国企考试一般考什么(事业单位和国企是每年同一时间考吗)
国企考试一般考什么，事业单位和国企是每年同一时间考吗？
不是，事业单位考试有全国统考和省内统考，每个省的都不一样，只有全国统考时间是一样的，而国企是没有编制的，不存在统一考试的说法，只要缺人，单位可以自己确定什么时候招聘考试面试就行，国企和事业单位管理都不是一样的。
进国企是不是都要考公务员？
国有企业里的职工还是企业身份，不是公务员身份。要进入国企工作，是要参加国企的招聘，有的国企是通过考试招聘，有的是直接面试，但都不需要考公务员。
劳务派遣的笔试和面试分别都考啥？
谢谢邀请！上海华图为您解答：
事业单位劳务派遣的考试内容与事业单位的招聘考试基本相同，具体如下：
因劳务派遣工作需要，现面向社会公开招聘16名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
平等竞争、德才兼备、以德为先、择优录用、统一派遣。
二、用工单位和人数：
用工单位为永州经开区。需劳务派遣16名工作人员。
三、应聘人员应具备的基本条件及资格要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律法规;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有良好的心理素质、身体健康;
5、具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平。
(二)招聘岗位资格要求：各岗位资格要求详见附件1。
下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;其他不适宜参加招聘的。
四、招聘程序
招聘工作按发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审、签订劳动合同等程序进行。具体如下：
(一)发布信息
(二)报名及资格审查
应聘人员持本人有效身份证、学历学位证以及其它相关证书原件及复印件到指定地点报名，工作经历需提供证明，填写《招聘报名表》(见附件2)。每名报名者只能申报1个岗位。多报者取消应聘资格。应聘人员应如实并严格按照招聘实施方案要求提交有关信息和材料，未按要求提交报名资料视为报名无效。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
(三)笔试
每个岗位招考人数与报考人数原则上达到1：3的比例方能开考。对未达到开考比例的岗位，经与用人单位同意，可适当降低开考比例。笔试时间为×月×日，具体时间安排及地点详见准考证。
笔试采用闭卷方式，成绩为100分，分为公共基础知识和专业知识两个科目，按照公共基础知识和专业知识分别占30%、70%的比例进行折算。笔试成绩按40%计入总成绩。
(四)面试及体检
根据笔试成绩从高到低以1：2的比例提出同一岗位面试人员名单。面试成绩为100分，按60%计入总成绩。按照岗位计划1:1的比例确定各岗位拟聘人选。面试具体时间、地点另行通知。
直接进入面试程序的，面试成绩即为总成绩。
面试合格的等额体检，体检参照公务员录用标准执行。
(六)签订合同
聘用人员与永州盛达人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限确定为3年。试用期为6个月，试用期内不合格的解除劳动合同。合同期满，表现优秀的可以继续聘用。
(七)薪资待遇
综合文秘人员(含执法人员和社保专干)平均月收入不低于3000元，专业技术人员平均月收入不低于3500-4000元，按规定缴纳社会保险，享受国家相关法定节假日。
祝您考试顺利！
国企的行测和公务员行测是一样吗？
国有企业入职的行测与公务员考试的行政能力测试是不一样的。国有企业的行测更多的是考核员工的应变能力，而公务员是处置能力。
国企的招考流程是什么？
举个栗子吧，以中国邮政为例
二、你的专业可以报考吗?
根据去年的专业分类：中国邮政招聘专业可以分为五类，人力资源管理类、市场营销类、计算机类、金融类、管理类，都是属于比较大众的专业，邮政春招的专业要求并不高，基本只要不是特别冷的专业，都会满足报考需求，现在大家可以略微了解下，多做了解，多做准备!
四、邮政招的是劳务派遣?
近期总有人说中国邮政秋招招聘的都是合同工，非正式，这里要严肃辟谣! 小编告诉你：中国邮政校园招聘都是招聘劳动制合同工，也就是正式员工，并不存在劳务派遣制员工的，当然了，也就是大家所说的外包工。一旦经中国邮政录用的话，邮政公司就会与应聘者正式签订三方合同，作为以后入职的保障。中国邮政社会招聘可能会相应需求一些劳务派遣制员工，而校招是不太可能这样的。所以如果想成为正式工，就好好为春招做准备吧!
春招热度大，感兴趣的各位不妨在评论区讨论下，大家可以猜一猜春招大概在哪一天开始啊?
