梦到考编制有没考成(为什么很多老师也考公务员或者事业编)
梦到考编制有没考成，为什么很多老师也考公务员或者事业编？
讲一个很好玩的事情，当然这个很好玩，可能仅仅就是我们感觉很好玩，但事实上一点都不好玩。我一个邻居就是做中学教师的，然后每一次问他工资的时候，人家都是在说惨不忍睹，一年下来之后能有个三四万、四五万就算谢天谢地了。
至于这个工资是否真实，这个工资人家是真的愿意跟我们交知心朋友说出来的还是人家信口胡说的？害怕把工资泄露出去，还是说人家有着自己的保密原则，我们都不得而知。
但是当下阶段的确一些老师他们拼了命的想去考公务员，拼了命的想去考事业编，这绝对不是一个地方的现状，事实上我在小学中学高中每一个年龄阶段的时候都能够遇到这样的老师，为什么呢？
为什么老师他们宁愿意考公务员、考事业编也不愿意继续当老师呢，这些老师有寒暑假，而且这个寒暑假一放就是两个月，一放就是一个多月，这个寒暑假不香吗？当然，在我们具体解析这件事情之前，我们必须举出一个特殊案例：
那就是并不是所有的老师都要考公务员、都要考事业编，如果所有老师都这样的话，那估计就已经没有老师了。只是一小撮老师他们愿意去考而已，我们今天重点分析的就是这一小撮老师。
原因一：教师太累那有人说公务员也很累啊，事业编也很累啊，这种累是不同程度的累，教师的累是全方位立体化的累，简而言之他需要负责一个学生的衣食住行方方面面，如果这个孩子感冒了，老师得抓紧时间通知家长，这个孩子成绩下滑了，老师也抓紧时间通知家长。
更重要的是现在的部分老师已经没有了绝对意义上的处罚权，孩子们调皮捣蛋，孩子们做错了事情，老师只能咬碎了牙往自己肚子里面咽，学校里面不允许带手机，孩子们带了，老师连打一下都不敢打，孩子们的成绩出来了，老师跟孩子孩子家长沟通，孩子的家长可能会说孩子成绩不好，你就揍他一顿，老师敢揍吗？
如果老师真的敢打孩子的话，保不齐第2天就被曝光了。一个老师可能管的是40个、60个孩子，如果是个班主任同事带着两个半的课，那他可能就会管120个孩子。如此高负荷的工作之下，往往会使老师神经麻木、神经大条。
所以在两相比较之下，我们会发现：公务员虽然也很累，事业编虽然也很累，但是他们的累是有方向的，他们完成这个任务可以去做下一个任务，完成下一个任务再去做其他任务。但是老师一忙就是忙一片，忙完这个孩子忙那个孩子，而且这些孩子会扎堆的跑过来，各种各样的忙，那种忙没有任何条理性。
原因二：老师的寒暑假不纯粹的确，老师有寒暑假，但是我们要注意寒假和暑假，绝大多数情况下是孩子开开心心的玩，老师并不是这个样子的，每一个老师都需要应付学校的考试，需要应付学校的考核，但应付完这些之后，还需要利用寒暑假的时间提高自己的专业技术能力。
如果你不提高自己的专业技术能力，那么非常抱歉，保不齐过个一两年你连个教师资格证都没有了。所以绝大多数的老师往往是在利用寒假的时间、利用暑假的时间辛辛苦苦任劳任怨，他们在这一段时间里面辛苦奔波，来回的折腾。
可是公务员不一样，公务员一周只有7天的工作时间，他们在这7天工作时间里面会有两天的工作时间是休息的，也就是说人家这两天就是正儿八经的休息，老师能够正儿八经 的休息吗？好像很困难。
原因三：不排除某些思想观念在作祟当下阶段尽管说老师和公务员相差不大，但是一些老师他们仍然想去考公务员，在他们的心目当中老师不是铁饭碗，只有公务员才是铁饭碗，老师不是正经职位，只有公务员才是正经职位。
也正是因为这种观念，使一部分老师削尖了脑袋也要进入公务员，也要进入事业编，只不过进入公务员或者进入事业编多多少少有些难度，所以他们只能运用一切的时间，尽最大可能往公务员或者事业编那个角度去挤去压。
当然，这种挤压也是不赞同的，毕竟本身而言这种拼了命往公务员那边去挤的话，一来影响自己的事业，二来可能有些偏颇。小伙伴们，你们如何看待这件事情呢？欢迎大家在评论区留言。
感谢您在阅读前点击右上角的“关注”，谢谢您的支持。优质职场领域创作者，职场导师，写作培训师。每天分享职场、个人成长和写作干货。------职场全能王在基层成为正科级干部？
在基层成为正科级干部，意味着打败了90%以上的人；意味着职务职级基本上触及到了天花板；意味着实权较大；意味着经济待遇、政治待遇和工作待遇都不错；意味着还有继续上升的一线希望。
基层通常是指县级及以下机关，其实就是包括县级机关和乡镇机关。而正科级干部，包括正科级职务和正科级职级，也就是乡科级正职和一级主任科员、二级主任科员。在基层要成为正科级干部，不是那么简单的，也意味着要付出许多。
一、在基层成为正科级干部，意味着打败了90%以上的人。在基层也就是县级及以下机关，有多少正科级职务呢？其实很少，可能都不足百人。通常一个县，县委下属部门包括：县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县委办等10个左右部门，通常只有正职或常务副职才是正科级。县政府下属可能有二十几个部门，通常也只有正职才是正科级职务。县纪委、县人大、县政协每个机构也就10个左右正科职位。群众团体等机构也就10个左右。县下属的街道和乡镇通常也就十几个，也只有正职才是正科级职务；街道有街道党工委书记和街道办主任两人是正科级，乡镇则有乡镇党委书记、乡镇长和乡镇人大主席是正科级。总之，正科级职务非常少。
同样的，一级主任科员、二级主任科员职级也不多。按照职务与职级并行相关规定，县级以下机关，一至四级主任科员职级不超过综合管理类公务员职位数的60%。看着好像不少，但其实大多数公务员都只能晋升到四级主任科员，想要晋升到二级主任科员，甚至是一级主任科员，则难上加难。一级主任科员通常都是由正科级职务来晋升的，二级主任科员也大多是由兼任副科职务的三级主任科员晋升，基本上都是属于年龄偏大、任职时间长的公务员。总体来说，无论是晋升正科级职务还是正科级职级，基本上都是要打败90%以上的人才，可能得到晋升。
二、在基层成为正科级干部，意味着职务职级基本上都触及到了天花板。前面也说了，达到正科级基本上要打败90%以上的人；晋升到正科级这么难，也基本就触没到天花板了。正科级往上晋升是副处级，包括县处级副职和三、四级调研员。县处级副职更少，只有县四套班子副职、县纪委书记、县法院和县检察院院长等寥寥几人。大多数正科级干部无缘这些职务。副处级职级相对来说要容易一些，但也不能超过综合管理类公务员职位数的10%。综合起来，大多数正科级干部在基层也就到了晋升的天花板了。
三、在基层成为正科级干部，意味着实权较大。前面说了，基层的正科级职务，包括县委组织部常务副部长、县委宣传部常务副部长等常委部门常务副职，县政府组成部门正职，乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席，街道党工委书记、街道办主任等职务，都是实权派，手中握有一定的资源，可以决定一些事情，都是一方大员的存在。相对来说，一、二级主任科员职级，权力要小些，但不要忘了，一级主任科员基本上由正科职务兼任或晋升，余威尚在，二级主任科员大多由副科职务兼任三级主任科员晋升，或兼任党委委员（党组成员），还有“三重一大”事项的表决权，不可忽视。
四、在基层成为正科级干部，意味着经济待遇、政治待遇和工作待遇都不错。公务员的工资待遇是以职务和职级挂钩的，基层成为正科级干部这么难，工资待遇自然还不错，处于顶端。另外，在基层有些单位，因为条件艰苦，比如乡镇，还会有一定的补贴，总体待遇要比市区可能要高一些。正科级干部在基层处于顶端，政治待遇和工作待遇也不错。
五、在基层成为正科级干部，意味着还有继续上升的一线希望。虽然在基层，正科级干部似乎到了晋升的天花板，但一些优秀的年轻的正科级干部，还有晋升的希望。特别是担任乡镇党委书记、县政府各大局的局长等，有很大机会成为县“四套班子”的班子成员，成为副处领导干部。有些资历老、年龄偏大的正科职务干部，则可兼任一级主任科员，退出职务有不小机会晋升到四级调研员，工资、医疗、住房等待遇能够得到提升，在退休后，退休待遇也会相应提升。
总之，在基层，要成为正科级干部是十分困难的，但成为正科级干部之后，基本上算得上是一方大员，经济、政治和工作待遇都很不错，也有了再上一步成为副处级干部的基础。
为什么我们的有些梦会出现扭曲且不符合逻辑呢？
电脑系统有个程序，大概就是将系统缓存内的信息通过重新启动存入储存系统当做。可是，相对于人脑，电脑就是一部机器，只能按人设置的运转程序运作了。而人脑是高质能的，人脑在“重新启动”过程——睡眠——苏醒往复中，“缓存系统”中的信息是要通过人脑筛选删去、留存的。这是一个非常复杂繁琐的工作。其过程应该是将一天中（苏醒过程中）所接受到的所有信息与大脑中所有已储存的信息对比。将重复的信息删除；将新鲜的信息编制信号组永久储存到大脑中枢神经元细胞网络中。这时的人是在深度睡眠中，是类似于死亡无自觉过程。人在睡眠达到一定时候后，人脑大部分工作已经完成差不过了，这时人进入“浅睡眠”。浅睡眠时，人脑开机缓存系统开始复苏，人逐渐恢复思维感知，而这时的人脑还处于“碎片整理”过程。一些大脑深层记忆和前天缓存信息交织被大脑主动思维意识感知形成了“可感知梦境”。是人和动物共有的特性。和什么“平行空间”毫无瓜葛。根本扯不到一起去。
为什么却很少有人愿意去那上班？
一位在殡仪馆工作的朋友告诉我：真实的殡仪馆工作，月薪收入并没有外界传言的那么的高。
殡仪馆现在也是事业编制单位，缴纳五险一金。普通岗位的工资收入，就只是比一般的工作稍微高一点而已。
至于很多人津津乐道的，抬尸工一天工资1500元，其实都是谣传而已。
而且殡仪馆这份工作，相比较其它的岗位，还有很多的难言之隐。
殡仪馆工资不高，能达到上万元的，要么是销售，要么是技术类殡仪馆里面的工作岗位有很多，大部分工资收入都很普通。能达到月薪过万，基本上都是领导阶层。
普通员工想要月薪上万，那就只能去做两个职业：销售岗位和技术岗位。
1 . 销售岗位
可能很多人会有疑问，殡仪馆能销售什么东西？总不能推销火葬VIP服务吧？
别说，还真是如此。虽然火葬的过程大同小异，但是骨灰盒却是千差万别。
现在殡仪馆哪怕最普通的一个骨灰盒，都要大几百块钱。稍微好一点的，都要好几千。
那还有种外表看上去，就能感到到不一般的，价格都在万元以上，专门给有钱人家准备的。
骨灰盒这个生意，差不多算是一本万利吧。价格几百的骨灰盒，成本价估计就几十块钱。价格几千的，成本就一两百块钱。价格几万的，成本也不会超过一千。
销售出去一个，都是有丰厚的提成的。做这个销售岗位，只要嘴巴会说，能让家属掏钱，那月薪过万是一个非常简单的事情了。
2 . 技术岗位
技术岗位是什么？就是很多人熟知的给尸体化妆。
这个工作，一般人可是干不了的。既要你有胆量，又要有化妆技术，是真正的靠本事吃饭。
普通人家，有亲人去世，自然是不会在意这点。但是很多有钱人，非常注重这方面。
尤其是有很多的年轻人，英年早逝，家属悲痛的同时，都希望她们走的体面。因此，给尸体化妆，是一个特别抢手的职业。
只要你愿意做，月薪一万只是保底而已。
即使工资待遇高，但是胆子小的人干不了这活虽然殡仪馆工资待遇，比一般的工作要好一些。但是毕竟是和死人打交道，非常考验一个人的胆量。
尤其是现在很多人，看见老鼠蟑螂都能吓得哇哇大叫。要是让他们天天看尸体，还不吓得晕死过去。
而且，现在的人都追求享受生活。殡仪馆的那味道，确实不敢恭维，不符合很多人对工作的要求。
容易被别人误解另外，在殡仪馆工作，很容易被别人误解。尤其是农村人，比较封建迷信，知道你在殡仪馆工作，都会离你远远的，觉得你晦气。
我小学一个女同学在殡仪馆上班，干的就是美妆的工作。收入很高，一年大几十万。
但是，她嫂子生小孩的时候，家里人都不允许她去探望。后面侄子周岁的时候，她就因为抱了一下侄子，差点引发家庭矛盾。
连家里人都不理解她，更何况外人呢？
她长的也挺清秀，可以打七分的颜值，个子也不矮。再加上收入不菲，妥妥的半个白富美。
但是家里人安排她相亲，基本上相亲对象一看到她，没有不心花怒放的。但是一聊到工作，基本上没有不偃旗息鼓的。
最后逼的她没办法，只能干了几年后就辞职。然后在外面工厂打工，认识她现在的老公，才算是人生遇见幸福。
常说“重赏之下，必有勇夫”。但是殡仪馆的工资待遇，还没高到能让人疯狂的地步。因此干的人不多，也是情理之中的事情。
前些年网上传言，某殡仪馆招抬尸工，一天1500块钱，让很多网友议论了很长时间大概是五六年前吧，网上传一个图片招聘信息。某火葬场，招聘抬尸工，一天工资1500块钱。
当时很多人都疯了，工作辞了也要去干这个工作。
有人就计算了一下，一天1500块钱，一个月哪怕只干26天，休息四天，那收入也高达39000块钱。
一年下来，就是四五十万的收入。就算是硬着头皮，也要干几年，人生就能彻底的大翻身。
这么高的收入，以后公务员都没有这么吃香。
只不过后来哪家殡仪馆出来辟谣，说根本就没有那么一回事。殡仪馆属于事业单位，在里面工作的待遇，最多就是比外面工作强半分钱而已。
把工作性质，工作待遇放在一起综合考虑。殡仪馆这份工诺，远远达不到“重赏之下，必有勇夫”的程度。因此，也就很少有人愿意去做这份工作了。
为什么越来越多的人选择考公务员或事业编而不愿意进企业或创业？
很多人（多数是指手里握有大学文凭刚走出校园的）选择考公或事业编的人，都是冲着它的稳定性而来的。虽然，世界经过了三年的疫情洗礼让，很多人明白了稳定的重要性和现实的无奈。虽然这些都客观存在的事实，但我认为其并不是主要的原因，主要原因应该是这些人所接受的教育模式。
现今的各种教育，均都是培养出靠上班来换取物质交换的媒介体…“钱”的人。这些人如果抛开了上班就会失去“钱”，这也就意味着他失去了一切，这样一来就造成了很多人去挤考公入事业编。
这些人在知识文化上是不缺失，就缺财商教育，这不是他们的错，而是社会教育上都缺失。
一但他们补上了财商这一课，相信他们肯定清楚地知道，上班工作所产生的工资只是能正常维系生活的开销，而不能抵御通胀、疫情和灾害，只有资产项的被动收入才是抵御的根基。
