成考不包过(现在的师范生会直接安排编制教师岗位吗)
成考不包过，现在的师范生会直接安排编制教师岗位吗？
现在的师范生会直接安排编制教师岗位吗？
2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。换句话来说，普通师范生连教师资格都必须经过国考，就更别提编制问题，那是更得报名参加招教考试，通过后才能入编！
不过也有例外，这个唯一特殊的师范生就是公费师范生，不但国家包教师资格，而且还包编制。2007年5月，国务院决定在教育部直属师范大学实行师范生免费教育。从2007年秋季入学的新生起，在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所部属师范大学实行师范生免费教育。2018年3月，教育部等五部门印发的《教师教育振兴行动计划（2018——2022年）》提出，改进完善教育部直属师范大学师范生免费教育政策，将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期调整为6年。 在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实公费师范生的教师岗位，公费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位公费师范生都有编有岗。
师范生确定教师编制的另外一个捷径，就是报考特岗教师。特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
当然了，还有一种不怎么靠谱的成为入编教师形式，这个需要冒一定的风险。这种不靠谱的入编教师形式，我们通常称之为“校招”。比较正规的校招，一般都是地市或县区教育局连同人事局，一起去高校招聘教师，双方一拍即合之后，签订协议合同，办理人事编制关系，这种“校招”还是比较可靠的，只要碰上了你就赚到了，记住必须有人事局参与；比较不靠谱的“校招”，主要就是指教育局招聘或学校直接招聘，甭管他们许诺的有多好，基本上就是三个字“不靠谱”；把你骗过去之后，你就耐心等吧，猴年马月也入不了编，甚至教师资格也没有，最终一切还得靠自己，自主考取教师资格证，积极参加招教考试，通通过关了，教师编制也就有了！
综上所述，笔者认为，当下取得教师编制的最主要途径就是参加有人事局参与的地市级招教考试，千万看准了，必须有有人事局参与，否则都是忽悠；其他，最好的捷径就是公费师范生了，这种好事既要学习成绩出色、又要付出一定代价（农村中小学当老师不少于6年，否则就是违约，不仅要追回公费，而且要追究一定诚信责任）；再者就是特岗教师了，这个必须去西部乡村从教！
在广东省内需要怎么考？
首先在专科阶段尽量不要挂科，如果挂科补考要一次过。切挂科不能超过三次。
其次在专科阶段综合成绩要在前百分制50。
最后再说专升本考试科目：
大学语文100分
高等数学1,高数2,高数3 根据专业不同三选一满分100分
高职高专英语满分100，要比四级简单
计算机笔试，满分100。
专升本录取之后，在本科阶段在学习两年。
录取程序和高考一样，不过只能选本省高校
考上的概率极低？
六万元辅导费即使可以专升本，我认为如果不是为了将来读研没有多大的必要。
现实生活中，如果没有家庭就业渠道，没有自身较稀有的专业和特别的专业成绩，普通本科的认可度要比专升本高，专升本实在本科层次最低的学历，如果大专学的专业就业率低，6万元足可以毕业后学一门像样的技术满足将来的就业。
国家越来越重视职业教育，将来很多岗位学历并不十分重要，而专业技能专业水平是衡量就业的重要标准。大多数的学生在中考和高考前都没有做好学业规划和未来职业规划，以至于到了大学还是对未来很迷茫，没有清晰的思路。国家给了学生们中考、高考、单招、综合评价、补录、扩招等等诸多机会，对于单招、夏考等高考甚至每年都有两次以上的机会更改专业，家长稀里糊涂，学生茫然无知，以至于好多好的机会被白白葬送在自己的手里。总抱怨别人运气好，别人有福气，殊不知这些机会都是向大家平等敞开的，只是细心人家长关注到了而已。
如果不是为了将来读研，或者出国读研，我的建议是先就业，后自考专升本。
工作很重要，尽管我们学院的专升本比率达80%，但是在工作面前，我觉得在当前形势下，没有什么比拥有一个好的、稳定的工作机会更重要。发一组我们学生校招就业面试的图片，让你感受一下来自就业前景吸引下的魅力。
关注我，一起探讨欢迎未来职业规划等话题…
成考大专和自考本科？
对于成考大专和自考本科，现在没有结业，应聘普通公司文案，工作可行吗？
这就看这个公司对文案的具体工作要求了，首先我们先确定文案的工作性质。
文案首先就是每天接触文字，而文字是交流信息的工具，同时蕴含一定意义与审美价值，因此无论哪个行业或领域，无论到哪里，只要有人的地方，就需要文字，需要文字的运用，即文案。
然而一个普遍现象就是，一个小公司的文案把公司所有文字相关的工作都包了，比如营销推广、热点海报、热点软文、演讲稿、公关稿、PPT文案、企业文化、新媒体平台文案、推广方案、宣传画册、活动方案、策划方案等。
看似文案是最简单的工作，也是最不简单的工作。文案不仅要有一定的文学功底和良好的文字表达能力，还要具备一定的营销专业常识，懂得如何抓住消费者的心理。
总之，文案是种复杂的脑力劳动，一要抓人眼球，二要攻心。而做好文案的前提就是要具备较高的创意水准。
对于学历来说，有的公司更看重的是工作能力，不过对于有的公司来说，学历也是能力的一种体现。这就主要看公司招聘的门槛了，有的公司对文案工作硬性的学历要求。但记住一句话，高学历的人不一定工作能力就强，只要适合并能胜任这个工作就好，学历不是衡量一个人工作能力的标准！
用人单位招聘时要求本科以上学历包不包括自考本科的本科学历？
谢谢邀请。
对于这个问题，依照我招聘的经验来看，学历主要分为全日制统招，函授，成人高考，自考，电大，夜大等等类型，这些都是国家承认的的学历。但要是招聘的时候要分两种情况。
第一，要看是什么类型得招聘，比如国家公务员的招聘，有些职位是可以用到自考的文凭的，但是事业单位的招聘情况就不尽然了，现在很多事业单位招聘都是要求全日制的统招毕业生，也就是说有就业报到证的那种，当然也包括国企的招聘。
第二种就是个人企业或者其他类型的单位，一般也会标明全日制统招，不过这个大部分是可以商量的，毕竟企业以盈利为目的，毕业证只是一项，技能证书或许更加可以代表你的能力。
最后，如果你的学历不是全日制统招毕业生，那么在提升学历的同时，可以考证，比如建造师之类的，考这个证书的时候只要是国家承认的学历即可！
一点拙见，不喜勿喷，谢谢！欢迎关注我哈！
