五级书记是哪五级(法院的书记员有编制吗)
五级书记是哪五级，法院的书记员有编制吗？
法院书记员严格地讲分三种，进入渠道不同，工资待遇也不同，其中一种是有编制的，另外两种是没有编制的。听我道来。
第一种书记员是公务员1.公务员书记员一般是早年间考入法院，那个时候不要求必须通过司法考试，所以一直是书记员，也没提拔。
2.还有一种是公务员，考入法院一直从事办公室或者政治处的工作，但是后来想去业务庭室工作，去了以后也没通过法律职业资格考试。
3.总之就是公务员身份的人，一直没考过司法考试，现在叫法律职业资格考试。他们这些人就在书记员岗位待着，也许他们也不愿意从事行政工作，所以就在业务部门当书记员。
4.不过公务员书记员是有职务等级的，他们可以每两年晋升职务等级，一般叫五级书记员，四级书记员，三级书记员，和公务员职务职级并行的等级一一对应。
第二种书记员，是全省统一组织招考的书记员1.省级法院全省范围内统一组织的聘用制书记员考试，通过笔试、速录、面试，最后录取。签订劳动合同，五险一金都有，带薪休假也有。难度也挺大，考试比例大约70:1。
2.工资待遇大约比当地初级事业编少400-500。每年能够涨员龄工资，就是多干一年多50元。
3.前途的话好像目前没有，但是可以当成稳定工作来看待。因为工资不算低，并且社保有保障，不能随意辞退，只要是认真工作的，能够完成任务的书记员，是不会被辞退了的。书记员比例是和员额法官一致的，也就是前面的书记员不离开，后面就不能招人，也相当于有编制的稳定性。
第三种书记员，就是单位自己聘用的。1.单位自筹资金或者当地政府向社会购买的提供给各单位用的聘用人员，相当于临时工。他们有的地方没有签合同，有的地方是劳务派遣，工资也比较低1800-2200元每月之间，有的个别地方还不缴纳五险一金。
2.要说发展几乎更没发展，只是临时有个干的。
夜风惊起说：1.公务员书记员有职级保障，将来考过了法考依然可以做法官助理，当员额法官。2.省级法院组织的聘用制书记员好好干可以当成一个正式工作，但是目前就算通过法律职业资格考试也不能当助理，但是还是建议考公务员和事业编。3.自聘的书记员还是要多加把力，努力早日考上编制离开单位，毕竟没有任何保障。
最后，在体制内工作，编制才是你最好的依靠。
事业单位管理岗9级科员几年可以提拔到8级？
事业单位管理岗可以比照公务员的职务，管理岗9级就是科员，管理岗8级就是副科，管理岗9级科员提拔到管理岗8级副科最低也要三年，但也有可能一辈子也提拔不了。
首先，任何一个提拔晋升，满足年限都只是最基本的条件。按照事业单位领导人员晋升的相关规定，一般管理岗9级晋升管理岗8级，应当满足任9级三年以上，从管理岗8级晋升管理岗7级，应当满足任管理岗8级两年以上，依此类推。
其次，除了满足年限的要求，还要有相应的职位空缺。管理岗的职位也是一个萝卜一个坑，只有出现空缺，别人才能晋升填补上。职位的空缺也跟单位的大小有很大关系。如果是省直属以上事业单位，出现一个管理岗8级的职位空缺是很常见的，也是很容易获得提拔晋升的。在市属事业单位，提拔为管理岗8级也是有很大的希望，一般单位就可以做主提拔，到市委组织部或市人社局备案就可以。但如果在县属事业单位，可能事业单位本身就是一个正科或者副科级的单位，提拔为管理岗8级，就是要任这个单位的主要领导或者副职，而且是县管干部，那么多人竞争，是十分难以达到的。所以在县乡一级，事业单位管理人员一辈子是9级科员的，都十分的常见了。
最后，管理岗9级不是只有晋升8级这一条途径。事业单位是分为三个岗位的：管理岗、专业技术岗和工勤岗。在管理岗无法晋升的情况下，可以转成专业技术岗来发展，当然前提你要有一定的专业技术，如果有专业技术职称的话，发展要相对好很多。
另外，现在有些地方在试点县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，这种制度就和公务员的职务与职级并行办法相类似，这样可以解决县级以下事业编制管理岗人员晋升困难的问题。希望能够尽快实施推广。
如何能让城里的人来农村发展？
现在农村早已经不是过去耕地种田面朝黄土背朝天的传统模式了，许多城里人来到农村开启新的模式，创造了属于自己的财富之路。那么，适合农村的创业项目究竟有哪些呢？
一.集中供气
农村城市化将改变农民分散而居的现状，集中居住使管道供气成为可能。用稻草制成秸秆气来烧饭，既解决了燃烧秸秆污染大气的难题，又可节省大量烧饭花费，一套秸秆气设备每小时能产生300产方秸秆气，几乎能满足一个村烧饭的需要。
二.工业废渣制砖
城市建设和农村城市化趋势，对建筑用砖要求大增。粘土烧砖损毁了大量良田，工业废渣制砖，成本较粘土制砖低得多。
三.货卡车租赁
城市在发展，农村同样日新月异，随着农村群众生活水平的提高，农村基础设施的建设也是日益更新。农村道路建设、房屋建设等都离不开汽车的运输，而且日常生活也离不开运输，如家用日常货物的运输、婚丧之事的运输等等。在农村购置一辆中小货卡来开展业务是很有市场的。
四.加工饲料
人们对健康需要的增加，对禽畜肉质要求随之增加，开发新型加工饲料，能够保证禽畜肉质。黄粉虫、蚯蚓粉、白蚂蚁、蝇组粉、血组虫、血肾粉、啤酒渣等富含蛋白质，可替代精饲料，开发前景较佳。
五.有机蔬菜蛋糕店
有机蔬菜蛋糕店与普通蛋糕店在运营上没有太大不同，只是更加突出符合现代人需求的健康的饮食理念。有机蔬菜蛋糕是以有机蔬菜为主要原材料，经过调味更加适合现代人对食物的需求。玉米、芹菜、胡萝卜等健康的有机蔬菜都可以作为蛋糕的原材料，而且口感清爽不甜腻，不仅健康养生，连怕胖爱美的女性都可以放心大胆地享用，绝对是很有市场的一个项目。
六.开蔬菜水果店
每一个人每一天都离不开蔬菜水果，这是日常生活中的必须品。在人员密集的地方开一家蔬菜水果店，效益肯定小不了。
七.养殖黑山羊
随着健康消费的日益盛行，人们对于绿色肉食尤为重视，特别是以草食为主的牲畜肉食比较受我国沿海、港澳地区的欢迎，农村发展绿色型经济养殖比较看好。如沧山黑山羊养殖就是一个比较好的养殖项目，它生长周期短、抗病力强，其肉质细嫩、膻味低，而且肉质营养价值较高，目前市场供应紧缺。根据农村的养殖环境，荒山、田地等资源丰富的优势，可以利用起来进行养殖。
农村是个财富大天地，目前仍有很多项目是空白，只要善于调研就能发现一个新的市场商机。因为毕竟现在中国一二线城市接近饱和状态，因此往三四线城市发展是未来大趋势，快马加盟网提醒您，眼光不妨看更远一点。因此以上这些适合农村的创业项目可千万不要错过哦！
人民银行的编制是什么？
人民银行下设16个直属机构、36个分支机构，工作人员任职机构不同则编制不同，并不能一概而论；最重要的是人民银行还有一种独有的、特殊的编制，即“形员编制”。
首先说一下人民银行总行的编制人民银行，简称央行，是国务院组成部门，即与发改委、农业部、交通部、财政部、水利部等其他25个部委行政级别相当，行使货币政策的行政职能，不受地方政府、团体、个人的干涉。
在总行工作的职工使用的是行政编制，即属于公务员。这个编制是在央行总行才有的，每年通过国家公务员考试招录职工。
第二，分支机构工作人员编制极为特殊总行下设9大“分行”，比如南京分行、济南分行、广州分行等；还有25个“中心支行”，比如南昌中心支行、南京中心支行等；除此之外还有两个“营业管理部”，即北京营业管理部和重庆营业管理部。
除了上述“分行”、“中心支行”、“营业管理部”外，还有地市中心支行和县支行，这些分支机构都是“机关非法人”，是总行的派出机构，其职员编制既不是公务员也不是事业编，而是央行独有的“行员编制”。
“行员编制”编制比较特殊，虽不属于公务员、事业编，但晋升也采用行政级别，比如从下到上是科员、副科、正科、副处等。因为不属于行政编制，因此也就无法调任到行政部门任职。
“行员编制”的待遇基本与当地事业编制的待遇相当，而且往往高于当地事业编制。
第三，央行直属机构中的“事业编制”除了36个“分支机构”外，央行还下辖16个“直属机构”，在这16个“直属机构”中，有一些属于事业单位，比如金融时报社、金融出版社、人民银行党校、郑州培训学院、钱币博物馆等。
这些事业单位的职工编制自然是“事业编”，各项待遇和人员管理参照事业编。
第四，央行直属机构中的“企业”16个“直属机构”中，除了一部分事业单位外，还有一些是“企业”，比如中国印钞造币总公司、中国金币总公司等。
这些企业的职工就不存在“编制不编制”的问题了，一律属于企业员工。
总结：综上来说，人民银行因为有众多派出机构、分支机构和直属机构，所以编制是各不相同的：
总行是行政编制；
分支机构即各大分行、管理部、地市支行、县支行的编制是独有的“行员编制”，各项待遇参照当地事业编制，但不属于行政编制和事业编制中的任何一种；
“直属机构”中有事业单位也有企业，事业单位使用事业编制、企业即为企业员工，没有编制。
对此，大家怎么看？欢迎留言交流；
码字不易，给点个赞、点个关注吧。
举人相当于今天什么学历？
这个其实没有太大的可比性，举人是功名，而研究生则是学历，这是两个概念，不能简单的混为一谈。
出于都是读书人的群体划分，一般提起古代的“秀才”、“举人”、“进士”等等科举功名，许多人都喜欢拿我们现代的教育学历去做对比。我见过最多，同时也是最不靠谱的类比划分大概就是，秀才等同于小学生、举人是中学生，进士则是大学生了，完全就是把科举和高考等同而视之。
这样的对比，显然是非常滑稽的。要知道咱们现在一年高考下来，大学生怎么都能录个几百万，而科举从隋朝初建，到清末废除，共计1300多年的历史中，总共也就出了10多万进士、数百万名举人。这样的录取比例，别说是高考比不了，就是研究生考试那也比不了啊。
科举作为古代朝廷的人才选拔考试，其实更像是咱们的今天的国家公务员考试，考完了之后是要去政府上班的，而不是去学校上学。当然了，科举实际上比国家公务员考试还要高级一些，因为科举是在选拔官员，考上的进士起步就是县级官员，至少也是正处级。而公务员考试则是在选拔基层人才，想要当官的话还得慢慢熬。
不过话说回来，级别越高，自然门槛也就越高，其过程也会更为繁琐。在古代考科举，那是一项大工程，对于一个人的家境、学识、包括耐心都是极大的考验。
首先你的性别需要是男性，因为在科举制度诞生后的绝大部分时间里，都是不允许女性参加考试的。其次你的知识储备必须要足够丰富，至少四书五经得倒背如流，还能写得一手好文章，毕竟考试的时候要用。
大家可千万不要小看这一点，以古代的教育水平，一般人能够读读《百家姓》、《千字文》这些书籍，也就算不错的了。因为古代是农耕社会，大部分的人，其实都是背朝黄土面朝天的庄稼汉，握的是锄头而不是笔杆，他们没有那个条件，也不需要去大量的读书识字。家庭好一点的，可能上过两年村里庄上的私塾学堂，识两个字，差一点的则就是斗大字不识一个。所以，在古代学过四书五经，能写文章的人，其实已经算得上正儿八经的读书人了。
再者，你需要有一定殷实的家底。古代考科举可是一个费钱的工程，别的不说，就是每一届科举去省里还有京城赶考的路费，那都是一笔不小的开销。古代交通不比咱们现代社会，没有什么高铁飞机。有钱的还能坐坐马车，没钱的只有靠双脚，一天走不了多远的。
想想古代如果要从四川这些地方，走到北边的京城去参加科举考试，那还不得走上个大半年？这一路上的食宿花费，那可是一笔不小的开销，一般家庭那可负担不起。所以，想要在古代走科举这条路，一般家里都能有点儿东西，或者是有人资助，否则的话那日子可就太难过了。
你比如《儒林外史》里面的范进，其去省城参加乡试，因为没有盘缠，就只能饿着肚子。等到考完回来，家里已经是几天没米了，连老母亲都被饿的两眼都看不见了。如果不是后来中了举人，范进家里可真就揭不开锅了。
当然了，最为重要的一点是，你必须要有足够的毅力和耐心，因为古代的科举是一个非常漫长的过程，其不是一场考试就能搞定的。以科举制度最为完善的明清为例，其有着童试、院试、乡试、会试、殿试五级大考，每一次考试都是一次巨大的挑战。
首先童试相当于读书人资格认证，都说科举是读书人的考试，而童试便是给你读书人这样一个身份。其一般有两场考试，县里考一次，府里再考一次，考试通过者即为童生，有资格进入当地官办的学校学习。由于在明清时期，科举奉行的是“科举必由学校”之制，所以只有成为了童生，才具备参加科举的资格，所以童试也算是参加科举的资格认证。
然而，即便是最基础的童试，那也是一道难关，有清一朝，近三百年的时间里，童生顶多也就三百万，原不如现在一届高考录取的人数。多少读书人考到须发皆白，仍是一介童生，据说广东省还有百岁童生去参加考试。
童试之后则是院试，顾名思义，其乃是在学院里面进行的考试。其乃是由到底的官办学校举行，分为入学考试和毕业考试。其中入学考试称为岁试，通过考试的童生便可以成为学校的正式学生，被称为生员，也叫秀才。
表面上看，这个秀才似乎只是一个学校的普通学生罢了。但你必须要清楚，古代的官办学校和咱们今天的学校是两个概念，其乃是在专门为朝廷培养人才，差不多就相当于古代政府的官员储备机构。
所以古代的秀才，已经不是普通平民了，而是属于统治阶层，我们可以称之为“士”。他们拥有诸多的特权，比如见着官不下跪，受审不用刑，不用服徭役等等。就算是不小心犯了事，官府也不能随意定罪，其需要由当地的学政官员先行调查，免除其秀才的身份，开除学籍，然后才能定罪。因此一般当地的小吏和衙役，都是不能随便欺负秀才的。
此外，秀才也算是学识地位的证明，在当地算得上不小的人物。其可以去学堂私塾里面当老师，也可以去县衙里面谋取差事，收个税什么的。
一得为此，则免于编氓之役，不受侵于里胥，齿于衣冠，得以礼见官长，而无笞捶之辱，平民且不敢抗衡，厮役隶人无论矣。
总而言之，考上秀才对于普通人而言，已经算是知识改变命运了。虽说其不能一定为你带来大富大贵，但至少是不用担心温饱了。当然了，如果你想要继续往上爬，那又得另算，毕竟考试的路费，孝敬学官的花费，因为读书而浪费的赚钱时间等等，都是需要物质支撑的。就像那范进，他如果不是执意要去省里参加乡试，也不至于饿得家里都揭不开锅了。
当然了，乡试也不是谁都能参加的，其需要生员，也就是秀才通过学院里面的“科试”，也就是院试中的第二考，差不多就是毕业考试的意思。之所以会有“科试”，其目的就是设置门槛，进一步的挑选人才。毕竟乡试乃是全省三年一次的大考，需要在省城举行。省城考试场地有限，录取名额更有限，所以不会让全省的秀才都跑去参加，事先选拔一些人是非常有必要的。
乡试通过之后，就成举人了。而作为秀才中的优中选优，举人的地位自然要更高一些。要知道，举人的名额是非常稀缺的，其不比生员，除了童生试以外，还有靠着祖上背景的荫生，或者是花钱捐纳的捐生等等。举人只能是乡试选拔，名额十分有限。每一届乡试录取的举人，总额也就一千人多点，平摊到各省，也就五六十人，如果下分到县，估计一个县能有一两个就不错了。想想这乡试三年才办一届，有的县甚至可能几十年都出不了一个举人。
所以，一般只有考上了举人，那么在当地都算是有头有脸的大人物，其地位名望连当地县官都得巴结。众所周知，古代讲究皇权不下县，所以举人就成了乡里百姓的话事人，是当之无愧的地头蛇。那些外派而来的县官们，想要正常开展工作，免不了要寻求举人的帮助。
当然了，举人其实也是可以做官的。一般可以混个七品以下的县丞或者教渝，虽然看起来只是一个芝麻小官，但在县里已经算是仅次于知县的大人物了，怎么也是处级官员。甚至于在一些偏远地区，或者恰好碰上知县缺位较多的时候，朝廷来不及补上，那些能力突出，成绩靠前，关系过硬的举人也可以直接获得正县级官职。
比如在《儒林外史》里面，那个在范进中举之后跑来拉关系的张乡绅，其实举人出身，后来当了知县。
“只见那张乡绅下了轿进来，头戴纱帽，身穿葵花色圆领，金带皂靴。他是举人出身，做过一任知县的，别号静斋”。
此外，即便是不做官，举人至少也能混个富贵。且不说其崇高的乡里地位引来的巴结，就说朝廷赋予其的诸多特权，就能帮其发家致富。
比如举人的名下田产是不用交税赋，那些地主豪绅往往就会找举人们做交易，把名下的部分田产转移过去，以此来逃避税赋，然后双方再商量如何分账。还有举人家中的仆役是不用再服徭役的，所以不少破落户也会主动投身到举人家门，随便求个丫鬟下人的身份。
当初范进中举后，那些人纷纷来巴结，无非就是看中了他举人身份背后的利益。
“自此……有许多人来奉承他……有送田产的、有人送店房的、还有那些破落户……两口子来投身为仆图荫庇的……到两三个月，范进家……奴仆、丫鬟都有了，钱、米是不消说了。”
总而言之，一般只要是考中了举人，那就基本是衣食无忧了，生活可以说是相当的富足。所以古人常说，从来只有饿死的秀才，没有缺钱的举人。
当然，对于大部分读书人而言，考中举人的目的不是为了大富大贵，而是为了获得会试的门票。因为乡试设立的目的，其实就是在为后面京城举办的会试提前选拔候选人。毕竟全国生员那么多，而京城就那么大，不可能让大家同时来考，所以才如此的层层选拔。
会试其实算是科举的正式考试，至于后面的殿试，其实算是一次排位考试，只排定名次，比如状元、榜眼、探花等等，并不会再进一步的筛选。再往后，只需要等着朝廷封官任用即可。上榜者即为进士，拥有了正式做官的资格。一般只要是进士，最差都是个县官。
这便是科举考试的一个整体过程，其从童生试算起，到最后的殿试接受，即便是每次考试都一把过，那也要熬上三五年。而对于大多数人而言，他们一生中要历经多次考试，才有可能鲤鱼跃龙门。就好比那范进，光“院试”这一关，就考了20多次、30多年，从20岁起，一直考到54岁。
范进道：“童生册上写的是三十岁……实年五十四岁……童生二十岁应考……到今考过二十馀次。”
所以，古代的科举，那可要比高考难多了，人家那才是真正的千军万马过独木桥。而且其之后的待遇和地位，和高考也完全不是一码事儿，甚至于比咱们当下任何一种人才选拔考试都要高级。毕竟人家科举考完之后，最终出来的进士最差那也是县长。就算是落榜的举人，那也能混个处级干部。至于更为普通的秀才，那也算是国家储备干部，当个科长都绰绰有余。
严格来讲，诸如举人、进士这样的科举功名，更像是咱们现代行政体系中的职称，而不是学历，所以拿大学生、研究生之类的文化程度去类比，真的是不具备可比性。
