河南成考省考线2020(河南辅警7月1起改革执行后)
河南成考省考线2020，河南辅警7月1起改革执行后？
2020年辅警工资上涨最新消息，2020年辅警待遇最新消息，2020年辅警改革最新内容，薪酬管理、奖励等重点明确。
4月7日，省公安厅联合省人力资源和社会保障厅、省财政厅出台《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》和《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》，加上此前出台的《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》，河南省辅警改革顶层设计的3项配套政策制定工作全面完成，标志着河南公安机关初步搭建起规范化、制度化的辅警职业保障政策框架体系。
两个《办法》所称警务辅助人员，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，统称“辅警”，包括文职辅警和勤务辅警。
《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》(以下简称《薪酬管理办法》)以职业化为导向，科学设置辅警层级和比例，合理规划职业发展，明确发展路径和目标，拓展了辅警职业发展空间。以提升辅警队伍整体素质为目标，通过建立并实行层级升降和退出机制，明确层级升降标准、路径程序，强化纪律监督，全面规范和加强辅警管理，确保吸引留住优秀专业人才，逐步淘汰不合格人员。以加强辅警薪酬待遇为着力点，科学设置辅警薪酬标准和结构，明确规定辅警的薪酬待遇原则上参照当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准，完善辅警薪酬结构标准并建立动态调整机制，提高了整体薪酬待遇。以健全辅警职业保障为重点，全面依法依规落实辅警社会保障、休息休假、工伤患病等各项待遇，进一步增强辅警的职业荣誉感和归属感。以辅警制度创新为抓手，建立公安主导、各政策主管部门协作配合的工作机制，将层级和薪酬制度合并出台，使层级晋升与薪酬待遇有机衔接、紧密挂钩，有利于形成持续有效激励机制。
《薪酬管理办法》规定，辅警从高至低分别设立七个层级，并设立了见习期，见习期不计入层级年限。按照辅警层级建立与之相对应的薪酬体系，由薪级工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中薪级工资和岗位工资为基本工资。公安机关应当依法为辅警办理城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，缴存住房公积金。可以参照人民警察为一线岗位或高危险岗位人员办理人身意外伤害保险。
《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》(以下简称(奖励办法))创设了与国家公务员、事业单位人员奖励制度并行的专门辅警人员奖励制度，明确奖励比例、标准，填补了政策空白。建立并形成四个等级嘉奖、授予称号、通报表扬及评优评先等多种形式的褒奖体系，明确了激励引领的导向。按照“谁施奖、谁负责”的原则，将奖励经费列入各级公安机关年度预算，纳入本级财政全额保障，有效确保了经费来源。规范了奖励制度，规范设置不同等级奖励的权限、条件和程序，确保有效贯彻施奖“公平、公开、公正”原则的同时，具有较强的操作性。将奖励与层级和薪酬待遇挂钩，提高了政策协同性和整体效能。
《奖励办法》规定，辅警奖励由低至高依次为：四级嘉奖，三级嘉奖，二级嘉奖，一级嘉奖。奖励批准机关对获得奖励的辅警颁发奖章和证书。奖章和证书由各审批机关制发，式样、质地和规格由省级公安机关统一制定。获得奖励的辅警在参加重要会议或重大活动时可以将奖章佩戴在左胸前。获得二级嘉奖以上奖励的辅警，可以按照有关规定提前晋升层级。
省公安厅有关负责人介绍，省公安厅党委高度重视加强警务辅助力量建设，2019年12月5日，省公安厅在全国首家联合四部门出台《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》，为各地辅警队伍划出了底线保障，取得较好的社会效果。此次出台的《薪酬管理办法》和《奖励办法》，也是目前全国公安机关省级层面首份多部门联合出台的辅警抚恤优待的专门政策性文件。
2020河南教师晋升中级条件？
1.硕士毕业，工作满三年
2.硕士毕业.有助理工程师职称，工作满两年
3.有大专或者本科学历，取得助理工程师职称，职务工作满4年。
4.有中专学历，你得有一系列荣誉或者奖章，并且有助理工程师职称，职务工作满4年。
在河南参加省考有多难？
英语四六级不是必须哟，考试只认本科，不分一本、二本、三本，所以大胆地去考吧！难度是有的，但是也不必太担心，只要好好备考，上岸是迟早的事。
可以记住一句话：省考选择大于努力，运气也是实力！毕竟有的人裸考都能上岸，有的岗位进面分还不如别的岗位平均分多！
河南华图将在之后推出系列文章，分析2017年河南省考大数据，包括各个考试系统的考试情况？哪些地市最好考？哪些岗位高分也被刷？哪些岗位考40多分就能进面？想考回家，最起码考多少分才能稳了？等等关乎你命运、重要之重要的问题！
今天先发了第一篇《2017年河南省公务员考试大数据分析—省直系统篇》供您参考哦~
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2017年河南省公务员考试早已经烟消云散，各地市也基本公布拟录用名单，一颗心也已落定。已经上岸学生固然可喜，但更多的人却留有遗憾，无论你遗憾落榜还是要2018年放手一搏，都需要了解下面数据，过去的2017年河南省考，有许多你需要关注的东西，透过数据你会为自己树立奋斗的目标，在接下来的一段时间，小编将会就地市与各个系统为你梳理2017年河南省考大数据，今天为你带来2017年河南省公务员省直系统大数据：
一、省直系统概述
省直系统即在公务员省直机关招录的岗位，省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类。
其中，党委包含党委办公厅、纪检委、组织部、宣传部、统战部、政法委、政策研究室、机构编制委员会办公室、省直机关工委、老干部局、保密委员会办公室、台办、党校、党史研究室、省委机关报、社会主义学院、档案局、专用通信局、社科联等;政府序列包含政府办公厅、发改委、国资委、工业信息化厅、教育厅、科技厅、监察厅、民政厅、司法厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、国土资源厅、环境保护厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、农业厅、商务厅、卫生厅、文化厅、人口和计生委、审计厅、外办、地税局、工商局、质监局、广电局、新闻出版局、体育局、安监局、统计局、林业局、粮食局、旅游局、民委、法制办、金融办、物价局、社保局、国税局、药监局、人防办、信访局、无线电管委会办公室、供销社、招商局、研究室、参事室、出版社、文史馆、农科院、社科院、招标局、机关事务局等。群众团体包含总工会、共青团、妇联、科协、文联、工商联、残联、红十字会、贸促会、对外友协、黄埔同学会等。
二、河南省公务员省直系统近三年招录情况
为了让你全面了解2017年河南省公务员招录，这里省直系统分析为除地税系统、监狱系统外的省直职位，在接下来的篇幅中会对地税系统、监狱系统单独分析。
在招录人数上，2015-2017年省直系统招录人数分别为397人、249人和338人，占到当年招录总人数的6.59%、4.06%和5.33%。在经历2016年的下滑之后迎来2017年的小幅度上升。2015年-2017年河南省公务员招录总人数分别为6026人、6123人和6339人。
三、省直系统(含地税、监狱)历年报名人数
近三年河南省公务员报名人数整体小幅走高，体现为省直系统报名人数的逐年增多，2015年省直系统报名人数为39421人，2016年基本保持不变为39652人，由于2017年报名网站从各地市人社局网站统一为河南省人事考试中心，仅对外公布报名总人数，根据预估2017年省直系统报名人数依然会维持在40000人左右规模，变化不大。
在这里我们引用2016年河南省公务员各地区报名人数，为你对比各地竞争情况：
在报名总人数上，省直系统为除郑州地区外报名人数最多的地区(部门)，郑州地区报名总人数为46462人，省直系统为39652人，遥遥领先与其他地区。当然一个地区的报名人数与多方面因素有关，地区经济规模、人口规模、招录人数与文化底蕴及人们对它的固有印象均影响考生的选择。省直系统工作地点大多与郑州地区一样，郑州作为河南省的省会无论是经济规模、人口规模及人们的固有印象中占据不错的地位，这也是郑州地区和省直系统作为每年招录热门的重要因素。
四、2017年省直系统进面分数线
1、2017年进面平均分数线最高的十个部门
省直系统在历年河南省考当中一直是产高分大户，在对所有进面考生的分数进行平均后，省直系统进面平均分为58.95分。
按照招考部门进行平均我们得出了进面平均分最高的十个部门为大家做展示。进面平均分最高的部门为省检察院郑州铁检分院，进面平均分为68.50分，较整体平均分要高出10分左右。进面平均分前十的部门分数均超过65分，第十名的新郑市地方税务局进面平均分为65.49分，与第一名相差3分。
2、2017年进面平均分最低的十个部门
在省直系统当中，监狱系统由于工作的特殊性进面分数并不高，分析上面表格你可以看到，在省直系统进面平局年分数线最低的十个部门当中，监狱系统占据4个，分别为省第二强制隔离戒毒所的53.56分，省第一强制隔离戒毒所的51.81分，省未成年人强制隔离戒毒所的51.64分以及省第三强制隔离戒毒所的51.56分。地税系统的武陟县地方税务局则一反常态，进面平均分在省直系统内最低，为50.36分。
3、2017年河南省公务员进面分数区间
对2017年省直进面所有人员分数按照70分以上、65-70分、60-65分、55-60分、50-55分和50分以下六个分数区间划分，在该分数区间的人数分别为9人、249人、1082人、1081人、491人和105人，占进面总人数的比例为0.3%、8.26%、35.89%、35.85%、16.29%和3.48%。基本呈现出两头小中间大的境况，70分以上的考生占据比例最小，60-65分及55-60分比例最高，两个分数区间占总体比例达到70%以上，大多数考生会处于该分数区间，也是面试中竞争最为激烈的区域，要想在面试中建立优势，你需要将成绩提高至65分以上区间。
五、2017年省直系统岗位进面高低分
1、2017年省直系统进面分数最高的十个职位
按照招录职位划分，华图小编为你梳理出2017年省直系统进面最低分数线最高的十个职位，进面平均分最高的为省工商行政管理局的科员职位，进面平均分达到了68.53分，排名第十的省委党校主任科员及以下岗位也达到了66.58分。岗位进面最低分数线与多重因素相关，岗位质量、限制条件及偶然因素都会左右报名人数的多少，进而影响到进面分数线。
2、2017年省直系统进面分数最低的十个职位
2017年省直系统进面最低分排名后十的岗位则集中在监狱系统，在接下来的篇幅中我们会就监狱系统为你做一个详细解读，这里不做过多的赘述。
六、华图省直系统上岸学员
虽然省直系统相对于其他地区来说分数线相对较高，但还是有很多学生通过自己在华图的努力学习拿下了心仪的岗位，他们是：
由于通过河南华图考上的学员太多，这里仅做部分展示，希望你也同他们一样优秀，通过努力获得心仪岗位。
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估计河南省2020年美术专业分数线是多少？
2020河南高考艺术类录取分数线已经公布了，为了能让大家根据个人的高考分数选择一个相对不错的学校，小编给大家整理了河南高考2020年艺术类的录取分数线，希望能帮到大家!
2020年河南高考艺术类录取分数线艺术类 本科提前批本科A段 本科B段 高职高专
文化 专业 文化 专业 文化 专业
美术 350 206 336 195 160 175
音乐 343 120 330 105 95
播音与主持 373 302 362 297 270'
表演 343 166 333 164 145
编导制作 373 137 362 127 110
书法 343 219 336 210 180
体育舞蹈 315 137 288 130 125
校考各专业 文化分数线336
高考分数线走势越来越低的原因有哪些
1.高考录取分数线受到政策的影响，像北京上海地区的大学，对于其他中等省市招生会抬高录取分数线，而当地学生的录取分数线较低。
2.每年高考报考学生人数逐渐减少，以往由于国家政策，大多数家庭是独生子女，到了高考的时候人数就少。高校招生也会根据报考人数和招生目标，来降低录取分数线。
2020年河南专升本通过率？
2020年报考河南专升本的考生共有159003人，总计划录取66500人，总录取率超过41.82%，其中公办录取率17.55%，民办录取率24.27%。（该录取人数包含建档立卡贫困家庭考生和退役大学生士兵考生）
