我凭本事进冷宫(却没能力的人做我上司)
我凭本事进冷宫，却没能力的人做我上司？
“职入龙门”观点：这个‘讨厌’的环境，不管是领导故意为难你，还是精心‘摆’环境试炼你，都对职业提升有帮助！送到嘴边的‘人脉肥肉’你都不会经营，升不了职怪谁呢？接下来，我将介绍3种实战方法，助你在此环境力挽狂澜、转危为安！一、如果公司因为发展需要必须供着‘关系户’，你想要等待时机，最好定位就是做部门/公司的‘土地公’！神仙下凡问土地，在谁的地界就要听谁的！‘神仙下凡问土地’是“职入龙门”最想和题主分享的重要的战略思路：
我相信题主此时肯定会担心这位关系户上司会从此扎根在这里，影响自己升职加薪。其实，你想多了！
养尊处优的神仙（关系户上司）来凡间（工作）只是暂时镀金或随便玩玩，根本不会真沉下心来在基层花费巨大心力吃苦工作！因为人家的大本营在天上！所以，他们必须仰仗当地最熟悉情况的‘土地公’来开展工作！做出点成绩或没意思了，人家就拜拜了！于是很多部门就形成了‘铁打的土地公、流水的神仙’的有趣现象！也正因为如此，土地公才有机会在熟悉的领域做出优秀的成绩、有机会升职加薪成神仙（高管）！【对策】既然形势暂时对自己不利，那题主就要做好本部门的‘土地公’。
长效发挥自己专业技能强、部门业务熟的优势，积极配合每一任‘关系户’领导开展工作！
这样做的好处是：提升自己等待时机成熟的能力！等待的过程中，持续提升专业能力和人脉经营能力，一旦时机来了，我们才能抓住！
如果你想在一家有发展潜力的公司做到高管位置，没有5~10年的工作经历打底，是很难根游刃有余的！即便坐上去也很快会倒台。
所以，即便眼前你被关系户捷足先登，你还有机会翻身！
因为，即便当公司利益和个人利益发生冲突时，高层永远会先保公司利益！
但，公司与关系户的‘后台’合作其实并没你想象的长久！
这只是帮助公司暂时渡过难关的权宜之计！
公司会根据市场竞争环境需求，不断调整‘资源池’中合作‘后台’的名单。
今天你看着捧上天的‘关系户’，也许明天因为公司找到更大靠山而被打入‘冷宫’。所以，只要你一直在公司/部门位置重要，就有翻身机会！
（重点来了！！）那时，也许领导位置就是你的，也许还空降个新关系户来，不管谁来，你都要专注在持续提升公司需要的专业实力上！你能做到让每一任‘关系户’领导和公司都离不开你！这就是员工最高的生存境界就是‘向上管理’！
著名管理学家杰克·韦尔奇的助手罗塞娜·博得斯基提出"向上管理"(managing up)的概念。在她看来，管理需要资源，资源的分配权力在你的上司手上，因此，当你需要获得工作的自由资源时，就需要对上司进行管理，实际上是与上司进行最完美的沟通。而且根据盖洛普的调查，75%员工离职，其原因是无法和自己的上司处好关系。上下级的关系，已经成为个人发展，团队绩效，组织稳定， 甚至企业核心竞争力的重要因素。可见，我们越会引导不同的上级按照自己的想法工作，我们越有机会获得更多资源支持、越有升职到更高位置的可能！到时候，还会在意眼前这个高自己 一级的管理位置吗？
另外：既然关系户当了领导，你就给足他面子，让他过足领导瘾就好了。
你现在锻炼自己从驾驭一个关系户领导开始，你将来就有实力能驾驭大领导、大老板，你还愁自己没有升职加薪的机会吗？
二、送到嘴边的人脉资源，一定要‘笑纳’，否则你真的暴殄天物！不懂得经营人脉，活该自己没有升职加薪机会哦！1、为啥要‘笑纳’讨厌的人！
我虽然理解题主被关系户取代的心酸心情，但我却不支持题主，不与新上司建立良好合作关系！
你就是再鄙视他没能力，但老板认可他‘后台’的能力这就足够了！
你苦心想要的位置，可能在人家眼里一文不值，甚至这家公司人家都看不上！他可能只是为了躲避老爸的念叨，来新环境玩一玩，顺便拿些零花钱而已！
所以，实际工作还是要题主和基层员工来做。
这层关系你看透以后，你就不要总要求他应该有管理能力、有工作能力了！
严格来说题主和关系户上司工作能力的体现方式完全不同：题主是在实际工作岗位上体现价值，而关系户就是靠后台运作的资源来帮助公司开展新业务。他老爸动动手指就能抵得上公司一个精英业务部门的力量，这就是他的能力！你不服也没用！你们之间根本没有可比性！
注意：不是说题主能力弱，而是大家擅长领域不同。
所以，既然人家的优势就是资源深厚，你为啥不借此机会锻炼与这种娇生惯养的关系户建立良好合作关系呢？
难道这些养尊处优的大小姐或大少爷一点长处都没有吗？
我不相信！只是我们是否愿意学会发现，才是大问题。
不同成长环境、教育背景出身的人身上都有我们学习的地方！
比如：当我们在公司一遇到这类人，我们不自觉的就火大，因为他们处处比我们优越，不需要努力就比我们混得好，激发了我们的负面情绪，完全忘记来这个公司的最初目标！
当一个人一受不顺利的环境干扰就忘记目标，被坏情绪左右，你觉得他能做出正确决策吗？一个不能随时冷静思考的人，能坐在高位吗？你敢跟随他吗？这就是我们暂时还无法晋升到高位的原因！
2、努力的人之所以没有机会，不是能力差，而是人脉经营能力需要提升。
许多朋友很努力却始终在原位，就吃亏在缺少与不同类型的人打交道的能力。
他们只能和自己喜欢或熟悉的人打交道，遇到自己不喜欢或讨厌的人，不是过分冷漠就是鄙视对着干！这样，即使工作100年都只能在原地打转。
为什么？
举例：你以为在公司牛哄哄的老板，在外面也会一直如此吗？非也！
当他们资金紧张，需要融资时，他们也要学会与投资人（更有钱的主）建立良好合作关系！
因为，这些投资人根本不care你们这些‘米粒’大小的老板。
要么无视你的存在，让你一而再再而三的傻等；要么看到你就用刻薄、冷血的话刺激你！你气愤、不高兴，打退堂鼓、那太好了，反正人家根本不想投资给你！
如果你真的被情绪冲昏头脑，大骂投资人或表现失常，公司就可能错过关键的升级机会！你将后悔一生！
所以，再牛哄哄的老板都要学会调整情绪，不受投资人傲娇阵仗干扰，机智引导他们接受自己的理念。积极和他们做朋友！这样公司才有雄厚资金涌入的机会！
可见，你能与越多讨厌人建立良好合作关系，你将来就有更大能力坐到更高的位置与更强大的人PK！
职场最后竞争的一定是三种能力：专业能力、抗压能力和经营人脉的能力
所以，这些讨厌至极的人都是你发展的‘贵人’，一定不要错过！
切记：结交人脉的前提不是牺牲尊严、违法违规！我们经营人脉的目的一定是为接近职业目标服务的！
三、职场上小心‘扮猪吃老虎’的人！千万不可轻敌！都是修炼千年的妖精，你一定要有防范之心！题主认为关系户上司没任何能力，这种观点我不完全认同。再垃圾的人都有长处，只是人家不在你擅长的领域发挥而已。
切记：这些关系户可能不会专业技能，但在社交能力或沟通等能力上一定有其优秀的领域！
他背后的‘后台’的影响力足够对他产生潜移默化的教育！
所以，不要因为人家做表格没有你熟练，就笑话人家啥也不会！
别说关系户领导不需要会，连凭真本事上位的领导也不需要非常精通做表格的技能！
因为这个工作就是需要基层员工完成的！
领导的本职工作是管理或资源整合，你要从这两个维度来判断关系户领导的工作能力。
如果人家沟通能力特别强，天天给部门员工买零食、外卖吃，哄的大家工作团团转，你能说人家没有管理能力吗？
他越是哄大家开心，你越和他对着干，那你就要小心那些‘吃人嘴短’的同事会合伙排挤你哦！这时，你就真的上了‘扮猪吃老虎’的当咯！
【总结】职场很多时候都要修炼等待的能力！当形势迫使你暂时坐到‘冷板凳’时，你要能沉得住气！把舞台让给他们尽情表演，更要积极给其掌声，这样你才能激发他们展示自我的欲望，人只有得意忘形的时候，才能完全暴露自己的弱点。
这时，你再有针对性调整应对策略，才能取得事半功倍的效果！
而不是守着舞台不放，傻傻和人家在台上抢位置，被人家挖坑埋了，还不知道，这就被动了！
“职入龙门”最后总结一下：职场永远没有天生默契的合作者，只有后天磨合的好搭档！
因为，每一位来此‘逐利’的朋友都有自己独立的想法和立场，怎么会都按照我们的喜好和立场来行事呢？
所以，要么你强大到能改变他，要么你就要积极调整自我与对方达成合作目的！
永远切记：我们与同事、领导合作只为让自己无限接近职业目标！
遇到形势对自己不利，要学会迂回调整战术保存实力，等待新的契机！
在机会未来到之前，要学会积极向讨厌的人学习！你将受益匪浅！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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有什么可以推荐的电视剧千万别是动画片？
作为资深剧迷，我的要求还是很高的，有的吐槽的就不推荐给大家了，近几年的良心大路推荐给大家，希望喜欢，也希望能有更多的好剧。
国产剧《琅琊榜 》
一部好的作品永远都不是看完过后片刻就忘的，琅琊榜的良心不仅仅是精良的制作与演技，也在于那一个个有灵魂的人物撑起来的故事。这部剧题材加入了以前传统历史正剧所没有的新颖度，就是胡歌凭借精湛的演技征服了观众征服了自己。每每想到那个故事和那些人都还是会红了眼眶。
《白夜追凶》
潘粤明一人分饰两角，演技也过硬，挺让人惊喜的。剪辑、节奏、配乐和摄影都不错，网剧能做出美剧的效果实在是不容易。最关键的是剧本够扎实，细节也经得起考验，台词对得起观众智商。
《延禧攻略》
剧情环环相扣，围绕宫女魏璎珞在宫中的经历展开故事，后来璎珞被乾隆封为令贵妃。让观众看到璎珞的与众不同、活脱脱的后宫女人形象。在剧中璎珞被人暗害的镜头，确实让人心痛，揪心不及。剧情非常精彩，对话精炼。
《大江大河》
这部剧把我们带回了水流的源头，回顾了时间的大江大河奔涌的路线，水流回望源头才能更坚定自己的使命和方向，人也需要历史的提醒和借鉴才能更认清自己。
《陈情令》
近年难得一见的好剧集，如果不是最后一集大煞风景，完全够得上四分。演员选择上很符合人物整体形象，魏婴洒脱机敏，孤单英雄，蓝湛沉静儒雅，冰冷却有情，虽说没有完全符合原著的设定，但也独有一番韵味。剧情改编上相当流畅，特效也不错。能把很多恐怖场景和违反大河蟹内容大胆放出，已经算是一大进步了。
美剧《权利的游戏》
就震撼两个字吧，，喜欢二丫，很勇敢也很机智。还有小恶魔，真的体现了浓缩就是精华，智商真的高，而且感觉人也不错，很正直的感觉。另外想说一句，萝卜真的是，明明有政治婚姻在身，还要和别的女人勾搭，害，男人。
《越狱》
惊心动魄，高潮迭起。记忆中是第一部认真了解美剧，也开启美剧之路的起点。风靡一时，印象深刻，也让国人开始越来越喜爱美剧。麦克把越狱当做是一个极其精密的工程进行运作，期间又越来越多的意外让故事变的更加破朔迷离，引人入胜。兄弟情、父子情、爱情、友情、权谋、算计、黑暗、光明都一一展现。极其好看，精彩异常。值得反复再看！
《老友记》
为了学英语看的这部电视剧，本想看完第一季在接着往后看，有好几次断了，所以又重头从第一季开始看。开始的时候觉得不是很搞笑，我觉得可能是中美文化差异的原因吧。不过最近看了之后觉得有些情节还是很有意思的，每个人都有特点。
《吸血鬼日记》
这是我接触的第一部吸血鬼的剧，一下子就让我喜欢上了关于吸血鬼的剧。埃琳娜的父母死在一场车祸中，她存活了下来就开学后她遇到了斯特凡，两人坠入爱河，随着事情的发展，达蒙出现了，他和斯特凡都是吸血鬼，两人在很久以前因一个人而闹翻，现在又纠缠在了一起。剧情非常的好看，吸血鬼吸血的镜头拍的很好，刚开始看的时候还有点怕，动作好快，埃琳娜颜值真的很抗打，身材也很好，是女神啊，一举一动都很有魅力，演技又好；斯特凡也很帅气，但我更喜欢达蒙，达蒙的性格让人又爱又恨，痞帅痞帅的他，让人着迷！！
你最喜欢的男明星或女明星是谁？
感谢平台邀请，先审个题，题目问的是最喜欢的男明星或女明星，二选一的话，我最喜欢的女明星是蒋欣，最喜欢的男明星目前还没有，所以说蒋欣不仅是我最喜欢的女明星，更是我心中多年以来最喜欢的明星。至于为什么呢？话不多说，接下来我就从三个层面来具体分析。
一、长相层面
蒋欣的长相，在娱乐圈算不上出类拔萃，骨相欠佳，但皮相比较好，属于比较有韵味、有辨识度的面孔。
唯一比较大的BUG就是身材（没法绕过去了），主要是因为她的骨架比较大，稍微有点肉就会显得丰腴，在镜头下又将这一点夸大了。颜值巅峰时期的木婉清就有人形容为又美又飒，很有女神风采，最近减肥成功还剪了个短发，换上红色西装套装潇洒中还透着些温婉。
看了她另外一个采访后，答主就原谅了她的身材了，毕竟火锅串串这些是没有人能拒绝得了的。
这样一说，蒋欣的长相身材虽然在镜头面前不讨好，但可比娱乐圈一些整容脸耐看多了，甚至有人评价道，蒋欣的美是有烟火气的美，美得让人想接近。
二、实力层面
作为一名演员，蒋欣的演技刚刚开始被大众认可是因为《甄嬛传》中饰演的华妃，她演出了华妃的嚣张跋扈，华妃经典式的白眼，直到现在还会被她的一丈红吓得胆战心惊。
名场面还是最后在冷宫中和甄嬛对峙的这一段，看一百遍都不为过，曾为宠妃的傲气还在，却又掩饰不住的荒凉，最后知道是皇子害自己生不了孩子之后的苦笑。
其中让我印象最深刻的点，是蒋欣的哭戏一直都很真实，具有很强的共情能力，之前在《欢乐颂》中的樊胜美哭得让人心疼，新剧中的甄开放哭得让人心塞，作为一个非科班出身的演员，蒋欣的台词功底和演技就算在同辈女演员中也是佼佼者。
在《遇见幸福》里，蒋欣演技依旧在线，该霸气的时候随便一个撩头发就自带光环，该柔软的时候观众的心头也会跟着她的眉头一起紧蹙。
另外蒋欣的演技不仅真实细腻，塑造角色的能力也非常强或者说代入感极高，华妃和樊胜美这两个截然不同的角色身上都没看出蒋欣自身的影子。
三、人品层面
明星最怕的是人品不好，人前一套人后一套的，大有人在，这个我就不举例说明了。对于蒋欣来说，其实最让人诟病的就是她的人品，不是人品差，而是太耿直，说好听的是真性情，不好听的就是情商低，答主倒觉得这偏偏是她可爱的一面，在物欲横流充满虚情假意的娱乐圈能有一个人站出来说真话多么不容易！而说真话注定是要得罪人的。
最佩服的是她真的是天不怕地不怕，有些娱乐圈其他人不说的话她敢说出来，比如揭露潜规则和抵制潜规则这一点确实让人佩服，要知道这话一出口得罪的人可不就是一个两个了。
她还不只一次提到过这个现象，表示出自己对这种行为的深恶痛绝，这些现象大家都知道，但真正敢说出来的人除了蒋欣还有几个呢？
但是耿直过了头就成了情商低，蒋欣被骂最惨的是成为了插刀刘涛，源于卓大大直播爆料当红已婚女星和已婚男主打野战，给出了几条关键信息，经过网友的一番推理得出了卓伟所说的已婚女星疑似刘涛的结论。
这时性子直的蒋欣听到大家都在暗指刘涛自然要出来帮好姐妹说话了，“说话得负责任”“博眼球”这些话都没错，只不过好心办了坏事，反而成为蒋欣和刘涛友情中的芥蒂。
之后同台其实能看出来蒋欣还是在对刘涛示好，在慈善芭莎的舞台上频繁望向刘涛，刘涛也许被伤到了没理她，再来就有些淡了。
就像刘涛说得那样蒋欣有时候真的是有点二，因为在真实地表达自己的感受，有些话说出口之后可能会伤害到别人。但后面她也补充了一句就因为她总是在说真话，大家反而更加理解和尊重她。
这些年来，蒋欣也做了不少公益活动，韩红就曾经在微博上晒出了蒋欣援助甘肃转账20万的记录，那次援助甘肃的活动，她放弃了去米兰时装周的机会。
对待个人感情，分手后也不会互相泼脏水，而是一种平和的心态对待前任，给彼此空间，留给对方必要的体面。
后来再提到前男友时，也是一种欣赏的态度，夸他“可爱、阳光、干净”，毕竟是曾经真心喜欢过、在一起过的人，能看出来她对这个世界抱有很大的善意。
另外蒋欣也是一个没有明星包袱的演员哦，这也是为什么有那么多真爱粉的原因。
最后，总结一下，蒋欣，长相谈不上非常漂亮，但是有特点，演戏实力业内公认的好，人品上真性情不做作。所以说这样好的女演员、女明星，是我心中最喜欢的人选，丝毫不为过。
为什么只处罚夏冬春放过甄嬛3人？
“今年的枫叶好像不够红啊，奴婢听说那枫叶要鲜血染就才红得好看。是吗？那就赏夏常在一丈红吧！就算用她的血，为宫里的枫叶积点颜色”。
什么是一丈红？一丈红乃宫中刑罚，取两寸厚五尺长的木板，责打其腰部以下部位，直打到筋骨皆断血肉模糊为止，远远看上去鲜红一片，那颜色叫一漂亮，所以叫一丈红。
夏常在入宫才不够三集，就被华妃的一丈红被逼下线，成了一个残废人。华妃为什么给了“四季妹”如此重的惩罚呢？
华妃重罚“四季妹”原来是皇后组织开了个早会，散会后“四季妹”与甄嬛三人组吵架，被华妃娘娘逮了个正着：
夏常在：哈哈哈……哎呀，两位姐姐真是口齿伶俐啊，奉承完皇后又开始巴结华妃，像搭戏台子似的左右逢源，真是叫人佩服啊！安陵容：给夏常在请安！夏常在：两位姐姐让奴才们拿这么多的赏赐，这宫里放得下吗？沈眉庄：天家恩德，众姐妹同享才是，我正想回到宫中，让人挑些好送去各位姐妹宫里，不想夏妹妹先到，那就先挑些喜欢的留着赏玩吧！请夏常在先挑选。“四季妹”找荐夏常在：这些赏玩之物，我夏家还不缺。只是沈贵人这小恩小惠，看来还真会邀买人心啊！（甄嬛气得想动粗）颂芝：这德行也配入宫，当真一副空皮囊而已。夏家这样的人到咱们年府跟前连提鞋都不配。奴婢听说前几日在延禧宫里，她天天去烦富察贵人，还处处给安答应脸色瞧，闹得鸡犬不宁。华妃：哼！瞧她穿的那身衣裳，以为有皇后撑腰，就可以在这耀武扬威了吗？安陵容：听闻夏姐姐出身骁勇世家，妹妹好生景仰。夏常在：我家世代骁勇，为国尽忠，岂是你一介县丞可比。安陵容嘲讽“四季妹”安陵容：选秀那日冒犯姐姐纯属无心，妹妹后来回去日思夜想后悔不已，只是妹妹想，姐姐出身武家，必定文武双全，果真姐姐如此骁勇，不失家门风范。夏常在：我家家训向来如此！（众人偷笑……）安陵容暗讽“四季妹”粗鲁，四季妹却当成了夸奖和表扬，也真是个人才。看到甄嬛三人组抿嘴偷笑，“四季妹”才反应过来，
向来趾高气扬的“四季妹”，怎受得了这种嘲讽，于是挥手就要打安陵容，甄嬛眼见形势不对，立马去阻止“四季妹”动武，
甄嬛阻止“四季妹”动武在拉扯中，华妃娘娘战队的周宁海却从背后狠狠地抓住了“四季妹”正要挥舞的手，随后华妃娘娘亲临战场平息了此事。
处理结果是，“四季妹”被赏了一丈红，甄嬛三人组被罚闭门思过。相比“四季妹”的处罚结果，甄嬛三人组实在是太过幸运啦。
华妃给新人下马威，为什么只处罚了“四季妹”放过了甄嬛三人组呢？我认为有以下原因：
华妃立威一、“四季妹”触碰了华妃的逆鳞知道四季妹为什么在《甄嬛传》中活不过三集吗？智商情商真是令人着急，她进入后宫犯了两个非常严重的错误，
第一个是靠着并不是很强大的娘家背景，在宫中盛气凌人，欺负出身比她低微的安陵容，把人家的尊严踩在脚下蹂躏，这一举动是导致她得到“一丈红”赏赐的因；
第二个没看清楚宫中的形式，公开站队皇后。她那简单的小脑瓜以为皇后才是后宫中最厉害的人，殊不知，华妃也是后宫的半个主子。
华妃不把皇后放在眼里华妃靠着强大的娘家背景，与皇后分庭抗礼，不仅后宫的权力被她拿走了一半，就连皇后那个老妇也并未放在眼里。
从这里我们可以看出，华妃与皇后肯定是敌对关系。夏冬春选择公开站队皇后，那就是触碰了华妃的逆鳞，她还穿着皇后赏的衣服料子，
在华妃面前大声嚷嚷，简直就是在自寻死路。华妃不拿她开刀拿谁开刀呢？枪还没开这傻妞就自己主动撞了上来。
枪打出头鸟对于华妃而言，这出头鸟不打都不行了，不打实在有失华妃娘娘的霸气。而甄嬛三人组随便挑一个出来，与“四季妹”都不是在一个层次的人，
把最差劲的安陵容拎出来对比，她也不会傻到公开战队皇后，得罪华妃，就凭人家那嘲讽的本事也甩“四季妹”几条街呢。
和甄嬛眉庄就更没法比了，两人在宫斗场上能左右逢源，吹完华妃捧皇后，谁也不得罪。所以她们二人自然也不是华妃给下马威的对象。
眉庄端庄大气即使眉庄和甄嬛在选秀大会上的大放异彩，已经引起了华妃的注意，但因甄嬛三人组行事低调沉稳，没有被华妃抓住小辫子，自然也就没有处罚的理由。
二、“四季妹”咎由自取，自掘坟墓“四季妹”被华妃盯上，是把皇宫当成自己家了。在后宫中动粗，这种行为影响十分恶劣，看不清楚宫中形式还不是最打紧的，
不知后宫中水之深浅，挑战皇家规矩，才是犯了宫中大忌。说实在的，“四季妹”好歹是有点家庭背景的，父亲是从四品包衣佐领，与甄嬛的父亲不相上下。
安陵容出身低微和安陵容的出身相比，她确实有几分傲娇的资本。但是宫中规矩森严，更不能随意挑衅和践踏，她犯了大错，华妃才敢重罚，
否则没有充分的理由，华妃也不敢第一个拿她开刀，从皇后把这件事情密告给大胖橘，大胖橘的态度就给出了答案：
皇上：莞常在的牌子呢？太监：回皇上的话，今天午后太医院来人禀报，说莞常在心悸受惊，突发时疾，需要隔断静养。皇上：心悸受惊？皇后告状皇后：华妃当着莞常在沈贵人和安答应的面前下令赐了夏常在一丈红，夏常在她现在已经残废了。皇上：那为了什么？皇后：是夏常在自己无礼，在宫里想动手打人，不过华妃下手太狠了。皇上：在宫里动手是该给点教训，不必理她。大胖橘可以完全不用考虑“四季妹”的母家对华妃的处罚给予肯定，正是因为华妃的“一丈红”赏赐的合理合法，“四季妹”不知天高地厚，
铸下了滔天大错，母家再有权势，也保不了她。只能说咎由自取，自掘坟墓，就算华妃不故意针对，“四季妹”也难逃宫中礼法的惩罚，所以低调做人是从古至今亘古不变的道理。
夏冬春难逃处法三、甄嬛团队有后台，华妃有所顾忌华妃很喜欢甄嬛三人组吗？不！开始的安陵容尚不起眼，也不出色，华妃倒真没有把她放在眼中，可甄嬛和眉庄存在就是威胁。
在选秀大会上，华妃就见识了这两位美女的出彩表现。一个端庄贤惠，不失大家风范，一个满腹经纶，口齿伶俐，随便拎一个出来，都是强劲的宫斗对手。
要颜值有颜值，要文化有文化，家世也在中上级别。更重要的是，她们两个背后还有两座靠山，一个是太后，一个是大胖橘。
眉庄是太后亲自点头选的儿媳妇，甄嬛是大胖橘的“莞莞类卿”，在皇上和太后心中占有一席地位的人华妃也不敢轻易动手，说白了人家有后台，
不看僧面看佛面，华妃对甄嬛三人组恨得牙痒痒也只能先拿“四季妹”这个傻妞开刀。当然拿四季妹开刀也起到了一个敲山震虎，杀鸡儆猴的效果：
华妃：夏氏以下犯上，意在宫中无礼，让各位妹妹受惊了，只是虽然法不责众，但此事还是由你们三个人引起的，夏氏咎由自取，你们也不是省事的，好好闭门思过去吧！华妃敲山震虎华妃当着甄嬛三人组的面赏赐了“四季妹”一丈红，三人虽然躲过了一劫，但安陵容当场吓得瘫坐在地上，眉庄和甄嬛表现稍沉稳些，
小心脏也是吓得怦怦直跳吧！这是她们第一次见识华妃的狠辣。罚过“四季妹”之后，华妃对甄嬛三人组发出了严重的警告，从而达到了给新人下马威，树立了自己威信的目的。
夏冬春在宫中并没有保护伞，皇后并未把她当自己人，是她主动要去做皇后地舔狗，华妃用她来杀鸡儆猴再适合不过了。
夏冬春没有靠山对于华妃来讲，从当时的情形分析，甄嬛三人组她还不敢动，只敢敲打敲打，吓吓她们，哈，吓人当然不违法，华妃虽性情跋扈，但不是莽撞的人。
写在最后“一丈红”事件，重罚了夏冬春，而放过了甄嬛三人组，不是因为华妃想放过甄嬛三人组，是在当时的形势下，华妃只能这么做，
第一是夏冬春给了华妃重罚的理由和借口，那就是在宫中动手打人，而甄嬛三人组并未动手；重罚夏冬春是名正言顺，合理合法。
华妃不敢惹甄嬛第二华妃不敢惩罚甄嬛三人组，否则到时皇上和太后找她要人怎么办？她担不起这个责任，甄嬛三人组虽初来乍到但也不是好惹的，
各个身上都怀揣宫斗法宝，情商智商皆在线，也不会犯夏冬春一样的低级错误，而且还有保护伞，谁敢惹？
要说这华妃对甄嬛三人组是恨得咬牙切齿，华妃是多么的爱大胖橘呀！她怎能允许这些小蹄子来分享她的男人呢？
大胖橘是华妃挚爱不得不承认，爱的确是自私的。因为爱所以华妃组建了争宠小分队，谁跟她抢，她就打谁。为了爱盛气凌人不可一世的华妃成为了一个可怜人。
因一个男人争一辈子抢一辈子，到头来竟然发现，“爱得最深的那个人却伤我最深”，她所追求的从未得到过，只有利用，只是一颗政治棋子罢了，何其悲哀……
我是彩虹之南R，感谢您的阅读！
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领导把你从一个重要的位置？
就是让你滚蛋的意思，别多想，就是你不受待见了。
一、分析为什么会这样一是自己的原因
自己有哪个事情没有做好，哪项工作没有完成，导致了领导对自己不满意。这就要注意一下自己的态度，要主动跟领导承认错误，不能死犟，要认真的分析当时问题产生的原因，以及事情没有办好的因素。
二是领导的原因
如果是因为新换的领导，领导要把自己的人放到你现在的位置。那就认了吧，主动把位置让给对方，因为关系这个东西，不是靠一句话两句话就能搞定的。所以自己也应该识相点，主动的离开。
三是同事的原因
如果是因为同事给领导送礼了，或者其他的什么情况的话，自己也不要太慌张，既然领导已经找你谈了，那么就是说明，短期内他已经做了决定。这样的话就是不要再酱，你的工作就是领导给的，以前没有服务好，以后多注意点就行。
二、奋起直追一是不要放弃
尽管领导已经做了相关安排，不要以为这个就定了，只要你还没过去，这个事都可以改。如果你感觉跟领导还有机会复合的话，就找找领导，寻求补救。但是不要太过紧张，没有这个也没事，人生很长，不在乎这一会半会。
二是寻找出路
除了领导外，要看看自己能不能找到更大的领导，这样，通过其他人来干预这件事，给自己做加分项。毕竟我们都是社会人，每个人都会在乎别人的看法。所以，不要以为没用，当你找了必要的人后，会发现，事情的做法不同，会有更多的惊喜。
三是乖乖就范
如果在做了必要的事情后，还起不到作用，那就乖乖就范把。跟领导积极的沟通下，说，我永远支持您。要态非常的好，这样才能得到领导的认可。因为工作不是自己的事，而是对待整个人生，不要在乎这一时的得失。
三、下一步工作一是总结教训
每一次的经验都会对以后的路有所指导。要以这一次的实践为经验，总结教训，对之前的行为，有则改之无则加勉，这样才能不断的进步。要以这次的工作调动为契机，抓住领导不放，要主动的向领导问好。
二是认真学习
要对自己的专业知识给与足够的重视，不停的学习，尽管当领导跟学习可能没有什么太大的关系，但是要重视起来，最好把自己搞成这方面的专家，这样，即使领导想动你，可能他收到的压力也会更大。
三是搞好关系
在单位工作，不但要搞好跟领导的关系，还要注意和同事们的关系，这样有什么风吹草动，大家才能想到一起，替你出注意，如果有人提前知道了这种安排，你只要提前布局，很可能就不会有这样的恶心事情了。
总之。
要知道领导对现在的你不满意
你必须做出改变
这样才能面对更好的未来职场路
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