自考全日制大专好办吗(28岁了自考大专有意义吗)
自考全日制大专好办吗，28岁了自考大专有意义吗？
28岁，我相信你已经工作太多年了吧。无论你是有一份稳定的工作，还是暂时没有工作，“学习”都不能停下来。
假如是在职的你，现在提升学历，哪怕只是一个大专毕业证，相信在你的圈子里，一定也是有竞争力的，晋升的时候老板也会多看你一眼。抛开文凭不说，你的认知层次也逐渐得到提高，这才是最宝贵的财富。假如是没有工作，如果有经济条件，也不知道自己该干点什么事，也有必要继续“学习”，虽然现在你可能是成人自考，又或者是网络教育，但每一天都在进步又有什么不好呢？
通过学习找到人生方向是很常见的事，所以不要在乎年龄，有时间、有金钱、有精力趁年轻多学点，也为你的后代树立榜样。
深圳自考全日制好吗？
看来这位同学对深圳自考还是知道一点的嘛，你说的深圳自考全日制，其实是深圳自考的学习方式的一种，深圳自考一共有四种学习方式，分别是完全自学、网络班、业余制和全日制。
深圳自考全日制的意思就是：考生周一到周五是需要到学校上课的，会给安排住宿，也会有寒暑假，上课就跟普通全日制在校生一样，就完全参照普通大学生的管理，可以享受到校园生活的美好。
深圳自考本科全日制最终拿到的毕业证书是属于自考毕业证的，和选择另外三种学习形式如：网络班、业余制和完全自学的自考生拿到的毕业证是一样的，具备同等效力，上面会有自考委的自考主考院校的公章。
你有问到高中学历是否能够报，是可以的，因为深圳自考对报名条件并没有什么要求，不限制你的学历，年龄、地域啥的，是属于宽进严出的。
但是你要是报考深圳自考本科段的话，你在申请本科毕业的时候，是需要提供专科毕业证的。
因为深圳自考本科全日制是需要脱产到学校学习的嘛，那就意味着你必须要有充足的时间，比较适合年龄小，因为种种原因错失上全日制本科的机会期望能体验大学生活的考生，这个就非常不适合上班族了。
请问你现在情况怎么样了呢，要是在上班的话，可以换个学习方式的。
目前参加深圳自考大多都是在职人员，选择深圳自考本科全日制根本不符合实际，因此他们更多的考虑选择深圳自考网络班，这种可以通过网络课程进行在线学习，想学就学。
这边给你介绍一下网络班怎么学的哈
网络班看字面上意思就是在网上学习的，这种不是面授学习的，不需要实地去课室上课学习的，是通过网络课程视频学习的，主要把音频和视频结合起来教学，可以随时随地的在线听课学习，没有时间地点的限制。
希望以上内容对你有所帮助，要是你还想了解更多的话，可以关注公主号SZ自考报名平台，里面有更多关于深圳自考的信息，或者你关注我的头条号也行的。
学历提升自考难吗？
在大一上学期我就报名参加了自考本科，当时我刚进入大学，大概是在军训完不久，有一次我在校园里散步偶然间我看见了我们学校里自考的信息，于是我就去咨询了一下。之后我感觉还不错就报名参加了，我报考的是山东大学机电一体化专业，我需要学习十五门课程并且通过所有课程的考试之后才能申请毕业。
从我个人的自考经历来看我个人觉得自考还是有一定难度的，我是在读大专的时候报名参加的自考本科，所以学习时间还是有保障的。我一般都是利用晚上和周末的时间去学习自考的课程知识，利用这些空闲时间去预习自考的知识同时适当地做一些课后习题，我也会认真去做自考各科的历年真题并且及时地整理真题中的重要的考点。当时为了能够顺利考出一个好成绩我也是下了很大的功夫，所以在这里我建议那些已经参加工作的朋友一定要合理安排好自己的时间，最好每天能够拿出时间去学习自考的相关课程知识，这样你才能掌握自考的知识顺利通过考试完成学业。
总而言之，自考是有难度的，但是只要坚持每天学习，我相信经过自己的努力一定可以顺利通过考试，加油吧各位朋友！
@慈孝坊1011
成人自考专科考试难不难？
自学考试都是比较难的。因为自学考试不像成考那样只有一次入学考试，自考是没有入学考试的，需要考生一门一门考，直到全部科目通过之后就可以领取毕业证。
自考大专的考试一般会有12门左右，每次考试最多也只能报考两门，因此自考的时间跨度是比较大的，难度相对也是很大的。
但是也要说明的一点就是，自考大专本身的考试题目难度不大，只不过考生学习时间少，学习能力不够的话，那么难度必定是很大的。
自考大专的通过率不足20%，其实有一个很大的影响因素就是缺考，半途而废的考生太多，那么通过率必定也是很低的。因此在报考时一定要做好心理准备，坚持到底，相信一定会有收获的。
你会选统招专科还是自考本科的人？
HR都应该知道：在招聘中应该是选择统招专科还是自考本科学历的应聘者，其实这样单一条件下的比较毫无意义。
成熟的HR，选拔应聘者会从企业性质、招聘性质、招聘岗位需求、应聘者综合素质等方面来综合考量。
▲2015年12月5日，山西省太原市，海南航空乘务员招聘工作拉开帷幕。
从企业性质与招聘性质来考量在我国现行的用工体系内，有一种特殊的现象，就是存在于国企和行政事业单位中的编制内和编制外的说法。
编制内：就是企事业单位签订的正式员工，享有企业内的应有劳动待遇，有正常的薪酬、福利和各种补贴，有正常的晋升机会。
编制外：就是国企、行政事业单位和劳动者签订定期聘用合同，到期双向选择或者采用劳务派遣方式的用工方式。
要讨论企业性质和招聘性质，要决定聘用何种学历的人员，企业性质和招聘性质就不能回避：
①如果是单纯校园招聘，无论国企还是民企、合资企业或纯外企，毫无疑问只能选择统招专科。
这种形式下的招聘，看中的是统招学生的专业基础比较扎实、后期发展空间大，有的企业招人后会将校招学生作为后备人才培养。
这种招聘形式下的国企性质招聘，多数还能进入编制内。
②如果是社会招聘，这个自考本科的学生恰好又是统招专科毕业生，同等条件下与自考本科就比较有优势。
社会招聘对象是有工作经验的人，统招专科生在毕业几年后如果学历还仅仅停留在专科，和自考本科相比就完全处于下风。
题主所说的在统招专科和自考本科之间选择的招聘，应该是指社会招聘。
我认为：统招专科和自考本科的应聘者在社招场景下比较，如果自身其他条件差不多的情况下，不仅仅在外在的学历表现上处于下风，在学习力的表现上更逊一筹。
HR在招聘中，主要衡量标准还是应聘者基础条件和岗位的匹配度与校招不同，社会招聘中，用人单位主要考量的还是应聘者的工作经验、过往成就、在上一家单位的工作情况以及应聘者基础条件和招聘条件的匹配度。
对于招聘条件中的学历、年龄、性别等基础条件，用人单位只是将其作为一个隐形考量方向，并不会作为重点要素考察，会采用多种方式综合判断应聘者的能力、技能、交往能力和人品。
例如：如果单位只是招聘一名行政文员，要求的学历是专科以上，上面备选的两人肯定都是符合基本条件的。用人单位拟定薪资是4K，专科毕业的应聘者上一家单位薪资是3500元，岗位为文员，要求薪资同样是4K；而自考本科的上一家单位薪资为6K，岗位为行政经理，要求的薪资也是4K，同等条件的对比，用人单位综合考量的话怎么选？
我是HR的话会选择统招专科，因为会考量他们的工作稳定性，专科毕业的条件和我所要求的岗位匹配度可能更高一些。
如果是选拔行政经理呢？我可能会选择自考本科的人，因为他的基础条件、工作经历和岗位匹配度更能契合。
『所以说，单纯从学历来考量选择统招专科还是自考本科毫无意义。』
▲2013年6月8日，广东广州，在大学应届毕业生专场招聘会上，等待面试的求职者。
在社会招聘中，其实用人单位HR对学历的考量并不是太大，主要看的还是综合素质在我们单位就有这样一个典型案例：
公司现任招投标主管，就是2014年招聘的行政文员妹妹。
在参加招聘时，她的学历只是高中，当时可是打败了很多本科生和大专生。后来，通过在公司5年的努力，不仅取得本科学历，还取得建造师和工程师证书，成功转岗成为招投标主管，薪水翻了三倍。
特别提醒：当时招聘公告要求的是专科学历以上。
选中她的理由就是面试官统一认为：她应聘中体现出的综合素质和我们的岗位要求极其匹配，而且具有相当的稳定性。
所以说，学历其实对应聘者来说只是个门槛，对用人单位来说，也只是个对众多应聘者的筛选工具，综合素质才是胜利的法宝。
『如果学历不符合招聘条件，学历仅仅可能成为淘汰你的理由，反之却并不会成为你入选的理由。』
结语总之，讨论HR在选拔时会挑选统招专科还是自考本科，是单一条件下的对比，在实际招聘中毫无意义。
对于用人单位，抛弃虚无的“唯学历论”，建立完善的招聘理念、完善的招聘制度和流程，选拔和岗位要求高度匹配的应聘者，才是正确的选聘方式。
对于职场人士，不用纠结于既往学历高低，妄自尊大和妄自菲薄也毫无意义，合理定位，提高自己的学习力，建立长期的职业规划并为之付出和坚持，才是正确的职业道路。
▲2014年2月11日，哈尔滨市道外区职业介绍服务中心举办春节后首场大型“农村进城务工人员现场对接会”。
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