ethan英文名寓意(对你影响很大的职场书籍都有哪些)
ethan英文名寓意，对你影响很大的职场书籍都有哪些？
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一个好的管理者必然是一个善于学习的人。善于学习指的是经常能够通过阅读别人成功的经验或者失败的教训来不断地更新自己的认识和思维模式。如今的管理类书籍多如牛毛，经总结有10本经典书籍为必读之物。
1、《领导梯队》
作者简介
全球著名的管理咨询大师、畅销书作家。在过去35年中，他为全球企业及其领导人提供常年的管理咨询服务，其中包括通用电气、KLM、美洲银行、杜邦、诺华制药、EMC、3M及Verizon等。
内容简介
企业要想获得成功，就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而，企业内部培养领导人才的传统模式，常常缺乏系统性和完整性。
本书有效地解决了上述问题，指导企业成功应对今天的商业环境带来的挑战。“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践，对于企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才具有重要的指导作用。
2、《麦肯锡方法》
作者简介
艾森·拉塞尔（Ethan M. Rasiel），曾任麦肯锡公司咨询顾问，其客户包括金融、电信、计算机和消费品领域的众多知名公司。
内容简介
本书从五大方面揭示了麦肯锡工作的小窍门，作者从麦肯锡思考问题的方法开始，不仅介绍了麦肯锡解决商业问题的方法，同时也介绍了其于无声处听有声的推销方法。
想知道麦肯锡的生存之道吗？想知道如何敲开麦肯锡这个顶级公司的大门吗？想知道关于麦肯锡最有价值的回忆吗？在麦肯锡方法的背后透视和规划了职场人的职业之路，本书是走向职场的必读之物。
3、《高效能人士的七个习惯》
作者简介
史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。
他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。
柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。
内容简介
企业领导人都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。
4、《从优秀到卓越》
作者简介
吉姆·柯林斯，著名商业畅销书作家。柯林斯早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作，并获得杰出教学奖。曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和CEO。
内容简介
柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了 28家公司过去50年，柯林斯发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能卓越。
5、《激活组织》
作者简介
陈春花：北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授，新加坡国立大学商学院客座教授，新华都商学院创始教授。
先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。
内容简介
今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。
如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是最为核心的组织管理与领导力挑战。
6、《你还在用错误的方式管人》
作者简介
布鲁斯·塔尔根为全球商业领袖提供顾问服务，是广受欢迎的主讲嘉宾以及论坛领袖。
他是Rainmaker- Thinking 有限公司及相应网络培训公司的创立者和首席执行官。该公司从事管理研究，同时提供培训服务。
内容简介
通过本书让管理者承担起神圣的管人的责任，做一个强势、自律、以工作为中心的管理者。
本书提供的方法将手把手教你做个员工需要的管理者，遵循本书建议，开始一步一步地练习那些回复本原、返璞归真的管理技巧，这些管理技巧是强势、参与式管理的必然要求。有个领导样，成为其中的佼佼者吧！
7、《刻意练习》
作者简介
“刻意练习”法则研创者，佛罗里达州立大学心理学教授，康拉迪杰出学者。他专注于研究体育、音乐、国际象棋、医学、军事等不同领域中的杰出人物如何获得杰出表现，以及“刻意练习”法则在其中的作用。他是该领域世界顶级研究者之一。
内容简介
著名心理学家艾利克森在“专业特长科学”领域潜心几十年，研究了一系列行业或领域中的专家级人物，他发现，不论在什么行业或领域，提高技能与能力的最有效方法全都遵循一系列普遍原则，他将这种通用方法命名为“刻意练习”。
对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金标准，是迄今为止发现的最强大的学习方法。
8、《大败局》
作者简介
吴晓波，毕业于复旦大学新闻系。著名财经作家，“蓝狮子”财经图书出版人，哈佛大学访问学者。
常年从事公司研究，被聘为北京大学管理案例研究中心中国企业史研究室主任、客座研究员。
内容简介
这是一本放在手上令人发烫的书！一个个国内很著名的企业，突然在它们“花样年华”的日子里突然灰飞烟灭，突然无声无息的倒下了！如同一个个鲜活的生命突然的枯萎所给人们的震撼。
这是一个令人激动的年代，无数的机会令人心动，一个伟大品牌往往在一瞬间便打造而成；这也是一个冒险的年代，未知的风险又令每一个人不寒而畏，成功者往往在一瞬间灰飞烟灭。
9、《基业长青》
作者简介
詹姆斯·C·柯林斯曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和CEO。
杰里·I·波拉斯是斯坦福大学商学院担任组织行为与变化的弗雷德·H·梅里尔教授。他是《流式分析》一书的作者，是用于发现组织变化的流式分析电脑软件的发明者之一。
内容简介
本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。”詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在这本富于创造性的书中这样写道。
如何建立一个伟大并长胜不衰的公司？
有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语“般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。
它打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。
10、《金字塔原理》
作者简介
芭芭拉•明托，麦肯锡公司第一位女性咨询顾问。明托是哈佛商学院录取的第二批女学员之一，毕业时被国际知名管理咨询公司——麦肯锡聘请为该公司有史以来的第一位女性咨询顾问。
她在写作方面的优势很快得到麦肯锡高层的赏识，负责提高麦肯锡公司员工的写作能力，致力于探索条理清晰的文章所必需的思维结构。
内容简介
金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。
金字塔的基本结构是：中心思想明确，结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。先重要后次要，先全局后细节，先结论后原因，先结果后过程。
金字塔训练表达者：关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点，想清内容说什么、怎么说，掌握表达的标准结构、规范动作。
以上10本书希望对你有帮助
Ben是什么意思？
BEN是美剧《S2E14 - One of Them》的人物，原名是Benjamin Linus，他是前DHARMA工作人员（Work man），是“TO”的头，命令 Goodwin 和 Ethan 分别到两处幸存者的营地当卧底。
《Ben》是1972年Michael Jackson演唱的歌曲，出自Michael的第二张个人专辑《Ben》。英雄联盟职业选手也有一位叫ben。
百度一下Ethan汉语是什么？
[男子名] 伊桑。来源于希伯来语,含义是“力量”(strength)
怎么让页面实现自动适应屏幕大小？
一、首先，在网页代码的头部，加入一行viewport元标签。 viewport是网页默认的宽度和高度，上面这行代码的意思是，网页宽度默认等于屏幕宽度（width=device-width），原始缩放比例（initial-scale=1）为1.0，即网页初始大小占屏幕面积的100%。 所有主流浏览器都支持这个设置，包括IE9。对于那些老式浏览器（主要是IE6、7、8），需要使用css3-mediaqueries.js。 二、不使用绝对宽度 由于网页会根据屏幕宽度调整布局，所以不能使用绝对宽度的布局，也不能使用具有绝对宽度的元素。这一条非常重要。 具体说，css代码不能指定像素宽度： width:xxx px; 只能指定百分比宽度： width: xx%; 或者 width:auto; 三、相对大小的字体 字体也不能使用绝对大小（px），而只能使用相对大小（em）。 body { font: normal 100% Helvetica, Arial, sans-serif; } 上面的代码指定，字体大小是页面默认大小的100%，即16像素。 h1 { font-size: 1.5em; } 然后，h1的大小是默认大小的1.5倍，即24像素（24/16=1.5）。 small { font-size: 0.875em; } small元素的大小是默认大小的0.875倍，即14像素（14/16=0.875）。 四、流动布局（fluid grid） “流动布局”的含义是，各个区块的位置都是浮动的，不是固定不变的。 .main { float: right; width: 70%; } .leftBar { float: left; width: 25%; } float的好处是，如果宽度太小，放不下两个元素，后面的元素会自动滚动到前面元素的下方，不会在水平方向overflow（溢出），避免了水平滚动条的出现。 另外，绝对定位（position: absolute）的使用，也要非常小心。 五、选择加载CSS “自适应网页设计”的核心，就是CSS3引入的Media Query模块。 它的意思就是，自动探测屏幕宽度，然后加载相应的CSS文件。 上面的代码意思是，如果屏幕宽度小于400像素（max-device-width: 400px），就加载tinyScreen.css文件。 如果屏幕宽度在400像素到600像素之间，则加载smallScreen.css文件。 除了用html标签加载CSS文件，还可以在现有CSS文件中加载。 @import url(“tinyScreen.css”) screen and (max-device-width: 400px); 六、CSS的@media规则 同一个CSS文件中，也可以根据不同的屏幕分辨率，选择应用不同的CSS规则。 @media screen and (max-device-width: 400px) { .column { float: none; width:auto; } #sidebar { display:none; } } 上面的代码意思是，如果屏幕宽度小于400像素，则column块取消浮动（float:none）、宽度自动调节（width:auto），sidebar块不显示（display:none）。 七、图片的自适应（fluid image） 除了布局和文本，”自适应网页设计”还必须实现图片的自动缩放。 这只要一行CSS代码： img { max-width: 100%;} 这行代码对于大多数嵌入网页的视频也有效，所以可以写成： img, object { max-width: 100%;} 老版本的IE不支持max-width，所以只好写成： img { width: 100%; } 此外，windows平台缩放图片时，可能出现图像失真现象。这时，可以尝试使用IE的专有命令： img { -ms-interpolation-mode: bicubic; } 或者，Ethan Marcotte的imgSizer.js。 addLoadEvent(function() { var imgs = document.getElementById(“content”).getElementsByTagName(“img”); imgSizer.collate(imgs); }); 不过，有条件的话，最好还是根据不同大小的屏幕，加载不同分辨率的图片。有很多方法可以做到这一条，服务器端和客户端都可以实现。
有哪些有内涵且不常见的单字名？
本人也在为孩子取名字，收集了几个单字。
烨：yè日光，火光，明亮的意思。用作人名意指明亮、光辉灿烂、光明磊落。
瑜：yú指美玉或玉的光泽。用作人名意指美好、耀眼、有才能。
翎：líng鸟翅和尾上的长而硬的羽毛。
珝：xǔ《说文》玉名，通常用作人名。
颢：hào1. 白的样子。2. 古同“昊”，昊天。
炜：wěi光明。
熠：yì光耀，鲜明。
毓：yù1. 同“育”，多用于人名。 2. 姓。
珺：jùn美玉。
琰：yǎn1. 上端尖的圭。2. 有光泽的样子，如“黛玄眉之～～”。3. 美玉。
珩：héng佩玉上面的横玉，形状像磬。
玹：xuán1.一种次于玉的美石。2.玉的颜色。
孩子名字尽量还是取简单易写的字，不要取谐音歧义的名字……名字好坏影响孩子的一生。
