应聘碰壁专升本(大学要把自己逼得很累么)

1、应聘碰壁专升本，大学要把自己逼得很累么？

常常听到这么一句话“大学不累，毕业崩溃”，虽然说的有点夸张，但也确实在理。浑浑噩噩的过完四年，期间没有学到什么东西，也没有什么实习经历或经验，出来找工作面试肯定是处处碰壁，你想，谁会去聘用一个什么都不会的大学生呢？所以我的观点是，大学生还是累点比较好，但也不至于把自己逼得太累，毕竟身体才是革命的本钱，累到失去了健康，什么都做不了甚至连累了自己的家人，就得不偿失了。

那么大学生该如何把握“累”的程度呢？我认为是得在完成自己分内的学习任务之余，去参加一些有意义的活动和课外学习或者考证，而不是把大把的时间浪费在游戏，追剧，刷朋友圈上。介于中国目前高校的普遍情况，大学生能把自己的生活过得充实就已经很不错了，那些参与其他学习活动而使得自己很累的同学则更是难能可贵。此外大学阶段的累比起那些为了找工作而在外来回的折腾就显得微不足道了，很多毕业后为了找工作搞得整天蓬头垢面的大学生都非常后悔自己当时没有努力，人生中最美好，最有时间的几年就这么白白浪费了，真是可惜。

人的潜能往往是逼出来的，有时候不逼自己一把都不知道自己有多优秀。所以，大学生活还是过得充实，过得累点比较好，多去尝试，就算失败了代价很小，而且能收获经验，反之，出了社会，就没有机会可以允许你的过失了。

2、有几家公司让回去等通知？

面试好几家公司，结束后就没有下文，意味着面试失败了。

造成面试不成功的原因很多，如果面试多家公司，都没有接到offer，就需要好好总结一下，问题出在哪里，是不是有比较严重的短板，是因为专业问题、能力问题、品德问题，沟通表达能力、思维判断能力，还是因为其它原因？

自己要多思考和总结，找到不足，进行弥补或在面试过程中多加注意，争取早日找到理想的工作。

有些公司的面试流程较短，可能一轮就能定下来，反之，有些公司的面试流程可能周期较长，需要进行多轮面试，不管怎么样，打铁还需自生硬，如果自己非常优秀和出众，一定是那个最后的胜出者！

在招聘过程中，各公司抛出的岗位可谓是五花八门，对候选人的任职资格，每家公司各有各自的要求，如一些知名企业，会有几项硬性要求，我们可以对照以下常见原因发现自身的问题，做到在以后面试环节有的放矢：

1、学历要求：

有些公司，第一学历必须为统招本，专升本（统招）也不列入考虑范围，自考、函授，即使在学信网能查得到，同属国家承认的学历，也不在考虑范围，即使后续到硕士学位，但因第一学历为大专，都不在HR筛选和向用人单位推荐的范围。还有一些企业的个别岗位明确要求，必须毕业于985或211院校。就目前来看，一些知名的大型的企业，对学历及人员的层次要求非常高，大专学历在今后若想找一家好的企业机会迷茫。

2、专业要求：

有些岗位要求专业对口，如，招聘一名CFO或财务总监，如候选人已有15年财务管理工作经验，在知名会计事务所也有几年从业经历，但专业却是计算机管理专业，后续攻读MBA，但非科班出身，与其它候选人比较就失去了一定的竞争优势，很多企业非常注重专业与岗位的匹配，认为非专业半路出家的候选人和大学在校四年的专业理论学习，在基础知识的积累、沉淀等还是有一定的差距。

3、外语要求：

一般跨国企业对外语有一定的要求，因为在日常的业务往来中，经常会收发邮件或电话沟通，所以外语成为工作中必须具备的一项工作技能，不仅限于书面，对口语的表达也是必须必备的。有些技术岗位，可能会涉及到一些外文的技术资料，要能够看得懂，并且在技术评审或相关与外籍人士参加的会议中，进行一些讨论，所以，外语的读写、听说能力必须要具备，否则无法在今后的工作过程中顺利开展业务。

4、年龄要求：

关于年龄的问题，一直是职场中较为尴尬的问题，互联网企业员工普遍年轻化，35岁以后若未站上管理岗位，今后发展的前景也就不太乐观，而生产制造型企业，年龄跨度比较大，从20多岁到50岁各年龄阶段均较为常见。

5、形象气质的要求：

因为每家公司的文化不尽相同，有些企业可能看中的是候选人的才干，而有些企业，在看中才干的同时，也非常注重企业人员的形象素质，如果面试过程中，发现从保安、前台、HR、面试官，以及偶尔看到的一些员工，各个都精神抖擞、气宇轩昂、郎才女貌，再看看自己的穿着打扮，审视一下自己的气质是否与这个企业的风格搭不搭，因为这会考虑到今后与团队的融入程度，也关系到今后的团队协作，身不在高，有精气神就好，人不在帅、美、有才华，能把自己收拾打扮的利利索索，同样出彩。

6、个人修养：

有些人应邀去面试，时间估计不准，或遇上堵车，也不给接待的HR提前通知一声，或在细微的接触过程中，发现应聘者毫无礼节，情商低下；有些是在前前后后面试过程中，打电话无人接听，事后也不回电话，有一搭没一搭的，给用人单位一种非常不靠谱的感觉，这种情形下，一般后续也就没戏。

7、逻辑思维及沟通表达能力：

面试者在现场回答问题的时候，不管是因为压力紧张，还是自身没有考虑清楚问题的根本，在回答问题时没有逻辑可言，答非所问，要不是答不到点子上，要不就是毫无逻辑，这让面试官十分的为难和尴尬，因为这种人感觉他的思维中没有任何条例可言，想必在今后的工作中会是一团糟乱。

8、简历内容与实际差距较大：

简历写的很好，取得了HR和用人部门的认可，但是现场沟通中，发现简历中所从事的工作或取得的业绩都是与他人共同合作完成或取得成果，而非自己独立完成；或者涉及的主要工作内容其实很肤浅，没有高度或深度，知之皮毛不知一二，未能在职责中发挥主导或重要作用，也就是说涉及到该项工作内容的，没有太多的技术含量，或者更深层次、更重要的部分内容没有掌握其要领，没有具备该项工作的能力水平。像这种情况，一场面试就基本结束，没有复试的可能性。

9、表现的过于冷淡：

在面试过程中，态度冷淡、反应平平，好似这份工作对我可有可无，这对面试官来说，是极其不好的印象，都希望招聘到岗的候选人，能够充满激情和充沛动力投入到工作当中来，这种不温不火，不冷不热的表现，用人部门及HR也是相当失望和忌讳。

10、期望的薪资过高：

在面试过程中，一般如果没有谈及薪资问题，就没有什么戏，如果面试官问到应聘登记表或简历中期望的薪资时，也不能说一定能够录用，而是想通过已对你有的印象之上，看你对自己的价值认可度，一般来讲，不管是用人单位还是HR对该岗位的市场薪资水平都具备了解，同时，工作年限、职位、工作内容等即使每个人都不大相同，但还是心中有数，所以，在薪资问题回答时，必须慎重。

让用人部门和HR最反感的是，简历或应聘登记表中期望的薪资与现场回答时出现数据上的不一致，如期望是15.W/月，可现场回答时却说期望2W/月，这有种坐地起价的感觉，印象非常不好，可能会录用的情况变成公司还需要再斟酌考虑一下。

11、文化价值观的不匹配

很多公司，非常注重候选人与公司企业文化价值观的匹配度，即使一个候选人专业能力再强，工作经验再丰富，如果不认同公司某些价值观，或在网络上看到一些公司的负面新闻，同样对公司的管理提出质疑等，都会被直接被淘汰，很多发展较好的公司会将候选人的价值观认同设定为一条红线，或者是一票否决项。

12、与HR关系处理不好

如果在与招聘负责人在面试环节，衔接的不够紧密，或留下不良印象，他们也会直接关闭你与公司对话的大门或后续沟通的环节。会找出各种理由应对即使是用人部门非常看好的候选人，总之，不会再推进和安排后续的面试环节，所以，面试从始至终是一个人过关斩将综合素质的体现。

13、择优录用

很多时候，面试结束后HR的同事们会说回家等通知，含有以下几种情况

1） 直接没戏，不好意思直接明说面试没有过关，只能搪塞先打发你回家等消息；

2） 同岗位还有一拨人没有面，等面完后我们还得挑个1、2、3来比较，你先回家候着，等我通知；

3） 面试结束后，HR和用人部门领导还得商议一下，对你的优劣长短做个合议，通过就录用，不通过就直接over

4） HR和用人部门都通过，还得给上级领导汇报，获得批准后方可录用，或者请示上级领导是否还要见你一面，最终再做录用的决定

14、岗位暂停招聘

有时候面试完了，很长时间都没有动静，自己也就以为面试没通过，其实，有时候公司因为战略调整，或经营计划的改变，或者内部岗位的调整，暂停了该岗位的招聘工作，当然，如果想要自己心里清楚是怎么回事，可以记录下这家公司HR部门或负责招聘人员的联系方式，如果一直没有动静，可以询问一下对方，如果自己面试没有通过，是因为自己哪些方面表现不足，如果对方坦诚相告，也是自己改进不足的一个好的信息渠道，同时，也能了解到岗位招聘的进度。

最后想说的是，其实不管是HR还是用人单位，在面对候选人的时候，都希望候选人能够表现出众，他们能够早日招聘到自己想要的人，因为工作积压在那里，就等人来干呢，HR更是希望候选人能够面试通过，因为这在年底都是他们的业绩。

最后也祝愿在求职道路上的伙伴们，不断精进专业水平，提高自身综合素质，找到自己满意的工作，还有很多原因在此就不一一赘述，欢迎大家一起分享交流，让我们在职场得到更好的提升和发展！

3、但却咬牙交高额学费上三本？

学历至上的年代，能读本科的谁读专科呢？

一定要清楚，现在大学扩招专科录取线200分就能上，尽管说真得考了200多分很有可能不能被录取，但是，给人的印象就是专科生不行。

只有考得最差的学生，才会去上专科！

要知道高考750分呀，你考了200多分上了一个专科，说明你真的没有学到什么知识。一般公司招聘，都是想要招聘真才实学的人，招聘的时候大部分公司都是冲着本科生去的，最好是985211大学毕业的。

到了你这里人家一看你是专科简历，这种情况就会直接把你的简历跳过去，也就是说你没有面试的机会。

之前我在的一个公司就是这样，老板吩咐专科生的简历一律不看。本科生不管学什么专业的，都是可以找来面试的。很多学生毕业之后都是白纸，专业性不强的工作岗位，公司可以培养这些人。

但是，硬性条件必须要是本科学历。

老板给的理由就是，本科都扩招了这么多，分数线下降了这么多，若是还考不上，只能说这个学生在高中的时候没有怎么学习。言外之意就是说这些学生他们不聪明，相对来是招牌企业肯定喜欢更聪明一些的了。

所以说本科毕业的学生，给人的感觉还是不一样的，本科至少录取分数比专科高一半，能考上本科的学生肯定是学到了一些知识的人，在班级里应该是可以占到中等偏上的。

所以，通过高考分录取分数线，就可以看出专科生和本科上是有一定的差距的。

分数上的差距，很多时候就意味着对自己负责和不负责的差距，就可以预判到对工作负责和不负责的差距。

再就是上学的时候，专科生一般是就读三年就毕业了，本科生是要四年的时间。学习时间上专科给本科生差了一年，学到的东西的深浅也是不一样的。

还有更重要的，专科学校的师资力量和本科院校肯定是没有办法比的。老师的水平往往也会决定学生的水平。

所以说无论哪一方面本科生都是可以碾压专科生的，当然了不排除有一些专科学校比本科好，但是，那毕竟是少数呀。

因此说能上一个本科，当然是要上一个本科了。毕竟寒窗苦读十二年不容易，不能因为几万元钱，在这个时候打了退堂鼓呀。

选择真的很重要！

三本的学费往往是贵了一点，但是，他也是一个本科呀。现在学费可能2万左右一年比较普遍。四年学费也就是8万元，顶多了四年比专科多花5万元的学费。

可是，毕业之后5年之内，你的工资肯定是可以弥补这5万学费的，本科学历比起专科来，往往有更多的工作的机会，赚到的钱也会普遍比专科学历高。

事实上上了专科的人，他们也是很想考一个本科学历的。不是有很多院校都有专升本吗？还有考自考本科，成考本科的。

为何要考本科呢？

就是因为本科在找工作的时候，能找到工作和好工作的机会比较多。所以说学历至上的年代，能上一个本科尽量地上一个本科吧。

当然了若是觉得学费真的太贵了，承受不起的话可以先读专科，在上学的时候好好学习，然后通过专升本考取一个本科学历，也是一个不错的选择。

这种情况下，应该是会去比读直接本科少花一些钱的。只不过就是要付出更多的努力和艰辛，毕竟并不是每一个上专科的人都能考上本科的。

所以，自己权衡一下，能读一个本科还是要一个本科文凭吧。

4、我们不要三无毕业生？

“我们不要三无毕业生”，女生面试接连碰壁，三无学生有多难？“三无学生”？又一个新的创造词。无毕业证，无学位证，无英语四六级证，三个大学毕业应该也必须拿到的凭证？噢，所谓“三无毕业生”，是指无权无势无钱。那好，有哪一个毕业的大学生，能告诉大家，你有权有势又有钱？你是什么大官、大企业家，一年又挣到多少大洋？你刚毕业，就能有权有势又有钱？别管你是公子还是小姐，上帝、玉帝是你老爹，还是你老舅？

所以，你的提问→三无毕业生，完全是一个无聊的拉仇拍浪的提问。既然你自己有权有势又有钱，你还需要找什么工作，躺在豪宅的大床上数钱不就行了？甚至你都不需要上学→上大学，不是吗？

一个正常企业的正常招聘，会问你爹妈是不是耕地农民，还是普通职工，或是大富豪绅吗？即使你爹妈是耕地农民，又即或是大富豪绅，那又能给他们带来什么？两亩田地，还是三亿资金？

如果一个企业招聘不看应聘者的潜质和能力，却要去看应聘者爹妈的背景，那还要什么HR，那还招聘什么员工，直接招有钱的爹妈，招拎着大笔银子过来的家长、大亨，不就完了？

作为大学毕业生，奉劝你们，别想那些没的，但必须想想你有什么。你的提问，有个别毕业的女孩儿，恰恰显露出没有那些自己该有甚至独有的能力，却又去想那些自己本来就没有得乱七八糟。那不是别人坏，而是你自己太low了。

别想你爹妈有什么，该好好想想你自己有什么，一切就豁然开朗、风轻云淡了。

5、80后有没有后悔过？

很高兴回答你的问题，同是80后，深有体会！

本人身在湖北的一个小乡村，家有弟兄三个，那个时候父母长期在外打工，也没来得及顾我们，初中毕业就辍学在家，父亲曾介绍去熟人理发店学个理发，进过武校、干过厨师，进过工厂，上个工地，20世纪的那个时代，中国工业发展高峰期，对外来务工人员要求不高，随便都能找到一份可以图温饱的工作。

随着时间的流逝，80后已到了而立之年了，现在对学历和专业来说都非常重视了，如果还是停留在上个世纪，那可能真的要被淘汰出局了，如今还是一事无成飘渺不定，没有找到一个稳定的方向，每天徘徊在城市之中，有种虚度光阴的感觉，那你就应该好好反省一下自己了，是不是自己过的太安于现状了，80后自己孩子也有了，应该是要有点野心了，不管怎么样豆应该博一博，难到不是吗？想一想曾经同班的同学，曾经共事的同事，想一想自己的左右邻居，是不是都在为了生活而奋斗着，自己难道会比他们差吗？

看着父母一天天的老去，满脸的沧桑身为子女的我们心中有说不出的心酸，身为我们地地道道农村人，肩上的担子一天比一天重，家里没有矿，没有背景，靠山，人脉，接下去的路定是万般坎坷，都已为人夫为人父了，还有什么豁不出去的呢？不去尝试怎么会知道会不会成功呢？机会永远都只留个有准备的人！身为80后的你，该是努力奋斗的时候了，不要在有限的年华里，浪费自己美好的时光，加油，美好生活就在前方！我是@崇阳军哥 ，希望更多朋友能加入一起讨论分享自己的生活故事！