成考抖音账号(现在很多成人高考自考类学历提升)
成考抖音账号，现在很多成人高考自考类学历提升？
很多的人选择成人高考看到的是文凭，就业等等，随着社会的发展，市场对人才的需求量越来越大，学历依然是很多岗位的敲门砖，成人教育门槛低，不限年龄，是实现个人兴趣的舞台。具体优点有：
1、就业：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2、工资待遇：目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
3、人事改革：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评高级职称的机会。
5、考公务员：公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，而现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
6、考研：有了本科学历、学位证，就可以直接报考全国统招研究生。
7、考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在建造师、公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求是本科以上学历。
8、留学：现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接读更高一级学历，会省很多时间和费用。
不想颓废生活？
20岁，让我羡慕嫉妒恨的年龄。如果你不想颓废生活，那么我这个老阿姨给你一点建议：
第一，学做人"百善孝为先"。一个人首先要有孝心、良心，感恩父母的养育之恩。其次尊师重道，善待他人，善待生命，做遵纪守法的公民。
第二，学知识"知识就是力量"。掌握一技之长，才能立足社会。把学到的知识运用到实际生活工作中，做到学以致用。
第三，学自立相信自己有能力战胜一切困难，靠自己的努力，做一个对自己负责、有责任心的人；靠自己的劳动，实现人生自食其力，生活丰衣足食。
最后，丰富自己多彩的人生。人生短短几十年，转眼即逝，无论是你顺心如意，还是坎坷不平，失去的时光是任何财富也买不回来的。
我的人生已经过半，感慨万分，年轻时没好好把握，仍留下遗憾。因此，羡慕你年轻真好。
你现在才20岁，人生才刚刚开始，不要怕挫折，不要怕失败，勇敢的尝试新生事物，拥有积极乐观的心态，奋发向上追求丰富多彩的人生。
希望我的回答对你有帮助，评论区留言互动。
在武汉市找工作找中介靠谱吗？
您好，很高兴回答这个问题，希望对您有所帮助，谢谢！
通过中介找工作靠不靠谱，那要看你有没有找对正规中介，通过正规中介还是比较靠谱的。
当今社会“中介公司”种类繁多，最让人们熟知的如房产中介、求职中介，在武汉，求职中介很多，因为很多企业也比较喜欢通过中介招人，这样企业可以节省人力资源部工作量，也不用承担员工的社会保险，也正因为如此，市场上对中介的投诉也是屡见不鲜，其实不止是武汉，各个城市都存在这样的现象。
那么当求职者需要找中介推荐工作时，该如何辨别并防止上当受骗呢？
1. 不要相信路边举牌子招人的中介人员，这些中间人多数还会先让你交钱，即便真的给你推荐了工作，员工自身的权益也得不到任何保障，出了问题也很难找到人问责。
2. 对有意向的中介公司要在网上查询资质、浏览人员评价后，再进行实地考察咨询，相互印证中介的合规性，注意以下几点：
场所是否正规合法证照是否上墙收费是否明示保护个人信息谨慎签订合同当然，找工作还是建议直接与企业对接，这样能够最大限度保障自身合法权益，如果确实需要通过中介推荐工作时，请擦亮双眼，谨防上当，避免让自己蒙受损失。
好了，就聊到这里，欢迎大家留言评论，谢谢大家！
15年学制成人专科是真的吗？
1.5年成人专科你得看什么类型，大部分的成人教育2.5年毕业才正常，（自学考试形式除外，此类型难度较大，毕业要求是本专业十几门全部合格即可申请毕业）
基本价格也差不多，成考、网络教育等远程教育都是2.5年。纯粹为了学历省心的话选远程教育就行。价格都差不多的。
一个刚办的教育培训机构？
在一个城市或者一个地区，开办一家新的教育培训机构在开业伊始机构管理者最常用的无非是发宣传单页、电话沟通、举办公开试听课、体验课等等这几种传统招生方式。
而这些方法普遍而且常见，同行业中的竞争机构也在持续不断的用这些方法进行招生拓客，这也就导致家长的同质化感觉非常明显，家长处于疲劳审美、疲惫选择的状况下，从而使得机构在进行了一段时间之后，就会显现出疲软达不到预想的效果。
那么新开办的中小型教育培训机构如何能够快速实现招生计划呢？
一、地推
现如今拥有一流互联网技术和庞大用户群体的学而思、新东方、阿里巴巴、饿了么、美团等行业巨头们在创业之初也都是靠着地推挖掘了第一批用户，这一点从侧面印证了地推的重要性！
教育培训行业前景广阔，吸引着众多创业者的进入，随之而来的就是同行业之间的竞争越来越激烈。现在你仔细观察不难发现一个现象，每逢学校放学之时，学校门口聚集最多的除了家长就是各种培训机构的人员，而基本上每个家长手里都有着厚厚的色彩斑斓的一叠资料，而你如果继续观察的话，会发现90%的家长在转弯看到垃圾桶的时候就会将手里的资料统统扔进垃圾桶里，所以即使你把宣传单页设计的再精美、折扣再吸引人，家长也不会买账。
很多中小型教育培训机构理解的地推就是：出去到学校门口或者商场里发发宣传单页，收集几个联系方式，但是笔者在这里希望机构能够认真思考一下这三个问题：1.你的机构是如何做地推的？2.为什么其他机构的地推效果会比你的机构好？3.如何才能让地推效果最大化？当你想明白这三个问题的时候，你的地推效果绝对会得到一个质的提升！
二、市场调研
如果地推是一场没有硝烟的战争，那么精准的市场调研就是打好这场战役的前期作战准备。对于如何才能做好市场调研，笔者给大家分享以下几点建议：
1. 了解当地教育政策并加以分析解读。
譬如像幼升小、小升初、初升高这三类基本形势走向，当地比较顶尖的学校招生的方式是什么样的，排名在前的学校招收学生时有什么特别要求（比如像参加竞赛要求），对这些方面有了一定的了解之后对自己机构后期做课程化差异和市场战略方面决策提供相关的帮助；
2. 当地学校的具体情况的了解调研。
当地学校的排名情况、升学率、学校招收学生的区域限制、教学进度、学生人数、分班情况、放学时间（为后期的地推工作做准备）。
主要方法可以采用：问卷调查、询问学校内部人员、询问家长等；
3. 机构周边的商场超市情况
根据自己机构的课程定位，机构招收的学生年龄越小则影响半径越小。
幼教半径3公里，K12教育以及成人培训教育半径5公里。
对商场超市主要集中人群地点、人群的消费能力、人流量统计、人流量高峰以及低谷时间调查（注：此高峰是指适合机构做地推的人流高峰期，不是单纯的人流高峰）
4. 机构周边小区的基本情况
建成年份（小区内占比大的孩子年龄=当年年份-建成年份-2，例如今年是2018，周边有一个2000年建成的小区，那么这个小区里面大部分的孩子年龄可能就是2018-2000-2=16岁）、小区入住率、小区平均房价、对口学校。
可以采用的调研方法：小区所有出入口的人流观察、地下车库的价位观察、与小区内物业的交谈、小区居民的交谈、与物业合作进行问卷调查；
5. 机构周边存在的其他机构的情况调研
其他机构的课程类别、课程定价、开课时间、结课周期、课程时长、学员人数；
6. 机构周边其他人群或者人流量集中地的基本情况调研
机构周边广场、公园、公交站、地铁站、商务区等地。
建议先看地形，做出调研区域的手绘图之后，再去做精准调研。
三、地推人员的集体培训
地推人员建议是采用全职人员，新开办的机构可以实行“全员市场”即机构内所有的人员包括机构老师、行政、客服等等都外出进行地推。
三个考虑的问题：为什么要全员市场？全员市场的好处是什么？该如何设置奖励机制？
具体培训流程设置：当地教育政策内容培训→当地学校基本情况培训→机构周边地形培训→机构课程内容培训（包括机构内的所有课程设置、机构服务、课程内容差异化的培训）→地推中使用话术培训→地推中问题的解答以及改进。
培训内容可根据实际操作地推过程中发现的问题去加以调整更新以及制定全新的解决方案，而且培训以及地推中的每一个环节都应该设有相应的考核制度。
