老年大学宿迁校区怎么样(宿迁有什么好玩的地方)
老年大学宿迁校区怎么样，宿迁有什么好玩的地方？
宿迁的山国家森林公园嶂山那个
宿迁的水骆马湖边有个浴场，还有诸多吃鱼的船
宿迁的夜几家星级酒店了，听说服务很周到，如果兴趣不在桑拿、按摩上
那就是酒吧转转吧，酒吧在幸福路上
宿迁的吃扦子、狗肉、猪头肉、等山楂糕可以带给老人、孩子比果冻绿色多了。
社会底层的人给孩子最好的教育？
让孩子成材是父母最大的心愿
改革开放后，社会飞速发展，科学技术成为第一生产力，国家把振兴民族的兴旺寄托在教育上，大力改善办学条件，为发展农村教育提供了优质资源。重视教育已成为新时尚，尽最大努力支持孩子读书，让孩子成材是父母最大的心愿。
劝学篇中有“青出于蓝胜于蓝”，说的是学生只要努力学习，将来一定会超过老师的。这也说明孩子有巨大的潜力，从小要培养他们的聪明智慧，养成良好的学习习惯，在学习中培养孩孒的道德品质，让他们从小树立崇高理想，发愤学习，将来用学习成绩报答祖国，报答父母的养育之恩。
让孩子读书，是社会发展的需求，是父母应尽的义务，也是孩子的强烈责任。知识改变命运，只要珍惜光阴读书，只要有渊博的知识，将来不论走到哪里，干啥工作，都会有能力去担当，都会出色的完成任务，都会创造出优异的成绩，都会依此来报答父母的养育之恩。
望子成龙，望女成凤，是当父母的最大心愿，父母也因此而认识到学习知识的重要性和紧迫感，因此，父母都有一颗让孩子读书成材的心愿，再苦也不能苦孩子，千方百计支持孩子读书，用知识创造财富，
用知识创造幸福美好的生活！
支持孩子读书，让孩子成材，是天下父母最大的心愿，相信，父母的辛苦付出一定会得到回报的，父母的这一心愿一定会变成现实的！
江苏各县基础养老金是多少钱？
按照江苏各地区城乡居民养老保险基础养老金高低排名，分别为：
苏州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月630元。
无锡市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月585元。
南京市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月535元。
常州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月400元。

南通市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月294元。
镇江市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月243元。
盐城市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月230元。
淮安市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月205元。
扬州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月205元。
连云港2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月198元。
徐州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月187元。
泰州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月187元。
宿迁市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月187元。
江苏医保70岁还要交不？
不需要交。因为没有办理退休手续的人员要交社保和医保，70岁已超过法定退休年龄，办理了退休，所以也不需要交医保。
如何解决宿迁人才流失问题？
对于宿迁人才流失问题，归根结底是宿迁的发展重点就没考虑这个问题，一畏的追求形象工程，拉升快速gdp产业，达到升迁的目的。
人才流失最根本的问题就是不尊重人才，辛辛苦苦的学习进阶，回来后发现，自身价值已经贬值严重，大学生竟然成了贬义词。宿迁的发展政策就没有利于大学生回家就业方向的。
本土的老板的眼界窄的可怕，永远只考虑眼前利益，我一直搞不懂这样的企业老板怎么会在这竞争激烈的市场生存下来。结果一看背景，就呵呵了。宿迁人才流出问题太严重了。
以我朋友为例，他在宿迁房产5套，家庭有厂房，在上海月薪2万5。而他要舍弃宿迁的所有要在上海定居，当然在上海会享受这个城市福利，但这就意味着他卖掉宿迁3套房子凑齐上海房子的首付，而后要慢慢开始房贷生活。为何好好宿迁中产阶级不做，却要去做上海普通民众？还不是因为宿迁前景堪忧，对人才从来不重视。我就问一下985毕业的宿迁人才，有几个留在宿迁发展的。因为宿迁根本提供不了，他们实现报复的平台。
而宿迁房产已经达到疯狂的地步，人人炒房，人均收入3500的宿迁，炒房已经达到不可救药的地步。而zf没有限制，竟然变相鼓励，简直。。好吧你炒吧，但是谁接手你的楼盘？有能力买高价房的人才，已经都在发达城市准备定居。而你房里已经破万，简直666。破万我不如在江苏其他城市购买，享受别的城市带来的福利。而宿迁你有什么？
没有人才支撑的城市，一点发展潜力都没有，只能吃老本。而且宿迁小老板已经把宿迁信用透支完了，等到意识到这个问题。人才早就流失完了，贡献别的城市gdp了。上半年的宿迁gdp出台了，不出意外还是垫底，但是另我惊讶的是上半年房产经济多了100亿gdp，还是没能赶上连云港。这个可是透支家庭近5年的家庭收入呀！后面家庭消费实力会降低非常大，我对明年普通家庭产生gdp堪忧。
竟然说到如何解决人才流失问题。我提供我的想法。
先说房价，房价你涨无所谓，但是你要给学历与能力高的人才优惠。硕士，本科，专科，一个学历一个房价优惠政策。这个一线城市为了拉拢人才已经给了部分优惠了，所以宿迁你更应该这么做。
第二，建立开发一个高新技术区，高新区主打教育产业，集中宿迁所有教育产业。学历，技术，证书，课外等等教育产业集中起来。宿迁人才是靠培养的，本地的人才更需要进阶学习，有技术才能创造更多的价值。最重要的是高新区可以吸引大量人员进驻，有人就有经济。高新区要多元化，以教育产业集中，同时依附宿迁学院，建立一个大型的社会大学。
它可以提供企业培训，个人提升，小学课外辅导等等产业。同时建立学生宿舍，建立学生积分制度。集中一是为了综合管理方便，第二是人员集中就有了竞争。三是有人气的地方，其他产业就会发展起来。四是，提供概念，让宿迁闲散且迷茫的宿迁人才拥有个机会提升自己。同时家里会鼓励这类人去进修。
这就说一下这个社会大学特别之处。首先共享图书概念可以在这里实现。这里本来就是学习的地方，宿迁图书馆的价值就会体现。比现在的提出公园里书箱管理更容易，更节约资源，更有效。第二提供跟大学一样的基础设施，最重要的是演讲平台。每天让有能力的人去演讲，一方面可以给演讲人创收，另一方可以提高学员的见识。演讲人最好是在外有成就的宿迁人。他们的见识，来自大城市，看到你们看不到的事情，眼界要比你们更好。为何刘强东不带宿迁小老板玩，就是小老板眼界太低，带不动。
第三这是个完美的相亲平台与结识好友平台。父母的担心儿女婚姻在这里可以解决。这里都是年纪相差不大青年，而且兴趣都可以在这里找到共同语言。这可是社会型大学，跟大学差不多。有人气就可以进行更项活动。这里只要有人什么概念都可以在这里实现。年轻人的潜力与接受新事物的能力，要强太多。就跟共享单车，为什么直到后来才进驻宿迁，而不是跟二线城市一样，早早享用。还不是宿迁你提供不了这个平台，给人施展。
青年中心的实现，人气足的时候。第二步就可以走了。有人气，那么吃就可以进驻，这里是年轻人的集中营，朋友相聚，是最好的平台，比万达强一百倍。万达只是商业，而这里有友情有激情。其他配套设施建立的同时。那么最重要的在建立体育健身中心。我发现宿迁竟没有知名体检的中心。什么爱康国宾体检。。还得去医院体检，流程麻烦不说，而且宿迁企业好像都没有给员工体检这个福利。老年人根本就没这个概念，这也是宿迁的悲哀。那么建立体育健康中心，就是让宿迁人才或者福利整个宿迁人。这里健身价格必须人性化，且健身的种类要多，什么射箭馆，什么保龄球等等。宿迁人需要更多的兴趣，你能想象目前宿迁举行最大型的演唱会竟是多年前的同一首歌。。宿迁的体育馆几乎是个摆设，大型活动都我都没听过。在南京体育馆几乎每个月都可以举行多场大型活动。这是人们享受的地方，也是宿迁你安保检测的地方。宿迁都没有拿出手的举办的大型活动，以后万一可以有举办大型活动，谁会考虑你这个城市，完全没有热情。还有体育中心必须有大型水池，夏天可以提供宿迁人消暑的去处，而且玩法要多样，不要小看年轻人创造能力。有工作，就有娱乐的地方。有消费就有实体经济的发展，就有年轻人拼的兴趣。每天工作完就回家看电视，周六去逛个街，真是单调的生活，而且父母的催婚根本没有社交的机会。
第三高新技术区，要符合他的本质。宿迁人才有了培训基地，有能力接手一些技术含量高的工作了。那么宿迁的创造力就更多了。刘强东为何迟迟不把数据中心健在宿迁，不就是完全招不到这方面人才嘛。而且据我所知，宿迁大专毕业回去的很少从事自己专业的工作。而在外从事自己专业的大专生基本月薪都在8k以上。面对同学比自己要高的多的工资，他们心里难受呀！离开家也不是，因为已经脱离自己专业了，在家又得不到高工资。相信我，这个是回宿迁的人才的常态，他们部分的已经认命了。而我就是例子，在家2500的工资干了一年，同学已经月薪一万了，更有月薪2万5的。我不得已又离开家乡，现在我终于可以大声说我跟我同学在同一层次了，月薪已经9k了。说正题，高新区就可以开始高新技术产业工作，软件，视频制作，剧本，财会，理财等等这些一线城市才有的支柱产业，在宿迁也可以成为宿迁更好成长点。
