电子职业学院就业前景怎么样(电子信息工程大专毕业2年)
电子职业学院就业前景怎么样，电子信息工程大专毕业2年？
用老板的心，做下属的事，你也会成为职场的主角。
我楼主的身上，我看到了十年前的自己，在职场上走过十年秋冬，从一无所知的职场少年成长为职场九千岁，从一线员工到公司核心高管，同事眼中的红人，其中的酸甜苦辣，流过的汗水与受过的委屈只有自己知道。
不想讲套路型的分析，只把自己真实经历与经验以及如何逆袭告诉楼主，希望能帮到有这方面困惑的年轻朋友，让他们少走弯路，不自暴不自弃。
一.心态的调整
学历是企业的门槛，一些初级管理岗或初级技术岗的学历要求基本是本科以上，一些优秀的百强企业学历要求甚至更高，所以大专学历毕业的学生，即没有实际工作经验又没有过高的学历，只能从一线员工做起。
一线员工中，人员素质参掺不齐，基本上是低学历的群体，大专学历在这类群体中应该属于佼佼者，大专学历员工还带着点书生气或者心高气傲，所以和一线同事的相处中，还会有存在不和谐的部分。
相对低学历的一线同事，实际动手能力相对比较差(低学历一线同事过早走上社会，相对职场经验与动手能力相对来讲会比学历高的人强)
所以在一线群体中，大专学历并没有太多的优势。心理落差也会很大，人很容易丧失信心，陷入焦虑中去(专科学历，严格意义上讲也是大学，家人也花钱花精力培养，同样给的期望也很高)
假如回家告诉父母，自己在基层干一线员工的事，我相信大部分父母会很失望(因为我就是亲历者)
那到底如何逆袭呢?
首先把心态调整好，先接受现状，私下规划自己发展方向(技术岗或管理岗)。
二.分析上级主管的想法
一线员工里有大专学历的，一般主管都会关注的，至于最后提不提拔你，会暗地观察你工作的积极性与一线同事口碑。
有几个技巧分享你
1.以谦虚的心态向每位一线同事请教工作上的事情。
2.每日主动帮其它同事多做点。
3.上班早到15分钟，下班晚下15分钟。
4.多思考优化工作想法，把好的建议记录下来发给组长和主管。
5.平时主动跟组长与主管交流。
6.偶尔的人情事故一下(请有影响力的同事聚餐，要带上组长)
7.多在群里发一些正能量的心灵鸡汤
以上是工作层面上表现，私下里要买一些管理方向或技术方向的书籍进行学习。
三.个人经验
a.初期在一线岗位奋斗一年，到经验与能力有一定提升后，如在这家公司还无看到升职的希望时，果断性的跳槽，简历上美化一下，去其它公司先应聘非一线岗位职位去做(可通过网络招聘平台和人才市场)
b.永远不要停止学习。
电子商务专业真的没有用吗？
谢邀。
很多同学因为马云才了解电子商务这个新兴专业，来仔细分析下电子商务。
电子商务专业一般会分配在管理学院或者计算机学院，授予管理学学位。
现阶段我国电子商务专业高校教师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。
个人以为电子商务专业有着大部分文科专业的通病 : 万金油行业，缺乏一技之长。
专业优点：专业涉猎范围广，万金油专业专业缺点：专业多而不精，很多人毕业什么也不会，学完PS做个电商美工很多人也不行。新兴产业，就业方向不成熟，真正从事电商的人寥寥无几。考公务员受限，只能报考专业不限专业。就业方向：客服、策划、前端、文案、设计、店长、运营、运营助理、推广、数据分析、CRM、ERP。
实习情况：以南京南工院专科生为例，大三去京东淘宝不难，但大多是旗下公司，仓储行业要的人最多，南京苏宁一般客服缺的很多。总体来说，电子商务是一门非常需要经验的行业，而学生找工作最需要的就是项目经验，实习经验。项目经验，以专科南工院为例，大一下学期基本上就有很多比赛，各种银行杯，降速竞赛，要找机会参与，多参加几次。
实习经验绝对是最大的资本，offer会拿的更顺畅一些。以南京为例，南京徐庄软件园，每年招收很多实习生，电商企业很多，建议大二大三暑假期间努力找到一份优秀的实习，找的好公司，就业的时候留下来肯定比其他同龄人有优势。推荐实习岗位：运营助理、策划、文案、客服也行。
刚毕业情况刚毕业学子一般都是运营助理、策划、文案、客服、美工这几个方向。线上策划，专业推广 SEO都是刚毕业比较难进入的行业，但运营相对来说难度较低，容易入门，相对工资高一些。
毕业三年工作情况运营方向
大专同学毕业三年，第一年换工作，迷茫期，第二年去一家中小型公司面试客服，客服工作半年后转正，转岗运营，现在工作近两年，月工资+绩效一般在6K+，双十一双十二期间10K+，做六休一，坐标南京。
编程方向
大专同学毕业三年，大三去了培训班报了两万的进修班，工作后再分期还款培训费。现在每月8K+，经常熬夜，坐标杭州。
总结：电商的格局一直在变，2012年国家将电子商务专业升级为二级学科，2016年，农村淘宝、扶持90后创业、钻石展位从展现计费变为点击计费，千人千面、取消手机专享价。电商日益成为社会常态。
但电子商务专业仍为新兴专业，你需要专精一门学习，就业才有竞争力。
物联网专业就业如何？
——以下数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国物联网行业细分市场需求与投资机会分析报告》。
物联网技术涉及领域广泛，未来市场应用前景十分广阔，进而同时受到资本追逐与国家政策的重视。目前，我国物联网行业的发展已取得显著成果，但是未来仍存在巨大的发展空间，预计伴随行业发展的日渐壮大，也将对物联网工程技术人员、物联网安装调试员等相关工作人员产生更大的需求。
物联网技术应用领域广阔，吸引大量资本入局
物联网将是下一个推动世界高速发展的“重要生产力”，是继通信网之后的另一个万亿级市场。目前，从物联网的规划和实施的主要项目来看，我国物联网相关技术将在多个领域进行布局。随着中国生态系统和科技的高速发展，众多公司陆续布局物联网领域，预计将来会在智能建筑、消防、水务、林业、工业自动化、智能化运输、金融等领域的应用，其中消防领域运用物联网相关技术实现应急联动、自动喷淋、火灾现场实时监控、消防救援定位、火情数据实时分析、远程调度等功能，以尽最大程度的减少人、财、物的损失。
而正由于物联网应用前景广阔，从而引起了多方资本的关注。2018年，阿里巴巴、腾讯、百度、IDG资本、红杉资本中国等风投机构都在不同程度上布局物联网产业链，准备瓜分具有万亿级体量的大蛋糕。其中，2018年8月，由红杉资本中国基金领投，深创投、旦恩资本、众投邦跟投，对国内存储主力供应商深圳市芯天下技术有限公司投资2.6亿元，芯天下获得融资后，将重点布局物联网领域。显然，资本的进入必将推动行业加速发展。
行业发展成效显著，但未来仍有巨大发展空间
而除了资本助推外，我国还在政策方面给予了极大支持。多年来，我国均十分重视物联网行业的发展。早在2009年，温家宝总理提出的《让科技引领中国可持续发展》，其中提到我国要重视基础研究和战略高技术研究，高度重视新能源产业发展，着力突破传感网、物联网关键技术、加快微电子等新兴领域的技术突破，走上创新驱动、内生增长的轨道，推动中国经济在更长时期内全面协调可持续发展。
2018年6月，工信部印发了《工业互联网发展行动计划（2018-2020年）》，《计划》中指出到2020年底，初步建成工业互联网基础设施和产业体系，形成重点行业企业内网络改造的典型模式；建成5个左右标识解析国家顶级节点，标识注册量超过20亿；推动30万家以上工业企业上云，培育超过30万个工业APP；全面落实企业内网络安全主体责任，制定设备、平台、数据等至少10项相关安全标准，显著提升安全态势感知和综合保障能力。
而受益于国家相关政策的支持。我国物联网产业得到了快速发展。中国信息通信研究院发布的《物联网白皮书（2018年）》数据显示，截至到2018年6月，中国物联网产业规模达1.2万亿元、公众网络M2M连接数达5.4亿个、产值超过10亿元的骨干企业已达120家。显然，我国物联网行业的发展已经取得了巨大成效，但是目前距离“十三五”期间的规划目标仍存在一定差距，也就是说，中国物联网行业未来仍存在巨大发展空间。
（注：主要指标完成占比=2018年6月指标到达值/“十三五”期末目标值）
事实上，据《2017-2018年中国物联网发展年度报告》发布的统计数据显示，2017年以来，我国物联网市场进入实质性发展阶段。全年市场规模突破1万亿元，年复合增长率超过25％，其中物联网云平台成为竞争核心领域，预计2021年我国物联网平台支出将位居全球第一，而至2024年，物联网的市场规模将突破22000亿元。
物联网人才需求攀升，人才供不应求矛盾凸显
物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才也备受关注。有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。其中，智能交通、车联网市场人才需求约为20万；智能物流、物流于智能仓储方市场人才需求约20万；智能电网、智能于系能源店里产业人才需求将达百万；智能医疗、智能医疗设备支持于技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万。总体来看，由于物联网涉及领域广泛，可以在众多的应用领域实现就业，因此，各个应用领域均对物联网人才有一定的需求，物联网人才的职业前景一片向好。但与此同时，全国开设物联网专业的院校有1000多所，每年毕业生规模不足10万人，供不应求态势很明显。
一方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，与物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，同时，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅也均超过80%。表明物联网人才紧缺程度高于其他技术职位，市场对该类人才的需求旺盛。
另一方面，从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在2.3万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。
此外，在2019年4月3日，我国人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业中，物联网工程技术人员、物联网安装调试员就在其中。预计未来在行业发展带动下，物联网相关人才需求还将日益增长。
具体来看，对于物联网工程技术人员来说，该职业是物联网行业最新诞生的、也是相对热门的一大人才需求。其定义及主要工作任务如下：
而对于物联网安装调试员来说，从2018年8月，支付宝宣布刷脸支付大规模商业化之后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，这种连手机都不用掏“靠脸吃饭”的支付方式迅速占领了年轻人的市场。现在无人商店、刷脸支付已经成为未来的趋势，对物联网安装调试员的需求顺势产生。
值得一提的是，在物联网产业中，在与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员就已经达到50万，且规模还在不断扩大中。据统计，支付宝刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万。而尽管未来物联网产业将蓬勃兴起，但物联网产业人才缺口却较大，尤其需要技能型、应用型人才。未来几年，物联网领域的安装调试员需求量在20万以上，职业前景备受看好。
怎么看待电子竞技纳入职业？
小建为你解答，也很荣幸回答你的问题，有很多小伙伴们都觉得电子竞技，意义何在，如何看待电竞成为一种行业呢，下面小建跟你说说电竞行业。首先，电子竞技（Electronic Sports）是电子游戏比赛达到竞技层面的体育项目，通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调能力和意志力，培养团队精神，电子竞技也是一种职业，但也是体育运动员呢。也就在2003年11月18日，国家体育总局正式批准，将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项，2008年，国家体育总局将电子竞技改批为第78号正式体育竞赛项。，当地时间2017年10月28日，在瑞士洛桑举行的国际奥委会第六届峰会上，代表们对当前电子竞技产业的快速发展进行了讨论，最终同意将其视为一项运动。 电子竞技，意义非常大，能够让更多的广大游戏玩家参与进来，成就了很多不被看好的普通人，也希望哪一天你们也能够成为电竞体育运动员，为了梦想而奋斗，中国有一个很大的梦，也是中国人的梦，名叫，【中国梦】不知道我的梦想何时能实现哈。我是小建，欢迎大家有更多的问题留言评论，谢谢。
那么此类公务员的晋升前景比行政类差吗？
电子信息工程专业的学生，最适合的地方还是电子信息类企业。
如果是在公务员序列中，排除其他因素，单就专业来讲，至少在职业生涯的第一阶段和行政类公务员相比处于劣势。
01在专业对口的情况下，技术类岗位的晋升机会比较少据统计，公务员序列所需岗位，基数最大的还是管理类专业岗位。
据统计，国考考公最具有优势的5个专业依次是：会计学、经济学、汉语言文学、计算机和法学，这五类专业超过报名人数的8成。
会计学专业：专业性强，适应性比较宽，几乎各个行政部门都需要会计专业，主要方向是财政、国税部门；
经济学专业：可以报考绝大部分行政类和经济管理类专业岗位，比如财政税务、发改、国土、审计、银行、政府、人大、政协等等；
汉语言文学：适应性强，主要方向为文秘和行政岗位，这类岗位虽然看起来就业面不宽，但在讲求文字能力、协调能力、沟通能力的公务员序列中有很大的竞争优势；
计算机专业：属于这5大岗位中唯一的技术性专业，主要从事的是计算机维护、保养、应用管理之类的工作，在公务员序列也比较抢手，但因岗位基数不大，晋升的机会很少；
法学专业：适应性比较宽，除了可以报考公检法等部门外，还有就是从事行政管理工作。法学专业的由于其专业特质，在晋升PK中也占有很大优势。
电子信息工程技术和计算机专业有联系区别也很明显
计算机专业主要偏重于计算机的维护、应用方面，在公务员序列中用处还是蛮大的；而电子信息工程技术专业偏重于技术开发，在公务员序列中适应性不是那么强，即使在专业对口的岗位工作，由于岗位基数比较小，所以晋升的机会不是很大。
02在专业不对口的情况下，晋升机会和其他专业平等，但几乎没优势如果是电子信息工程专业的，从事的是其他岗位，和行政管理、经济管理或者财政税务、银行等专业岗位相比，就单从机会来说，和其他人有平等的晋升机会。
但是，这种晋升机会看起来虽然是平等的，却几乎在职业生涯的头几年没任何优势：
专业不对口可能丢失职业生涯的先手优势
在职业生涯的第一阶段，最重要的目标应该是什么？锤炼技能，培养超越别人的能力和职场人脉。和行政类毕业的学生相比，工程技术类专业的学生偏重于理科思维，文字工作能力、沟通能力、协调能力也欠缺，在晋升中也是硬伤。
将第一阶段职业生涯用于重新选择专业学习是时间和精力的巨大浪费
作家格拉德威尔在其《异类》一书中指出：
“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”这就是他提出的“一万小时法则”。我们学习和掌握一门新技能并想达到一定高度，用的时间或许不止或者用不了一万小时，但他说出了学习一门新技能所需要付出的时间和精力都是很巨大的。
电子信息工程转战行政类或其他专业，是两种不同思维方式的转化，如果学习能力不强，不花费更多的时间，是根本不可能完成的任务。到最后出现的结局就是：
电子信息工程专业丢了，其他专业知识的学习又落后一大截。
03如果想保专业就转行，如果想保稳定就留下对于像电子信息工程技术的学生，强烈建议：
不要放弃专业而去从事看起来稳定性更高的公务员。这不仅是对自身10余年学涯、自己的创造力、智力、父母的投入的巨大浪费，也是对国家教育资源的巨大浪费，你们本该将自己放到最需要的地方去。
不然，在几年被公务员队伍“制度化”之后，想从公务员队伍离职再从事电子信息工程等类技术专业，你会发现：你将一无是处。
当然，如果你的学历、专业层次、学识水平和你的同学相比完全弱势，你的父母给你创造了在公务员队伍中的强大背景，以上建议不用考虑。
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