辽宁士兵专升本学校(2006年辽宁女篮夺冠阵容)
辽宁士兵专升本学校，2006年辽宁女篮夺冠阵容？
2005——2006赛季WCBA最后决战中，辽宁衡业女篮在丹东主场82：70击败了沈部三洋女篮，历史上首次夺得WCBA冠军，前4届WCBA冠军八一队本赛季没能进入最后决赛。本场比赛，辽宁队“二陈”再次发威，但本场得分最高的变成了陈晓丽，她独得26分，另加10个篮板，陈淼也得到了19分，另外，张丹替补出场拿到13分和9个篮板；沈部队中，得分最高的是刘丹，她砍下22分，张晗兰，胡晓桃和蒋旭都得到了11发。本场比赛辽宁队在篮板总数上，以39∶27遥遥领先沈部，获胜也就不足为怪了。
开场后，沈部并没有派出最强阵容，胡晓桃，张晗兰都没能进入首发名单。辽宁队状态明显比第二场要好，她们心态比较放松。开场一分钟后，辽宁女篮“飞将”陈淼突破上篮，先得两分，紧接着辽宁打出8∶0的小高潮。面对被动局面，沈部主教练展淑萍叫了暂停，之后刘丹罚球命中两球，沈部终于开和。辽宁队陈晓丽再中两分，辽宁13∶3领先10分，沈部换上蒋旭和张晗兰，真正的较量开始了，主力阵容悉数登场的沈部找回感觉，她们打出一波11∶1的小高潮，在首节比赛结束时，将比分追成了14平。
第二节比赛，蒋旭抛投中的，沈部本场比赛首次领先。之后马增玉投中辽宁本场比赛的第一个三分球，帮助主队再次领先。莫莉本节出场，双方比分紧咬着上升。辽宁队外援吉普森强攻得手，马增玉得到2分，辽宁31∶24领先7分。此后，沈部打出一波7∶2将比分再次追上，并且莫莉最后时刻3分得手助沈部在半场结束时，36∶33领先3分。
易边再战，辽宁先得4分反超了比分。沈部状态越打越差，辽宁则越战越勇，她们里突外投，迅速拉开比分，陈晓丽本节比赛有如神助，她连续得分，沈部有些溃不成军，本节结束，辽宁62∶47领先15分。
最后一节，张丹三分命中，辽宁继续扩大领先优势。但沈部拥有着优秀的军人传统，她们并不放弃，努力得分意图实现翻盘，吴建华和蒋旭相继命中3分。但是辽宁队已经完全掌控了比赛，尽管沈部疯狂得分，曾经将比分追到了60∶74，但是辽宁队稳住阵脚，加强了防守，沈部失误频频，分差始终在10分以上，最终辽宁队总比分2∶1战胜沈部，如愿以偿地得到了自己的第一个WCBA总冠军。
部队说要签三期是航母兵？
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题：儿子今年当兵七年，部队说要签三期是航母兵，怎么样？
我的回答：
可怜天下父母心！
为人父母者，从孩童呱呱坠地的那一刻，就一直操心不已：
大到高考志愿、工作方向、人生伴侣，小到衣食住行，无不殚精竭虑、费心劳神。
对于正在服役的士兵而言，当即将服役满对应级别的服役期限时，是继续服役还是退出现役役？自然也在为人父母者需要操心的范畴内。
一、“当兵不当八年兵”不是诳语，从职业规划角度，最佳的选择是继续服役谚语，往往是某类群体基于其实际生活经验的高度概括和浓缩。
“当兵不当八年兵”亦同样如此。
这是从现役士兵长远职业规划的角度分析及现实经验总结得出的结论。
1. 如果服现役八年退役，年龄很尴尬。不管是参军入伍时是18岁的高中生还是21、22岁的高校毕业生，如果服役8年退役，其年龄在28岁左右，正好处于职业生涯中的黄金阶段器。
一般情况下处于这个阶段（20-30岁，黄金十年）的职场人会允许有较大的容错率，在这个时期内要有效完成技能、人脉、资源的历练和提升，方可有益于后期的职业发展。
但这个阶段的退役士兵却处于职业生涯的重大转折期，尴尬是必然的。
2. 职场歧视的不仅仅只有年龄，还包括学历、学位和经验中年危机，其实就是年龄危机，任何一个行业的人士都概莫能外。
究其原因，是因为人到中年，弱化的不仅仅是生理、心理机能，还有日益承重的家庭责任。
不敢拼、不能拼、拼不起是每一个职场中年人心中永远的痛。
谁想让亲人过低配的生活？
谁想让孩子输在起跑线上？
谁又想毫无尊严的活着？
但生活永远是现实的，社会会比你想象得更为残酷，因为在职场生涯的拦路虎不仅仅包括年龄，还包括学历、文凭和经验。
如果缺乏这些要素，你连和别人公平竞争的机会都没有！
所以如果服役8年退役，还不符合政府安排工作的资格要求，只有自主就业，而对于其中的大多数退役士兵而言，学历、学位、经验、年龄都是一览无余的硬伤。
二、继续服役只是暂时的稳定，人无远虑必有近忧，对于未来需要做好两手准备根据士兵分级服役年限的相关规定，八年之后再服役，就是上士四年，如果在这个阶段之后退役，既满足政府安排工作的年限资格，又可以自主就业，比如退役后选择报考军队文职的工勤技能岗。
另外随着未来《退役军人保障法》的颁布实施，退役士兵满足一定年限要求，还可逐月领取退役金。
也就是说，从政策上来看，国家是鼓励有能力、符合条件的优秀士兵长期服役的。
但要注意的是，人无远虑必有近忧，这一切都是基于现有政策的保证，但政策是会根据社会发展的需要适时的进行调整。
为了增强自己在不可预知未来的竞争力：
一方面要力争成为一名精武强技的优秀士兵，在部队选取高级士官继续长期服役；
另一方面要根据市场、兴趣需求，积极学习相关知识，不要和时代脱钩。
三、舰艇兵，看到的是浪漫和潇洒，看不到的是艰辛和付出航母兵，也是舰艇兵。
蓝天、碧海、晚霞，军舰、水兵、海鸥。
在外人看来，是不是很浪漫和潇洒？
但外面光鲜的背后，是远航时的疲惫、晕船时的呕吐和失联时的焦躁。
大型水面舰艇出海执行任务，出海时间长、距离远，出于保密性质和实际情况，舰员会有较长一段时间内会处于失联状态，和亲人不能说、不敢说、不可说。
而且，军舰出海不管是执行任务还是训练，其工作量都不是普通商船、货船、游轮所能比拟的。
海上长时间3×3且精神高度紧张的工作值班，没有经历过的人很难真正体会个中滋味。
但，这一切都军人自己的选择，适不适合、如何抉择都是自己要走的路！
人生是马拉松，父母是无法陪孩子跑到终点的，也不可能掌控孩子的生活。
每个人都是独一无二的，都有自己的路要走，都要对自己的人生负责。
父亲是弓，母亲是弦，孩子是箭，即便拉得再满，瞄得再准，如果不放手，孩子永远也无法到达人生的靶心。
让孩子自己去做选择吧！
以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助！
关注古道铠甲，一起聊聊职场那些事！
政策性安置人员是否有编制？
“绝不让英雄流血又流泪”、“让军人成为社会最尊崇的职业”，习主席的话温暖了无数现役和退役的军人心。
政策性安置一般指转业军官、家属，转业士官，退役运动员等，我想答主应该问的是安置在事业单位的转业士官，事业单位士官在改革中由于是工人身份（工勤人员）所以蛮尴尬，纠结的人数较多。究竟是否在改革中是否有影响关键还是看你单位承担什么职能或者分在几类事业单位，这样才能结合改革方向具体分析。
在此之前我们需要弄清楚现在事业单位的分类：现在事业单位已经按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
一、承担行政职能事业单位，如城管执法机构，该类事业单位机构将面临参公管理和人员过渡，聘在管理和专技岗位上的工人有机会考试有可能参公登记，温馨提示聘在工勤岗位的工人肯定没有任何机会进行参公登记。从各省市事业单位参公改革工勤人员安置方案看出还是存在较大差异的，对于《公务员》法中“工勤人员”内涵解读不一致，有的给工人考试机会参加公开考试过合格线登记，有的省市一律禁止工人过渡。事业单位全员聘任制改革岗位管理后，转岗位不转身份，工人身份在工勤岗位上符合转岗条件允许转岗。
文件依据:参公答复意见（组厅字[2010]22号）1.对原来没有参(依)照《国家公务员暂行条例》管理，实施公务员法后，经批准参照公务员法管理的机关(单位) (以下简称“新批准参照管理单位”)的聘用制干部是否予以登记？ 答:新批准参照管理单位在《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发〔200l〕88 号)下发之前(此前已停止“聘干”的省区市，以各地发文确定的时间为准)，根据《全民所有制企业聘用制于部管理暂行规定》(人法发〔1991〕5号)或省级人民政府关于聘用制干部的有关规定，从工人身份人员中聘用到干部岗位上任职，目前仍在聘期内且符合登记条件的人员中，达到调任规定职务层次要求的人员经考核合格后予以登记，其他人员经考试并考核合格后予以登记。
2.新批准参照管理单位的聘用人员是否予以登记？ 答:新批准参照管理单位根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神，在编制限额内聘用在管理岗位和专业技术岗位上，目前仍在聘期内且符合登记条件的人员中，达到调任规定职务层次要求的人员经考核合格后予以登记，其他人员经考试并考核合格后予以登记。
二、公益一类事业单位，主要为社会提供公益服务事业单位，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务的事业单位。如小学、中学、图书馆等单位的工勤编制，又被称之为工勤技能岗，这类岗位主要有技术工人、水电工、司机、打字员等，因为现在很多事业单位的工勤岗位承担的工作都被承包给了社会上的一些专业的公司（社会购买服务、劳务派遣），所以工勤类的岗位将取消事业编制的岗位，取消工勤岗的事业编对原来在岗的有编制的老员工没有影响。
三、公益二类事业单位面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。未来是取消编制，会使用老人老办法新人新办法过渡，对在职在编的老同志不会有多大影响，工资待遇可能还会提升。
四、公益三类事业单位，主要从事生产经营活动的事业单位，这类单位，一般都是广播电视、党报、党刊等机构。这类单位因为本来就是自收自支，所以取消编制对于这类岗位影响并不是很大。而且以后这类事业编还能在政策的引导下转变为企业，工勤人员转变为国企员工，签劳动合同。 事业单位工勤岗位也能转岗。工勤类在编人员还有另外一条出路，就是可以参加转岗和竞聘，就是说在工勤岗位上的工人符合相应条件通过考试或者考核转到管理岗和专业技术岗位。
以后，事业单位只分为两类：政府服务类、社会服务类。目前事业单位根据承担的具体职能分为公益一类、二类、三类只是改革是手段不是改革目的，是为深化改革打基础。
1、政府服务类 《决定》原文:“为机关提供支持保障的事业单位，优化职能和人员结构，同机关统筹管理”。“同机关统筹管理”证明未来该类事业单位将会保留若干个参公管理的、非独立法人的部门或中心。也就是说改革之后，以后这类事业单位统一可以划分为“政府服务类”事业单位。与机关统筹从事专业技术岗位逐步转为行政编制专业技术类公务员，管理岗位转为综合管理类公务员。比如局二级事业单位某信息中心、监测中心等。2、社会服务类 《决定》原文：“面向社会提供公益服务的事业单位，理顺同主管部门的关系，逐步推进管办分离”。一“管”一“办”，证明了以后将重新配置“人财物”等生产要素，政府不再垂直化，以后对这类型事业单位重新规范为社会服务类事业单位。如博物馆、图书馆、学校、医院，这些单位也将逐步推行法人治理模式。
3、承担行政职能事业单位转行政编制或者参公。《决定》原文：“不再设立承担行政职能的事业单位。”也就是说，以前承担行政职能的事业单位将会被取消，而原在职的事业单位职工可能会被重新调配到新部门，极少数员工将有机会参加考核、考试过渡之后登记公务员或参公。如今在“承担行政职能工作的事业单位”工作的员工来说是利好消息，特别是承担行政职能的执法机构。
在编在岗的事业单位正式工作人员单位再怎么改革也不会让你下岗失业。分流到其他事业单位去或者转为国有企业职工有可能，也更不要悲观和背包袱。 最后祝愿转业到事业单位的士官兄弟们珍惜来之不易的工作岗位，退伍不褪色好好发展，虽然不是干部但是工人同样也有作为，向老兵敬礼！
前苏联给乌克兰遗留下来多少常规军？
苏联根据各加盟共和国的人口，战略重要性，对苏联的贡献度，以及与俄罗斯民族的亲疏程度等综合因素考量，将其军工企业和军事力量分布在各加盟国间。这么做除了可以分散战时被一锅端的风险外，还可以让各加盟国的军事实力互相牵制，避免形成对俄罗斯化的苏联形成逼宫的威胁。
而乌克兰与俄罗斯同根同源，是最早加盟苏联的创始国之一。从赫鲁晓夫把克里米亚划分到乌克兰行政区域，以及戈尔巴乔夫在苏联解体前夕，就立下以乌克兰脱离苏联就辞职的军令状，可以看出战后苏联的领导层都对乌克兰比较放心，因此乌克兰是苏联分家后，所分到的家产仅次于俄罗斯。
（决定苏联命运的三巨头）
在军区划分上，乌克兰被划分为三个苏联军区，其中包括喀尔巴阡军区、基辅军区和敖德萨军区。三个苏联空军司令部和大部分黑海舰队海军基地都位于乌克兰海岸。这些军事基地包括一支火箭军（第43火箭军）、四支空军、一支防空军（第8防空军）、三支正规军、两支坦克军、第32军团和黑海舰队，黑海造船厂也归乌克兰所有。总计继承的前苏联武装部队共有约78万人、6500辆坦克、约7000辆战斗装甲车，1500架战斗飞机，350多艘舰艇。乌克兰武装部队除了装备和人员外，还继承了苏联驻乌克兰部队的战斗荣誉和番号。只有一艘库兹涅佐夫号在苏联解放前夕被俄罗斯截胡，因为当时乌克兰没有军队指挥权，而苏军的指挥高层都是俄罗斯人，近水楼台更容易让俄罗斯的国家利益最大化。
（被截胡的库兹涅佐夫号）
1991年乌克兰政府对在乌克兰领土上部署的苏联战略核威慑导弹部队放弃了任何继承权。这是乌克兰认识到苏联平稳过渡的复杂性，在强大的俄罗斯面前无法吃独食。乌克兰自1996年起在不结盟国家运动中是观察员身份。但是由于2014年俄罗斯进入克里米亚，乌克兰于2014年12月23日退出了不结盟运动。而且在乌克兰爆发颜色革命后，由于俄乌关系持续恶化，乌克兰对与苏联有联系的军队荣誉传统和血脉相当憎恶。于是在2015年，乌克兰总统下令取消苏联时期授予乌克兰部队的大部分番号。
在具体的继承目录中，乌克兰境内遗留苏联时期的250万吨常规弹药，还有700多万支步枪、手枪、迫击炮和机关枪。剩余武器和弹药储存在180多个军事基地，包括在掩体、发射井和露天中，截至2014年，只有轻武器和常规弹药未被消耗，其余的战略武器大多已经不复存在。
乌克兰继承了文尼茨亚总部的战略火箭部队第43火箭部队的两个师，第19火箭师其中配备有90枚UR-100N弹道导弹，第46火箭师，配备有40枚SS-19和46枚SS-24s洲际弹道导弹。但是乌克兰对这些武器只是占有而无法使用，因为战略弹道导弹的使用要经过俄罗斯控制的电子许可行动链和指挥控制系统，相当于乌克兰并不控制这些战略导弹的大脑。
（SS-19洲际导弹）
1994年5月13日，美国和乌克兰签署了一项关于导弹设备和技术转让的谅解备忘录。该协定承诺乌克兰根据导弹科技管制准则，控制导弹相关设备和技术的出口，从而让乌克兰彻底丧失了在导弹方面的优势。导弹出口既要受到监管，而且还无法正常使用，相当于戴 了两个紧箍咒。因此后来这些战略导弹都大多数都被销毁或者贱卖给了俄罗斯。
而乌克兰在1991年苏联解体后获得了将近5000多枚战略核武器，但是对于一夜暴富的乌克兰在1990年代初却自愿放弃这些和所有其他核武器，这是历史上第一个国家自愿放弃使用战略核武器。除了切尔诺贝利核电站泄露的影响外，乌克兰也无法维护庞大的核武库，再加上美国愿意出资销毁或者购买核武器的核燃料，于是在美国的忽悠下就挥刀自宫了。
除此之外，乌克兰还拥有大量高浓缩铀，美国希望从哈尔基夫物理技术研究所购买这些铀。乌克兰还有两个铀开采和加工厂，一个重水厂和一项测定裂变材料同位素组成的技术。乌克兰拥有世界上最富有的铀矿床。但是随着1992年5月，乌克兰签署了《战略武器削减条约》，其中乌克兰同意放弃所有核武器，并作为无核武器国家加入《核不扩散条约》。乌克兰于1994年批准了该条约，截至1996年1月1日，乌克兰境内没有任何军事核设备或材料。核武器都销毁了，那么乌克兰对于核武器的搭载平台也就没必要留下了，只是可惜19辆图-160就这么被糟蹋或者贱卖了。
（即将被销毁的大白鹅）
乌克兰在1996年12月26日进行第一次军改。其中一个目标是将标准作战部队从师级缩减为旅级，然后由西部作战司令部、南部作战司令部和最大的北部作战司令部三个新设的军区指挥。只有乌克兰的第一航空机动师没有缩小规模。这种裁军纯粹是出于财政原因，乌克兰经济陷入衰退，为了缩减国防开支，乌克兰同时将数十万年轻军人转业到私企，以刺激增长。至2003年，乌克兰完成了第一轮军革时，乌克兰兵员数量基本稳定在29.5万人，其中9万人主要是来自雇佣军等民兵组织。
在此期间，乌克兰的军工企业在苏联的军工技术下进行本土武器的改良研发，如T-84坦克、BMP-1U步兵战车、BTR-3轮式装甲运兵车、KrAZ-6322军用卡车和安东诺夫An-70运输机等都有苏联技术的影子。
（T-84坦克）
在军工出口上，乌克兰更依赖苏联遗留下来的的大量武器，以确保这些武器在没报废之前卖个好价钱。当时乌克兰为了争夺俄罗斯的军工外销订单，选择以更便宜的价格提供同样的服务和武器，并且愿意把军工技术一并卖给潜在的买家，这一度引起俄罗斯和西方国家的反感。在此期间，320辆T-80坦克出售给巴基斯坦，和一艘未完工的苏联航空母舰瓦良格号也当废铁卖了。
2008年爆发金融危机后，乌克兰的军事实力开始不断下降，特别是颜色革命让乌克兰四分五裂，面临军队人员规模缩小，缺乏训练、战备缺乏维修、设备报废，甚至每月乌克兰军人的工资都可能会有拖欠的情况，阅兵庆祝仪式也基本不搞了。
克里米亚危机爆发后，乌克兰面临财政捉襟见肘的情况下宣布将成立一个国民警卫队的新兵种，警卫部队的设立可以追溯到苏联武装部队时期，其实就是为了减少军队开支或者扩大兵源而将军队民兵化。但实际证明，这种改革大大削弱了军队的作战实力，在乌克兰东部的顿巴斯战争最初几个月，乌克兰部队因装备简陋和领导无能而受到广泛批评。但是乌克兰为了应对困局也无计可施，乌克兰内战爆发后，预备役动员只要没满55岁，军官没满60岁都在动员的范围内，到了2014年初，乌克兰的预备役达到了惊人的100万，其中很多都是苏联时期的退伍老兵。
截止2013年10月时，约25万的乌克兰武装部队，由40%的应征士兵和60%的民兵性质的合同兵组成。在顿巴斯冲突中，乌克兰前线士兵的平均工资为1.6万乌克兰格里夫尼纳（约等于3753元人民币），但合同士兵的最低生活费却仅为7000格里夫尼纳（约为1642元人民币）
。（美国雇佣兵出现在顿巴斯）
也正是由于待遇差和兵源来路复杂的原因，导致了乌克兰军纪败坏，中饱私囊的情况屡有发生，甚至还出现了乌克兰军人的反人权罪行。2017年末2018年初，联合国驻乌克兰的人权监测团报告称，乌克兰安全部队和武装团体所犯下的侵犯人权行为，仍然是2014年爆发的顿巴斯战争的一个持续问题。乌克兰军人被指控罪行的性质从非法或任意拘留，酷刑，虐待和性暴力。在2017年11月16日至2018年2月15日的报告期内，人权高专办监测团记录了115起关于2014年以来冲突双方侵犯人权的确凿指控。
总体来说，乌克兰获得了苏联军工企业的30%左右，其中占了乌克兰所有企业的50%至60%，这些军工厂养活了乌克兰40%的劳动人口，只不过由于技术的迭代而缺乏研发资金，现在已经出现了衰败的迹象。乌克兰过去是，现在仍然也处于导弹相关先进技术的国家，而且在作战舰艇和潜艇的导航电子设备、制导系统，以及军用喷气式飞机和重型装甲车，雷达方面都拥有较高的技术造诣。
（乌克兰军工厂的工人）
而且乌克兰军队目前还是保留了苏联时期的正步，只不过已经物是人非。如果说俄罗斯是西方人的外表，蒙古人的内壳，那么乌克兰则是东斯拉夫人的表皮，但却是西方价值观的灵魂。但是乌克兰一昧地靠近西方国家，却没换来西方国家实质的帮助，反而却是吃着苏联时期的老本，端起碗吃肉,放下筷子骂娘说的就是这种胳膊往外拐的白眼狼。
辽宁省朝阳市发展现状怎么样？
朝阳现在发展可好了，都有高铁了。而且朝阳离北京很近，是北京的经济圈。朝阳市三阳古都第1只鸟，第1朵花盛开的地方，那家伙得有重要的旅游资源，还有古化石，战国红等等。朝阳现在也在大力发展旅游资源。城市街道的面貌焕然一新。朝阳新市政府林立，在朝阳大沥河边上，景色宜人。可谓皇家之气派。省政府都比不上。朝阳人民，淳朴的朝阳人民。现在朝阳大力引进，企业发展朝阳，争取让朝阳的老百姓在家就能工作，不用外出跑了，感谢党和政府。现在朝阳还有退役军人创业孵化基地，针对退役军人大力扶持。不说了，我先吃点花生米。朝阳还有网红经济朝阳都有，怪哥是朝阳最大的网红可谓全国出名。
