2014年养老保险缴费基数(可以举例说明一下吗)
2014年养老保险缴费基数，可以举例说明一下吗？
养老保险平均缴费指数是计算退休职工养老金待遇的重要参数之一，和养老金待遇成正比。
除了平均缴费指数，退休地上一年度的社会平均工资、累计缴费年限、养老保险个人账户累计储存额和退休年龄对应的养老金计发月数等也是计算养老金待遇的主要参数。
这些因素中，平均缴费指数、退休地区上一年度社会平均工资和累计缴费年限对养老金待遇的影响更大。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金（适用无视同缴费年限的参保人）
如果是在建立养老保险个人缴费制度前参加工作，建立养老保险个人缴费制度后退休的中人，还可以依据建立养老保险个人缴费制度前的视同缴费年限，在基础养老金和个人账户养老金的基础上额外享受过渡性养老金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（适用于有视同缴费年限的参保人）
计算退休时的基础性养老金待遇时所使用的历年平均缴费指数，是所有缴费月份缴费指数的平均数。
平均缴费指数是怎样计算的呢？对方便朋友们理解，此处不采用官方计算公式的模板，而采用大白话和简便公式，并举例予以说明。
历年平均缴费指数=所有月份缴费指数之和÷所有缴费月数之和
计算结果保留到小数点后4位。
［例一］
灵活就业人员赵女士，养老保险累计缴费年限15年，前13年一直按最低缴费指数缴费，缴费基数是社平工资的60%缴费，后2年按社平工资的100%缴费。
那么她退休时的历年平均缴费指数
=所有月份缴费指数之和÷所有缴费月数之和
=（0.6×13×12+1×2×12）÷15×12
=0.6533
［例二］
企业职工赵先生，养老保险累计缴费月数为300个月，其中120个月缴费指数为0.6324，100个月缴费指数为0.7785，80个月的缴费指数为0.8391，那么他退休时的历年平均缴费指数
=所有月份缴费指数之和÷所有缴费月数之和
=（0.6324×120+0.7785×100+0.8391×80）÷300
=0.7362
以上介绍的是计算基础性养老金待遇所使用的缴费指数，而计算过渡性养老金视同缴费年限对应待遇的缴费指数，则比较复杂，全国并不统一。绝大多数地区采用的阈值是1.0～1.4，以地方相关政策和文件为准。
结语一言概之，计算养老金待遇会涉及两个缴费指数，一个是计算基础养老金的缴费指数，采用历年来计算到月的实际缴费指数的平均值，绝大多数地区的阈值为0.6~3。另一个是计算过渡性养老金待遇的缴费指数，绝大多数地区的阈值为1.1~1.4。以地方政策规定为准。
朋友们，如果期望自己将来退休后的养老金待遇高一些，有必要多积累缴费年限，并提高缴费指数。养老金待遇的计发原则是多缴多得，长缴多得。种瓜得瓜，种豆得豆。
2014年至2024年退休人员怎么算？
“中人”是指在2014年10月1日我国实施养老保险并轨制度之前参加工作，2014年10月1日后办理退休的事业单位人员。国家规定，这部分人的退休养老金采用“中人过度法”进行计算。中人退休的“中人”其实是是对部分事业单位退休职工特有的称呼。普通私企是不存在中人退休这一说法。
国务院明确规定，机关事业单位养老保险制度改革的基准点为2014年10月1日。从2014年10月1日起实行事业单位养老制度改革，改革实行“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。
事业单位退休“中人”，除了常见的“个人账户养老金”和“基础账户养老金”，还另外增加一部分“过渡性养老金”，用于保障部分职工的退休待遇不会与“老人”相差太大，从而实现养老保险制度的平稳过渡。
事业单位工作人员按照，个人、单位基本养老保险缴费基数的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。
2014年至2024年退休的叫“中人”，2014年机关事业人员养老保险制度正式实施，公务员和事业人员一样开始缴纳养老保险，新人享受新的政策，老人实行老办法，“中人”实行过渡措施。而中人在2014年之前没有缴纳养老保险，也没有个人账户，改革前的年限叫作“视同缴费年限”。
2018年底至今，在人社部门的要求下，各省都明确规定了“中人”的养老金系数，出台了“中人”养老金正式规定，拉顺了“中人”养老金工作，“中人”终于能和老人、新人一样，按正常额度领取养老金。
青岛老年人社保缴费标准？
青岛居民养老险缴费增至12档 最高标准5000元
青岛参保的城乡居民，养老保险个人缴费标准将由现在的9档增加到12档，最高缴费标准由现在的2500元增至5000元。记者11日从市人社局获悉，从2014年1月1日起，青岛将调整完善居民基本养老保险（放心保）政策，参保居民缴费时选择余地更大。
居民养老保险缴费有了12档
2013年下半年，省政府下发文件 ，要求将我省“新农保”与“城居保”两项制度合并实施，统一建立居民基本养老保险制度。
“两保合一，青岛在2010年就实行了。”市人社局有关负责人表示，早在2010年，青岛就将“新农保”和“城居保”合二为一，建立城乡居民养老保险制度，到今年上半年，青岛参加城乡居民养老保险的人数已达到239.9万人，其中领取待遇人数91.2万人，月人均养老金达到196元。
和单位职工每月按一定比例缴纳养老金不同，青岛的居民养老金缴费，实行按年缴费制度，青岛一共分了9档，分别为每年100元、200元 、300元 、400元、500元、1000元、1500元、2000元和2500元，参保居民根据自己实际情况，自主选择缴费档次，参保人在履行完缴费义务到达待遇领取年龄时，可按月领取不同金额的养老金，多缴多得。
不过，从 2014年1月1日起，根据省政府的文件要求，这个缴费档次将发生变化，全市统一设为100元 、300元 、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次只适用于低保(含五保)家庭成员。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额或集体补助(含其他资助)均不得超过最高缴费档次。对重度残疾人，市、区(市)政府按500元的标准代缴不超过15年的养老保险费。
与现行政策相比，个人缴费政策主要有两方面调整：一是缴费标准由现行的9个档次，调整为12个档次，最高缴费档次提高至 5000元。二是100元缴费档次只适用于低保(含五保)家庭成员，一般情况下的最低缴费档次提高至300元。
按年缴费每年每人补贴30元
除调整缴费档次外，市、区(市)政府对参保人缴费给予适当补贴，补贴标准为每人每年30元，缴费即补。各区(市)对选择300元以上缴费档次的，可以提高补贴标准，具体标准由区(市)政府确定。
按照新政策规定，享受政府缴费补贴包括以下两种情形：一是参保人按年缴费的，缴费即给予补贴；二是居民养老保险制度实施时 ，实际年龄距养老金领取年龄不足15年的参保人，达到养老金领取年龄时补缴养老保险费的，对补缴部分(不含应按年缴费而未缴费或中断缴费的)给予缴费补贴。除上述两种情形外，其他补缴养老保险费的，政府不给予缴费补贴。
新政实施后，居民基本养老保险个人账户储存额的计息利率，由每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息，调整为按照山东省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息，后者比前者要“划算”，这样，居民和职工的个人账户计息利率也统一起来。
注：100元缴费档次只适用于低保(含五保)家庭成员，一般情况下的最低缴费档次提高至300元。
在江苏退休金达到8800元是处于什么水平？
作为银行的工作人员，我可以明确的告诉你：退休金达到8800元，放在江苏，可以秒杀99％以上的退休老人。放在全国，可以秒杀99.9％以上的退休老人。
2021年，我国人均退休金，月均刚达到3000元标准。
其中全国31个省市地区，平均退休金水平如下表：
其中平均退休金最高的是西藏，达到了5084元。江苏省排名第11，月均达到3422元。
退休金拿到8800元，不管是放在江苏省里，还是放在全国比较，都是属于极少数的一部分人。
能拿到8800的退休金，都不是一般人能拿到这个级别的退休金，已经不是交社保的原因了。必须是特殊岗位，特殊职业，退休后才能达到。
像我上班的银行，和社保局有合作，每个月的15号-20号，都是取工资的老人。
大部分的退休老人，退休金都是在2000-5000元之间。能超过5000块钱的，就很稀少了。能达到8000块钱以上的，就是罕见。
我至今为止，只见过三个客户，退休金在8000元以上的。
一个是我们柜员的公公，军人退休，在部队里干了半辈子。
退休金每个月一万多块钱，而且看病什么的都是免费。
还有一个是某三甲医院的老教授，退休金也有9000多块钱。
最后一个客户，据说是一个大学老师。没见过她本人什么模样，每次都是家里孩子过来取退休金。
这个客户阿姨，退休金也高达将近1万块钱。
我总结了一下，退休金能拿到8000元以上的，大概就是这么几个岗位：军人，老师，医生，公务员。
像普通的国企基层员工，灵活就业人员交社保，刚退休的时候也就一千多块钱。即使每年都在上涨，等涨到8800元，估计至少也要活到100岁以上。
退休金8800元，能满足晚年生活衣食无忧吗？退休金8800元这个级别，已经不是晚年衣食无忧，晚年那是想怎么过就怎么过，怎么舒服就怎么过。
只要没有大的额外开支，那退休生活就和神仙一般自在。
就算是在一线大城市生活，衣食住行加在一起，一个月三四千块钱也绰绰有余。
剩下的钱，可以用来旅游，可以用来丰富精神生活。如果说晚年退休生活还有烦恼的话，那应该就是忧愁如何才能把退休金花完了。
每个人的岗位不一样，退休金自然就差别很大。对于退休老人来说，不必攀比退休金。像每次到月中发退休金的时候，很多熟悉的老人，都会忍不住相互问下对方有多少。
如果自己的比对方少，难免就会心里不平衡的嘟囔几句。
这个真的没必要！
去攀比养老金，只会给自己找不痛快。每个人工作不一样，退休金自然也就是千差万别。放在一起比较，没有任何的意义。
对于退休老人来说，退休金够用就可以了。最大的财富，还是拥有一个健康的身体。
身体健康，钱也够用，就是晚年最大的幸福。
社保中的中人养老金如何计算？
据题主的描述可以判断，题主参加的应该是城镇职工养老保险。只有城镇职工养老保险才会有“中人”的说法。城镇职工养老保险的“中人”有两类：一类属于企业人员，一类属于机关事业单位人员。2014年10月1日前，只有企业人员才有“中人”的说法。2014年10月1号，企事业单位养老金并轨改革，“中人”才有了两种，机关事业单位人员也纳入其中也开始缴纳社保费用，和企业人员一样，用同样的标准缴费，用同样的标准计发养老金。
下面将分别具体说明。
一、企业人员“中人”及养老金计算办法
1、企业老中新人的划分
以1992-1995年全国各地启动养老保险统账结合缴费制度的具体实施时间为临界点，进行划分。由于各地启动的时间先后不一，所以具体到各地及个人的头上，划分时间有1～3年左右的差别。
2、企业“中人”养老金计算办法
企业中人退休后的养老金由三部分组成。养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中基础性养老金和个人账户养老金的计算公式是全国统一的，但是需要特别说明的是，过渡性养老金的计算办法各地由各地的规定。相关公式说明如下：
二、机关事业单位“中人”及养老金计算办法
1、机关事业单位老中新人的划分
以2014年10月1日全国统一实行企事业单位养老金并轨改革为临界点，进行划分。
2、机关事业单位“中人”养老金理论计算办法
2014年10月1日企事业单位养老金并轨改革后，机关事业单位“中人”养老金的计算办法理论上和企业“中人”是一样的。总的计算公式同上，不再赘述。
两点特别说明：
（1）由于机关事业单位中人和企业中人开始缴纳养老保险费用的时间不同，所以视同缴费的计算办法不同，过渡性养老金的计算办法也不同。所以我要把机关事业单位人员中人的过渡性养老金计算公式单独进行说明。
（2）关于2014年10月1日～2024年9月30日十年过渡期
为了让机关事业单位“中人”不至于在并轨改革后，用新办法计算养老金，会和以前退休的人在收入上有明显的落差，所以有了2014年10月1日～2024年9月30日十年过渡期的定向政策。概括地说是限高保低，十年补贴过渡法。所谓保低，就是按老办法保低，按老办法计算最低养老金领取标准。所谓限高，就是按新办法限高，按新办法计算最高养老金领取标准。新老办法计算产生的差额，每年以补贴10%的方式发放，10年全部完成过渡。2024年10月1日后，会完全按新办法计发养老金。
三、现实中机关事业单位“中人”的计发现状
由于错综复杂的种种原因，绝大部分地区的2014年10月1日并轨改革后退休的机关事业单位中人，退休时至今还是在按2014年的标准领取“临时养老金”，每年10%的差额补贴不仅没有按时兑现，而且迟迟未能兑现，使广大“中人”的利益受到了不同程度伤害。但我们高兴地看到，也有一少部分地区已经兑现，或正在兑现，其他地区有望陆续跟上。
其实国家的政策很明确，症结落在了地方的执行的环节上。在此我们呼吁各地相关部门的领导，群策群力，克服困难，积极行动，为民解忧，不要让“中人”贡献了一辈子，留了一辈子的“汗水”，退休后再郁闷流泪，甚至含恨而终。尽快兑现他们应得的利益吧。
