宁德计算机专升本培训(创蓝筹是什么)
宁德计算机专升本培训，创蓝筹是什么？
创蓝筹顾名思义就是指在创业板上市的蓝筹股，要了解创蓝筹首先要明白蓝筹股是啥意思。蓝筹股是指上市公司中那些经营业绩优良，总股本较大，流动性稳定的公司股票。就像大家熟悉的大盘蓝筹股一样，这类股票的质地得到市场的认可，群众口碑和基础不错，一般会得到各类资金的青睐和投资。
创业板蓝筹股也和大盘蓝筹股一样，作为创业板中质地优良的品种，也同样会受到资金的大量配置。
投资者必须明白的是，创蓝筹只是相对于总体股票而言，质量稍好一些，但是也要对于其中的成分股进行区别对待，投资者在进行投资之前，必须进行综合各方面因素进行分析判断，做到优中选优，切不可眉毛胡子一把抓。
另外，要想通过投资股票赚钱，不仅要选择质地优良的公司股票，还要具备择时的投资技巧，即使是好的公司股票，也要把握好买入时机。如果在股票价格处于相对高位或者下跌趋势中买入，要想获取利润也是很困难的事情。
目前创蓝筹股票包括五十只成分股，其中市值和业绩优良的有乐普医疗、亿纬锂能、爱尔眼科等个股，具体成分股可以通过各大券商软件查询获得。
现在电厂待遇好吗？
谁也没有想到，在电厂做了4年，年薪近20万的他，却毅然决然地离职了，而说起辞职的理由却让人哭笑不得。
发小大学是热能与动力工程专业，校招的时候直接进入了福建某火电企业。对于我们一个普通本科学校的大学生来讲，进入火电厂是一件比较幸运的事。
我们毕业的时候其实工作并不是很好找，想要找到一个特别满意，又合适的工作是一件不容易的事。所以当时我们就把目光放在了一些大企业或者是外企，合资企业。去这样的地方，一来待遇越好，二来学的东西也多，三如果不能留下来，到时候换工作也比较方便。
而当时他进入了电厂是让我们很羡慕的虽然电厂已经改制，但是对比其他的公司福利待遇还是要好很多。再怎么说，瘦死的骆驼也比马大。再者他们那里的薪资也比较高，年薪10来万是很容易的。
包吃，包住，存钱的好地方毕业之后他就去了发电厂，坐了几个小时的高铁，然后换乘城际，再换乘大巴车这才到了厂区。厂区其实很美，靠着大海，在宿舍里就可以感受海风的咸腥味。他刚开始给我们发照片的时候，我们都羡慕不已，都笑着说这下每天都可以吃海鲜了。
可是谁也没想到待了半年的，他却说无聊至极。电厂是在特别偏僻的地方，想要出一趟门去县里或者是去市里都不容易。也不是说厂里没有进出的车辆有是有出去容易，可是想要进来却没有那么方便。
镇上来厂里的车每天只有三趟，一旦错过了时间点想要再回去就比较难了。每天只能眼巴巴地看着运煤的火车来来往往，而自己却只能在宿舍，工厂，食堂又回到了学生时代的三点一线生活。
起初因为刚到厂里对什么都感觉很新鲜，尤其是临近大海，对于一个从没有见过海的孩子来讲，这无疑是一件非常幸福的事。
刚到宿舍的时候还想着要去买鱼竿，到时候可以进行海钓。住在一起的室友说不用买了，自己有好几根，到时候可以直接拿去用，反正自己也不想玩。
当天下午他就拿着别人的鱼竿，跑到海边不断地抛竿。大鱼没有什么，但是小鱼却掉了不少。可是新的问题来了，这鱼去哪里做呢？拿去食堂，阿姨说这鱼太小不好弄。没有办法，后面这些鱼就只能给它放掉。
刚开始的半个月，每天早上都要跑去海边看日出，桌子上也捡了一大堆漂亮的贝壳。可是时间一长，整个人都被大海腌制入味了。偶尔海风吹过来的时候，宿舍里也有海的味道，食堂的饭菜里虽然说海鲜不是很多，但是也经常有一些海鱼。
整个厂里除了工作吃饭睡觉，再也没有别的事情可干了。而且工作都是三班倒，想要和宿舍里的人凑齐一桌麻将，那真的是太难了。再到后面时间长了，所有人都混熟了相对好点。
扑克，麻将，桌游，网游，篮球，所有能玩的，都真的玩腻了。食堂里的饭菜也真真地吃腻了，想从网上买一点东西回来，可是又得去镇上取快递。厂里也有大巴车去镇上，可是回来的时间却是不固定的，这还得碰运气，镇上的出租车也不愿意来，因为每次回去都要跑空。
每个月发的工资都按时打到卡上，吃饭住宿反正该扣的都从卡里直接扣了。看着银行卡里的数字不断上涨，有时候想要花钱都特别的难。
从刚开始进厂的三四千元工资，已经涨到近1万了。一年发14薪，加上杂七杂八的补贴，一年下来卡里能存下个十六七万。而且对岗位也越来越熟悉，对很多的事情也非常熟练，干起来也非常轻松，可是就这么好的条件他却要辞职。
电厂待遇那么好，可是为何他要离职？月入过万，一年14薪，每年都能存上个十六七万，虽说比不上别人年入百万，但是比上不足，比下还有余。
虽说上班是三班倒，还经常加班，可是这样工资也高。可是他总觉得这样机械式的上班，磨灭了他对生活的希望，很是枯燥，没有一点乐趣。
从他的话里分明能感觉到他对现在的状况非常的不满，甚至有些厌倦的感觉。虽说工资比上不足比下有余一年能存个十六七万，但是对比那些在大城市的同学，他表现出来的是那么的向往和羡慕。
他认为自己的日子太平淡了，每天就是工作吃饭睡觉没有任何其他的生活调味剂。并且在厂里连个女生都看不到，仅有的几个女生也都名花有主。而且因为工作地方太偏，女朋友受不了异地恋，已经和他分开了。现在快30岁的他还没有结婚，家里也是不停地在催。
他觉得自己的生活太平淡，缺乏激情，并且圈子也特别小，除了厂里面这几个人就没有其他的交集了。不像在大城市里的同学，隔三差五的就可以和朋友聚一聚，而且还能享受各种假期出去游玩。而他们除了过年的时候会分批放假，其他时间段根本就没有假期。
他觉得这样的生活已经将他的激情慢慢磨灭，他好像迷茫了，不知道未来的方向他很惶恐，未来是不是就要在这里一直坐下去。
我听完他的牢骚之后，却有点身在福中不知福的感觉。虽然这些电厂经过了改革，在里面工作不再是一个铁饭碗，但是电厂的制度还是非常的完善。电厂不像别的企业，它有着雄厚的资本和扎实的基础，虽说不上让人一夜暴富，但是旱涝保收，这是事实。虽然不是铁饭碗，但也胜似铁饭碗。
他只是看到在北上广一线城市的同学那舒适的外表，却从来没有看到他们加班到深夜。他只看到他们和领导在外谈笑风生出入各种高档场所，却没有看到他们为了一个项目喝的昏天暗地。
羡慕大城市的繁华与灯红酒绿，他觉得那里能与更多的人交朋友。在周末的时候可以和朋友小聚，指不定还能谈个恋爱，找个老婆。
可是又有多少人羡慕他那安定的工作，虽然生活在偏远的小地方。或许赚了钱都花不出去，但是这样安逸而稳定的生活。不就像是面朝大海，春暖花开吗？
他笑了笑说，这就是钱钟书说的《围城》外面的人想进来，而里面的人却想出去。他说自己虽然现在工资月入过万，但是这些都是通过熬夜加班换来的。
长时间的黑白颠倒，现在他的生物钟已经完全紊乱了。身体的各个器官也都发出了警告，虽然比不上别的高危职业，但是这样长时间的黑白颠倒人也吃不消。
冬天的时候人还好受一点，一到夏天就像是在一个火炉里。虽然说有高温补贴等政策，但是这些钱在自己眼里真的不算什么。那时候热的，自己就想直接跳到海里。
还有就是晋升太难了，虽然说制度非常的明确，但是竞争异常激烈。再加上一些新设备的加入，就需要不断地去学习。每天的工作都顶着很大的压力，而压力过后又没有地方可以让人放松，这样的生活就感到很崩溃。
离职原因1.电厂一般都地处偏僻，相对大城市来讲，年轻人会觉得有点孤单与寂寞。
在厂里穿的是厂服，甚至日常的生活用品厂里都会发放。衣食住行，厂里通通给解决，除了上班就是睡觉。对于年轻人来讲，耐不住寂寞。生活的激情会被这样三点一线的生活给磨灭。
2.电厂一般男职工要多一些，单身的男性想要在厂里找到另一半是非常的困难，再加上工作的时间以及地处偏僻哪怕适合外面的女生谈恋爱，想要维持也是非常不容易的。
工作的时间越长，年龄越大，家里催得更紧，每次回家压力都很大。
3.工作必须要三班倒，就算是一些管理岗位，在晚上也常常需要值班，一旦发现瞌睡就要罚钱。
罚钱并不是什么大问题，关键是三班倒，这样的生活让人更加的压抑，就算在休息的时候也很难和同事一起去玩。
4.没有正常的假期，一般假期却是最忙碌的时候，要保障电厂各种设备的正常运行，所以假期的时候一般都是在加班。
而年假也只能找时间来休息，所以和一些老朋友的关系也会因为联系的少了而逐渐变淡，让朋友圈子愈发变小。
5.晋升特别的难，虽然制度完善，但是竞争特别激烈。老老实实得很难有出头之日，再加上不断有新的设备加入，学习任务也特别的繁重，基本上是每月都有考试。
有些人一进去两三年之后就是部门领导，而大部分人却要在是否被降薪的路上担惊受怕。
6.虽然说电场的圈子比较小，但是这么小的圈子里想要混得好却非常的难。
就像是网上说的：拿钱的不干活，干活的不拿钱；会干的，不如会拍马屁的，会拍马屁的不如有后台的；有能力的就是技术工人，没能力的就当领导！
生活压抑，没背景受压迫排挤，经常背锅。领导还不讲理，制度他们说了算，随便更改。虽然工作难度不大，但是工作起来却显得十分吃力。
你愿意选择一份这样安稳的工作一直做到老，还是愿意去大城市里闯一闯？
什么资产最能保值？
权益性资产
老百姓能够投资的资产最热门的三样：房子、股票、黄金。
人们自认为最能保质的就是房子，身边的人聊天都是聊着聊着就会聊到房子。中国的房地产从98年开始市场化改革到现在已经22年了。我所在郑州的房价从2000年均价800多元涨到今年均价16000多元。20十年涨幅20倍，而且当年大多数人买房都是加五倍杠杆买房（也就交20%的首付）。收益可以达到100倍。当然实际收益不会这么高，16000是新房价格。2000年的房卖到10000还是没问题的，如果是学区房，可能卖的比新房还要贵。如果按照普通房计算，上涨12倍加上5倍杠杠就是60倍。20年60倍年化22.7%。巴菲特这二十年的收益率无非是年化23%。所以买房的赚钱效应给人的感受就是房子只赚不会陪。但是任何一类资产都有经济周期，有涨就有跌，只不过我们的房地产市场总共才20年，而房地产的经济周期要比股市的周期长，近20年也是我国城市化最快的20年。所以这二十年房价都在上涨。概括起来我国房地产上涨的逻辑就是，经济增长，货币投放增加，城市化购房需求增大，房地产刚起步存量不够。通俗的说就是钱多，人多，房少。
再说一遍，前20年上涨的逻辑是，钱多，人多，房少。
明白了上涨逻辑我们考虑这个上涨逻辑是否还存在。前二十年我国GDP年均增速超过10%，可是今后我国的经济增速开始进入中低速增长。同时我国的城市化率超过60%，最关键的是我国的人口的峰值马上要过去，去年我国小学入学人数已经开始下降，随着我国房地产20年的发展建设，我国的商品房存量越来越大，去年我国人均住房面积已经达到40平方米。我们之所以感觉没这么多，是因为很多房子被炒房客囤积着。如果没有上涨预期这部分巨量的房产会大量释放到市场中。所以原来的上涨逻辑已经都不存在了。接下来变成了钱少，人少，房多。
当然上涨逻辑发生变化不等于拐点立马就会到来，因为人们认为房价会永远涨的心理预期还会对房价有推波助澜的作用。但是是泡沫终究会破裂。房价超出实际价值越大，泡沫破裂时下跌的就会越猛烈。所以国家提出房住不炒，就是不希望房价的泡沫再吹下去了。今年上半年我国的经济情况这么不好，国家都没有放松房住不炒的力度。希望每一位投资者体会国家的良苦用心。
所以今后房子绝对不是能够保质的资产。
关于股票市场，七陪二平一赚。收割了一茬又一茬的韭菜。令很多人爱恨交加。他时不时的给人希望和幻想，就像现在。然而更长的时间使人心灰意冷。为什么呢？因为我国的股市大起大落，牛短熊长。而我国的股市投资者有多是散户投资者，喜欢追涨杀跌。最终大多数都成了韭菜被别人一次次的收割。所以给我们的感觉跟房子整好相反，好像最不保值。但是我们认为的不一定就是我们认为的。听起来是不是很绕口。大白话就是我们的想法和事实的真想正好是反着的。我们之所以在股市赔钱是因为我们进去股市挣钱的逻辑就是错的。股市挣钱的逻辑是什么呢？买股票的本质就是买企业，企业成长了我们的投资就会跟着增长，企业亏损了我们的投资也会跟着亏损。所以投资股票就要买好好行业，好企业，好价格。长期持有，巴菲特说，如果你不想持有一只股票十年就不要持有它十分钟。但是我们的散户总是追求热点追涨杀跌，今天石墨烯，明天区块链，像去年追捧工业大麻，只要带个麻子股价就飞涨。把股市变成了赌场。进赌场那有不赔钱的。所以不是股市有风险而是散户的操作方式有风险。按照股市自身的赚钱逻辑赚钱，好行业，好企业，好价格。买入长期持有。有人说我没学过财务不会分析什么是好行业好企业好价格怎么办？好办，就买指数基金。我国的上证值数编制马上就要调整了，今后不好的企业将要从上证指数中踢出，其他的指数必定也会跟随上证的步伐。有专业的人士为你筛选企业。你需要做的就是以买房的心态来买指数基金就行了。比如你买房子，月供5000，还款年限20年。你也用20年来进行基金定投，每月定投5000元，当然会也可以按周来定投，一周1250元。可以选择沪深300指数基金和创业板指数基金做一个资产组合，明年如果退出科创板指数基金也是一个很好的投资组合。坚持20年年化至少收益达到15%还是没有任何问题的。美国指数基金长期年化收益率可以达到12%，我国经济的整体增速要高于美国。所以指数基金的整体收益一定会略高于美国。即使没超过美国，年化10%，也远远超过通胀。不仅实现资产保值还实现资产增值。总结，股市不仅能够实现资产保值而且还能实现资产升值。但是前提是买入好股票长期持有，不会选择股票就选择指数基金定投长期持有。
最后说黄金，黄金天然不是货币，但是货币天然是黄金。黄金由于其稀缺性，天然就充当了一般等价物，代表了财富。但是黄金本身不会产生任何收益。所以黄金作为对抗通胀的资产实现资产保值还是可以的。但是要想实现资产升值就不行了。从1971年布雷斯顿森林体系解体到现在黄金价格的涨幅跟美元贬值的速度基本一直。也就是黄金刚好实现了资产保值，但是产生不了额外收益。
总结，房产，股票，黄金。短时间的波动是随机漫步具有不确定性。但是从长时间的角度看，房产要贬值（按实际购买力），股市不仅保值还会创造超额利息。黄金仅仅保值。
谁能告诉我机械类工作一般月薪如何？
如果是一年前看到这个问题，我会极力劝阻机械专业的学生最好转专业。可今年，事情却发生三百六十度的转变，机械类工作正在走向一条复兴的道路。
本人机械类专业毕业生，身边大多数朋友都是这个行业的，工作至今近十年，可以说对这个行业有着清晰的认识，对机械类专业的工作待遇更是知根知底。
用一句话来形容，就是比上的确不足，但是比下也算绰绰有余，而且十分稳定。
机械类工作类型和岗位主要有哪些？其实机械类的工作不能等同于机械设计，很多机械类专业的毕业生在就业时并不一定会做设计相关的工作，换句话说只有很少一部分能够进入设计部门从事产品开发和机械设计相关的岗位。
除了设计岗位，还有制造加工工艺、车床操控、质量管理、材料研究、科研教学等，可以说机械类工作的覆盖面很广。
根据大多数机械专业毕业生的就业情况和各大企业的招聘宣传，学机械出身的大学生往往都在从事以下六类工作：
1、产品的机械、电气、液压相关的设计研发工作
对于学机械的人来讲，如果能够进入企业中做设计相关的工作，最起码需要拥有本科以上学历，这几乎成为行业都标准。
设计研发就是一个从无到有的过程，根据客户或者市场发展的需求，参考公认的标准规范，将产品从最初的模型设计为可通过产线装配生产，直至下线投入使用。
2、从事工艺工装的设计及工艺规程的编制与实施的工作
在产品的设计及生产过程中，离不开工艺工装的支撑和工艺编程的辅助。可以说，这些岗位都是机械设计岗位的附属，和设计岗的员工往往都会进行频繁的沟通。
因此，还有很多毕业院校起点较低的机械类毕业生在毕业后会先选择从事工装设计，然后再工作3~5年，拥有一定的工作经验和积累后转岗或者跳槽，成为设计师的经历。
3、数控机床和加工中心的操控生产
当然，并不是所有人都有机会成为机械设计师，也不是每一个人都能考上正规的本科院校，随着高考改革和中考分流，能考上本科变成一件十分困难的事情。
大部分人在迈入社会时只有一纸大专或者技校文凭，在选择工作时，设计研发类的岗位普遍要求本科及以上学历，所以就将专科院校的学生拒之门外。
但是，术业有专攻，专科和技校毕业的学生动手能力强，在学校就已经接受很长时间的加工培训和教育，因此能够胜任数控机床的操控和零件加工的工作。
4、现场生产的技术支持管理工作
在生产制造和设计研发之间，往往需要一个从事技术支持工作的岗位，将设计师设计的图纸，转换为可加工和生产的生产装配图纸，然后交由生产一线投入生产。
从事这一岗位的人员，往往既懂一些设计和国标相关的知识，又切实了解产线的生产能力，可以说是承上启下的桥梁，后期既可以向设计发展，也可以向产线生产管理晋升，也算是一个不错的选择。
5、机械类产品的销售、质量管理和售后服务等相关工作
在制造行业中，除了设计生产之外，还有销售、质量和售后等岗位可供选择。销售岗位，顾名思义就是负责产品的销售，商务洽谈以及货款跟踪相关的工作。该岗位不仅有基本工资，还有提成可以拿，卖得多提成就多，是最容易实现财务自由的岗位。
而质量和售后服务，则是负责产品销售出去后的售后工作。当产品出现质量问题时，则需要质量部门的同事出面，衔接起客户现场和本公司设计生产相关岗位，排查质量原因，汇报补救措施和补偿方案。从事该岗位的人员需要强大的心理承受能力，要经得起客户的批评和指责。
6、在高等院校和研究所从事教学和科研相关的工作
如果你是研究生甚至博世学历毕业，除了进入工厂之外，还有进入高等院校或者研究所从事教学和科研相关的工作的机会。能够留在高校当老师的人绝对是凤毛麟角，不仅工作稳定，而且收入也不低，社会地位也更高。
研究所的工作相对来说则更加辛苦一些，现在大部分研究所都是自负盈亏，为了项目尽快完成，加班已经是十分正常的事情。好在研究所背后还有国家支持，相对来说比企业更稳定一些。
机械类工作的月薪和职位晋升渠道如果回到2010年，机械类毕业生的就业率可以说几乎是100%，只要是机械相关专业的毕业生，毕业后就可以找到一份不错的工作。可是时过境迁，在2015年后，机械类专业的毕业生找工作变得越来越难，工资待遇也是每况愈下。
然后2022年以来，在国家坚定不移推动制造业高质量发展的政策下，再加上3月份新发布的制造业“由大到强”箭在弦上的新要求。可以说，机械类专业迎来了下一个春天。
那么关于月薪，机械专业现在普遍待遇如何呢？我们分为应届毕业生和社会上工作几年后两个角度去分别讨论。
1、机械类毕业生的薪资待遇
从产线生产一线工人，到具有一定技术能力的技师，再到从事机械设计相关工作的工程师，最后上升为科研院校的教授和学者，机械行业的工资跨度还是很大的。
而我也正是做机械设计相关的工作，也始终在关注这个行业的发展，对这一领域的了解相对准确，
按照2022年应届毕业生收入水平，平均签约月薪为6507元，比2021年的7395元低12%。而机械类专业的毕业生待遇，与平均数几乎相当，在7000元左右。虽然无法与计算机和软件专业的毕业生相提并论，但相比较于生活食品、服务行业以及旅游等行业也算是非常不错的水平。
正常来讲，技校和专科类毕业生，月薪在3000~5000元，机械类本科生的工程师岗位月薪在5000~8000元，具有研究生学历的毕业生月薪可以达到在8000~12000元，博士生的工资则可达到13000~18000元。
应届生毕业时，一没有社会工作经验，二在为人处世上还缺乏历练，大家的差距并不大。所以，用人单位在招聘时，很多HR只能将学历作为筛选的关键因素，对于面试的表现则占比很小，因此，学历很重要，读书可以改变一个人的命运，让你在一毕业就可以跨入别人奋斗十年也很难进入的企业。
而毕业后进入的单位好坏，也直接影响你后期的职业发展和薪资涨幅，这是一个叠加的效应，差距只会越拉越大。
2、职业发展和职位晋升
在绝大多数的公司里，员工入职时，公司都会进行职业发展规划介绍，总的发展路径十分清晰简略。但是万变不离其宗，无非就是管理岗和技术岗两条发展道路。
1、管理岗
不想做将军的士兵不是好士兵，不想当领导的员工不是好员工。相信，几乎所有的职场人员都有着升职加薪做领导的愿望，这应该也是最普遍的诉求。
然而，职场如战场，领导的岗位就那么几个，而且很多人在一个位置上做到退休才离开，能走上管理岗的人真的是凤毛麟角。
想成为领导，努力提升自己的核心竞争力、出色地完成本职工作，懂得和领导之间维护好关系，做好同事之间的关系维护，再加上一点点幸运的成分在里面，这几乎是走上管理岗位的必备条件。
然而，大多数人在工作中，就算积极表现，工作也做得很出色。可如果不足够幸运，或者没有遇到最后欣赏自己的伯乐和领导，可能一辈子都只能混个普通员工。
2、技术岗
如果你不想过多地参与到公司的权利争斗中，也不想投入过多的精力和时间用来公司中的人情世故，一心只想安安静静地做好手中的工作，这样的你则更加适合走技术路线。
从国家对工程师的鼓励和评级来讲，机械行业的工程师有助理工程师、中级工程师和高级工程师三类。本科生毕业一年后，可以参评助理工程师。本科毕业五年以上，专科毕业七年以上，研究生毕业两年以上均可以申请中级职称。而高工不仅要满足时间条件，在论文和科研成果上则有着更高的要求。如果有幸被评为高工，不仅待遇上会有所提升，还会受到公司的重用。
从企业层面来讲，像我所在的公司，技术研究的岗位也被划分为三个等级。分别是工程师、高级工程师和专家岗。岗位每提升一次，薪资待遇就会获得相应的提升。如果你成为部门的专家，不仅直接代表着部门最权威的技术，待遇与管理岗也不相上下。
所以，无论是管理岗还是技术岗，机械行业的整体待遇都不算差，也不会有太大的区别。公司里的竞争并没有那么惨烈，更多的时候，大家都是各忙各的，团结协作。
我为什么劝你在机械行业坚持？在机械这个行业摸爬滚打整整十年了，从最初的国有企业的安逸和舒适到合资企业的内卷和渺茫再到现在纯外企的竞争和心虚，可以说机械行业的工作状态被我逐个经历了一遍。
很多人称机械专业为“万金油专业”，认为机械行业囊括销售、设计、生产、质量管理等各个岗位，总能找到合适的工作。但事实上，很多人在机械行业干了两三年后，耐不住寂寞，不甘于平淡，受到高薪行业的吸引而中途转行。
根据2022年各大行业的平均年薪来看，机械行业的待遇并不差，如果你没有达到这个水平，不是你被平均了，而是你没有为之付出，没有在工作之外去钻研知识并提升自己，造成无法跟上社会的发展。如果你还在质疑，不妨再看一组2022年新发职位同比增长最快的的招聘数据，与机械类有着密不可分的关系的新能源汽车和智能制造行业，年薪高达30万左右，这样的收入在任何城市生活都足够了。
股市里的科技股都有哪些？
股市里的科技股很多，下面我按照行业划分，并结合目前的科创影子股罗列出相关个股！
我认为科技股包括：半导体芯片行业、计算机和软件、通信行业、新能源汽车行业、智能设备、人工智能、OLED、物联网以及生物科技等。半导体芯片行业
半导体芯片行业是时下最热门的行业之一。以芯片为例，芯片分为设计、制造和封装三个环节。
设计环节：兆易创新、海特高新、中科曙光、紫光国微等。
制造环节：中环股份、晶盛机电、京运通、大族激光、福晶科技、鼎龙股份等
封装环节：北方华创、长川科技、长电科技等。
此外还有士兰微、华微电子、上海新阳、上海贝岭、国科微、汇顶科技、富瀚微、景嘉微、瑞丰光电、国民技术等等。
计算机和软件行业
中国软件、中科曙光、远光软件、浪潮软件（浪潮信息）、有友网络、恒生电子等。
通信行业
中兴通信、烽火通信、亨通光电、东方通信、特发信息、光迅科技、东信平和等。
新能源汽车
新能源汽车分为整车、锂电池、稀缺材料和充电桩四个行业。
整车：比亚迪、宇通客车、中通客车、金龙客车等。
锂电池：宁德时代、国轩高科、德赛电池、风华高科等。
稀缺材料：华友钴业、天齐锂业、赣锋锂业、中科三环、有研新材等。
充电桩：奥特迅、长高集团、许继电气、特锐德等。
智能设备
机器人、汇川技术、三丰智能、博实股份、智云股份等。
人工智能
科大讯飞、佳都科技、科大智能、海康威视、大华股份、川大智胜等。
OLED行业
深天马A、欧菲科技、京东方A、中颖电子、大富科技等。
物联网
上海贝岭、实达集团、四创电子、广电运通、汉威科技等。
科创影子股目前科创已经受理完和进入辅导期的科技股有：晶晨半导体、烟台睿创微纳、宁波容百、广东利元亨、澜起科技、新光光电、中微半导体、当虹科技等。
晶晨半导体：华胜天成、泰达股份、创维数字、新湖中宝、tcl集团
烟台睿创微纳：宏达股份、四川成渝
宁波容百：兆驰股份、卓翼科技、森霸传感、长江传媒、海通证券
广东利元亨：TCL集团、有研新材、宁德时代
澜起科技：新华文轩、中原高速、华西股份
新光光电：海南海药、苏常柴A、江苏阳光
中微半导体：中原高速、可立克、四川双马
当虹科技：光线传媒、华数传媒
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