在职研复试歧视成考吗(在职考研好考吗)
在职研复试歧视成考吗，在职考研好考吗？
首先呢，纠正一下题主的说法，2016年，作为一个报考研究生招生入学考试首次超过200万的年份，在这一年改革的数量太多，以至于人们都没注意这一年，同样调整了之前在职研究生的有关政策，从2016年2017级研究生开始，“在职研究生”已经改称“非全日制研究生”了。
何为“非全日制研究生”非全日制研究生是相对于全日制研究生而言的，相对于全日制研究生需要全脱产（完全脱离生产，意思是不上班呗~），在职研究生的学习更加自由，只要在规定学年内完成学业和科研任务，其余的社会实践或者从事职业不受限制。按政策规定，2016年12月1日后录取的研究生不按原有规定执行，而只是从培养方式上按全日制和非全日制区分。
政策是咋改的2016年对于在职研究生政策最大的改革政策即：“不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考”，曾经全日制研究生和在职研究生分开两考的制度至此取消了，除了高级管理人员工商管理硕士（EMBA）外，其他类别的在职人员攻读硕士专业学位的招生将纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试管理。
也就是说，这两套体系合并之后，所有想要读研究生的人，都得参加那个千军万马过独木桥的研考~再也没有另外一套卷了，想要考非全日制的也得接受数学一、考研英语和肖秀荣大神考研政治的摧残了。此外，招生计划和招生体系也合二为一，也就是说，以后你是选择全日制还是非全日制，考研前报名的时候自己决定后，由报考院校从所有报名的人中间择优录取，也可以在考试结束后按排名进行调剂：学术硕士向专业硕士调剂，优势专业向冷门专业调剂，现在多了一项，还可以全日制向非全日制调剂。
政策会带来哪些改变由于这项政策刚刚颁布一年不到，在实践中尚不成熟（也就用了一届），不论是优势还是劣势，抑或是政策带来的改变，这个时候都看不太明白，但我们不能忽视：政策改变，统一化会给优秀的人更多的选择，政策调整同样需要时间。
在我看来，应当有以下改变：
首先，研考就这两年而言，难度和考察深度是逐渐加深的，相比于一直以全日制硕士考试准备的在学人员，社会人员初换到这种考察重点和考察深度和之前的在职全国统考完全不一样的考试形式，不论是参考者还是其背后的培训机制，都很难快速做出改变，长期参加各种考试，应试能力优秀的高校在学学生，可能在政策执行的前几年，会更加占优。
两项考试合并之后，本来报考全日制研究生的考生就有了更大的选择空间，现阶段，社会对于非全日制研究生的认可度毕竟还远远不如全日制研究生，可以想象，会有一些学生把这种途径作为一种“退而求其次”的方法，跟专硕刚刚普及的时候，很多考生连什么是专业硕士都不知道就往上报一样，有书读，总比考不上要强。
由于非全日制考生的社会经验和工作经验相对于高校在学学生要更加丰富，在这些人被纳入总体体系之后，高校在复试和面试中可能对于实践的考察内容会相对提高，或者而言，为了保证全日制研究生的竞争力，可能会对全日制学生本科的科研成果、获奖成果等提出更高的要求。
最后，大量的人涌入一项统一考试，政府部门调整出合适的考试难度或者招考人数是需要时间的，在调整完全前的这段时间内，可能考试难度会相对提高，来适应考试人数的上升。但也有可能人数调整宽裕，难度反而下降。
回答题主的问题所以，在职研究生考试难不难呢？这一点是你的应试能力决定的，如果你对于书本知识足够熟悉，并且有着丰富的考试经验，那你和高校在学学生的差距自然就小，但你丰富的社会经验和工作经验，都是你的加分项。
遗憾的是，总体而言，研考难度怎么变，看命~
最后，向所有考研党致敬（因为我是保送哒~~）
第二学历自考本科含学位证？
如果是和全日制硕士研究生比，机会还是要少一些。是否好找工作，关键是看自己选择什么样的岗位。
（1）多数高校或者事业单位会重视第一学历从目前情况看，在招聘市场上，多数高校或者事业还是看重第一本科学历。从升学的难度上来讲，高考应该是最难的。虽然现在已经扩展，高考的录取率已经很高了，但是能考上一本或者重点本科的学生还是很少。
而考研就不同了，研究生入学考试的难度要远远低于高考，很多二本甚至三本的学生通过努力是完全有能够考入到985等名高校，实现了高考没有实现的愿望。
正因为如此，有些单位才把第一学历本科看的比较重要。不过，我认为这是用人单位的一种歧视，如果任何一个人考入重点学校的研究生，并且能够顺利毕业的话，就说明他具备一定的实力。
我单位去年在招聘的时候，有一个专科生，经过专升本后考取研究生，最终博士毕业后来我校参加面试。在面试过程中，就有专家提到他的专科学历问题，差点没有通过面试。最终因为科研成果比较突出顺利入职。
这仅仅是个个例，很多时候，第一学历是专科的话很可能在初试的时候就被刷下来。
（2）可尝试外企或者创业型公司这些公司对于毕业生的第一学历不是很在意，着重考察的是应聘者综合能力，如果各方面能力比较突出，在这些类型的公司中还是比较容易找到好工作的。当然，提前是具有足够的实力。
综上，第一学历是否重要，要看应聘什么类型的公司，更重要的是看自己是否具有足够的实力，如果综合实力比较强，总会找到满意的工作。
非全日制研究生社会认可度怎么样？
大家好！我是大叔，我来回答这个问题！
非全日制研究生社会认可度不是很高！但是对于就职的职称评定申请和职位晋升有好处！很多人本科毕业之后就业，会选择考一个在职的研究生，其实和题主所说的非全日制研究生是同样的，最大的作用就是用于自己的职业晋升。很多的企业，在招聘时候，其实是不认可非全日制的学历的。
考公的话，非全日制研究生学历帮助其实也不会很大。还不如你的全日制本科学历来的更有优势。按照现在每年的国考和省考来看，国考基本都是要当年的应届高校毕业生，年龄要求在18到35岁之间，绝大部分岗位不单止是有专业要求，还有学历要求，很多都要求是全日制学历。符合你以非全日制研究生学历报考的岗位不多。你想以自己的全日制本科学历报考又不符合应届生这个条件，所以可以想象国考基本与你无缘。那么就剩下省考了，省考也有部分的岗位是要求是全日制学历的，所以选择方面又缩减了一些。但是对于省考的大多数岗位，只要专业符合和学历符合，都是可以进行报考的。所以省考上，非全日制研究生学历还是有一定的优势的。
至于说是高校任职，这个就希望就比较的渺茫了。
首先来说，近些年来，高校招聘的条件越来越高，基本都是要硕士博士，而且高校招聘首重学历，肯定是全日制学历优先。如果说你有够硬的关系，可能还可以到一所普普通通的二三本院校任职，或者到一些职专或者大专学校任职。但是你想到一所好的二本和一本院校任职，基本是没什么希望的，这些学校招辅导员最低都要求全日制硕士以上学历，而且还比较青睐名校毕业生。你是非全日制研究生，招聘时候估计首先就淘汰你。条件上来说，去高校任职，非全日制研究生的学历还是差了些，认可不认可是一回事，主要是优秀的人太多了，高校也是要择优录用的！
（图片均来源于网络）
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非全日制硕士毕业生？
非全日制研究生指符合国家规定，通过全国统考或者国家承认的其他入学方式，在规定的修业年限内非脱产学习的研究生。非全日制研究生找工作有没有歧视，关键取决于找什么工作了。具体而言，有以下几种情况：
一、通过考试方式找工作1.取决于招考条件设置
通过考试的方式找工作的，招考单位在条件制定上有明确的规定。比如公务员招录考试中，招考单位在确定招考岗位的时候，就对学历学位事先进行了设定，比如：招考岗位的学历要求是研究生，学位要求硕士，这就意味着报考者必须同时具有研究生毕业证书和硕士学位证书，这时，非全日制研究生就不符合该岗位报考条件。在职读研究生，有学位的不一定有毕业证，有毕业证的不见得有学位证。
近几年尽管有的非全日制的考生也拿到了研究生毕业证书和硕士学位证书，统称“双证”，但是大多数非全日制的硕士没有学历证，就这点来讲，非全日制硕士有点吃亏。
2.取决于报考单位具体要求
在具体招考过程中，有的单位可以根据自己单位的实际，根据具体岗位的特点，设置具体的学历要求。不同的招考方式，对学历的要求不尽相同。有的岗位要求必须是全日制高校研究生毕业；有的岗位则不然，只要求考生具有研究生学历或者硕士学位即可，也就是说，非全日制攻读硕士学位的，只要取得硕士学位，就符合报考条件。主要看具体岗位具体要求，打电话直接咨询是最好的解决问题的办法。
二、通过其他方式找工作如果不是通过考试的方式招聘，而是直接通过考核或者面试的方式来招聘员工，那情况就复杂了。有的公司招聘时明确提出只招“985”或“211”院校的毕业生，那么非全日制硕士找这类公司就没有优势了。有的公司定向到某个院校定点招聘，这类公司行动快，反应迅速，往往还没到学生毕业就提前深入院校摆摊设点进行人才招聘；有的公司直接考核或者仅仅通过面试招聘人才，这类公司有的看重工作经验和工作能力，对于学历学位的要求相对比较灵活。在这样的公司，非全日制研究生和全日制研究生没有根本区别，甚至在薪酬待遇方面同等对待，一视同仁。
总之，非全日制研究生在找工作时，主要看用人单位用人方式，不同的方式要求不同，凡是符合岗位对于学历要求的，非全日制和全日制没有区别；凡是不符合岗位对学历要求的，那就说明非全日制研究生选择面上还是有所局限。总体上来说，非全日制研究生还是有其工作经验的优势，找工作时一般不会受到歧视。
你们碰到过哪些变态的办公室政治？
办公室永远是龙争虎斗的地方。
我给大家讲述一下我一个朋友经历的办公室的故事吧，他的故事还是挺有意义的。
在他去这个办公室之前呢，有一个老办公室主任一直在那负责办公室的日常工作。
后面他们新调任区一个领导，这个办公室主任就非常的不配合这个领导的工作干，任何工作总喜欢和领导顶两下。
因为这个老办公室主任有自己的人脉和特长，所以说这个新领导还暂时拿这个办公室主任没有办法。
由于我这个朋友平时会写会说各种事情办得也非常漂亮，所以说新去的这个领导就把他调任去了办公室。
我这个朋友刚去办公室的时候，非常受这个老办公室主任的打压。
各种事情永远是对他留一手，然后还动员整个办公室的人孤立他。
在某件小事上甚至还当众骂我们这个朋友是神经病吧。
我这个朋友非常善于隐忍，就在那默默地干，他说了什么之后就会主动承认自己的错误。
就这样过了三个月之后，这个新的领导直接让我这个朋友兼任办公室的财务和后勤工作。
也就是说所有和钱相关的事情都给了我这个朋友。
这时候老办公室主任开始经常地挑我这位朋友的毛病，在不同的领导跟前给我这个朋友穿小鞋。
人总会百密一疏，后面就抓了一个小问题，这个老办公室主任直接把我这个朋友名声给弄臭了。
后面我这个朋友也不和他们玩儿了，直接换了一个工作的地方。
所以说，有的人表面对你笑嘻嘻的，可能背后直接捅你一刀。
