艺考统考成疫名单(2021年国考笔试成绩出来了)

1、艺考统考成疫名单，2021年国考笔试成绩出来了？

别人考的咋样不重要，现阶段准备面试才是最重要的！！！

毕竟，笔试距离上岸，那可就只差面试这临门一脚了。不过这一脚可不是那么好跨的，每年因为种种原因败在这上面的也可不少，趁着这段时间多准备几个面试题比啥都强。

下面就让我这个20年国考上岸的人来说一下笔试之后的事情吧，所要做的事情和面试经验一手掌握，保证全都在这里能找到！！希望能够帮助到大家吧！！毕竟，我当时备考的时候也是从知乎获得了不少的经验，现在也算是回馈吧。

下面，点赞开启干货内容！！

一，笔试成绩出来之后要干什么

1、查询笔试成绩有没有进面，这里只需要查询本岗位的就行了，不用担心网上那一堆的高分，指不定人家跟你考的不是一个岗位呢。查询的网站为中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站。

注意：面试只有最低分数线，没有成绩排名，千万不要纠结分数全力准备面试就行了，不要被被人搞心态。

2、没有进面的人一定要尝试进行一次补录，补录一般都是在面试出成绩没几天的时候，可以关注一下2021年的国考调剂公告。如果有幸补录成功，那就是抓紧时间准备面试吧。

3、已经确定进入面试的人，就要开始进行国考面试的备考。首先要明确自己报考岗位的面试形式，目前国考的面试形式有三种，结构化面试，结构化小组面试和无领导小组讨论面试。其中结构化面试是最常见的一种，结构化小组和无领导小组讨论也则是最近几年考的比较勤。

像我当时就是考的无领导小组讨论的面试形式，当时知道是这种面试形式以后，可真的要愁死了，感觉复习都无从下手。好在后来总算是找到了方法，这才没有让自己的面试拉胯，接下来我就把自己准备无领导小组讨论的面试方法说一下吧，希望能够给大家一点简单的帮助。

二，无领导小组讨论面试的备考过程

1、无领导小组讨论面试考官的评价标准

想要在无领导小组讨论这种面试形式中取得好成绩，我们要先把考官的评价标准给琢磨明白才行，这个就是我个人总结出来的在无领导小组讨论里面面试官会重点关注的几个方面，可能会有一些不全面（大家有更全的也欢迎进行补充）。

（1）发言次数的多少、发言质量的高低、发言内容是否抓住了问题的关键点、能否提出合理的见解和方案。

（2）是否对提出解决问题和方案的同组人员，表达自己的支持和肯定。并且在别人对于自己的看法提出质疑的时候，能够及时的进行解释。

（3）在面试过程中是否能做到倾听，也就是在别人发言的时候不强行插嘴，是否具有批驳别人的技巧。

（4）能不能变成一个领导者，学会掌控全局，消除空气中的紧张气氛。是否善于调解有争议的问题并说服他人，能够妥善的照顾到每一个人，并使每一个会议参加者都能积极思考，畅所欲言。

（5）在面试过程中是否具有良好的语言表达、分析判断、反应、自控等能力以及是否具有宽容、真诚等良好的品质，没有冲动，易爆，易怒的行为。

（6）整个面试过程中是否反应灵敏、言简意赅，发言积极和主动。

2、无领导小组讨论面试的题型分析

（1）从题型分类上来看，近年来无领导小组讨论面试题型一般以开放式、选择式和排序式为主。具体来说，近几年国家公务员无领导小组讨论面试的命题越来越趋向于综合型题目了，像“开放式+选择式”“开放式+排序式”的形式在最近几年的无领导小组讨论面试中比较普遍。

（2）在近几年的无领导小组讨论面试中，开放式问题的“半结构化”特点愈发明显。所谓的“半结构化”，就是虽然采用的是无领导小组讨论面试的形式，但是其在试题命制、作答方式等方面，体现出一定的结构化面试的特点。

这就要求我们在无领导小组讨论的面试中，可以适当参考相应的结构化面试题型的作答思路来整合自己的答案，但千万不要脱离材料本身才行。

（3）排序式问题有全部排序式和部分排序式之分，目前主要的考察形式就是部分排序式问题。这两者的区别主要在于：全部排序式问题要求考生将题目中给出的备选选项全部进行排序，而部分排序式问题则是建立在选择式问题基础上，让考生先从众多选项中选出几个，然后再按照一定的标准(如可行性、重要性等)对选出的几项进行排序。因为这类问题更容易引起大家之间的争论与探讨，所以，也是深受考官喜爱的题型。

3、无领导小组讨论面试的备考计划

备考面试第一步：

所用资料：《中公无领导小组讨论面试教材》+《孟歌无领导实战课》

我在备考的过程中先把中公的教材给看了一遍，对于结构化面试的题型，角色有了一个简单了解，中公这个课本可以说是把无领导面试的内容讲解的很明白了，从基础介绍到经典题型这些都是有的，最适合什么都不懂的小白进行基础学习。我当时是花了两天的时间把这个书给认真的看了一下，对于无领导小组讨论面试有了一个简单的了解之后。

就要看孟歌老师的课进行更进一步的学习了，它是准备无领导小组讨论面试绝对离不开的课程。孟歌老师会对于面试角色，面试题目，题型讲解等多方面进行分析，还会在讲题的过程中分析如何找到适合的切入点等内容。我学会以后后面面试练习的时候直接就能上手使用了，学的越多会的越多，实用性非常强。

备考面试第二步：

所报地面班：《华图无领导地面班》

在进行无领导面试的时候我选择的是跟华图的地面班进行练习的，最开始我也有想过要不要找一些同样考无领导面试的人一起准备，但是后来一想其实大家都是没有经验的，可能也挑不出来什么毛病。地面班讲的不行，但是老师的专业性还是有一点。

我一般都是白天去地面班进行练习，一边练习一边会把自己跟着孟歌老师所做的笔记上面的技巧给用在答题上面。等到晚上回家还会对自己的表现进行复盘，这样双管齐下，效率自然也会更高了。

备考面试第三步：

所用真题：历年真题合集（白嫖+入手的集合在一起了）

在这里基本上面试的练习已经很熟练了，这里就要尽量开始抠细节了。动作，外表这些都是需要注意到的地方。尤其是小动作和口头禅和两个部分更是要注意，这点很容易被扣分的，如果觉得长时间保持一个动作不行的话，那就适当的把胳膊放在桌子上，这样可以减少一定的压力。

如果是有口头禅的话，那就要尽量把口头禅转换成我认为这种语言，千万不要带嗯，哦，额等语气词。这会让面试官以为你没有准备好，会减少你的印象分的。

三，无领导小组讨论面试过程需要做到的

第一，讨论思路前制定思路规划

作为无领导小组讨论面试，在正式开始之前就要在整个讨论过程中组织讨论的思路，引导讨论的进程。这点在最开始就要提出来，需要整组人员都清楚整个讨论分为几个阶段，每个阶段的主要目标主要任务是什么。然后如果后面出现目标偏离的情况，可以适当的站出来进行引导，这点还是很需要勇气和魄力的。

第二，专注于题目所要讨论的问题

在无领导讨论中，尤其是自由发言环节往往会因为大家各执己见而出现讨论混乱的情况。这是很正常的，这也是一个可以表现出自己领导能力和组织能力的机会。因此，在这种时候一定要勇敢的站出来把讨论的问题重新聚焦回来。让其他人都围绕着这个问题来讨论，从而不要讨论别的方面的话题。常见的话术如“各位组员，我们认为首先要制定一个标准，不知道大家对于标准有什么想法。

第三，对于组员所产生的纷争进行调节

无领导讨论过程中，经常会因为组员们的想法不一样而发生争执。这种争执很容易让场面变得混乱。自然也就没有办法讨论下去了。这种时候就要有人出现进行调停，如果可以的话，把双方争执的点进行一个归纳。通过这种方式，来引导讨论继续进行下去，这点其实是有些难处理的，但一旦处理好了，那就会非常加分。

第四，控制每个人的发言时间

每一次无领导小组讨论，考官都是事先规定好了时间的，一般都是在一个小时以内，这种时候肯定不会让一个人一直说下去的。需要有一个计时者，这里计时者不仅仅只是计时，还要对大家的内容进行记录。这里只记重点词就行了，然后如果有人超过时间了，那一定要及时的提醒相关组员加快讨论进度。

四，无领导小组讨论过程中注意事项及技巧：

（一）、个人陈述阶段：

1、要努力抢做第一个发言的人，这会给考官留下深刻印象，同时也对于自己成为领导者有帮助，同时还能避免轮到自己的时候发生无话可说的情况。但是这是有风险的，如果没准备好，那就适当的推后一名会更加保险。

2、如果没有当成破冰者也不用担心，注意思考答题内容就行。有出彩的内容照样也能获得面试官的印象分，这里一定不要跟前面的人撞观点，要有自己独特的角度和想法才行。

3、在个人表达中要注意时间的长短，尽量用简洁的语言表明自己的看法，而且语速尽量不要过快。如果要是其他组员发言时间过长，也可以适当的用语言进行打断，注意要语气温和，等到最后一个人结束的时候就可直接进入下一阶段了。

（二）自由讨论阶段：

1、这里在很多情况下都会默认第一个人继续发言，但其实是根本不用。如果自己能找准时机的话，也可以进行第一个发言。注意第一个发言要制定每个人的发言时间，大家都同意了，在继续说出自己的观点。

2、如果有大家都无话可说的情况出现，那就要适时的对之前的内容进行一个总结，这是推动下一个环节的重点一步。在讨论过程中如果觉得不同意的话，可以针对别人的观点进行进一步的提问。

5、在自己回答的时候，要用简洁的语言把自己的观点表述完整，同时要确保自己的观点对于推进练习是有用的。

6、找不到充足的论据证明自己的观点时或者讨论限定的时间快到时，适时放弃自己的观点(具体怎么说可以参考孟歌老师给的话术)。

（三）总结陈词阶段：

1、总结陈词阶段一般都是自荐或者由众人进行推举，个人觉得这点一定要自荐，因为这也是一个表现的机会。一般来说这种时候，方案等内容都已经讨论出来了，大家家的意见产不多都已经一致了，只需要向面试官表达观点就行了，不能算是难，对于之前表现不好的人来说，这也是一个翻盘的机会。

2、总结陈词时要先站起来同时表示一下感谢，之后再简单概括下讨论的问题，注意总结过程中要注意进行题目解读，最后在陈述大家达成的一致意见，整个汇报过程尽量不要超过5分钟。

最后，送给大家一句话吧。你想要好的成绩 但是你不去努力学习 你想要富裕的生活 但是你不去拼搏奋斗 你想要健康的身体 但是你没能坚持锻炼 你想要称心如意得生活 但是你从未真正改变过自己 你尽力了才有资格说自己运气不好，未来才多长 坚持下去你有放弃的权利。

愿我们都能坚持到最后如愿以偿！！！

2、但是要怎么知道自己的排名是多少？

笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将确定合格分数线，根据《招考简章》确定的面试人员比例，一般按照1:3比例，从达到笔试合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。

简单的说，笔试成绩公布后，随后会公布最低笔试合格分数线公告、首批进入面试人员名单表，在首批面试人员名单上的人员，就是各职位进入面试人员。提示只公布名单，不公布分差，名单不是排名

3、怎样才能查到各个中学的高考录取名单？

关于高考成绩及录取是个人隐私，只有通过个人信息（如身份证、准考证）才能查阅个人的成绩及录取情况。

4、复试名单公示期是什么？

就是进入复试的人员名单，需要有一个公示的期限，一般为七天。在此期间，如果对于成绩有异议的同学，可以通过学校提供的联系方式与招考单位取得联系，提出申请进行成绩复核，如果公示期结束之后没有异议，那名单上的人员就会开始进行复试。

5、2022年国考成绩大概什么时间公布？

2022国家公务员考试成绩将于1月公布，届时各位考生可登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

2.参加面试人员名单确定

笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。