我说总座高见(你为什么要入驻今日头条)
我说总座高见，你为什么要入驻今日头条？
我上"今日头条”的原因很多：
1.因为我要用上“今日头条”来打发我无聊的时间。
我退休以后，整天无所事事，早上就睡懒觉，有时睡觉连早饭都不想出去吃，以至于一天只吃两顿饭。后来，我意识到这样下去不行，如果长期过着没规律的生活会损坏自己的健康，给自己的家庭造成损失和伤害。为了自己的健康，我才想到了上“今日头条”。我想通过刷头条，来打发我无聊的时间，所以，我注册了“今日头条”账号。从2020年3月14日开始正式入住“今日头条”。
2.因为“今日头条”是中国最大且最具影响力的一个网络平台，也是藏龙卧虎的一个平台。
3.因为我要利用这个平台广交天下朋友，通过这些网络朋友，了解祖国各个地方不同的风土人情。然后，抽时间去领略祖国秀美的山川以及名胜古迹。因为“读万卷书，不如行万里路″。
4.因为我懂得一个人要″活到老，学到老”。我要利用″今日头条″这个平台向天下网友请教，大家互相学习，互相促进，取长补短，共同提高。
5.因为“上头条”可以提高自己的写作能力和品德修养以及文学艺术修养，还可以让自己变得更加自信和充满阳光。
通过三个月在“今日头条”的学习，我明显地感觉到自己的写作能力已经提高了不少。我许多的文章都是一气呵成，然后再边检查边修改一遍后再发布出去的。所以，我感谢"今日头条”的网友们，是您们的支持与鼓励让我在“今日头条″这个平台上站稳了脚根并获得了成功。
6.因为"上头条”还可以获得一些收益，用以改善自己一家人的生活，让自己和全家人的生活变得更加美好。
7.因为上“今日头条”可以改变了我的生活方式，让我的生活变得更有意义;上"今日头条″也让我变得更加的快乐与幸福！
总之，“今日头条”带给我的益处很多，说也说不完。所以，我要来上"今日头条”。
祝"今日头条”越办越好！
为什么职场中有些自认为学历高的人或是领导？
题主把学历的高低和在职场中说话的分量拉在了一起，这其实是不恰当的，因为学历只是每个人进入公司的门槛。
之所以是有些人不接受反驳和批评主要还是与公司地位高低很有关系，其实这种现象很正常，下属听从领导的安排，但如果下属认为领导的安排不对，或者是有些地方不认同，想给领导一些建议和意见，这就说到上下级之间的沟通方式问题！
不要当其他人面给予反驳领导的决定和安排举个例子来讲，领导在给下属开会的时候，布置了一些工作任务，但是其中有个员工觉得自己的任务不合适，于是就当面提出来能不能换一下或者降低点要求，看似是合理的要求，但是这却是在挑衅领导，而且是当着其他下属的面挑衅。
在员工看来，领导布置的任务确实对于自己来讲做不好，自己及时提出来，这点没错啊！但在领导看来，这名员工就是不服从自己安排，要是这个口开了，下面那些其他员工还怎么分配任务，谁都说自己任务过重，还怎么管理！这不是挑衅这是什么？
退一步来想，领导能布置这样的任务之前肯定是分析过的，觉得这名员工能胜任，就算做不好只要尽自己最大努力去做就行，领导虽然说只看结果，但是员工过程努力也是看在眼里的。
这也就是为什么说领导一般做决定不容得他人反驳和批评，但领导也是人，有的时候也会犯错，这个时候作为下属的我们该如何给建议呢？
1.借机在领导抽烟或者休息的时候单独告诉他。
重点就是“单独”，因为你的建议或者意见也许会伤到领导的面子，有些话可能不好听但这又是事实，不说不行，于是只能在单独的时刻找领导说话，既保留了领导的面子又说出了自己的看法，如果说你所说的话帮到了领导，那以后职场里领导也会给你一路绿灯！
2.在酒桌上告诉领导。
大家都知道，酒桌上的话一般当不得真，尤其是在醉酒的时候，然而情商高的人一般都会利用这个机会，把平时不敢说的话讲给某人听，这也是我们常说的听话听音的道理，看似对方在说醉话，但实质上是在告诉自己一些事情。
员工可以把握这个机会，在酒桌上趁着醉醺醺的状态和领导谈谈心，把平时一些问题跟领导提提。
给领导建议和意见的时候，语气也很讲究不管怎么说，对方是领导，地位比你高，作为下属在和领导讲话的时候一定要注意自己语气，不能说是把自己当成老板的样子，对领导颐指气使，这样只会让领导对你反感甚至厌恶。
所以说这个时候也是需要一些技巧的：
1.要注意和领导讲话的语气
因为这个决定本身就是领导来做的，但是你发现这个决定有问题，想要告知领导，可以通过商量的方式来表达。
比如说：“领导，你看看这个事我不知道是不是我想的不对，您帮我参考一下！”先提出问题，是不是自己想错了或者是没搞清楚，然后让领导帮自己解决，一方面并没有说是领导直接错了，这肯定不行，另一方面让领导给自己看看，这抬高了领导的地位，让领导明白下属有些时候不如自己，这个时候就可以趁着领导讲解的过程引导领导意识到下问题根本所在。
2.随时观察领导的脸色变化
在你给领导建议或者意见的时候，领导不一定会说话，也许只会点头，但是面部的表情我们确实可以收入眼底的，当我们在沟通的过程中看到领导脸色变化，这个时候就得想自己是不是应该讲下去还是说停止讲解，这也就是我们常说的察言观色。
自以为是的领导，还是不要建议的好当然职场上面并不一定是好领导，还会有一些小肚鸡肠甚至爱记仇的领导，听不得下属对他们的反驳和批评，不管你用什么方式，他们还是固执己见，甚至还会给建议的员工穿小鞋。
这样的领导还是让他自身自灭的好，只管服从领导安排，要是工作出了错，那也是领导承担，不过不排除领导最后把锅扔给下属的可能。
遇到这样的领导，要么自己私底下提高自己，等待时机赶超领导，自己坐上领导的位置，要么就随时关注，一有什么风吹草动就脱身，再这样的领导手下干事，不仅不会提高，甚至有可能背锅，没有任何好处。
还是让这样的领导一直继续这样保持下去，惯着惯着会有人对付这样的人，只不过自己是看不到了。
所以，地位的不同，导致在工作中给高于自己的人建议或者意见的时候，一定要注意沟通方式和沟通方法，既要给领导面子，又让领导接受的舒适，这就是高情商的表现。
不仅如此，说话的方式以及个人的察言观色能力也是职场强有力的一个帮助，话该怎么说，说到几分位为止，这都是需要注意的。
当然，要是遇到一些顽固的领导，怎么讲都没用，那只有两种办法：要么留下继续，要么就找好下家！
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怎么治疗胡思乱想这病？
胡思乱想是病，非常需要治！而且要尽快治。我们每天的想法有6000-7000个，但一直重复的只有十多个。要命的是我们的想法决定我们的行动，如果一直重复，我们的想法最终会造成同样的行动，而我们的行动决定着我们的感觉，我们的感觉决定着我们的性格，我们的性格最终决定着我们的现实！这也是为什么很多人都不断的在老鼠圈内重复，就是由我们同样的胡思乱想造成的！所以一定要治。
首先：我们的想法是我们大脑的语言，胡思乱想最终会限制我们的思维。当我们每天重复同样的想法时，最终会造成大脑相应的脑桥连接更加强烈，这种强连接最终会形成我们的性格。这非常容易让我们面对问题时，马上产生应激反应，而不是冷静下来思考，因为这都是我们长期胡思乱想的习惯引起的。
其次：35岁之后基本上95%的人会形成思维惯性。因为长期胡思乱想特别是对过去消极事件的不断大脑加工，再加我们祖先留给我们的为了将伤害降到最低的战或逃的自保本能，基本上35岁后我们已经是形成了固有的自我保护思维，不管是遇到什么事情，首先想到消极的一面，这严重限制了我们的创新能力。
比如早上老板让你午饭后去下他办公室，很多人的第一反应就是糟糕有什么坏的事情发生了，并整个早上诚惶诚恐坐立不安。这都是我们大脑自保的思维定势。
既然胡思乱想的病这么严重，我们可以通过如下的三种反式来治：
第一：每天练习冥想，活在当下。冥想是阻断胡思乱想的最好方法之一。找一个安静的地方，找个舒服的地方坐下来，吧注意力从脑子里的想法专注到呼吸上，每次大脑开始开小差时，马上把注意力关注到呼吸上，回到当下。
我们的大脑中的想法要么是对过去无法释怀的再次加工，要么是担心未来的各种预防，当时忽视了实实在在的当下。冥想的过程也是把我们的思维拉回到当下的过程，也帮助拉长两个想法的间隔时间，当这种间隔越来越长，我们感受到当下，活在当下的时间也越来越长。
有兴趣可以读读《当下的力量》里面有很多的活在当下非常实用的小技巧和冥想练习，也是非常治愈的一本书。
第二：正念生活。该喝水时喝水，该工作时工作，该睡觉时睡觉，该干嘛就干嘛，将正念带入日常生活。但现在基本上所有人当然也包括我自己，在睡觉时想着工作，结果失眠；在工作时想着和朋友之间的矛盾，结果工作效率低；在吃饭时想着没做完的工作，结果压力山大还给肠胃造成了负担。
我们没有办法一直生活在正念当中，但我们可以训练自己想起的时候，马上开始练习正念，洗澡水享受水流按摩的愉悦，吃饭时享受美味食物的滋养，睡觉时享受身体的放松。
一行禅师的《正念的奇迹》是我自己练习正念时，或者是心烦意乱时经常翻的书籍，里面的练习方式也非常简单，在工作生活中都可以拿来练习。
第三：抵挡大脑的诱惑，把关注力回归到身体。我们总是受到大脑中各种想法的诱惑，比如想去健身，我们的大脑总是会说好累呀，刷刷剧多舒服，想早起，大脑会说床上多舒服再睡会等。所以我们要学会把注意力回归到自己身体，告诉身体：我只想跑步30分钟，于是开始跑步，每次有其它想法时，继续给自己的身体下指令，跑步！同样早起也一样：命令自己的身体爬起来，下床，洗脸，做运动让身体清醒。
最后，我们大脑当中的想法有50%都不是真实的，特别是胡思乱想，只能消耗我们脑力和精力，增加我们的压力和焦虑。一个消极的想法可以马上刺激压力激素的分泌，让我们感觉到绝望并让我们对生活产生不满。
所以控制引导我们的胡思乱想非常重要，正念生活，坚持冥想是治疗胡思乱想非常好的特效药，它们可以帮助我们真正的活在当下，享受当下！
希望我的回答对你有帮助，也欢迎关注我，梵心生活！
拿到nba总冠军意味着什么？
【不请自来，先向题主和各位看官问声好！】
NBA总冠军，每支NBA球队梦寐已久的东西。
奥布莱恩杯，NBA最高荣誉的象征，吸引着30支NBA球队为此角逐。
无数的NBA球员来来去去，有的功成身退，有的折戟半途，有的抱憾终生...
拿到NBA总冠军意味着什么？
三个方面来说吧:球队、球员和球迷!
球队NBA总冠军，NBA至高无上的荣誉。能够最终夺取总冠军，是整支球队一个赛季努力的最好的慰藉。从上至下，总冠军在证明着他们的价值!
而对于球队的拥有者来说，夺取总冠军，可以让球队的知名度得到极大的提升，与此同时，带来的就是丰厚的金钱回报。（当然，也有例外）
总冠军，也有利于球队价值的提升。
举个例子，湖人和快船，他们同处洛杉矶，共用一个球馆，但是快船的球队价值远不能和湖人相比。
湖人队辉煌的冠军史是让两支球队差距巨大的重要原因。
球员NBA总冠军，是很多NBA球员生涯的梦想。我们见过了多少生涯末年不惜底薪加盟强队的老将，他们为了总冠军，甚至可以放弃掉上千万美金的合同。
总冠军对于一个球员的诱惑真的太大了，他是证明球员自身价值的最重要的砝码之一。
对于球星来说，拥有多少总冠军还意味着自己的历史地位有多高!
再说点实际的:一般来说，同一个级别，拿过总冠军的球员在“找工作”的时候更容易，薪金水准也更高。
对于球员来说，总冠军意味着什么呢？意味着:荣誉、自我价值的实现和金钱。
球迷看起来，咱们这个群体是距离总冠军最遥远的。
但是对于一个NBA来说，能够见证自己的主队捧起奥布莱恩杯，绝对是人生中难得的回忆。
同时，总冠军也有利于提升球迷的忠诚度，这对于一个NBA球队真的是相当重要的事情。
总结来说，在下认为:拿到总冠军意味着自我价值的实现，最高的荣誉和更多的金钱以及浓浓的成就感。
一家之言，如有不对，还请见谅！
有幸契合您的高见，深感荣幸！
【悟空独稿，未经授权，请勿转载，感谢支持】
【文/球童克拉布】
一个人宅心仁厚？
俗话说宅心仁厚福自来，下面我讲一个这方面的故事:
刘宽，字文饶。弘农华阴人也。他的父亲是叫刘崎，在汉顺帝时，官至司徒。司徒是“三公”官之一。刘宽喜欢出行，有一个农民丢失了一头牛，看到刘宽乘坐的牛车中牛很像自己丢失的牛，就误以为是他家的，于是要求刘宽归还他。刘宽一言不发，让牛被农民牵走，自己下车走路回家。过了一些日子，那个失牛的农民得到了自己遗失的牛后，知道错怪了刘宽，因此登门还牛谢罪。还向刘宽叩头认错说：“很惭愧错怪了先生，随便你怎么处罚我?”刘宽说：“动物有相似的，事情有脱漏错误的，这是很正常的，现在你又归还了我的牛，有什么必要赔礼道歉?”州里的人很佩服刘宽的不计较与宽容。由于其德行比较好，汉桓帝时，大将军把他录用为下属官吏，经过五次升职后，成为司徒长史，是司徒官属中级别最高，最重要的下属。当时东汉首都发生地震，皇帝还亲自召见刘宽询问情况。再升迁他的官职为东海王侯国的相国。延熹三年，他官拜尚书令，迁南阳太守。他在管辖区内，性格温仁多恕，碰到什么紧急情况，从不对下级官吏民众批评指责，发脾气，耍威风。他认为“齐之以刑，民免而无耻”。下级有过错，只用蒲鞭罚之，只是表示侮辱，警告一下，终不体罚虐待或者用重刑处罚他们。蒲鞭打人并不疼痛。如果工作有功劳与成绩，他都推给下级领功领赏。如果有灾异事件，或者工作出现了什么过错，他都自责，认为是自己的过错所致。每次视察地方时，他招引一些教育官员与学者知识分子在一起谈论学术知识，相当于东汉时期的论坛讲座。对年纪大的人嘘寒问暧，对年纪小的人教育他们要孝顺父母，遵守伦理道德。在他的影响下，社会风气大有好转。汉灵帝时，委任刘宽为太中大夫，侍讲华光殿。还来又迁他的官为侍中，赐官服一袭。后来他的官职又转为屯骑校尉，迁官为宗正，转官职为光禄勋。现在的刘宽已是九卿官员之一。相当于现在的部长级高官了。
