中石油裁员(央企和国企有什么区别)
中石油裁员，央企和国企有什么区别？
国企和央企都有政府成分，在很多求职者看来，国企和央企算得上是比较好的工作。那么央企和国企有哪些区别，二者待遇哪个更好一些呢？
什么是央企，什么是国企？
国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。
“央企”是指直属于国务院有关部门（如国资委）的国有企业，是中央直属企业的简称。目前全国央企一共157家，都是各行业的领军企业，例如中石化、中石油、中航等。所有的央企都是国企，但国企不一定都是央企。
国企和央企的区别
央企与国企上属单位不同，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企隶属于地方政府管辖，也有归于中央其他部委管辖。地位等级不同，如部长与市长的差别。
央企多为规模超大的企业，500强上榜的国有企业，85%以上为央企。规模大，经营效益自然也高，员工待遇也优越于一般经营性单位。不管是待遇还是发展前景，央企都比国企要好。
央企有哪些种类？
在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类：
由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。
由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。
由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
中国央企的序号和名称如下：
名单前53家是部级、副部级、正职享受副部级待遇的企业，其他的均为正司局级以下。中石油、中石化以及前面的军工企业、核工业集团公司都是正部级。
央企归国资委企业一局管理的前53家企业负责人是中央组织部管理的干部（副部以上），之后的都由企业二局管理，由国资委任命其领导人，其中包括原铁道部副部级单位的中国中铁、中国铁建。按照党的干部管理权限来说，最多是正局级。
央企、国企招聘有哪些要求？
对参加过国企招聘的求职者来说，国企、央企招聘有很多的“套路”。国企央企求职，除了按照一般的求职流程（宣讲、简历投递、面试、录用），大部分还会有笔试的过程，笔试通过才能得到面试的机会。
国企、央企招聘，见习期一般为半年（或一年）；
一般要求985/211高校应届毕业生，硕士优先，工资待遇与学历直接挂钩；
有明确的专业要求和能力限制；
有校级、省级获奖经历优先，有担任过班级及以上团体干部优先；
有外语能力要求的，须取得相应证书；
大学期间没有挂科经历，专业课平均成绩70分（综合绩效3.0）以上；
招聘流程比较死板，建筑、建工企业一般只有初试，按照成绩排名录取，大学期间成绩越好，求职越简单；
部分国企如烟草、电网，存在传说中的“内部消化”，“关系户”只要能过笔试，基本能拿到工作岗位。
以上国企招聘特点只是针对高校招聘的一部分，招聘单位不同，招聘流程自然也不一样。常见的国企央企招聘，除了高校招聘，还有通过社会考试招聘，不过一般也要求应届毕业生（能力优秀者、职能岗位除外）。不管怎样，鉴于国企、央企如此大的平台，只要是能通过招聘进入单位，福利待遇自然不会太低。
我们也要注意到，由于国企、央企普遍存在行政性质，因此刚入职的新人需要“兢兢业业做事”，一旦不小心犯错，意味着短时间内将无缘晋升。
国企、央企的那些“小套路”，你是否都明白呢？
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其实主要是因为疫情的影响，所以需求市场发生了变化，就是我们常说的供大于求，而且全球的原油存储空间已经要耗尽了，所以油的价值就持续走低了。有人说为什么不停产呢？其实原因也比较简单，停产之后要对于开采的地方进行处理，然后还要辞退员工也是一笔费用，等到后期恢复了，还需要资金去重启项目，所以停产的损失是更大的，所以现在很多油企有种骑虎难下的感觉。
最近在美国加州附近的还有有30艘游轮停靠了，总共2000万桶原油无法存储，现在只能在那些地方停靠，成为了“海上幽灵”，这也就不难理解为什么油价那么低的原因了。除了海上存储意外，美国中东等主要产油国的危机也比较大，美国的战略储备基地的存储空间也快不够了，这个地方最多可以存储7.1350亿通原油，现在已经使用了6.4亿桶，已经快要达到极值了。
我们国家的石油是有地板价的，最低是40美元一桶，就是说如果价格还是走低，就会不调整，而且成品油价微调金额会全部纳入风险准备金，进过国家批准之后，会用于保障是有安全以及提高油品质量等方面，而且我们现在使用的成品油可能还是之前高价收入的原油，所以出现亏损是比较正常的事情。
能否给中石油中石化想一条能够不亏损的妙计？
谢谢邀请：说实话中石油，中石化管理层级和部门太多，管理人员太多，企业富余人员太多，几次全体减员提效没有解决实际问题，国外投资收益不理想,国内油气开采成本高。如果国际油价继续保持高价位，进口原油和国内釆油同样进入巿场还能有利润，合理的投资还能继续保持平稳发展。目前世界经济处于低迷状态，看来要经过很长的时间过程。油价大幅下跌低位徘徊，靠国际高油价拉动国内原油价格降低亏损，面临形势非常严峻。现在企业决策机构要痛下决心，合并管理层级减少管理部门，管理人员不在岗一律取消干部身份，加大力度减少企业全部富余人员。这第一步能够实现,减少包袱轻装上阵其它都走通了，其实这是企业改革脱困最难办到的问题，这是大企业集团公司的通病。并不需要万能的网友提出什么妙计。
还是中石油中石化好啊？
在重庆局机关的相对来说比较清闲，工资支那基本工资，一般也就2500吧，如果去引航站的话但是太累了，时间三班倒，休班时间少…… 本人建议考些沿海城市，工作休息时间多，待遇也比内河强很多，中国对外贸易越来越大，沿海没MSA越来越有发展前景，重庆局这些内河局，存在兼并改制的风险，兼并改制意味着裁员，没关系的就得先滚蛋了……
请问现在有多少人处在失业中？
在人口大国中、正确的失业率是很难准确统计的，宅男、宅女、家庭主妇、和富二代等，你能说他们失业么？他(她)们也是靠自己赚钱吃饭。
你说他们在就业么？他(她)的确没有稳定的工作。
如果以大多数人的眼光来看、好像只有上班的人才属于就业，那么失业的人占的比重至少是到了8%左右吧？因为农民人口就占80%呢。至少有1、2亿家庭主妇在家洗衣煮饭带孩子啊。
现在很多大学生一毕业也需要在家休养一段时间再去找工作，你说他(她)属于失业么？
如果说就业？有些女性上班人员55岁就退了休，在农村70岁的人还在劳作，你说：这到底是谁在就业、谁在失业？
统计失业率、官方自有官方统计方法，我们农村老百姓对于这些事，不需要去很较真，也许官方统计失业率是为了和国际接轨吧？
再说了我们农民失业了又没有劳动补助，失业一词具体的含义范围是什么，我们也不理解啊，所以对于农民来说，我们失不失业是都一样的。
