政成公考报名咨询(应届生考上乡镇公务员)
政成公考报名咨询，应届生考上乡镇公务员？
应届生刚刚考上公务员，从象牙塔去到了乡村，从环境、工作内容、工作氛围、生活习惯上都会有很多改变，人生目标从考上公务员之后好像就找不到了另外的目标，陷入迷茫，这个属于正常现象，属于“水土不服”的表现吧。我自身也是在乡镇待过八年，我从自身精力，给你几点建议吧，希望对你有用：
一、不要独处。如果你是异地乡镇公务员，尽量不要独处，多出去走动走动，熟悉下身边的环境，熟悉下周边的人，算是了解下地方的风土人情，毕竟这是你要工作至少三到五年的地方，提早熟悉有利于你尽快的融入乡镇，变成一个接地气的公务员。
二、熟悉业务工作。刚刚入职，有很多东西是需要学的，建议自己每天工作之后，把自己的工作做一个复盘，分清楚哪些是需要加强的，哪些是做的好的，这样自己可以在工作上很快的成长起来，一个工作开始前要多和自己的科室负责人多沟通，躲完善，工作完成之后要养成及时汇报的习惯，便于领导把控工作进度。
三、制定生活计划。考上公务员之后是人生一段目标的达到，同时也是另外一个目标的开始，你要给你自己树立另外的目标，同时规划自己的生活。工作之余如果有空闲，多做两件事情，健身和读书，成本低回报率高，让自己的身体和思想都强起来，公职人员，会在工作中遇到方方面面的问题，多些知识和技能储备，对你百利无一害。如果实在没找到目标，那可以把遴选当作你的下一个目标，把需要长时间准备的一手好字，好的写作能力，广博的知识储备，是有利于你以后的发展的。
四、早点脱单。考上公务员一般不会再换工作了，除非想辞职。所以把自己的人生大事早些提上日程，抱着结婚的目的，认真寻找自己的另一半，成家立业，有家了，自己才会静心下来，安心工作，生活目标也会更加明确，父母也更加安心。而且，以后加班多了，你很可能就没时间谈恋爱了，转眼几年时间过去，自己除了收获年龄和脱发，大概会一无所有，所以，早点脱单，早点成家立业。
政测是什么意思？
政测意思是中国国家公务员考试中的一门测试，侧重于考察应试者知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等。
公务员体检会查医保病历病史吗？
不会的。
复审的时候和体检的时候都是一个独立的事件，不会多数也不能查到既往的病历资料的，如果是门诊进行的检查资料，那更加是无从查起。需要上台讲两句？
首先恭喜题主被提拔。在国内职场，被提拔之后，总有一个宣布仪式，如何表态发言，非常考验此人的情商层次和工作水平。行走职场，情商与能力同样重要，见微知著，细节影响成败。表态发言精彩，为您的上任创造良好的开局；表态发言不及格，也会带来一些负面影响。作为资深HR，有以下几点建议，仅供参考。
【一】要区分多种场景和形式。职场中被提拔使用，一般有三种形式。第一种，在本单位提拔，在本单位员工会议上表态发言；第二种，提拔交流到其他单位，在新单位员工大会上表态发言。第三种，从上级部门提拔到下级单位任职，在下级单位员工大会上表态发言。在不同的场景，有不同的发言形式和内容，不能用一种“话术”。
同时，还要注意：一般人员提拔为副职和副职提拔为正职，这两种情况下的表态的内容和语气都不相同。一般人员提拔为副职，班子成员在场，正职也在场；副职提拔为正职，副职都在场，离任者是高升了、调走了还是退休了，不同的情况，表态发言的内容和态度都各有不同。
【二】要提前做好发言准备工作。被提拔重用，在一般情况下，提前通知你做好发言准备。所以，得到通知后，要认真进行准备，最好要背下发言稿。在小型会议上，脱稿发言，给你加分；念稿子，则要丢分。在大型会议上，一般情况下，要准备书面发言稿子，脱口讲话，显得不够庄重。稿子要准备，但一定要背熟，不要低着头一个字一个字的念，不时地抬头脱稿发言，彰显你的自信和风采。
【1】准备发言稿。
【2】准备梳洗打扮，原则上要穿商务正装或商务便装，单位有工装的要穿工装。洗澡，理发，让自己精神抖擞，自信大方，展现你的精气神。
【3】准时达到会场，无论如何不要迟到。
【4】安静地坐在会场，调节自己的呼吸，保持平静、从容、自信的形象。千万不要坐在那里，紧张、焦虑、左顾右盼，显得你不够成熟稳重。
【5】领导宣布你的任命后，主持人会请你上台发言。你要迈着稳健的步伐，大步走上讲台。根据单位的文化，要向主席台上的领导和台下的员工，微微鞠躬，表示尊重。
【6】上任后的表态发言，是你开启新职务的第一次亮相，要调整呼吸，不要紧张，双腿不要抖个不停。所以，可以自己悄悄在家练习一下，以防当众“掉链子”或出丑。
【7】如果你这次提拔的职位相对比较低，表态发言要简短有力，切不可长篇大论、弄巧成拙。
【三】主要内容和格式。表态发言时的语气、姿态，总体上要把握“谦虚、自信”等要素，但也不能“谦虚”过头了，否则就是适得其反，更不要在言语流露出“骄傲、张狂”等意味。
比如，我啥也不懂，没想到组织上提拔重用了我。我没什么能力，也没做成什么业绩，没想到领导这么看重我，等等。这种话，很多新任者都爱这么说，岂不知已经犯了职场大忌。你没能力、没业绩，组织上都提拔了你，难道是领导的眼睛“瞎”了吗？
比如，我经过多年的磨练，忍辱负重，终于被组织上发现了，正是印证了“多年磨一剑”的道理，也证明了“梅花香自苦寒来”的真理。经常有人这么表态，看似“鼓舞人心”，实则是暴露了自己的张狂之意。
总体上要把握“感谢、表态、展望、祝福”等要素，要根据不同的场景和不同的形态进行优化调整，不可能是一个“模板”套用的。
【1】感谢。感谢的语言要精炼，几笔带过，切不可拖泥带水，啰里啰嗦，但，一定要做到全面。第一层次，感谢组织多年的培养和信任；第二层次，感谢历届领导的关心和扶持；第三层次，感谢同事和同志们的支持和帮助。
【2】决心。在表态前，要说几句“前言”。这个“前言”，既要干脆利索，又要提高位置。主要包括“三个要素”：
第一要素：要在上级组织和领导班子的带领下。这一句，无论如何要说。
第二要素：传承本单位的优秀作风。比如，本单位的特色文化和企业精神，继续弘扬***精神，坚持***作风。表示：本单位产生的干部，要继承优良传统；外单位交流来的干部，要融入新的集体，发扬新的精神。
第三要素：本人的特点和决心。前面的用词，套路都是差不多的。特色和个性，体现在“第三要素”里。主要包括5个层次：
一是要突出“学习”。
学习贯彻***精神，武装头脑、指导实践、推动工作。学习业务、提高能力，胜任岗位，再立新功。向实践学习、向领导学习、向同事学习、向基层学习，提高综合素质。
二是要突出“执行”。
坚决贯彻落实上级和单位的部署和要求，以**发展观为指引，以单位的规划为目标，以***任务为主线，在提高领悟力、执行力、推动力上下功夫，坚决完成组织交给我的光荣使命。
三是要突出“作风”。
坚持做到脚踏实地、求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，勤奋敬业，甘于奉献，始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态。
注：这个段落里，不要千篇一律，要突出本单位的企业文化对作风的要求，加几句“提气”的“土话”。比如，石油行业，可以说：肩上的责任重大，使命光荣，任重而道远，挑战与风险同在，有条件要上，没条件，创造条件也要上。（千万别漏了“创造条件”这4个字）。
四是要突出“团结”。
无论是提拔为副职还是提拔为正职，都要突出“团结共事”这个永恒的主题。作为班子里的新成员，深知“没有团结，什么也干不成”，紧紧围绕中心工作，尊重正职，团结副职，坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台、分工不分家。心往一处想，劲往一处使。
五是要突出“依靠”。
坚持全心全意依靠职工群众办企业，沉下心来，扑下身子，深入一线，办实事、解难题，跟职工群众一起“卷起裤管一起干”，从群众来到群众中去，充分发挥基层的首创精神，尊重基层的意见，听取群众的呼声，依靠职工办企业，办好企业为职工。
六是要突出“廉洁”。
走上领导岗位，就要坚持更高标准，严格要求自己和家属，自觉遵守各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，自觉接受大家监督。
【3】祝福。这一段，要根据不同的场景，表达不同的意思。比如，你是交流出去的，可以对原单位说一句：祝愿***单位各项事业更上一层楼。你是交流进来的，可以对新单位说一句：我要把老单位的宝贵经验和新单位的优势进行嫁接，发挥出更大的作用。正职交流走的，你可以对正职说一句：祝福***同志在新的岗位上再立新功，更上一层楼，常回家看看。正职退休了，你可以对正职说一句：祝愿***同志身体安康、幸福快乐。等等。
普通人考上公务员有多难？
首先的首先，要明确一个事情，公务员考试与高考差不多，是目前制度最严密，流程最严谨，最为公平公正的考试，基本没有可操作空间。
记得当年我参加公务员考试的时候，报名了面试培训班，问面试培训老师，现在的公务员面试是否还有暗箱操作的可能性，面试培训老师说：“在我的认知范围内，想不到哪个环节还有漏洞可以供暗箱操作！或者说需要极高能量的人，最起码是省级领导才有机会操作，但真正到了省级领导的级别，不需要冒险去操作一个公务员面试，也不可能去跟你争夺一个乡镇公务员的职位，有大把渠道可以弯道上岸！”因此，大胆说，最起码，县级以下公务员职位是公平公正的。
那么，去除所谓的暗箱操作因素之后，对于普通人来说，考公务员的难度大不大？作为过来人，经常有人问我难不难，这个问题很难回答，不同的地区、不同的岗位、不同的考生，难度都是不一样的，我经常用这样一句话来回答“难者难，易者易！”
回到问题本身，这个问题是一个极其不严谨的问题，简直是天马行空，乱问一通。怎么样才算是普通人？考哪里的公务员？
考公务员的难度可以从很多个方面去分析。
首先是人的因素。一是招考公告里面的硬性条件，包括年龄、性别、学历、专业、政治面貌、是否有基层工作经历等。随着大学生越来越多，且社会上竞争激烈，公务员招考要求越来越高，全日制本科是标配，大专学历的岗位凤毛麟角，超大量大专学历的人员蜂拥而上，竞争程度堪比考清华北大。总体来说，年轻、男性、学历高、专业对口、政治面貌领先、有基层工作经历，这些会让你报考的时候选择面更广，笔试前就筛选淘汰掉一大批人，自然考公务员的难度低一些。
二是具体到考生个人的条件。大家都知道，公务员考试主要环节包括笔试和面试，对于警察等岗位还涉及到体能测试，考察内容非常全面，笔试包括文字辨析能力、逻辑推断能力、数据分析能力、文字表达能力等，面试包括口语表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、领导能力等。笔试侧重于智商考察，面试侧重于情商考察。那么，对于笔试来说，学历越高的人本身就考试能力比较突出，获得高分的概率比较大；对于面试来说，情商越高的人，获得高分的概率比较大。总体来说，学历越高，考公务员的难度越低。
三是关于普通人的定义。（1）农民家庭出身，对体制毫无认识的，才算是普通人的话，难度算大的。农家子弟的智商未必低，但对整个社会的认知和眼界大概率来说会差很多，长期的贫苦生活也导致自信心不足，无论什么场合，都不习惯站出来成为焦点，因此在领导协调组织能力上会差一些，面试很难得高分。（2）普通工薪阶层出身，对社会认知算是普通人，难度也是普通的。（3）官二代和富二代出身的话，在面试这一关会有比较大的优势，这个优势并不是指暗箱操作，而是官二代和富二代见惯了大场面，面试相对没有那么紧张，而且对社会的认知比较到位，对政府的工作流程和方式方法比较了解，因此面试比较容易答到点子上。（4）大官二代和大富二代出身，嗯，这一类人未必喜欢考公务员了，因为他们往往有很多的资源，有很多更好的事情可以做。
其次是报考单位的层级和岗位问题。简单说，层级越高，竞争越大，难度也越大，一个中央部委的岗位肯定远远比乡镇职位竞争激烈。同时，具体的岗位设置也有影响，比如一些艰苦的执法岗位或者海上执法岗位，报考的人少，竞争也不会那么激烈。
再次是备考时间是否充分的问题。考公务员始终是个考试，认真复习备考的话，是可以取得比较好的成绩的，就像读书一样吧。
最后是运气问题。考公务员的运气很重要，哪怕再强，刚好遇到比你更强的考生，那也白搭。
最后，祝有心考公务员的各位网友，早日成公！
