大学同学会部长怎么样(在大学里真的要参加社团或者参加某些组织才会有意义吗)
大学同学会部长怎么样，在大学里真的要参加社团或者参加某些组织才会有意义吗？
每个人都会有不同的想法和目标，没有什么事情是完全有益的没有一丁点害处的我们要学会趋利避害，不能随随便便的就否定一切。
作为一个大学生应该多接触一些东西，从成长的角度来说参加社团还是挺有意义的，社团有不认识的人彼此之间可以相互认识，以后在工作岗位上也可以认识领导用类似的方法。
社团的活动有的甚至与社会接轨，所以我们要参加从而积累一些社会经验，在工作岗位上才能更加的得心应手。
大学担任的职位对毕业找工作有加分作用吗？
感谢邀请！前段时间，网上一直热议大学生在校期间担任学生干部的种种恶劣行径，不经让人担忧，现在的某些大学生为了名利，连学生干部职称的小小权力都发挥的淋漓尽致。然而不可否认的是，大学担任的职位对毕业找工作是有一定的加分作用的。倾城有以下几点看法分享。
1、“生存”能力更加强。企业需要能顶住压力并且不断锐意进取的员工，而在大学期间就担任学生干部的毕业生，相应的职场生存能力，如抗压能力、竞争能力都会在一定程度比没有学生干部经验的毕业生更强。这类人在面对新的工作环境时，能潜心修炼内功，而不是一遇到困难就想离职，为企业面试降低一定的成本。
2、拥有管理者的潜质。企业发展中必要因素有一项是管理，而拥有善于管理的人才，会极大的提升企业的工作效率，降低众多不必要的浪费。在大学期间担任学生干部，从事的工作大部分都是如何安排、开展活动、如何在跨部门协调的事宜，这是一件很能锻炼人的管理素养的差事。
3、考虑问题更加全面更加实际。在校担任学生干部的人，为了尽可能顺利完成任务，都会思前想后，也许一次两次都会碰壁，但是在失败中不断总结，想法也越来越全面贴近实际情况。而不像其他学生因为实践不足，想法简单片面，真正操作起来各种漏点。
4、有更高的风险意识。大学生活是多姿多彩的，很多人进入大学后就自甘堕落，然而有些学生干部因为职责原因需要接触真正的社会人，在一次次现实的残酷打击下，意志坚强的人会不断在课余期间学习更多的知识提升自己，为自己的未来打下更扎实的基础，规避被“淘汰”的结局。
5、团队合作意识更高。企业发展离不开所有部门的团结协作，而员工的团队合作意识就是基础。学生干部因为工作原因更早更加深刻的懂得团队合作的重要性。这也是求职中的一种优势。
以上就是我的看法。我是【倾城】，喜欢的朋友可以点个【关注】，每天分享【职场小事情】。
应该怎么做才能不受影响的学习还能和她们保持一定友好关系？
讲个故事吧。
有个来自三线城市的女生，叫她“燃”吧。燃的最大特点是“慢热”，举个例子，大一第一学期末学生会招新，学院某部的部长是燃的老乡，因为学校官网上公布了入学获奖名单，燃拿了入学一等奖，同为老乡，引起了某部部长的的注意。
所以在招新的时候部长看燃迟迟不报名，就去燃上自习的教室找她，部长问燃为什么不报名，燃说不知道自己进学生会能干啥，所以就没报，那位部长看燃的态度不太积极，就没再说啥。
其实燃的同学由于大一新生的缘故，报名参加学生会的热情很高，几乎全班都去报名了，燃却坐在教室里一个人上自习，看起来一点都不着急。这样的燃在别人看起来有些“呆”。
燃在上大学前对“寝室关系不简单”早有耳闻，上大学后果然发现来自不同地方的室友性格各异，刚开始彼此不熟悉， 在寝室的时候甚至互相很少说话，都是静悄悄地各干各的，熟悉之后室友们开始两人或三人一组结伴出入，只有燃还是一个人进进出出。
燃发现室友们和她有很多不一样的地方，比如学校要求晨跑，室友们都躲懒早上不起床，燃只好一个人去操场上跑步；再比如说上课的时候室友喜欢坐在后排，燃坐第一排，即使是公认的“水课”也是一样；还比如说室友入学没多久就学会了叫外卖，燃吃饭从不叫外卖，坚持在食堂吃饭或打饭；还有晚自习，室友们也是能逃且逃，能早退就早退，燃把晚自习的习惯一直坚持到了大四。
看到这里读者一定会想，燃这么独来独往难道不会被孤立被排挤吗？这个担心是正常的。
问题描述里有“影响”两个字，的确，一个寝室的风气会影响寝室所有人的行为习惯和价值导向，简单说，谁有话语权谁就居主导地位，主导地位的人肯定对室友的影响力最大。说实话，燃在一开始绝对是弱势，因为她不是寝室长也不是班干部也不在学生会，只是个不爱说话的普通女生，也许大一上学期有过不被理解的一段时间，文章开头说了，燃“慢热”，等她觉察到的时候，别人的情绪也晾的凉差不多了。
总结第一点，做人要始终如一，不要怕孤独，做正确的事情，成本最小，受益最多，正所谓“路遥知马力，日久见人心”，踏实自律比表里不一往长远看更招人待见。
真正让燃在寝室里有了话语权，在班里被刮目相看，是从燃在大二拿到一等奖学金开始的，燃有个特点，就是和人相处并不主动热情，但对待任何人的态度都不偏不倚，燃是个性情平和的女生，没有情绪化的时候，想了解燃如何年纪轻轻就能做好情绪管理，可以私信咨询。
燃虽然没当干部但她在大学伊始就递交了入党申请书，加上成绩优秀，和同学相处不错，她很快就引起了辅导员和学院的关注，所以入党、获奖啥也没落下过。
总结第二点，自律可以，但千万别按自己的标准去要求别人；帮人可以，但最好是在别人有需要再帮忙，太过主动多数时候的结果都是适得其反。
燃大学前两年和室友上课不坐在一起，但寝室组织活动，燃都会积极响应，出力出钱出主意想办法，每次期末考试前很多同学会找燃帮忙讲题，燃都会耐心解答。最好玩儿的是某次一室友做梦，梦到燃约她一起去逛街，开心极了，醒后在寝室说梦，结果被群嘲“燃只会约你去上自习，逛街就别奢望了”，顿时女生们笑成一团。
总结第三点，为人处事要灵活懂分寸，明白自己在寝室、班级以及学院的定位，做好角色应份之事。
据说女性平均一天有20000个字要表达，而男性只有7000，如果分辨不清哪些该说，哪些不该说，很容易在不恰当的时间说些不恰当的话，从而引起不必要的冲突和麻烦，女生天性敏感，容易反应过度，这些都是引起寝室矛盾的根源，寝室相处需要智慧、尊重和包容，祝你好运。
最好的教育是唤醒孩子灵魂的教育，我是[阿娥你好]，一个擅长和孩子交流的妈妈，也是一个爱学习、爱观察、爱思考的写作者，[关注]我，和我一起，每天成长一点点，每天进步一点点。中学学生会干部有哪些作用？
学生干部的地位和作用 ·
(1)桥梁纽带作用
(2)榜样示范作用 ·
(3)模范带头作用
(4)闭结凝聚作用
桥梁纽带作用 学生干部是联系学校和学生的桥梁和 纽带,是贯彻落实学校、专业系部、任课 教师、班主任在教学、学生管理等方面 切要求的骨干力量。作用发挥得好。就能 保证各项工作、活动协调有机的开展,达 到工作和活动的预期目的,否则就会影响 工作质量和效果。
榜样示范作用 学生干部应该是学生中素质、能力、品 行较为突出的佼佼者,在学生中无论在学 习、工作、活动、生活上都应该是其他同 学学习的榜样,并能起到一定的示范作用 同时,在文艺、体育等其他方面也应具备 定的特长,并能带动其他同学共同进步 和提高
团结凝聚作用 学生干部要在学生中有威信,通过自己 的工作和自身的素质赢得学生的信任和尊 重。优秀的学生干部能够带领同学积极参 加学校各级组织开展的各项活动,并能创 造性的组织学生开展各种有益于学生身心 健康的活动。学生干部通过自己的努力能 够团结同学、能聚同力量,形成强大的合 力为班级增光。
你们学校的学生会主席？
碰巧也认识三届的校学生会主席，整好是从大一到大三的三届。
先说我大一时的校学生会主席，大一新生懵懵懂懂的，先是进了学生会认识了当时的主席。带着我们去查课，当时往台上一站底下的人乖乖的去干这干那，当时觉得这样的人可真厉害。印象最深的一件事是当时要举办迎新晚会，有一个部门的副部长因为灯光的问题弄错了，被他骂了整整一个小时。
回到正题，这个主席我们学校的风云人物。后来的经历也就平平无奇，他本科毕业以后考上了我们学校的研究生，在研究生期间也没有什么大的奖励。没有发什么好的文章，安安稳稳的毕业以后，听从家里面的安排考了公务员。在以后就没有他的消息。
第二位主席，他是我副部长期间的属于空降上任的那种。她是退伍回来的，凭借关系直接当上了我们学校的学生会主席。在她任上比上一个精彩多了，她是学联副主席。接待过两次省长一次省委书记的视察，在她毕业以后当了两年的辅导员之后直接报送我们学院的研究生。现在留在我们学校当了辅导员。
