大学怎么样拉拢人脉关系(大学有必要培养人脉吗)
大学怎么样拉拢人脉关系，大学有必要培养人脉吗？
之前在报纸上看到过这样一则新闻：有个清华毕业的，在一个深山老林里教了20多年的书，因为不知道怎么找工作，毕业后就回老家了，一直做个教书先生。
后来被班里的同学发现了，就帮他在报纸上报道了下，大概内容为：某清华毕业生，为了支持贫困山区的学生学习，20多年来风里来雨里去的教书，家里一贫如洗……
然后这位清华毕业生，马上出名了，很多的大学、知名机构，都用重金聘请他，就这样靠着同学关系，马上在城里拿到了高薪体面的工作。
还有一个是众所周知的创业故事，讲的是俞敏洪，当年能够快速起来。
正是因为自己北大同学的鼎力相助，才成就了今天的新东方。你说大学人脉重不重要，毫无疑问的是，肯定重要。
可惜这里有个前提，看你上的是哪门子学校。至少到目前为止，没怎么听说，某位专科学校的学生，凭着当初的大学同学关系，现在混得风生水起的。
说白了就是，大学要不要搞人际关系，取决你的人脉值不值钱，另外就是这值钱的人脉，你能否用得上。
如果是清华北大的学生，大学人脉当然重要了，说不定你同学将来就是某个市的市长，或者他爸是XX公司董事长，有人脉好办，事小学生都知道。
至于不怎么样的学校，人脉基本没多大意义，至少大学毕业这几年，我还从没听说过曾经的哪位同学，因为大学的人脉现在混得风生水起 的。
混的好的现在，都是靠自己打拼出来的。所谓人脉，无非是借助感情的外表，进行内在的利益交换，达到共赢的目的。
不怎么样的学校，出来的学生基本上没几个牛逼的，不是说大学是有多重要，而是在不怎么样的大学里读书的学生，从家庭背景到他自身实力，大多不怎么样。
达官显贵的家庭，送孩子从小读书，都是按照最好的标准去送上去的，即使孩子不争气，也会想办法留个学啥的。即使你运气好，身边的同学家里好像 都挺厉害，对不起了，这跟你也没多大关系。
因为认识这些人没用，只是他爸妈牛逼，你基本上靠不上，即使这些人将来很牛逼，假如你很弱逼的话，别人也不想搭理你。
大学所谓的同学关系，在毕业两三年后就很平淡了，很多毕业一年就不怎么来往的，更何况要等到你同学将来混牛逼了，带你一把，到时候他根本不记得你了。
当然假如你也混的很牛逼了，要么是不需要他帮你什么，要么是强强联合，共同强大。否则的话，强弱联合，那是来搞笑的吧，别人圈子比你高级多了，他哪有时间顾得上你。
大学里面喜欢搞人脉那一套的，基本上各个部门里的人居多，以为跟老师关系好点，将来前途大点，或者是跟某个“主席”关系好点，说不定有个副主席混混。都是扯淡，至少目前来看，没几个所谓的“主席”毕业后，能混的怎么样。
大学里的终极目的，就是学习，让自己成为“超人”是最靠谱的。将来想从商的话，那就在大学开始边学习边实践，将来怎么成为大企业老板。
将来想从政的话，关于“侯卫东的官场笔记”这些好书多读读，将来考公务员，混官场都用得着。至于同学吧，你厉害了，谁都跟你是同学，你是个穷逼的话，那对不起，我没有你这样的同学。
即使是考上清华北大也是一样，同学只能帮你推波助澜，假如自己是个书呆子的话，那谁也救不了你。
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读完大学后？
谢谢悟空问答和今日头条教育联盟邀请。大学毕业找工作的途径和方法很多，根据个人多年来从事大学生就业指导和服务工作经验，推荐六种找工作的方法，希望对大家有帮助。
一、参加校园专场招聘会
校园专场招聘会是大学应届毕业生找工作的最主要渠道，这种方式企业招聘大学生的针对性更强，学生了解企业也更深入，签约成功率大。
二、在招聘网络上投简历
大学生通过正规的招聘信息网或招聘企业官网投简历求职也是很不错的方式，但这种求职方式，学生必须严格按照网上要求制作相应的求职简历，这种求职方式简便但成功率不高。
三、通过亲朋好友的介绍
找工作时充分利用亲朋好友、老师学长的招聘信息和人脉关系等资源，这种通过熟人介绍推荐工作的可靠性高、成功率大，是一个很不错的求职方法。
四、到当地人才市场应聘
建议毕业生经常去当地人才市场看看，及时了解相关企业的用工情况、工作待遇、招聘条件等，说不定心仪的岗位就在那里等着你。
五、亲自到心仪企业求职
对自己有目标的心仪企业，一定要鼓起勇气，拿着自荐书到企业人力资源部去积极推荐自己，一回生二回熟，说不定你的愿望就能实现，因为一切皆有可能。
六、通过毕业实习找工作
实习是很好的认识了解和熟悉企业的机会，如果实习期间表现好，对有意愿留在实习企业工作的学生来说就业易如反掌。
总之，大学生求职应聘一定要多措并举、主动出击，而一旦签约就必须诚信就业，不要这山望着那山高随意违约，更不能脚踩两只船。
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大学时候加了太多社团活动了？
会的。
刚进大学的时候，学长学姐都会来宣传让大家多参加点社团活动。因为大学和高中只会学习不一样了，要多和不同的人交流。
学长学姐的理由一般是：
可以锻炼自己的各方面的能力可以学会处理人际关系可以认识很多“人脉”可以获得一些社会经验但是你要明白，大学是用来学习的。
当你把大把的时间用在参加社团活动的时候，不可避免地会减少自己在学业上的时间投入。
你的大学时间是恒定的，在社团上花的时间多，在学业上就会花时间少。
学习是需要时间来不断积累的。
大家应该都知道，学习没有什么非常便捷的途径，只有脚踏实地地好好学习知识，才能出色的完成学业。
——
所以，过多的社团活动是会影响到学业的。
参加社团活动要适度，以学习为重。
没有人脉怎么找到好的工作？
1.人才招聘网站
2.智联招聘
3.中华英才
4.前程无忧
5.南方人才网
6.大街网
7.应届生
8.中国就业网
9.中国青年就业创业网
10.高校人才网
11.人才就业信息报
无论什么学历都找不到工作吗？
其实这种问题很明显的不用绕弯子来回答的，我估计题主肯定在内地，所以才会问出这样的问题来，米哥生活工作在广州，这种问题根本就是不存在的事。那米哥来说几点吧。
人脉不是关键，能力才是关键人脉事业是成功的因素之一，特别是创业者。但对于帮人做嫁衣裳的打工者来说，找份工作不是靠人脉，谁认识的人多，谁认识的人广，谁认识的档次高，就能找到好工作，错也。现在企业管理讲究是企业效益，也就是任何一个人只有具备能给企业创造价值和利润的时候，这个人才是企业聘用最大的原因，也就人才市场，网络招聘，老板直聘，猎头等招纳人才的方式长久存在并且长久不衰的原因，企业唯才是用。靠人脉介绍的工作，只有在能力同等的情况下，才有胜出的机会，而且在广东，讲究市场原因，越是亲人介绍的人，有些企业还会避远之，因为担心以后的利益输送和任人唯亲的不同的存在。
学历不是关键，技能才是关键在找工作中，学历在有些职位是比较重要的，是一个入门砖，但现在很多行业并一是一直盯着看学历了，有很多工作职位并不是特别注重学历的高低，米哥曾认识过一个大公司的人力总监的，却只有大专文化程度。在现在的职场中，特别一些实用性的技术类的岗位，注重的个人技术能力的高低和动手能力的强弱，单靠学历并不能获得高薪和高职。
机会到处都是，就看如何把握普通人，把自己进行准确的定位后，然后去职场上找自己擅长的对口的岗位来做，发挥自己的优势。机会是处处都有的，只看你具有什么的能力和把自己摆在什么样的定位上。一个学无所长，事事不会的人，要想在职场获得好的发展前途，就是补充自己所欠缺的能力，达到市场和企业的需求即可。三百六十行，行行出状元，在这自由职场竞争的时代，真的是可以的。这山望着那山高，首先你得有跨越这两座之间的本事，这种本事不是人脉和学历，而是能力！
