免职和撤职(撤职和免职有何区别)

1、免职和撤职，撤职和免职有何区别？

撤职和免职是有原则区别的。

一般来说免职都是属于正常的职务调整。比如由于任职期限届满、岗位/职务调动、达到退休年龄等都可能涉及到免除现任职务。 而撤职是属于行政处分，是由于公务员因违法违纪而应当承担的纪律责任。

鉴于上述区别，免职和撤职处分可以同时并用，即在给予公务员免职处理后，仍可以给予其撤职处分，不能用免职处理代替撤职处分；而公务员受到撤职处分后，职务即自行免除，不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案。

2、村支书出现什么情况可以换掉？

答村支书应该在出现以下三种情况，可以给予免职。

其一，是已到退休年龄，仍在村支书岗位上工作的，可以免职，安排退休。

其二，在村支书岗位上，在其位不谋其政，在工作上无业绩者，平平庸庸，可以给予免职。

其三，身体欠佳，经常生病，不能在岗位上发挥更大能力者可以给予免职。有以上三种情况，应该可以免职。如在岗位上犯有错误，那应视为撤职。

3、免职后撤职怎么办？

免之后撤职怎么办？

如果你要是真正的放在严重错误的话被免职了，被撤职了嗯，那么就没办法了，如果你觉得被免职被撤职处理的不公平的话，你可以进行申诉，可以向上级的反映问题哪里不合理，你去说清楚，如果要接受处理的情况下，你可以换一份职业换一份工作呗，现在的工作也不是说特别难找。

4、事业单位撤销职务怎么处理？

国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次；受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。

5、撤职与免职的区别？

撤职与免职通俗讲有以下区别。

第一撤职属于重处分，一般由纪检监察部门办理。免职不属于处分，可能因为工作不利，也可能因岗位调整或到年龄退休而被免职，免职一般由组织人事部门办理。

第二影响不同，撤职有两年影响期，两年内不可提拔重用，也不能担任原职务，而免职后马上可以转任其他职务，平调升职都可以。

第三撤职影响工资，工资肯定要降低，而免职工资不受影响。