得失心(如果员工得失心强斤斤计较)

1、得失心，如果员工得失心强斤斤计较？

首先，确定员工哪方面仅仅计较，是工作不努力、不加班、还是工资低、公司要求其免费义务加班不给工资。

如果是工作不努力，不配合领导，那么多数是因为薪酬太低或者公司总是把员工看做免费劳动力，让其义务加班，这样的话，建议公司提高待遇，或者提高效率，

如果是员工方方面面都计较的话，与公司不融合，那建议辞退，这样就眼不见心不烦了

2、有智慧的人则勇於舍得？

聪明的人一般都不具备大智慧，只是有点先知先觉，比常人敏感，也愿意让别人说自己聪明，由于很敏感，所以经常患得患失，而有智慧的人，通常具有掌控全局的能力，通常会看透每件事情的本质

3、不要把得失看得太重什么意思？

这句话的意思是，我们生活在这个世界之中，应该好好的去感受生活中的各种各样的事情，不要把那些得失看的非常的重，这样只会让自己变得越来越劳累，生活就是这样的，所有的一切，只要你细细的去感受就能够体验到他的那种美好，就能够过的更加幸福。

4、做事投入的时候得失心太重？

做事心态很重要。只有保持良好的心态，才会认清现实，正确选择，而不会患得患失，蹉跎不决。积极向上的心态如顺风行舟，一日千里，消沉黯然的心态如逆风向上，波折难进。

心态养成既和先天性格有关，这个我们无从选择，也可以后天培养，多读些名人的成功心路，借鉴下他们面对困境时的态度；向身边的成功人士取经，看看他们的处事风格；不要给自已理由和退路，决定了马上去做，少做拖延君，越拖事越多。事情终要做，对错总要选，不要怕做错，再伟大的人也难保永远正确，只要你在这一次次选择中不断总结经验，汲取教训，会一步步向成功靠拢，但这种心态的养成需要时间和过程，不要期望一蹴而就。这是我的看法，你可以多向人请较，结合自身情况决定施使。