成考物质和意识课件(职场上升职加薪的秘诀有哪些)
成考物质和意识课件，职场上升职加薪的秘诀有哪些？
职场跃迁能不能，关键看这几项软技能！
当初一起进公司的同事，升职了、加薪了，被猎头高薪挖走了，可你还是稳稳的没动。
一起毕业的大学同学，实现了几级跳跃，一骑绝尘，职业发展无比顺利。看着他烟尘滚滚，你在后面望尘莫及。
职场上最痛苦的事莫过于此！
你不禁要问：苍天啊，大地啊， 这是为什么啊？
很有可能是因为你忽视了职场软技能！
今天我们就来聊一聊，那些可能决定你职场升迁加速度的职场软技能到底有哪些！
软技能不是软妹子的技能，不是什么下腰、劈叉、一字马。要搞清楚什么是软技能，先来看看什么是硬技能。
所谓的硬技能，就是能够在学校、培训机构，通过老师教书和自己学习的，能够被量化，容易被识别的，大多数机构都认可的技能。
比如说学位证书，专本硕博还是博士后。比如说英语等级证书，四六级还是专八级。
比如说职业技能等级，特许金融分析师还是注册会计师，还是精算师。
与之相对应的是专业能力，比如程序编写能力，英语读写能力，其他专业技能等等。
这些都是一目了然的，玩不了假的，能排出一二三等的，硬梆梆的硬技能。
什么是软技能呢？
软技能就是指那些不容易被量化的，具有很大的主观性的技能。
还是不明白？
举个栗子，情绪控制能力就是一项超级重要的软技能，直接决定了你在职场上是否能够稳定发挥。
首先，这项能力没有衡量标准。没有谁会说，我情绪控制过了四、六极，目前还没有哪个机构能够颁发这种证书。
这项能力也没有统一的方法。因为人的性格不一样，所处的环境也不一样。没有放之四海皆准的标准方法来进行控制，只能自己通过阅读、学习、实践来摸索适合自己的方法。
但是又有谁敢说，情绪控制不是职场的一项重要能力呢？
情绪不稳、时而崩溃、时而发飙，一不留神就情绪失控的人，谁敢让他带领团队？谁知道他的情绪化会不会把团队带到沟里？
谁敢对他委以重任？谁知道面对压力，他会不会突然情绪失控，痛哭流涕？
谁敢升他的职，你升了他的职，他捅了篓子，你还得帮忙收拾！
接下来说说沟通能力，沟通能力这种软技能直接影响他人对你的看法。
沟通能力良好的人，可以很轻松的将自己所拥有的各项知识能力进行充分的发挥，达到事半功倍的效果。
比如同样是和领导汇报工作，有的人言简意赅，几分钟内就能清楚表达观点，提出看法，供领导决策，节省领导宝贵的时间。
而有的人啰里啰唆，说半天没有重点，不知所云。领导打断他的发言，他还不明白，也不知道改进。相信这种人大家都遇到过，这种人能升职加薪，真是没天理了。
比如和同事沟通，有的人很容易找到切入点，愉快地交换意见，默契地进行配合，干起活来轻轻松松。
而有的人和他沟通，就一个字，累！你说东，他扯西，抓不住重点，和他沟通像是在云山雾海。你CPU再快，输入输出设备跟不上，有啥用？这种人在职场上一样，也没有前途！
职场不是单人炫技场，团队合作力这种软技能决定了你能否被团体接纳，能否协同作战。
虽然没有哪个学校有专门讲授“团队合作力”的课程，但没有哪份简历上不写自己“团队合作力强”的。
团队合作也确实是职场上最能出成绩、最能影响工作业绩的一项能力。
玩个王者荣耀还要讲分工合作， 团队配合。你自己瞎操作送了人头，下次就没人带你这“猪队友”玩了。
有的人专业能力非常牛，可就是鼻孔朝天，喜欢走高冷范儿。
没错，有些工作靠的是单兵作战能力，你行你牛！可是有些工作靠的是分工协作，合力完成，你不懂团队合作，你个人再牛，也迟早会被踢出队伍。
有的人可能某个单项能力不是很突出，但是特别会团队队伍，像粘合剂，能把整个团队揉到一起，完成一些高强度的有挑战性的工作，你说到底哪种人在职场上能走得更远？
时间管理这种软技能决定了你能否提高工作效率，做出工作成效。
每天24小时对每个人都是公平的，它悄然流逝、不会停息，不公平的是同样的时间，却有不一样的工作效率。
不会时间管理的人，成天被时间追着跑，各种杂事层出不穷，重要的事情又一拖再拖。白天磨着洋工，晚上熬到转钟，工作成果看不见，看得见的只有熊猫眼！
那些成功人士、职场高手，首先就是时间管理的高手。他们合理安排各种工作任务，目标清晰、计划缜密、执行到位。同样的工作时间，他们更能出活儿。
如果你是领导，你愿意请磨洋工的熊猫眼还是愿意请那些懂得时间管理的高效能人士呢？
职场中还有一些“暗黑系”的软技能，比如察言观色的能力。
别小看这种能力，这其实是职场生存必不可少的一种能力。
有些人在汇报工作的过程中，找不到领导关心的重点，只顾按自己准备好的节奏汇报。
领导的表情已经表现的非常不耐烦了，还不改变策略，翻着白眼，看着天花板背着自己的稿子。最后的结果只会被中断发言，面临来自领导的挑战。
而善于察言观色的人，能够从轻轻皱起的眉头，微微上扬的嘴角，不经意的一瞥中就捕捉到重要的信息，随时调整自己的沟通策略，把握节奏，赢得主动。
当年和珅和大人就是靠这门绝技青云直上。不过别误会，察言观色绝不仅是为了拍上司的马屁，而是通过微表情来捕捉沟通对象的情绪变化，从而在沟通过程中掌握主动。
不光是和领导沟通，商务谈判，其他业务沟通一样能够发挥作用。
其实除了以上介绍的软技能以外，还有很多职场软技能能够增加你的职场成功的胜算。
例如演讲能力、PPT制作、思维导图制作、手绘能力、视觉呈现能力、阅读能力，自主学习力等等。
千万别忽视这些技能，相对那些硬技能，这些软技能有时候才是你真正能出彩的地方，也是能够让自己脱颖而出的地方。
如何才能提高自己的软技能呢？
硬技能的提高通常是通过学校学习，培训机构深造，再通过考试进行认证来实现技能的提升，而软技能就要通过自己有意识的积累了。
首先要有认同软技能的重要性，要认识到软技能的重要性。
比如领导要提拔一个员工到管理岗位，通常会说他工作效率高，沟通能力强，能够带领团队，稳定发挥。绝不会仅仅因为他有某某学位或者某某证书。
软技能的提高，有几种途径。一种是阅读相关的书籍，比如心理学的书籍，时间管理类的书籍，培养团队合作、领导力的书籍。
从书本中了解基本原理，吸取作者总结的经验，理解消化后运用到自己的工作中去。
另外一个途径就是观察和模仿。
仔细观察身边的同事、领导，就会发现每种软技能都有一些人能够把运用的出神入化。
默默地观察他们，看他们在某个特定场景下是如何说，如何做，如何运用的。下次如果我遇到类似的场景能否像他一样，做得如此到位。
经常复盘，在脑中虚拟场景，训练自己的应对反应能力。当真实场景发生时，就能迅速调动自己，获得主动权。
相对硬技能而言，软技能还有一个非常明显的优势，就是容易迁移。
现在这个时代节奏太快，大多数人都不能保证一辈子做一个行业，一份工作。而如果你变换了行业和工作轨迹，可能你原来引以为傲的专业硬技能就派不上用场了，而软技能却非常容易迁移到你的新行业新岗位上。
当然本文并不是让你放弃专业技能的修炼，而是在重视硬技能的同时，多花点精力和时间，同时提升自己的软技能。
如果你能在职场上做到“软硬兼施”，就能够迅速突破层级，向上跃迁，实现自己的人生梦想！
我是欣星，希望今天的分享能对你有所帮助，想获得更多职场技能和成长心得的经验分享，请关注我！
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不想颓废生活？
20岁，让我羡慕嫉妒恨的年龄。如果你不想颓废生活，那么我这个老阿姨给你一点建议：
第一，学做人"百善孝为先"。一个人首先要有孝心、良心，感恩父母的养育之恩。其次尊师重道，善待他人，善待生命，做遵纪守法的公民。
第二，学知识"知识就是力量"。掌握一技之长，才能立足社会。把学到的知识运用到实际生活工作中，做到学以致用。
第三，学自立相信自己有能力战胜一切困难，靠自己的努力，做一个对自己负责、有责任心的人；靠自己的劳动，实现人生自食其力，生活丰衣足食。
最后，丰富自己多彩的人生。人生短短几十年，转眼即逝，无论是你顺心如意，还是坎坷不平，失去的时光是任何财富也买不回来的。
我的人生已经过半，感慨万分，年轻时没好好把握，仍留下遗憾。因此，羡慕你年轻真好。
你现在才20岁，人生才刚刚开始，不要怕挫折，不要怕失败，勇敢的尝试新生事物，拥有积极乐观的心态，奋发向上追求丰富多彩的人生。
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请问我可以通过自考本科来提升？
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读书并不只是单纯的去提升学历，随着学历层次的提高所见所想也会大不相同，学历固然重要，也不要因为学历过低而感到自卑。一个人的成功与否并不取决与学历的高低。
初中的美好年华可能由于种种原因就辍学外出打工，这其中所吃的苦受得累，也不是上学的孩子能够体验出来的，17岁还很年轻感到自己学历的不足想要去提升学历，想法还是非常好的。提升学历的方法有很多。如果想考到本科文凭有这样一些方法。
1.回到高中或职高重新开始学习，经过三年学习参加高考考取本科学校，经过学习自然会得到本科学历。
这种方法得到文凭是最具含金量，当然这种方法有一定的难度，浪子回头金不换，希望你能加倍努力的去学习，既然意识到了，就要付出实际的努力让行动证明一切。
2.自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。但是自考本科必须要获得国民教育系列的专科证书才可以参加，所以要自考本科就要同时参加自考专科，取得专科证书后才可以进行本科的考试。
3.参加成考，学历的层次都是由低到高，成人专升本是专升本国民教育系列的应届或往届毕业生通过全国成人高考，进入大学学习两年(脱产)或两年半(业余或函授)。毕业证书及学士学位证书注明“成人”字样国家承认学历。
这都是提升自己学历的好办法，趁着自己年轻，通过自己的努力考取文凭在就业求职中就会多一些机会。希望这些可以对你有所帮助。
只有高中学历的成年人？
岁月不居，时节如流！2019年的到来，最后一批八零后将陆陆续续的跨入了三十岁这个而立之年，完成了从懵懂少年到成熟稳重的锐变，他们成家立业，追逐梦想，正当芳华！
作为已然三十岁的高中毕业生继续教育问题我想表达几点自己的观点：
一、三十岁已然不适合走学历教育路子！原因是为什么呢？因为学历对你已经没有任何意义，没有公司会认可你这张三十几岁拿来的文凭，是买的呢还是你花几十块钱在街边的办证刻章所造假的！在他们眼里只是一张废纸，而你却把它视为珍宝！到了这个年龄所有公司看的是你的经历和你解决工作问题的能力！
二、继续教育不单只有学历那条毫无意义的路，但你却可以根据你的工作和兴趣进行专业学习！想要在竞争激烈的环境下脱颖而出，你就必须专业，专业就必须进行专业的学习，唯有培养自己成为行业专家，才能使自身价值得到体现！
三、根据自身不足之处，有针对性的学习！比如你沟通能力不是很强，而这会阻碍你与客户的良好互动而导致丢失客户，那你可以针对性的学习沟通！如果你在办公室和同事关系不是很好，妨碍你在工作中的协调性，那么你可以多学习职场哲学！
这个年纪的我们都不容易，想要能力赶上自己的梦想，必须抓紧时间，努力学习！而在今天这个信息化时代里面，这对我们的学习提供了无比的便利，我们真正可以做到学习无处不在！
祝你腾飞！
路过的朋友，如果我的浅薄观点能触动你的情感，那么请你帮忙：点赞---关注---转发！因为这是对我最大的鼓励！谢谢！
中专升大专最简单方法？
中专升大专的六种方法中专升大专方法一：报读32分段中高职衔接班
什么是三分分段中高职贯通？
三二分段试点专业的学制为5年，先在中职学校就读3年，通过转段考核且符合相关条件和要求的，进入对口高职院校对应专业学习2年；其中，符合省教育厅相关规定的试点院校试点专业，高职学段2年的教学工作可放在试点中职学校进行。
招生条件：
注：凡属农村户籍，县镇户籍及城市低保户学生都可免学费就读，由于报读三二分段中高职衔接专业人数过多，请抓紧时间报名。
中专升大专方法二：参加高职对口高考
高职高考是除了普通高考、成人高考之外的另一个高考形式。高职高考也叫3+x证书高考。报考的条件就是在中专和技校就读期间，必须取得一个国家职业资格证书。
比如高新计算机考试、全国英语等级证书等，证书是否符合考试要求，可以咨询中专技校期间班主任或者学校招生办。
参加高职高考的考试内容一般为语文数学和英语。难度教普通高考容易很多，需要用指定教材进行复习。
有需要的同学必须提前准备，有的学校会有考前辅导班。也可以去校外寻找合适的辅导班进行考前复习。
考试内容比较简单，分数要求也不高，考试通过率70-80%左右。可以自己填报志愿。
录取后去大专学校全日制读3年，毕业发大专毕业证。含金量较高。
中专升大专方法三：参加成人高考
什么是成人高考
成人高等学校招生全国统一考试简称成人高考，是我国成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列教育，已经列入国家招生计划。
成人高考同普通高考一样，是选拔人才的国家考试，只是由于本身的学习特征需要，才在学习形式等环节上有所差别，进行了一定区分。考生需参加教育部组织的全国统一考试，由各省市自治区、直辖市统一组织录取。设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者多为成年人，是国家高等教育重要组成部分。
成人高考分初起专、高起专、高起本、专升本，选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式存在全脱产（全日制）、半脱产（业余）和函授（利用空闲时间学习）三种形式。
经过系统的学习后，本科毕业生通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。
学生年满18岁可以参加成人高考，成人高考难度最简单。考试内容为语数英，有专门的考前辅导教材。
学生录取后利用业余时间学习，所以也叫业余大专。含金量不高。
中专升大专方法四：报读电大和网络教育
电大不需要考试，可以直接报名进行学习。通过考试即可获取毕业证。是最简单的一种获取大专学历的形式。
同样的，含金量很低，属于业余大专。社会认可度不高。
中专升大专方法五：参加自学考试
什么是自学考试
高等教育自学考试，简称自学考试、自考，它有大自考(社会型考生)和小自考(应用型考生)两种类别。1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，考生主要有两种学习方式，一是在高等院校举办的助学点学习或进入本校进行全日制学习(学生采用这种学习方式称为应用型考生)，二是在社会举办的助学单位学习或自学(用这种学习方式的学生称为社会型考生)。
高等教育自学考试中社会型考生占75%，应用型考生占25%。含金量高，但是难度大，毕业率很低。需要的同学可以了解。
中专升大专方法六：出国留学
现在也有一些针对中专和技校毕业生的留学项目，现在国内进行外语培训，合格后到国外就读大学。费用较高，适合家庭条件优质的学生。
