宁波成考报名机构文案(人才网站看到很多公司招聘储备干部)
宁波成考报名机构文案，人才网站看到很多公司招聘储备干部？
关于“储备干部”这个岗位， 我就做过，是在大学大四的时候，一个大型的连锁超市来到我们学校招聘，就是招“储备干部”。在这之前也面试过其他的公司，都没有通过面试，但是面试这个连锁超市的“储备干部”，感觉很容易就通过了。也因为之前面试过很多家公司，没有通过，所以就打算去这个大型的连锁超市做“储备干部”了。
从字面上理解，“储备干部”主要就是为公司储备管理层人才的。在我的印象中，招聘储备干部的，都是大公司，像我去做过储备干部的大型连锁超市，全国很多城市都有。我在大学的时候，也有其他的公司来过我们学校招聘储备干部，只不过那些公司都有专场招聘会，面试的人很多，我没能通过面试。那些公司有些是比较出名的，像我就有同学就去了，是在公司生产车间里工作，不过他们跟普工是不一样，他们熟悉每个部门的工作，然后根据自己的特长，和自己想要留的部门留下来。
还是说说我亲身经历的储备干部吧。那时候我所在的超市就是在佛山，那里离广州很近。不过在那里做储备干部，也确实学到了很多东西，可以说，整个超市的运营流程我都懂了。
那时因为还没毕业，就想着去实习，跟学校的几个同学一起去。去到那大型的连锁超市，正好是临近圣诞节，超市在搞促销活动，很有人来超市买东西。我们几个同学，刚到就去收银台学习，所有的收银流程都学习了。那时候还没开始兴起移动支付，我们首先学的就是怎么辨别钱的真假，接着就是各种收钱，刷卡等等，当然也有移动支付，只不过那时刚刚起步，用的人很少。在收银台这里，人特别多，基本上就是一直站着收钱。在那里，给我最大的感触就是：接触到各种各样的人，有些人会故意刁难你，有些人会因为一些价钱的问题骂你，有些会因为你收钱慢骂你......这些我们都必须学会应对和处理。
在收银台工作一周后，就到卖场里面。卖场也是分有很多部门的，我被分配到卖零食的部门，在卖场，属于超市本身员工的人每个部门就只有几个，其他的都属于促销人员，他们是属于外面供应商的，我们的职责就是安排和协助他们摆商品，因为经常有促销活动，一些商品是要调换，还有补货，检查生产日期、仓库货物的摆放整理，优惠价格和促销短语的打印、签收供应商的商品进仓库等等。
卖场里，每个部门都差不多是这样的工作，后面我就到后勤工作。我被安排到了索赔部门，就是处理过期的商品和损坏的商品，录入系统，再退货。也有同学被安排到单证、人事这些部门。
虽说储备干部是为将来培养管理层的，但是给我的感觉就是哪里缺人，就把你安排到哪里。不过，会有定期的培训，让我们这些储备干部到一个地方去学习。因为我毕业后就不在那里做了，具体最后会不会成为管理层，我就不清楚了，但是我想，如果是有学历，有能力，最后还是能成为管理层的。
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