河南大学的老师待遇怎么样(2020年河南平均工资出炉)
河南大学的老师待遇怎么样，2020年河南平均工资出炉？
谢谢官方的邀请！我虽然不是河南的教师，但我深知河南教师的不易。河南属人口大省，教师工资一直处于劣势。
上世纪90年代，我由民办转为公办教师，当时月工资120元，而我妻子家姨在河南信阳教高中，快退休的老教师，工资还不到200，所以对我的工资很赞叹，其实，我们山西省教师工资也不算高，可见河南省教师工资则更低，甚至次于山西。
2010年，再次与她姨相聚，再次问到工资，她姨虽然退休了，但她的退休工资也远不如山西省老教师的退休工资。
前几天，我看到一个全国“铁饭碗”工资排名，其中，教师仍是排在第九，似乎是永远的老九，排在事业单位之后，不能确定如此排名的准确性。但足以说明全国教师待遇还是偏低的。
特别想说明一点：我因看到这个消息，着急地用视频作了分享，被平台判作违规原创，扣掉20分，同时，把视频所获收益也一并扣了，好冤枉，好委屈，录视频有风险，发布需谨慎！
所以，河南省平均工资，教师排第五，算不错的了，这个工资待遇不能跨地区，跨省比，只能在本省，本地方比，你说是不是这个道理的？
你们那里的教师工资如何呢？敢晒晒吗？
河南商丘教师待遇怎么样？
我对河南商丘教师工资待遇比较了解，下面我就给大家详细的分享一下河南商丘市教师的待遇怎么样？一个月工资大概有多少钱？
河南商丘市教师工资待遇并不高，处于河南中等水平教师属于事业编制，教师的工资属于事业全供，也就是说是教师工资是由每个地区财政所负担的。由于各个地区和城市财政实力各不相同，所以每个地区教师的工资待遇也都有一定差异，并不是全国，全省，全市统一的。
教师的工资待遇与当地的经济实力和财政收入密切相关，也就是说一个地区的财政收入越高，经济越发达，那么当地教师的工资待遇相应的就会越高。
商丘市教师的工资待遇在河南省来所以就处于中等水平，并不高。如下图所示，在河南省各市人均财政收入排名中，河南商丘市的人均财政收入位列河南省倒数第五名。因此，商丘市教师的工资待遇并不高。因为当地的财政实力相对来说比较弱，教师待遇自然不会高。
商丘市各区县财政实力差异商丘市人口也比较多，面积也比较大，商丘市有很多个区县，而不同区县之间经济发展实力差距也比较大。
如下图所示，在2019年商丘市各区县财政地图中，永城市的财政收入稳居商丘市第一名，达到了45个亿，永城市也是属于全国百强市之一，经济发展也非常不错，因此永城市教师待遇在商丘来说还算可以。
而商丘市的示范区的财政也非常不错，达到了20个亿，因此示范区的经济在商丘市区来说处于领头羊地位，当地的教师的工资待遇可能也比较高。
而商丘市的睢县，柘城县和宁陵县这三个区县财政收入比较低，不足十个亿，尤其是宁陵县的财政收入只有六个多亿，所以这几个地区教师的工资待遇在商丘市来说比较低，毕竟当地财政实力偏弱。
商丘市教师工资待遇究竟有多少？一、商丘市睢县教师待遇
河南省商丘市睢县某基层教师，职称为中级职称，工作21年。每个月打卡工资为3035，年底有一个十三个月工资，发放的是基本工资，大概2000多。
此外每年的乡镇补贴，农村教师生活津贴和教龄津贴等加上去不到一千。每年的到手工资大概一共四万多，平均每个月到手工资不到4000，工资非常低。
二、商丘永城市教师待遇
河南省商丘市永城市某公立学校教师，工龄34年，职称为副高七级。每个月全额工资为6500多，此外每个月农村补助一共600，教龄补贴共计340。
每年的取暖费补贴和物业补贴一共4000多，年底的十三个月工资为5500，一年的绩效工资为4000-5000。每个月扣除五险一金以后，一年到手收入大概8万左右。
当然，工作30多年的副高职称教师的工资待遇高一些，但是刚刚入职的普通教师工资待遇肯定没有这么高，要低不少。
三、商丘宁陵县教师待遇
河南省商丘市宁陵县某公立学校教师，工作25年，职称为中小学一级，每个月到手工资为3900多，年底有第13个月工资，也就是一个月基本工资，绩效一年也没多少，到年底绩效还不够交住房公积金和医疗保险的。
四、商丘虞城县教师待遇
河南省商丘市虞城县教师，职称为副高七级，工龄21年。每个月打卡工资大概4200多一点，每月的双边住房公积金一共1000，其他福利补贴没多少，可以忽略不计。
商丘市基层教师待遇偏低商丘市的教师的工资和公务员一样，市区的市直学校还有市区个别经济发展比较好的区教师的工资待遇比较高，可以发放一些奖金和福利，但是下面的一些经济比较差的区县以及乡村教师的工资待遇要低一些。
本来商丘市的财政实力比较一般，所以基本上只能保证市级的教师的工资待遇的各种福利，但是下面经济发展比较差的县和乡镇，当地的财政实力比较弱，教师的工资待遇也比较低，基本上没有什么福利和补贴。
商丘市平均工资水平和商丘当地的平均工资做一个对比，商丘市属于于河南省的东部地区，经济发展实力也非常一般，作为中部地区一个地级市来说当地平均工资水平并不高。
如下图所示，商丘市的平均工资也就大概在4000左右。而商丘经济一般的县区以及基层的教师的工资待遇稍微低一些，基本上刚刚入职的年轻教师一年的到手工资也就是4-5万左右，平均到一个月也就是4000左右，甚至不到4000。而商丘市的市直学校和个别区的教师工资待遇可能会高一点。
与商丘市当地的平均工资对比，当地教师的工资待遇还是要高于当地的平均工资的，基层的教师工资待遇稍微低一些，可能也就刚刚比平均工资高一些，但是市区教师的工资待遇要高于当地平均工资。
商丘市房价水平与商丘市的房价做一个对比，商丘市的房价并不低，商丘市区的房价基本上达到了6000到7000块钱一平。而个别的区县房价稍微低一些，基本上也在5000左右的水平。
商丘市经济比较一般的区县以及基层教师的工资待遇稍微低一些，平均到一个月的收入也就是4000块钱左右，那么在当地买房的话，压力还是稍微大一些的，一个月的工资很难买得起当地的一平米的房子。
总结因此，商丘市教师的工资待遇并不高，商丘经济发展比较一般区县以及基层的教师一年到手收入也就是4万多块钱，平均到一个月也就是三四千块钱。
而市直学校以及个别经济发展比较好的区市教师的工资待遇可能会好一些，可能平均一个月的工资能够达到5000左右。
其实不仅仅是商丘教师的工资待遇比较低，整个河南省的教师的工资待遇在全国来说都是比较低的。
究其原因就是因为河南省属于农业大省，包括商丘市也一样，商丘属于农业大市，工业比较弱，所以财政实力比较弱，教师的工资待遇比较低。
副高级教师7级工资每月多少？
事业单位专业技术岗位有初级岗位、中级岗位、副高岗位、正高岗位。副高级教师聘用在副高7级岗位是比较高的岗位了，工资待遇一般是与副处级相当的，是比较高的。其工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及绩效奖金或目标考核奖等构成。
一、岗位工资。
事业单位岗位工资的标准是全国统一的。目前，副高7级岗位的岗位工资是每月2500元。如果是义务教育教师的话，岗位工资会高一些，目前的标准是2773元。
二、薪级工资。
薪级工资标准也是全国统一的，但各人的薪级是不一样的，每年的薪级也是不一样的。参加工作起薪后，每年考核合格会晋升一级。新参加工作的本科毕业生薪级工资为7级。因为不知道该副高教师的薪级是多少级，只能假设了。如果一个本科毕业的教师在参加工作后25年评上副高职称，那么这时他的薪级是32级，其工资标准为2177元。如是该教师是义务教育教师，薪级32级的工资标准为2414元。
三、绩效工资。
绩效工资标准各地的标准不一样，发达地区的高一些，欠发达地区的低一些。就是同一省份的不同城市也会有区别。西部的某个城市的标准是3100多元。中部地区、东部地区的应该高些。假设该教师就在西部地区工作，其绩效工资按3000元左右计算。当然这3000元左右的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资（义教学校占70%）随工资发放，奖励性绩效工资在考核后进行二次分配，按季或按半年发放一次。
四、年终绩效奖。
现在教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平正在得到落实，公务员年终发放的绩效奖，也给教师发放了。年终绩效奖的标准各地也是不一样的，还是发达地区的高些，欠发达地区的低些。一般来说，低的累计有2-3万元一年，高的累计3-5万元一年或更高。以偏低一些的基数来计算，按每年累计3万元左右来计算。每个月平均有2500元左右。
五、其他收入。
比如说还有乡镇补贴、物业补贴、住房补贴、教龄工资等。有些钱不多（如教龄工资）、有些是在某个地方工作才有的（如乡镇补贴只有在乡镇的学校任教才有）、有些是一些地区发了一些地区没发的（如物业补贴），在这就忽略不计了。
综合以上情况，一个副高7级岗位的教师的月平均收入应当在1万元左右。如果扣除了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、职业年金以及住房公积金等个人承担的社保费用后，估计平均每月的收入为6000—7000元左右。如果算上双边公积金，每月收入可能会达八、九千元左右。这只是大概的数，各地的情况是不一样的。年终绩效奖少的地方会稍低一些，发达地区可能会高一些。义教教师要比非义教教师要高一些。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
大学生留校任教怎么样？
大学想要留校任教需要非常优异的成绩。
大学任教条件：
一、选聘方式：
1、毕业生留校任教，要求是成绩相当好。
2、在社会上选聘教学经验丰富，资历较高的人。特别针对一些较高档次的高校，要有较高的资历或者非常过硬的人际关系，当然前提还是你的学历。
二、高校招聘需要一般满足以下要求：
1、教师资格证
这是最为基础的部分，证书的考取包括笔试和复试两部分。
2、文凭要求
目前，一般的大学最低的学历要求是博士，最好是名校毕业或者海归博士。一般大学附设的独立学院、职业技术学院等，硕士学位基本满足要求，但待遇一般，也就图个安稳。
这种情况也不是绝对的，比如说某一个人学历没能达到要求，但他在某一领域专业能力很强，也可能被破格录用，但这种情况很少。
3、学术研究成果
这要求应聘者最起码要在省级以上的权威刊物中发表过学术论文。在某一行业领域要有自己的学术成果。
4、一定的工作经验
应聘者在此之前从事过相关职业。
5、较高的自身素养
这是所有教师都应该具备的道德标准，应聘者不仅要有丰富的教学经验，还要热爱教育事业，有良好的师德。
郑州大学留校任教招收条件：
1、国内外获得博士学位的应届毕业生，年龄在35岁以下，具有良好的政治思想素质和道德品质，热爱社会主义祖国，事业心、责任感强，遵纪守法，品学兼优，身体健康。
2、读博期间，在本学科核心刊物上发表论文3篇以上或发表论文被SCI、EI、CSSCI收录1篇以上。
其中符合下列条件之一者，可申请优秀师资博士后：
1、省级以上优秀博士论文获得者。
2、自然科学在一区学术期刊上发表论文1篇以上（限第一作者），人文社会科学在A类学术期刊上发表论文1篇以上（限独著或与导师合著），并且以主要研究人员身份参加过国家级研究课题。
郑州电力职业技术学院教师待遇？
硕士毕业，实习工资2800，转正后工资:3720+课时费-五险一金。五险一金按最低的交，应该是500左右吧。
全体教师暑假需要值班20天，不值班没有暑假两个月的基本工资。每天两次上班打卡，早上8点前，中午2点20前。年底无绩效，无年终奖。
