成考应届毕业考公务员(自考成考学历能不能考公务员)
成考应届毕业考公务员，自考成考学历能不能考公务员？
您好！
可以的，很多人以为自考或者成考的学历根本没有用，找工作不认，考公务员也不认，这真的是一个很大的误区，成考、自考、电大等国家承认的国民教育只要能够在学信网上查询到学历即可报考公职类考试，当然，非全日制学历报考时需要注意以下2个问题：
①只能报考不要求“学位”的职位。有一部分职位会有学位的要求，如果你没有考取到学位就不能报考。
②少部分职位会要求“仅限全日制毕业生报考”，那么非全日制学历就不能报考了。
不可否认，在找工作时，确实很多企业会看你的学历是否是重点大学，也有的单位不接受非全日制学历，但是公务员是完全不限制这个的，所以大家尽可以放心，只要符合了报考条件，拼的就是你的个人考试能力了。
请问成人本科学历对找工作？
1.找工作：听领导曾经讲过，为什么招985学生？不是因为普通学校学生不好，而是国家挑选过的省心，事业单位和机关单位都是认可成考学历，当然你得先摆平笔试和面试。
2.考研：成考的本科是可以报考研究生，当然也要看学校的要求。
3.公务员：可以报考公务员。
希望对您有帮助。
考广东省公务员可选岗位多吗？
关于专升本考广东省公务员可选岗位根据当年所发公告来决定。目前来看大部分公考要求是第一学历本科。因此，可选岗位相对较少。公务员并不是唯一选择，走出公考你可以有更多的选择。当然，今天我们针对公务员考试的问题来讨论，希望可以给你点借鉴。
第一，中国高等教育目前经过十几年的扩招，本科生已经较为普遍，大部分公务员岗位设置要求全日制本科。
第二，何为第一学历？“第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。
第三，专升本的考生如果在大专毕业择业期内未就业升学读全日制本科，第一学历为全日制本科，和普通本科并无区别，可视为同等学历，在公考中是可以选择更多的岗位的。
综上所述，专升本考生也是有区别的，具体看个人适用于哪一类情况，同时在公告发布中也会明确。公考不难，难的是你是否努力。努力不一定有回报，不付出则一定没有收获。
函授本科可以考事业单位和公务员吗？
关于函授本科是否可以报考公务员和事业单位？这个要根据当地的考试政策来确定，以2宁夏为例，关于函授和自考能不能报考公务员有以下规定：
一、自考本科能不能考宁夏事业单位?1、自考本科考取宁夏事业单位是可以的。
2、自考是我国高等教育基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。
3、根据我国宁夏事业单位招聘考试的相关条件，要求报考宁夏事业单位考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加宁夏事业单位考试的。
4、但有些宁夏事业单位的职位会有限制，具体情况要看宁夏事业单位的具体招聘岗位
二、函授本科能不能报考宁夏事业单位?1、根据国家规定非普通高等教育的其他形式的国民教育如:自考，成考，网教，电大等毕业后取得毕业证只要是符合岗位的要求都是可以报考宁夏事业单位的。所以，函授本科是可以报宁夏事业单位的。想要报宁夏事业单位的函授本科毕业生可以放心报名。
2、虽然函授本科是国家承认的学历，但是最近几年有部分宁夏事业单位岗位要求全日制毕业生才可以报考，每年官方都会下发事业编岗招岗文件，倒是考生可以根据下发的文件来确定所要报考的岗位。
缴纳了第一个月的社保？
已经入职，且已经缴纳了一个月社保费的当年刚毕业的学生，是否还算应届毕业生，是由不同部门的具体要求而定的。
正常情况下，毕业时间未超过一年的毕业生，都应该算应届毕业生。
即使已经入职，且已经交了一个月的保险费的，也应该算是应届毕业生。
但在现实当中，当年毕业，且已经入职交了一个月的保险费的毕业生，在重新应聘就业岗位时，不同性质的单位，对应届毕业生的衡量标准就会不一样。
有的单位会将应届毕业生的标准定在，必须是当年毕业，且当年从未有过就业经历的毕业生，才算应届毕业生。
例如：
国家公务员的招聘考试，报名条件基本都会要求，必须是没有过就业经历的当年的毕业生，才可以视为应届毕业生参加报名考试。
而地方公务员的招聘考试，就很少会限制有过工作经历的毕业生参加报名考试。
对于国企或私企在招聘员工时，基本不会在意毕业生是否有过就职经历和是否曾经缴纳过社保费。
只要是当年毕业的学生，就会将其视为应届毕业生看待，就会允许参加报名考试。
所以刚毕业，已经入职交了一个月社保费的毕业生，想重新选择入职单位时，一定要认真看好招聘考试条件，再做离职重新应聘的决定。
一定要看好招聘简章上关于应届毕业生的界定标准和条件，再离职重新应聘，否则就会落得个鸡飞蛋打的结果，丢了已有的工作，新工作也未应聘上。
