成考瞎写(三十而立的你)
成考瞎写，三十而立的你？
88出生的我，今年已经整整32岁，已经过了三十而立的年纪。从小因为家境不好，五岁时失去了最亲爱的母亲，于是便在父亲的呵护下成长。上了初中养成了叛逆的性格，偷家里钱，上网，逃课无所不作，但是好在没有混社会，从骨子的本质还没有变坏。
2004年初中毕业那年，因为学习成绩差，父亲便给我缴纳了高昂的借读费2000块钱，又在城里的初三复读了一年。结果从镇上到县城，每周的生活费也多了，更不守规矩了，整日整夜的在网吧上通宵，好在那会对任何网络游戏不感冒，身边不是逛大话西游就是梦幻西游，而我是一点也看不进去，那会就喜欢听歌，看电影，一部仙剑奇侠传愣是用了五个通宵看完了，想想那会的精力真充沛，晚上看第二天回去给我同桌讲.……
结果复读了一年，成绩没有多少长进，我记得第一年考了368分，第二年考了421分。结果我们县的一中和二中都考不上，好在我们隔壁县有两个省重点高中，录取分是420分，结果那一年我就在我们隔壁县上高中了，依依不舍的和我原来的同学告别，谁能想到年幼的我们一别一晃15年，至今未曾谋过面，或许有时候一别就是一辈子……
到了一个陌生的环境，听着不同的乡音，我很努力的去适应，用了三个月学会了西乡方言，高中的三年总是短暂而充实，偷偷的暗恋一个女孩三年，还有至今的好朋友叶子。上了高中便不爱上网了，那会的我喜欢看萌芽，尝试着去写一些东西。记得有一次我的作文刊登在西乡文化报纸上，领取了十块钱的稿费便激动不已，给我拿稿费的先生是我当时语文老师的语文老师，西乡文联主席张老……或许高中三年最辉煌的就是那次，从那以后我便是我们班的作文小老师。每周三下午的两节作文课后，课代表先把作文收上来交给我，我改完了再选出优秀的交给我们班主任，我们班主任是一位刚从师范毕业的美女老师，也是我们县出名的主持人，而现在她已经是一位初中的副校长了……
08年地震我们那里是重灾区，最后一个月我们几乎没有上了，每天都在浑浑噩噩的等待⌛️高考的到来。终于我再次落榜了。后来和叶子，还有我们其他六名同学一起在西安的一所民办大学上学……
来到古都西安，眼界更开阔了，心更大了，在短促的大学校园里，像大多数青年一样，谈恋爱，学习，荒废度日。恋了三年的如玉至今只是加着朋友圈，却从来不说一句话。最终再美好的恋爱也抵不过生活的诱惑。2011年毕业了，我们一起在平安上班，每个月拿着拿着两千多块钱的薪水，住着鱼化寨的房子，一到假期便去近郊旅游，却依然很开心，那会从来没有感受过钱的好处和生活的压力，只觉得在一起，够用就行，可最后我们还是分手了……
分手以后，她搬离我们的出租屋，辞掉了平安的工作，而我跟渣男一样，两个月之后和我们隔壁团队的一位女孩在一起了。我的每一次恋爱都是马拉松式的长跑，基本上都是两年多三年。
2014年的冬天，我们再次分手了，这一次我败给了现实，第一次看着自己的女人劈腿，原因是我在西安买不起房子……那一次我痛的撕心裂肺，我原本因为真心会换来真正的爱情💓可是我错了，我整整痛的五个月，没有人知道我那五个月是怎么过来的，如果那会我遇见我自己，我一定会借给我一个宽厚的肩膀，让我缓缓，那些过往甚至现在我都不愿意想起。
2015年我来到了沙特阿拉伯工作，从最底层的施工员做起，那会月薪八千。怕了苦怕了痛，便知道生活的不易，于是我没日没夜的学习，五个月后就涨了两千块钱的工资，一年后又涨了一千，两年后又涨了三千。到了2017年我认识了我现在的媳妇，那年我用了两年的积蓄在西安付了首付，我们也领了证，于是我们一起来沙特，那会我一个月一万五，她八千，2018年三月份装修的房子，2019年2月份薪资又涨到了2万，5月份媳妇辞职回家，而我继续在沙特工作，到了六月份又涨到了33K，2020年的元旦又提了人生的第一辆车探岳，最近正计划着买第二套房子……
这就是我过去32年经历，前几天和叶子聊天，如今是不会为了缺钱儿犯难发愁，但是想想过去的日子，尤其是刚走出大学校门的那4年是真苦，如今年龄大了，精力也不像青春年少那么充沛，每天准时准点的上班，吃饭，睡觉💤，只想着早点回去过一个安安稳稳的生活
人才网站看到很多公司招聘储备干部？
虽然同样都叫储备干部，在不同企业的待遇和发展前景可大不相同，如果应届生们以为“储备干部”就是顾名思义的解释，去上班就开始把你往干部、管理人员培养，恐怕最后大多都要失望了。
储备干部到底是个什么岗位储备干部最初来源于外企的管培生，而外企之所以有管培生的项目，又要追溯到他们在人力资源管理上的人才梯队建设的概念。
所谓人才梯队，通俗地来说，在企业现有组织架构和金字塔式的人才结构基础上，企业要随时做好这个架构中任何一个岗位上的人会离职，或者各种各样的原因不能再继续担任这个岗位的准备。
这个准备，最理想的状态，就是每个较为重要的岗位都至少有3名继任者，一旦这个岗位上现任员工离职或晋升，立即就可以从继任者中选拔出一个最合适的补上。
这些比较重要岗位的现任员工及其继任者，就构成了一家企业的人才梯队。
要保证这个同样是金字塔结构的人才梯队的健康发展，就需要源源不断地在金字塔底部补充进来比较优秀有潜质的人选，这就是外企招聘管培生或者叫储备干部的初衷。
也正因为如此，所以，外企的储备干部一般招进公司后就会有比较明确的培养计划：
一开始先进行比较常规的集中培训，然后会分到不同的部门和岗位进行轮岗实习，期间会配合一定频率的培训课程，结束轮岗之后，一般会通过公司的相关测评结合储备干部的自身意愿，选在在某一个岗位上继续工作，积累实操经验，通常表现比较好的，就会进入其上级岗位的继任者计划。
这种招聘和培养方式，后来被国内的企业学过来。但在整个人力资源管理体系上，国内的企业，整体水平还处于比较初级的阶段，这也就导致，很多时候，以储备干部招进公司的应届生，往往参加完集中培训后，在轮岗阶段就进行不下去，有的甚至连集中培训都没有。
但对大多数企业来说，轮岗所安排的岗位，常常是最基层的，比如，物流行业的配送员、仓管员；零售行业的营业员、收银员、促销员；其它行业的销售、客服等等。
而最终能不能从这些对学历并没有太多要求的基层岗位走出来，完全凭个人。
因此，当看到储备干部的岗位时，应届生们首先要看看这是什么行业的岗位，这个行业什么岗位最基础、从业人员最多最难招人，入职后大概率就会被分配在这样的岗位上。
应聘储备干部岗位时，有什么注意事项从第一部分的介绍我们可以看到：
同样是储备干部，有的公司，可能是一个能为应届生提供充分培训还能帮助应届生找到自己优势和职业方向的真正能受益的岗位；
而有的公司，储备干部可能就是一个缓解最难招聘岗位招聘压力的手段，用一个好听的名头，将应届生招进来，不提供任何的机会和培训，当应届生觉得接受不了辞职时，企业也已经用较低的成本使用了一段时间高素质的劳动力。
那么，应该如何识别一个所谓的“储备干部”是否靠谱呢？
第一，直接让公司招聘人员提供本公司关于储备干部岗位的详细信息，比如，计划今年招聘多少名储备干部，入职之后具体的培养流程及分别的时长是多长，储备干部培养期结束后如何安排？
如果对储备干部招聘的名额没有限制，关于后续的培养计划也语焉不详，那这样的储备干部不去也罢；
第二，打听该公司往年是否有储备干部的招聘，上一届应聘的应届生们如今都怎么样了？
无论好坏的评价都要看看、听听，特别要注意事实部分的信息。一般来说，即便是真正招储备干部的企业，也一定会有一个边培养边筛选的过程，对于不是很适合的，也会有分流、淘汰等相应的管理措施。
但真正招聘“储备干部”的公司，最终一定会有合适和表现优秀的应届生按计划进入其真正的储备干部池，而招聘进公司后就任应届生们自生自灭的公司，偶尔有几个能成功在内部转岗的，都是个人经过很多努力并冲破诸多障碍才得以实现。
第三，问问自己是否能接受在该公司所在行业里最基层的岗位工作半年以上？因为即便是真正靠谱的储备干部岗位，一般来说，从基层员工到管理层，也是需要少则一两年，多则三四年的时间的，在顺利晋升到管理层之前，还是在基层岗位上锻炼。
如果接受不了在基层岗位上踏踏实实工作至少半年以上，那么可能所有的“储备干部”岗位对你来说就都是“挂羊头卖狗肉”。
应聘上储备干部，应该如何更快地脱颖而出如果最终选择了储备干部，那要如何做，才能够更快地脱颖而出，尽早如愿以偿，做上真正的“干部”呢？
1、让人记住，但又不显得故意出风头
资源和机会都是有限的，即便是为储备干部们安排了很周密的培养计划的公司，也有一项是无法安排的：那就是相关岗位什么时候会出现空缺。
而这些空缺，也通常是一个一个出现的，第一个机会可能出现在储备干部们入职一年后，最后一个机会可能要到5年后，那时候，估计很多人熬不住早已经离职了。
所以成为第一个得到机会的人就显得很重要。
要得到这个机会，就需要成为让人记住，有了空缺第一个会想起你的人。如何做到这样？在一群差不多水平的储备干部中，要做到：
执行力够强，实习任务不要质疑它的价值是什么、意义在哪儿，多探讨还可以怎么把它做得更好；积极热情，保持年轻人的活力和朝气，永远看起来都精力充沛、开开心心在工作；最好要有一点超越同龄人的成熟和包容，这样才更像一个能担起事来的成年人。2、主动了解公司业务，重点关注核心部门和岗位
前面已经说过，在轮岗结束之后，一般会给储备干部们具体定一个部门和岗位，这个时候，如果能够去到核心部门和岗位，就一定不要去辅助性的部门和岗位。
因为毫无疑问，一定是在核心部门和岗位上，才会有更多的晋升机会。
即便最终未能如愿得到晋升，在核心部门和岗位上的基层工作经验也是非常宝贵的，这足以让你找到另外一份不错的工作。
3、充分利用储备干部的学习机会，学好入职后的基本知识
一般来说，会招收储备干部的公司，整体的管理水平、培训体系和技能，相对来说，都是在人才市场上比较靠前的。
之后的发展到底如何，暂且不说，先充分利用培训资源，将一名初入职场的应届生应该学习的基本职场规范、行业和专业基础操作知识学到手，就是赚到。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。
23岁专科毕业想自考本科晚不晚？
学无止境，只要有信心，什么时间参加自学考试都不晚。古语云人过三十不学艺，而你还没有过三十，古人都知道三十岁以前要好好学习，何况现代人。现在是一个知识爆炸的时代，多掌握知识对自己今后的工作有百利而无一害，趁年轻多丰富自己的知识，掌握技能，你的未来会更精彩！
但是我怕第一学历影响后面的找工作该怎么选？
高考只考了本科分数。有人建议我上一个好专科然后专升本。但是我怕第一学历影响后面找工作怎么选？
我是一名专科学校的老师，但是我强烈建议你 ：上本科！上本科！
先分享一个真实的故事：
有个朋友的孩子，当年高考复读一年刚刚上了本科线，孩子不想再复课，只愿有个本科大学能上就好了。经人指点，如愿被一所三本录取，不过是位于偏远地区的三本。四年本科毕业之后，朋友孩子回到家乡，顺利考上了本地公务员，去年又升了职。
公务员、大企业、事业编招聘的时候会卡学历的，很多岗位专科毕业生连报名资格都没有。
再回到你的问题：有人建议你读好的专科，然后专升本。姑且不论何谓好专科，你放着现成的、多少人羡慕的本科不上，为什么要先上专科再考一个本科？
专科升本科是需要经过淘汰性考试的。我在一所口碑很好的专科学校工作，这么多年，我见了太多的入学成绩前几名，平时成绩又好，但接本失败的例子了。专接本考试不是你想上就能考上的，不象义务教育阶段的中小学，一年级上完了，顺理成章的读二年级。我给你看一组专升本数据。这是我们一家兄弟学校，他们升本工作在全省出名。
你看看，即使就读了一个升本率高的学校，你能保证你一定能成功升本？
2.专接本的本科院校层次不高。接收专升本考生的高校，一般不是综合水平高的学校。专接本的学校都是省内本科院校，而且都是实力一般的学校，包括一些民办的三本。以河北省为例，排名全省综合实力全三的河北工业大学、燕山大学、河北大学均没有出现在专接本院校名单中。
所以，你即使接本成功了，也就是上一个省内普通本科。
专接本学历。可以肯定的告诉你，专接本成功后，你的第一学历即为全日制本科学历，而不是专科学历，此处倒不用纠结。理论上来讲，这个学历和高考直接升入本科院校取得的本科学历在招聘和考研中效力是一样的。但是：毕业证书的样子不同，接本的在毕业证书中都标出来；在实际招聘中，有些单位会有区别对待。上专科，一般是考不上本科之后无奈之举，虽然专接本在扩招，但也不是人人能上的。有本科大学可上，却要选择前途未卜的升本之路，简直是有点进水了。~~恕我直言了。
你与其纠结你现在的问题，不如净下心来选一所本科，然后拿出接本的劲头考研。
研究生学历和省内普通二本，哪个香？
古代时候的中山国是哪？
真偏见！屈原死了，有人记录；中山灭了，没人关注
百家争鸣、群雄逐鹿、问鼎中原。这些今天流行的词语，均来自那个诸侯纷争而文化璀璨的——春秋战国。
这个时代，奠定了后来许多著名区域文化，如三秦与陕西，齐鲁与山东、三晋与山西、燕赵与河北、吴越与江浙、巴蜀与川渝、湘楚与两湖。
公元前296年，出了一件大事！被小人陷害、被国君驱逐的屈原（也称芈原），在流浪途中写下了《涉江》，然后投江自尽。
▲《大秦帝国》屈原剧照 杨志刚 饰
在同一年，其实还有另外一件大事！那个实行“胡服骑射”的赵国武灵王，灭掉了一个叫“中山”的国。此前呢，这个位于太行山与华北平原交界地带的神秘诸侯国，曾经两度被他国所灭，但都重新复国，这一回则彻底退出历史舞台。
两千多年后，屈原先生和他的楚国有口皆碑。但中山国就没这么好的运气了，用屈原《涉江》诗句中的话来说，中山国的历史就是“迷不知吾所如”，用白话说：好迷糊啊，我是谁？我从哪里来？要到哪里去？中山国历史，就是这个状态。
▲《大秦帝国》屈原剧照 杨志刚 饰
河北地区，拥有燕、赵、中山三个战国诸侯国的故地，但是人们关注河北历史文化时，往往只知道燕赵，而忽略二者之间夹缝中这个神秘之国——中山。
这个中山，比孙中山，比广东那个中山，早了2000多年就出现了。当时大部分诸侯国，都是一个字，像晋啊，齐啊，秦啊，楚啊，这个疆域已经进入中原腹地（今保定、石家庄之间区域）的游牧后裔建立的诸侯，偏偏就叫两个字。
光从名字看，就让人隐隐约约感到：这个国不大，但是有个性，不太按套路出牌！
战国时期“礼崩乐坏”，先后“僭越”称王的诸侯有11家，位列正史之首的《史记》为其中十国立传，没有称王的诸侯鲁、卫、晋、郑也有一席之地。那时候衡量国力，用的是“战车数量”，七个大国齐楚燕韩赵魏秦，战车万乘以上，为“万乘之国”。中山国实力低一档次，但仅次于七雄，战车九千，屈居“千乘之国”。
这个第二档的中山，不管那套规矩，跟诸大国一块从“公”升级称王。
中山虽不是七雄，但很重要，司马迁却没给它写传记。关于“中山”的记载，偶尔跳跃出现在《左传》、《战国策》、《吕氏春秋》等文献中，多数情况下，是别国讨论军国大事，捎带着提到它。
比如，在公元前506年春季的一天，多国诸侯汇聚今河南省漯河市，大家来这里商量着去如何讨伐屈原老师的祖国——楚国。晋国权臣荀寅在大会发言：“水潦方降，疾症方起，中山不服。弃盟取怨，无损于楚，而失中山。不如辞蔡侯。”此事记载于《左传》，白话就是：天降大雨，瘟疫肆虐，中山这个国家肯定不服，如果我们出兵等于放弃盟，招致怨恨，不但无损于楚国，还要失去中山的支持。所以呀，我国别听蔡侯瞎哔哔了。
这一幕，在纷争的春秋时期，司空见惯，但对于缺少史料的中山国来说，这段话很重要，这是“中山国”第一次出现在文字记载中露面。它以突兀的方式进入历史视野，却没有任何文字交代它是如何诞生的。
学者通过考证推论，形成了关于中山国族源的三种观点。第一种：由春秋时活跃于滹沱河北的“鲜虞”更名而来的。第二种：由陕西北部榆林一带的狄族部落东迁而来。第三种说法：周王朝的封国。最后一种说法最早被排除，集中在前两者。不管怎么样，基本可肯定：中山国是一个有着游牧部落背景的诸侯国。
通过他国第三者讲述，虽无法完全还原中山国全貌，但可以看出其发展脉络：
早期的中山国：公元前506年始，活动在今正定的周围鲜虞国，以“中山”为号，将都迁到中人城（今河北唐县）。公元前457年至前425年，中山国遭到赵国重大打击但并未灭亡。
▲春秋时期形势图，早期中山国
晚期中山国：到公元前414年，中山武公抛弃残破的旧都都，迁都于顾（今河北定州）立国。公元前406年，魏国袭击中山都城顾邑，国灭，但宗族力量尚存，桓公率众人转入山中卧薪尝胆，于公元前381年复国，迁都于灵寿城（今河北平山三汲乡与灵寿县交界处）。直至公元前296年为赵所灭，灵寿作都城时间长达90年。
▲战国时期形势图，晚期中山国
在群雄纷争、百家争鸣的春秋战国，神秘的中山国曾留下过耀眼的光芒。鼎盛时期的中山，有战车九千乘，仅次于号称“万乘之国”的战国七雄。作为一个小国，它最大时候的疆域也只有“方五百里”（《战国策·秦策》），但这个诸侯国极其顽强和坚韧，堪称一只打不死的小强。
▲战国中山国核心疆域地图 绘图 @ 孟凡萌
国运颠沛流离，至少三次迁都；队伍数次被打散，又数次重建；以小国搏击强敌，多次取胜晋、魏、赵、燕；魏赵等大国君还是“侯爵”的时候，中山国君称“公”，燕赵君称王的时候，中山也跟着一起称王。
中山国人骁勇善战，尤其善于打山地游击战，专家认为：这跟其游牧民族背景有关。明代开始流传的“中山狼”，说的就是中山国境内发生的故事。清《红楼梦》有“子系中山狼，得志便猖狂”句，将“中山”与狼联系在一起，更说明了其游牧身份。由于受中原教化比较晚，他们比一般诸侯还不遵守礼乐限制，称公、称王，有点我行我素、先马行空。
不过，最终还是因为国土狭小难以抵挡强敌冲击，在距离战国大幕落下还有75年的时候，中山国灭亡于赵。而且，赵武灵王采用的是“以其人之道还治起身”的策略，用中山人擅长的骑兵，出奇制胜地攻破了中山。
在中山国最稳定最辉煌的“灵寿都城”时期，给这个世界留下了啥印象呢？我们可以用这么概括：爱玩！会玩！死了都要玩！
也许是出于对中山国游牧族源的偏见，也许是颠沛流离的中山国本身缺乏史料，司马迁的《史记》对中山着墨很少，但有这么一段生动的描写：
“（中山国）丈夫相聚游戏，悲歌慷慨，起则相随椎剽，休则掘冢作巧奸冶，多美物，为倡优。女子则鼓鸣瑟，跕屣，游媚富贵，入后宫，遍诸侯。”（跕屣”是一种足尖着地的舞步。）
翻译成白话：老爷们儿喜欢聚众游戏玩乐，常常高歌一曲，出门在外常常搞杀人抢劫（椎剽）的勾当，闲的时候有人干盗墓的，有人干手工活，有的人擅长冶炼金属，美男子多喜欢混娱乐圈当艺人；女孩子们，擅长演奏乐器，跳一种类似芭蕾的舞蹈，并以此吸引王公贵族，她们常去后宫工作，中山籍美女甚至遍布各大诸侯国。
战国中山国鼎盛期的都城——灵寿城考古发掘之前，这些印象停留在文字中。位于河北平山县三汲乡的中山国灵寿故城以及城内王陵的发掘，是二十世纪最激动人心的考古大发现之一。考古人员进入之前，王墓早就被人盗掘过。即便如此，仍有两万多件文物惊艳出世。
气势恢宏的都城、精美绝伦的器物，以实物形式让不完整“中山国”变得鲜活，更是印证了中山国人的极度“会玩”的天赋和超群的艺术想象。
原文链接：https://www.toutiao.com/i6468836254287921678/
