郑州成功学院得遇怎么样(校园招聘到底靠谱吗)
郑州成功学院得遇怎么样，校园招聘到底靠谱吗？
大学快要结束的时候，一部分同学就要开始为工作的事情奔波了。
这个时候就有两个选择摆在面前：是通过校招找工作还是自己去社招？
一般情况下，校招肯定是要好于社招的。
1.校招不要求经验，且大企业居多
校招相对来说比较好的一点就是不会要求特别丰富的经验，会给没有毕业或者刚刚毕业的大学生一个学习和成长的时间。
社招就不同了，基本上是要求直接上手，有个别企业甚至还会要求有很多的经验。
而且很多企业都是只校招不社招的，或者说通过校招进去稍微容易点。
笔者大学室友不少都是通过校招进了一些比较大的企业，比如猿辅导、中建等这类企业，工资福利待遇还都蛮好的。
2.校招企业一定程度上都经过学校的筛选，各方面都会更有保障
如果说校招企业还不靠谱的话，那自己通过社会招聘进入的企业可能会更不靠谱。
能去学校招聘的企业，负责就业的老师一定是事先了解过的，各方面的资料也比较充分，便于学生更好了解。
去校招的企业基本上都会保证有五险一金，社会招聘不缴纳的公司太多了。
不管是校招还是社招，这些方面一定要注意1.工资、待遇、工作时间和内容各方面一定要谈清楚
刚出来的毕业生会出现的一个问题就是脸皮薄，什么都不敢问，什么都不清楚就稀里糊涂去给人家干活了，其实这样是不对的，后期产生的变数会比较多。
最好是把所有的东西都在白纸黑字上写清楚，这样到时候有什么问题都比较好解决。
2.签订三方协议
三方协议有利于维护学生的利益，可以最大程度上避免企业实习期一到就踢人、签约工资与实际工资不符等情况。
不过尤其要注意的就是违约条例这一块，一定要看清楚，避免日后产生违约造成不必要的损失。
说在最后刚出来的第一份工作还是挺重要的，甚至一定程度上会决定未来的发展方向，所以毕业生们要多多重视！
大学刚毕业月薪多少算正常？
最近，有小伙伴在后台留言说，自己刚刚找到了工作，但是扣除了房租和每个月的伙食费，已经口袋空空了。他想问：刚刚毕业，每个月工资多少算正常？
大学生初出社会，对自我评价和市场定价普遍缺乏认知，不太清楚什么样的工资水平是正常的。很多应届生入职后，心中都会有这个疑惑：“我的工资是谈低了？还是正常水平？”
为此，小职搜集了不同行业、不同岗位的网友刚毕业时的情况，大家先做个参考。
@柯楠酱Max：深圳，19年毕业，在银行做HR，月薪1万。
@自西而西似西西：19年毕业，西部计划志愿者，新疆，四类地区，月薪5k 。工作内容和公务员一样，该加班加班，该休息休息。
@deadline达人：算法研究生，大厂程序员，月薪3W。
@痴汉小叽叽的啾咪：马上毕业！游戏公司的某管理岗！月薪12k，但是是996，呜呜呜呜…
@铅笔RRR：6月份毕业，广州一家小公司做海报设计，3k，不包吃住。由于公司不是主要做这个，整个部门就我一个人。
@我已悄然：刚毕业时，在贵阳一家央企做行政工作，朝九晚五，中午11点半下班、1点半上班，月薪5000+。三年后7000+六险二金，有福利，包三年吃住，三年后包吃。
@佑希家隔壁的佑里：今年毕业，福州，环境检测，试用期2400，三个月后转正，3000＋（提成大概6~700） 。
@料理课代表一二一：八线市区中学教师，在编，第一年1800。
@LABroJAMES：19年毕业，大专，在北京电商行业，月薪5500，上6休1。房租1800每月，押一付三，还离工作的地方很远。
@羊小羊和十一 ：去年本科毕业，杭州，会计，扣完五险一金到手四千多，包吃住，会计真的好低。
可以看到，不同城市、行业、岗位的工资都是不一样的，有人月薪上万，也有人月薪两三千。
大多数刚毕业的年轻人，经济情况都会比较窘迫：迫切想要自立，实际情况却是月光，但又不好意思问家里要钱，只好自己硬撑。
刚毕业月薪多少算正常？这没有一个标准答案。人们经常只能看到身边人工资比自己高，过得比自己好，那是因为他人的烦恼/痛苦不会轻易展示。
那要如何才能知道自己的工资水准呢？
可以先对比学校里的同一专业的学长学姐，打听一下本专业通常所在行业的工资水平。
然后再看其他专业的工资上限是多少。无论是招聘高薪资岗位，还是应届生期望高薪资岗位，大致均集中在前沿技术岗位中。
以清华北大等国内顶尖学校为例，清华北大毕业生待遇的天花板是金融类的专业，其次是计算机的专业。清华计算机专业中上水平的应届硕士，在私企年薪能拿到30万~40万+；在体制内工作，年薪能有十几万到20万；月薪16K到30K，这都是正常的。
不看学校，再来看看市场上技术类岗位的薪资，《2020应届生春招求职趋势报告》显示，今年春招季，技术类岗位的应届生平均期望薪资高达8198元，但这类岗位的平均招聘薪资是7036元，近九成技术岗位的招聘薪资低于应届生的期望。
最后，再来了解一下整体应届生的薪资水平。《2020应届生春招求职趋势报告》显示，2020年春招季，应届生岗位的平均招聘薪资为5838元。分学历来看，大专应届生的平均招聘薪资是5311元，本科是5917元，硕士及以上是9248元。
就算是平均招聘薪资，这个数据应该也是虚高。毕竟大家都知道一点招聘的套路：招聘上写着薪资4千-8千，实际上可能会是薪资4千哦。
综上，你就能客观的了解自己所在专业、行业工资的大概水平及上下限了。
不想自己的工资低于正常水平，毕业找工作时，如何才不被坑呢？
小职建议多看几家公司的招聘，大致就有范围了。提期望薪资时，别犯怵，范围往上多提一点，看对方反应，多面试几次，就知道大概薪资了。
但如果没能一步到位达到你心里的预期，也别丧失希望。
博主@沪漂少女灵芝，分享了她的职场经历：
16年，灵芝从某二本院校毕业，只身到上海找工作，按照8K的薪资找工作，没公司要她。HR说她没经验、学历普通，不值这个价。
她找了一个月，经历难以计数的失败应聘之后，找到了一份税后3K多的设计工作。
好在公司平台大、氛围好，入职后，灵芝觉得自己实在太菜，软件都用不熟练，犯过几次低级错误，领导同事都没怪她，但她心里特难受，担心自己连试用期都过不了。
于是，她每天加班到10点，在公司反复实操做图，还打印了一本快捷键大全，上下班都看它。
她说，“回想当时问公司要8K，简直是高估了自己的能力”。之后，灵芝积累了工作经验，设计能力变强，自己心里也有了底，第二年换工作，薪资提高到了6K，因为受领导赏识，薪资后来上涨到了8K。
用了两年时间，带着小镇青年的拼劲，灵芝达到了自己的期望薪资。再后来，月薪早已过万，她业余时间学习剪辑，接设计和剪片私活，副业收入也赶超主业。
毕业后1-3年，是职场的初始期，这个时期很关键。这个阶段最重要的，是学习和成长，为之后的职场打下基础。
如果你现在的起薪不高，那就调整好心态，慢慢积累几年，也会实现自己成长和飞越。
文章来源：职域服务号（0~3岁年轻工作者职业成长平台）
原标题：刚刚毕业，每个月工资多少算正常？
重点大学硕士毕业？
重点大学硕士毕业，现在在大学干行政，工资4千属编外，与正编待遇差50%，是走还是留？你这个提问的陈述，太概略，不得要领，我反问你几个问题，你自己心里就有数了，大家也能看明白了！
应该说，你第一句话，就显得很模糊。两个不明，我不会问你是哪所重点大学一985、211学校毕业的，但却一定要弄明白，一你是学什么专业的，你去的这所大学又是怎样层次的大学❓二你又是怎样到这所大学的，你又是哪一年在当时的就职条件下入职的，难道，当时你自己不知道，是现在这种工作、地位和收入的吗❓
如果，你是理工科类硕士毕业生，工作内容、性质是做教务管理之类的行政工作，这本来就是专业不对口。当然，大学行政岗里的人们，专业不对口的人很多，这不影响今后走行政道路，一步步往上走。但反过来说，也把你自己的另一条可能发展之路，自己给堵死了。
大家看到这儿，也许不理解了，我多说两句，基本从2015年以后，全国的2968所(2021年高校数量)高校中的115所985、211校→双一流高校142所→双非一本校，共348所。双非一本以上的大学，已经在教学岗不再接受或受聘硕士研究生，直至清北研。入聘的起步条件，就是博士→国内外名校博士，所以一个硕士毕业生，要想进入双非一本以上大学当教师，已无可能。
当然，如果是名校硕士，进双非一本校以上大学的行政岗，还或可能。这在近3年，尤其是国外博士回国人数较多、较快增加，而且疫情原因，各行各业包括各高校人员对应学校无增、学科和专业增加很少，其各岗位招聘数量是几无增加的！
而教学管理、教务管理、实验实习教学和各院系管理等人员的招聘，对于一本及以上，至少都要求是名校硕士。另外，非教学系列的辅导员招聘，现在也快速变为博士学历，非常残酷。有人会说，博士当辅导员？是的，这就是现实，而且这种变化趋势越来越快，愈来越多。
而二本，对名硕应聘教师岗，尚有少许机会。高职高专校，机会更多些。说形象点，岗位就好比是空格，你毕业先出来，软硬件越强，你就先站好位而填充。反之，后挑后选，直至该填、能填的都填满了。如果，岗位的盘子没有增加，尤其是好岗位没有增加，常理常情，想鸠占凤巢，怕不容易吧❓
你说的这种情况不少见，一点不奇怪。给你两个现实的建议。我估计你现在的大学不差，而目前你的收入不高，关键是身份尴尬，而且前途未卜，扶正不易。所以，如果你想在你那儿发展下去，一只有了解政策和制度的变化发展，与你有类似情况而又比你来的早的人，又是怎么个情况和对应处理的，这是被动之策。
二主动之策，又分两个，一难一易。1是如果你能在现在的学校在职读博，并善于交流沟通，或可尚有余机！2是在岗寻机，下移到其他二本校或高职高专校去当正编教师。
当然，在学历变量不变的情况下，如果你在性格、能力和人脉资源等考量之下，想换去公司、企业等，我劝你考虑好，千万别走错！年轻，也是有机会和时间成本的。而且，抗冠期间，自己好好想想吧！
大学生进富士康工作怎么样？
不邀自来。许多人对富士康存在极大的误解。苹果加工厂，流水线，工作时间长，工作压力大。或许是几年前深圳富士康多起员工跳楼事件让国人对富士康有了恐惧心理。
富士康老板郭台铭是山西晋城人，因此我的老家晋城，一个18线小城市，也成为了鸿海集团版图中重要的一块。
富士康94年就在晋城建厂，发展到现在已经有了很大规模。富士康为晋城人民提供了许多工作岗位，毫不客气的说，没有富士康，晋城的经济发展要落后很多。
首先我们谈谈普工，一线流水工人。很多初中毕业的人，工作的首选之地肯定是富士康。当然，他们都从事一线流水工作。不得不说，富士康是一个尊重你劳动力的人，你每一个小时的加班都会变成金钱，而不像有的民营企业，根本没有8小时工作制一说，更别提加班费啦。
富士康的底薪普工一般在2000出头，每天工作10个小时，周六日双倍工资，一个月挣个四五千不成问题。在我们那这工资水平绝对不低。
我家有个邻居，18岁进了富士康，熬了几年当了个小领班，每个月到手六七千吧。现在房子也修起来了，婚也结了，小女儿刚出生，一家人生活红红火火。在我们小城市，富士康的薪水绝对值得你去，当然成长空间不大。
其次，我们说说大学生进富士康。富士康那么多一线工人，需不需要管理人员？富士康接订单，需不需要市场专员？富士康的产品，需不需要研发人员？就像京东一样，员工人数最多的肯定是快递员，但是研发人员，管理人员，这些岗位不值得你去？
富士康每个子公司每年都会去各大高校校招，叫菁干班。还是拿晋城富士康来举例子。它每年秋季都会在山西的各个高校举行校招，招产品研发，市场对接等等岗位，肯定不招流水工人。薪资嘛，试用期6个月，每个月底薪4000。转正后底薪4200.，综合薪资在5000-6000。2018届应届生有兴趣的可以进这个网址查看具体信息。https://xjh.haitou.cc/article/605951.html
我有个表舅，今年30岁。在富士康干了快10年了，基本正常双休，平时也很少加班。每个月能拿6000-7000吧。去年刚又付了一套新房的首付，20多万。我问过他，在富士康工作怎么样？他觉得我大学毕业想留在晋城的话，是可以去试试的。至于具体校招进去，从事什么工作，因专业而异吧。但我觉得你是可以试试的。
我女儿刚被河南中原工学院服装设计专业录取了？
本人在河南省读书，大专上了3年了，今年专升本考试成功上岸，9月份就要去安阳工学院报道了。对于中原工学院，我很多高中、初中同学考入这个学校，实力还是相当可以的。
一、中原工学院怎么样
中原工学院原名郑州纺织工学院，是面向全国招生的普通本科院校，全国第二批深化创新创业教育改革示范高校，中俄交通大学联盟成员 ，河南省高校交通教育联盟理事长单位 。学校始建于1955年，原隶属于中华人民共和国纺织工业部，1998年划转为河南省管理。学校前身是榆次纺织机械工业学校，1957年迁往郑州市，更名为郑州纺织机械制造学校。1960年更名为郑州纺织机械学院，1987年升格为郑州纺织工学院。2000年定名为中原工学院。学校是河南省博士学位授予立项建设单位，拥有11个一级学科硕士学位授权点，53个二级学科硕士学位授权点，7个硕士专业学位授权类别。截至2019年6月，学校分南区、北区和西区三个教学区，占地1610亩，校舍建筑面积84.74万平方米，教学科研仪器设备总值5.75亿元，设有20个教学部门，开办63个本科专业，拥有11个一级学科硕士学位授权点，11个硕士专业学位授权类别，有教职工1886人，有全日制普通专科生、本科生、研究生、留学生共24000余人，非全日制成人教育生2200余人。二、该校的服装设计专业怎么样
本人在漯河职业技术学院就读大专三年，该学校服装设计曾拿过国际大奖，就业形势也不错。关于中原工学院的服装设计，可能是常规本科专业模式一样。
根据专业网站“职友圈”显示（以最后更新时间2018-09-10 19:28:41），中原工学院服装设计与工程专业毕业生自评得分：62分，对于该学校的此专业，校友褒贬不一。
【本校学生A】
学校印象：专业i知识的教学一般，注重思想培养。
专业评价：专业性强，就业片面，河南地区方展一般，可先到一线城市积累经验。
【本校学生B】
学校印象：学校综合能力一般，但是服装纺织专业还是在国内都比较优秀的。
专业评价：就业容易，但工作地点有局限，主要是东南沿海地带，中西部发展较慢。
【本校学生C】
学校印象：学校环境很好，教学氛围也不错，属于可以自由发展型的，可以做很多自己想做的事情。
专业评价：专业很不错，学到很多东西。
以上数据来源：https://www.job592.com/direction/college8668_422/
综上所述，由于前身为“榆次纺织机械工业学校”，所以，本身就是纺织学校出身，实力还是不错的。另外，当代大学没有所谓的包分配制度了，所以，学习靠个人，工作靠个人，不能因为自己学的不好，就说就业不好，我相信孩子一定nice的！
