀学生的成果就够了，毕竟高中生相对老练。当然也有的教师以为，初中教师比高中教师累。由于初中生刚好处于叛逆期，特别的顽皮。还有一个即是如今的初中是义务教育，不是按成果来分的，按区域分，所以一个班上都会良莠不齐，有的人来读书的，有的人是来混日子的。再加上如今的家庭物质基础对比好，几个大人宠着一个孩子，说不得，管不得，呵呵。高中不太相同，规范高中生都是通过考试进入的，相对来说仍是对比优异的人，如今考高中比考大学还难。再有，上了高中今后，孩子过了青春期，相对对比老练了，自个知道要干嘛了，许多学生为了考大学会自动学习，而不是像初中生那样基本上靠教师监督管理。提到压力，初中教师的压力应该会更大一点的。假如你是想当教师应该是学过心理学才对啊，从孩子的生长规则，你自个就应该知道究竟是教高中好仍是初中好。

3、女教师不想一辈子当教师？

工资低、任务重、压力大，导致教师群体普遍厌教，职业幸福感不强。这在人人追求自我实现、追求更好人生的新时代，显得尤为突出。

如果不做教师了，改行做什么好？我认为首先要回答三个问题。

年轻人找工作，千万不要以“钱多事少离家近”为目标。首先要考虑，这份工作，自己是否喜欢。人生最大的幸福，就是做喜欢的事，获得成长的同时，还能挣到足够的钱，过上自己想要的生活。

教师职业，做到前两者也许可能，想挣到足够的钱，不现实。但只要自己喜欢，鱼与熊掌不可兼得时，就应该舍鱼而取熊掌。钱少点，够生活就行；工作累点，能获得成长就行。如果确实不喜欢，就应该果断离开。

大学里学的专业、业余爱好、天赋，等等。这些方面，你有什么特长和优势？如果有，可以成为你改行的方向。不需要多么出类拨萃，只要比大多数人稍强一些，就有机会。

如果没有特长，大学里学的也是屠龙之技，派不上用场，更没有在哪方面表现出过人天赋。那么，你多年从教经历，也可以帮助你找到相关工作。比如培训师、课外辅导机构教师、独立教师，这几个职业，都与学校教育强相关，能很快上手。

近几年，网络上接触到很多教师，其中有不少是从公办学校辞职的。有一位做家庭教育的老师，专业领域内有深入研究，写作功底也很扎实。做培训师的同时，兼职《悟空问答》年收入有十多万吧。有一技傍身，便无惧风雨。加上人年轻，试错成本低，其实是有很多工作供选择的。

说到理想，总令人感觉很虚。从小我们被要求有理想，可有很多人，终其一生，都不知道自己的理想是什么。也许，在艰难的时代，理想不过就是活下去吧。还能怎样呢？太不现实，就不叫理想了，只能叫梦想。理想是可以指导和支撑人生的，可能我们大多数普通人，根本不配这种宏大叙事。那就说说，你想成为怎样的人吧。事实上，这也是随着年龄的增长、见识的增加、阅历的丰富、环境的变化，而不断发生着变化的。

不想一辈子当女教师，怎么翻身，这其实是二回事，就算是不当教师了，你也可以做别的，翻身从何说起呢？

我想有一段不堪的职业辛酸史，每个人都会对自己的职业有过那么一段深恶痛绝，这很正常。

那么不当老师就不当吧。无非也就是这三点，让女教师们担扰。

一、教师不在和以往一样是“铁饭碗”。

二、工资待遇比不得公务员。

三、身份地位在社会中堪忧。

至于翻身谈不上，女教师其实还可以从事蛮多其它工作的。

早教、幼教、辅导机构的策划、市场类工作

现在的家长都很重视孩子的教育，课外辅导、早教、幼教行业蓬勃发展，你的专业非常适合去做一项，而且你有教师资格证在手，还从事了多年教师经验。这项工作是不要在适合你不过了。

教育自媒体

自媒体是一种新兴职业，教育又是其中很重要的一个垂直领域，师范类专业的本身就是很专业的，拥有教师资格证的话，那就更有天然的优势了。同时，做自媒体相对轻松自由，没有从事教师的职业约束。

下海经商

我想所有美好的梦想都会被现实击破，一位女教师是多么最体面的工作，但走到最后，还是会被现实给打醒，学生不好管、上级领导强行安排与教学无关的工作、同事难相处、评职称不公正等等。只要你有能力，不怕苦，不怕累，不怕输。想所谓的翻身就在此一役，教师的在体制内是一片灰蒙蒙的天空，到了外面调整好心态，何尝不是一片蔚蓝色的天空呢！

有志则事竟成，同时又赶上这样的好时代，完全可以确定一个目标，然后朝着自己的梦想努力奔跑。哪怕这个目标看起来有些不切实际。那又怎样呢？因为这个时代，绝不会辜负每一个用力生活的人。

4、课外辅导机构的教育咨询师前景如何？

教育咨询师就是培训学校的市场招生和学生管理员，与公办学校教务处的干事相当，大部分培训学校的这个机构是不参与教学的，薪资待遇一般都是参考市场营销部的，职业前景之类的就自己领悟吧

5、后勤人员和教辅人员该不该拿绩效工资？

谢谢你的提问，我是一名教师，也曾是多年的学校主要管理者，愿意和你谈谈这方面的问题。

上级拨付绩效工资是按照单位在编教职工人数拨付的，我们这里只有三个标准：正高级职称教职工、副高职称教职人员、中级及以下教职人员，不同人员年终超额绩效不一样，按照此标准核算单位绩效考核总量，不过与单位年终督导评估考核挂钩，还与单位超缺编人员有联系，通过缺增加超减少相应的资金方式，拨付给单位绩效考核总量。

在绩效分配时，已经没有职称和从事岗位的差别，按照工作实绩多劳多得，优劳优酬。

后勤人员和教辅人员，只要是单位在编教职工，即使是其他学校在编教职工交流到你的学校，只要能够保质保量履行好职责，按照所在学校经教代会讨论通过的考绩制度参与分配，这是一点都没有争议的。

当然，若后勤人员和教辅人员违反相关制度，或者是工作量不足，该扣出的部分应该扣出，这是理所应当的！

（图片来自网络）