成考手册刷题小程序(你怎么看待中考)
成考手册刷题小程序，你怎么看待中考？
中考对一个学生和家庭影响是巨大的，因为中考以后会按照学生的中考成绩进行分流，中考成绩优秀的孩子上本地重点高中，中考成绩一般的上本地普通高中，中考成绩差未能达线的孩子只好去上技校，职高，但是孩子一旦去了技校和职高基本上也就告别了大学梦想，然而从孩子的长远发展考虑以及结合现实社会各行各业对人才的需求考虑，孩子只有考入大学，去学一门自己喜欢的专业，拿上大学本科学历进入社会才能满足知名企业，高科技公司，公务员，央企，国企等用人单位的刚性需求！这就是很多家长千方百计的想要让孩子上高中，上大学的主要原因，比如下图中的这位家长所言由此可见让孩子初中毕业以后上高中上大学是很多家长共同的心愿，但是中考竞争远比高考更加残酷和激烈！因为高考允许复读可以给每一个学生多次机会，今年考不上明年还可以复读继续参加高考，但是中考只给每个初中生一次机会，考上高中你就上，考不上高中那么不允许留级复读，孩子只能无奈的告别高中，详细内容下图所示因此由上图可知作为一名初中学生的家长务必要把中考不允许留级复读只给一次机会这个关键的要求明确无误的告诉孩子，让孩子明白中考的重要性！从内心深处树立危机感和责任感，在初中三年努力学习，绝不能在初中这段改变命运的三年时间里放纵自己，肆意的去玩手机玩游戏贪图玩耍浪费这段宝贵的时间！因此作为家长想要让孩子考入高中，必须《要培养孩子的时间观念，珍惜时间》，详细内容下图所示让孩子明白初中不努力，中考就伤悲！让孩子明白初中三年珍惜时间，努力学习那么自己就能够在中考的时候以优异的成绩考入一所重点高中，去实现自己的大学梦想，如果初中三年非要不听爸爸妈妈和老师的劝告，非要一意孤行去玩游戏去做一些与学习无关的事情，那么就要好好想一想等到中考结束之后，自己该何去何从？希望阅读这篇文章的每一位初中生一定要引以为戒！
以上内容和图片选摘自山西人民出版社出版《赢在终点家庭教育实操手册》，新书推介我就是这本书的作者，由于上传篇幅有限，只能上传一小部分，希望上述回答能为各位家长教育孩子带来帮助，同时警戒那些进入小学，初中，高中以后仍然没有好好学习的孩子，警钟长鸣，引以为戒！并且在头条中回答了很多教育孩子的问题。感兴趣的家长可以关注我的头条号阅读相关内容，希望能够帮助更多的家长和孩子，感谢今日头条给我们交流的平台！最后希望所有的孩子都能考入理想的高中！最后考入一所理想的大学，让您的孩子学业有成，赢在终点！
一级建造师报名有什么要求？
一级建造师报考条件：凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年.
一级建造师考试的专业：工程、建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政工程、铁路工程、民航机电工程、港口与航道工程、通信与广电工程、矿业工程一级建造师考啥？《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》和《专业工程管理与实务》一建考试时间是：每年9月底考试总分：建设工程经济 总分100、 建设工程项目管理 130分、建设工程法规及相关知识 130分、专业工程管理与实务 160分、如需更多备考建议，请关注今日头条号：一级建造师考试，私信我，为你指引方向，送视频课件！
初三努力能否提升？
努力肯定是有提升的。
在我看来，每一个想要努力变好的孩子都是好孩子，值得点赞。
你说成绩一般，没有说基础很差。那就证明你在初二学习的时候，没有全身心投入，所以成绩维持在一般的水平。
既然你想要努力提升自己的成绩，你先要有一个心理预期：努力不是张嘴就努力了，努力是要靠行动的。而且就学习来说，它本身很难是一个细水流长的事情。
接下来就是你要去反思你的学习方法。
如果以前你只是听老师讲，自己没有做训练的话，那么后期要加强你的训练。
其实在最近这段时间，我一直在研究学习方法。（划重点）
学习的时候不能贪多。但是学过的每个知识点，你要记得很牢很牢。（一定不能贪多，不能心急，慢就是快）
其实你翻一下初一初二的书，就拿英语数学还有物理三科来看，其实知识容量并没有很多。
如果你时间允许的话，我是建议你把书重新翻一遍，因为随着人的年龄的增长，对于知识的认知还有理解是不一样的。
举个例子：你现在去看三年级的书，你会觉得很简单，而这可能当时你觉得很艰涩的部分。
从你下定决心的那天开始，你自己要有一个规划，做1~2个知识点，把它牢牢的掌握住，就像记住你自己的姓名一样熟，第2天再做下两个知识点的时候，把前一天的内容再做一次回顾，如此往复，坚持下去，相信你一定能有进步。
同时，要利用好早自习，把英语改变的句型单词，都要使劲背，然后辅助一些题目，你的英语成绩应该就能提上去，并且稳定住。
加油，每一个想要努力的孩子都是好孩子，脚踏实地，好好学习，你可以的。
职场上升职加薪的秘诀有哪些？
职场跃迁能不能，关键看这几项软技能！
当初一起进公司的同事，升职了、加薪了，被猎头高薪挖走了，可你还是稳稳的没动。
一起毕业的大学同学，实现了几级跳跃，一骑绝尘，职业发展无比顺利。看着他烟尘滚滚，你在后面望尘莫及。
职场上最痛苦的事莫过于此！
你不禁要问：苍天啊，大地啊， 这是为什么啊？
很有可能是因为你忽视了职场软技能！
今天我们就来聊一聊，那些可能决定你职场升迁加速度的职场软技能到底有哪些！
软技能不是软妹子的技能，不是什么下腰、劈叉、一字马。要搞清楚什么是软技能，先来看看什么是硬技能。
所谓的硬技能，就是能够在学校、培训机构，通过老师教书和自己学习的，能够被量化，容易被识别的，大多数机构都认可的技能。
比如说学位证书，专本硕博还是博士后。比如说英语等级证书，四六级还是专八级。
比如说职业技能等级，特许金融分析师还是注册会计师，还是精算师。
与之相对应的是专业能力，比如程序编写能力，英语读写能力，其他专业技能等等。
这些都是一目了然的，玩不了假的，能排出一二三等的，硬梆梆的硬技能。
什么是软技能呢？
软技能就是指那些不容易被量化的，具有很大的主观性的技能。
还是不明白？
举个栗子，情绪控制能力就是一项超级重要的软技能，直接决定了你在职场上是否能够稳定发挥。
首先，这项能力没有衡量标准。没有谁会说，我情绪控制过了四、六极，目前还没有哪个机构能够颁发这种证书。
这项能力也没有统一的方法。因为人的性格不一样，所处的环境也不一样。没有放之四海皆准的标准方法来进行控制，只能自己通过阅读、学习、实践来摸索适合自己的方法。
但是又有谁敢说，情绪控制不是职场的一项重要能力呢？
情绪不稳、时而崩溃、时而发飙，一不留神就情绪失控的人，谁敢让他带领团队？谁知道他的情绪化会不会把团队带到沟里？
谁敢对他委以重任？谁知道面对压力，他会不会突然情绪失控，痛哭流涕？
谁敢升他的职，你升了他的职，他捅了篓子，你还得帮忙收拾！
接下来说说沟通能力，沟通能力这种软技能直接影响他人对你的看法。
沟通能力良好的人，可以很轻松的将自己所拥有的各项知识能力进行充分的发挥，达到事半功倍的效果。
比如同样是和领导汇报工作，有的人言简意赅，几分钟内就能清楚表达观点，提出看法，供领导决策，节省领导宝贵的时间。
而有的人啰里啰唆，说半天没有重点，不知所云。领导打断他的发言，他还不明白，也不知道改进。相信这种人大家都遇到过，这种人能升职加薪，真是没天理了。
比如和同事沟通，有的人很容易找到切入点，愉快地交换意见，默契地进行配合，干起活来轻轻松松。
而有的人和他沟通，就一个字，累！你说东，他扯西，抓不住重点，和他沟通像是在云山雾海。你CPU再快，输入输出设备跟不上，有啥用？这种人在职场上一样，也没有前途！
职场不是单人炫技场，团队合作力这种软技能决定了你能否被团体接纳，能否协同作战。
虽然没有哪个学校有专门讲授“团队合作力”的课程，但没有哪份简历上不写自己“团队合作力强”的。
团队合作也确实是职场上最能出成绩、最能影响工作业绩的一项能力。
玩个王者荣耀还要讲分工合作， 团队配合。你自己瞎操作送了人头，下次就没人带你这“猪队友”玩了。
有的人专业能力非常牛，可就是鼻孔朝天，喜欢走高冷范儿。
没错，有些工作靠的是单兵作战能力，你行你牛！可是有些工作靠的是分工协作，合力完成，你不懂团队合作，你个人再牛，也迟早会被踢出队伍。
有的人可能某个单项能力不是很突出，但是特别会团队队伍，像粘合剂，能把整个团队揉到一起，完成一些高强度的有挑战性的工作，你说到底哪种人在职场上能走得更远？
时间管理这种软技能决定了你能否提高工作效率，做出工作成效。
每天24小时对每个人都是公平的，它悄然流逝、不会停息，不公平的是同样的时间，却有不一样的工作效率。
不会时间管理的人，成天被时间追着跑，各种杂事层出不穷，重要的事情又一拖再拖。白天磨着洋工，晚上熬到转钟，工作成果看不见，看得见的只有熊猫眼！
那些成功人士、职场高手，首先就是时间管理的高手。他们合理安排各种工作任务，目标清晰、计划缜密、执行到位。同样的工作时间，他们更能出活儿。
如果你是领导，你愿意请磨洋工的熊猫眼还是愿意请那些懂得时间管理的高效能人士呢？
职场中还有一些“暗黑系”的软技能，比如察言观色的能力。
别小看这种能力，这其实是职场生存必不可少的一种能力。
有些人在汇报工作的过程中，找不到领导关心的重点，只顾按自己准备好的节奏汇报。
领导的表情已经表现的非常不耐烦了，还不改变策略，翻着白眼，看着天花板背着自己的稿子。最后的结果只会被中断发言，面临来自领导的挑战。
而善于察言观色的人，能够从轻轻皱起的眉头，微微上扬的嘴角，不经意的一瞥中就捕捉到重要的信息，随时调整自己的沟通策略，把握节奏，赢得主动。
当年和珅和大人就是靠这门绝技青云直上。不过别误会，察言观色绝不仅是为了拍上司的马屁，而是通过微表情来捕捉沟通对象的情绪变化，从而在沟通过程中掌握主动。
不光是和领导沟通，商务谈判，其他业务沟通一样能够发挥作用。
其实除了以上介绍的软技能以外，还有很多职场软技能能够增加你的职场成功的胜算。
例如演讲能力、PPT制作、思维导图制作、手绘能力、视觉呈现能力、阅读能力，自主学习力等等。
千万别忽视这些技能，相对那些硬技能，这些软技能有时候才是你真正能出彩的地方，也是能够让自己脱颖而出的地方。
如何才能提高自己的软技能呢？
硬技能的提高通常是通过学校学习，培训机构深造，再通过考试进行认证来实现技能的提升，而软技能就要通过自己有意识的积累了。
首先要有认同软技能的重要性，要认识到软技能的重要性。
比如领导要提拔一个员工到管理岗位，通常会说他工作效率高，沟通能力强，能够带领团队，稳定发挥。绝不会仅仅因为他有某某学位或者某某证书。
软技能的提高，有几种途径。一种是阅读相关的书籍，比如心理学的书籍，时间管理类的书籍，培养团队合作、领导力的书籍。
从书本中了解基本原理，吸取作者总结的经验，理解消化后运用到自己的工作中去。
另外一个途径就是观察和模仿。
仔细观察身边的同事、领导，就会发现每种软技能都有一些人能够把运用的出神入化。
默默地观察他们，看他们在某个特定场景下是如何说，如何做，如何运用的。下次如果我遇到类似的场景能否像他一样，做得如此到位。
经常复盘，在脑中虚拟场景，训练自己的应对反应能力。当真实场景发生时，就能迅速调动自己，获得主动权。
相对硬技能而言，软技能还有一个非常明显的优势，就是容易迁移。
现在这个时代节奏太快，大多数人都不能保证一辈子做一个行业，一份工作。而如果你变换了行业和工作轨迹，可能你原来引以为傲的专业硬技能就派不上用场了，而软技能却非常容易迁移到你的新行业新岗位上。
当然本文并不是让你放弃专业技能的修炼，而是在重视硬技能的同时，多花点精力和时间，同时提升自己的软技能。
如果你能在职场上做到“软硬兼施”，就能够迅速突破层级，向上跃迁，实现自己的人生梦想！
我是欣星，希望今天的分享能对你有所帮助，想获得更多职场技能和成长心得的经验分享，请关注我！
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闽南师范大学录取通知书会在高考考生录取结果公布后，大概10天左右会受到录取通知书，偏远的一些地方可能需要15天左右，所以考生要知道自己什么时候被录取了，在根据录取时间推算闽南师范大学录取通知书什么时候可以到。如果考生20天左右还没有收到录取通知书的话，可以致电闽南师范大学招生办电话，查明原因。
