贵州成考加盟(找什么工作有前途)

2023-06-09 05:30:03 76阅读

贵州成考加盟,找什么工作有前途?

前途、钱途

一、钱途

读书的时候,我们总是天真的认为挣钱很容易,也总是幻想着我们不读书了挣大钱各种买自己喜欢的手机、衣服、包包化妆品等等。这也是好多学生没有继续读书的原因之一。

19岁、初中毕业。

我们总是想着出来闯荡,暂时没有学历,有2-3年的工作经验,却不知道做什么有前途,年轻就是目前最大的优势。

钱途却还是有的,现在好多一二线城市生活陈本颇高,虽然大部分人拿着不错的薪资,高的生活成本最终导致存款较少。相反一部分不是追求精致的人群却能攒下不少的钱。

哪些工作能让我们攒到钱呢?

建议可以去条件较好的电子厂,或者是餐厅这些地方一般来说能拿到4000元,基本上都是管吃管住的,不要太讲究也能慢慢攒下钱的。

我个人比较推荐海底捞,我们都知道海底捞的服务很好,很少有人能看到他们员工在背后的付出,对待工作他们要付出2倍甚至3倍的精力,要时刻保持自然诚恳的服务态度,光靠惩罚肯定是不行的。

变态的福利待遇之海底捞

①薪酬管理

海底捞的薪酬体系就目前而言非常科学合理。员工收入由基本工资、工龄工资、奖金、荣誉奖金多层次构成。奖金的分配力度极具激励性,如果一名普通服务员被评为功勋员工,那么他的收入会超过领班甚至大堂经理。

②福利待遇

员工宿舍:

宿舍与门店步行距离不超过20分钟,且都是正式小区或公寓里面的两居室、三居室配有电视、洗衣机、空调、无线网,并且有专门的保洁打扫房间,床单、工服、被罩则外包给干洗店洗涤。

员工家庭:

给每个店长的父母发工资,200、400不等一般来说子女做的越好父母拿的越多。优秀员工的部分奖金,则由公司直接寄给父母。

而且在海底捞工作满一年的员工,一年中累计三次或者连续三次评为先进个人,员工的父母可探亲一次,往返车票由公司报销,该员工还有三天的陪同假,父母享受在店就餐一次。

员工假期:

所有店员享有每年12天的带薪年假,公司提供回家往返的火车票。

工作一年以上的员工可以享受婚假及待遇;工作满3个月以上的员工可以享受父母丧假及补助;工作3年以上的员工可享受产假及补助。

我个人也经常去吃海底捞,如果他们的福利待遇没有那么好,他们的员工又如何做到热情、诚恳呢。

最最重要的是服务员门槛低,可以选择去尝试一下。

二、前途

不管出身如何、学历怎样我们每个人都希望能够找到一份越做工资越高的工作,有一个远大的前程。

社会的的招聘信息多如牛毛,彷佛都在说自己家怎样怎样。我们如何筛选到有前途的工作呢?

①调研

所在城市不同,人群需求也不一样,比如说我在的城市,广告制作这一块市场需要特别大,虽然外出一看全都是打印室、工作室,但是你只要愿意跑能做很多散户、小户的生意,利润也很高。(这里不细聊,接触过的人都知道它的利润有多离谱,就是比较辛苦)

②查实、求证

我们总不能单单靠数据来说服自己这个行业是真的有前途,要通过身边的朋友、同事或者他们的顾客来验证是否属实。

③决心

一般来说前途宏大的工作,开头都比较难做,我们需要依靠自己的不断努力与坚持,才能走到你希望的地方。

建议

快时尚行业:

我从事这个行业时间比较长,这个行门槛很低,想做好很容易,也不容易。

①学习经验

除了国际的hm、优衣库这些品牌之外,你可以选择国内知名度略低一点的品牌比如热风、ur,他们对于学历的要求会稍微低些,你可以先入行,学习一下这个行业是怎么运作的。

②提升自己的境界

一般来说,你做这一行比较深,会刻意去看研究这一行里面的内涵,你会发现以价格和款式制胜的时代已经过去。舒适、性价比、热度才是王道。我们很少听说hm、zara、c&a哪一款衣服被抢售一空,前一段时间优衣库发现的一款牛仔裤创造了这一现象,前两天发售的ut系列的体恤更是做到了极致。

当有一天学成之后,可以选择独自创业或者加盟创业,下沉到这些品牌辐射相对较小的地方开个店铺,赚的钱绝对比大多数人要好。

广告行业:

确切来说是广告制造行业,每个行业都有自己的潜规则我们不可能通过降价去抢客源,但是别忘了,小到小摊小贩,大到精品商场全都需要广告的制作宣传。

特别是商场,每个节日每个品牌都会需要做宣传平面,只有你愿意多跑,我可以很负责告诉你,不愁没有客源,利润也足够让你心动。

谨慎择业

其实通过调查我们很容易想清楚自己想做什么工作。

当我们选择自主就业时,有几个雷区要避免,要知道天上真的不会掉馅饼。

一、高薪低标准

招聘要求很简单,可能只有一个年龄和身体健康情况的要求,薪水却很高,这种情况十有八九就是骗子,甚至有可能的不良就业,骗局,有多远离多远,相比金钱,你的人生你的安全更重要。

第二、参加培训、高薪就业

有两种情况:

①能力不强需要先参加培训,培训费可分期。

这种情况下,招聘公司基本就是培训公司你的分期极有可能是高利贷,大多数人临阵磨枪,培训根本学不到东西,最终基本都已能力不行拒之门外。

②培训公司招聘培训,承诺推荐高薪职位。

一般来说,他们只会负责培训,根本不管你是否学会,是否能找到工作,胜任这份工作。

前一段时间不是还爆出,一人参加培训完之后去找工作,由于没有学历没有工作经验,推荐公司不收,给出造假简历,经验有了、学历有了顺利入职,入职后结果发现什么都不行再被开除的事件。

所以关于参加培训,然后推荐就业的一定要敬而远之,不过对于自己兴趣的培训班还是可以学下的。

最后祝愿早日找到心仪的工作。

搭建网校是自己搭建好点?

对于教培机构而言,内部管理效能提升,生源整合以及运营策略调整,也更多被机构校长所关注。信息化时代的到来,管理成为制约教培机构发展的最大障碍,市场规模的扩大,机构对标准化管理的依赖也越来越明显,信息化管理已成为机构的必经之路。

SAAS服务为教育机构提供了一种全新的模式,深入探讨教育行业,大众对于在线教育的认可度也不断提高,得到了更多投资者的青睐。那么,如何开展在线教育?

开启在线教育的载体——网校,也是在线教育最重要的部分,如何搭建一个网校系统?在教育培训领域,SAAS教育平台能解决教育机构建立网校成本高、周期长的问题,具有价格便宜同时质量好的优势。

教培机构搭建在线教育网校平台,如果不借助SAAS模式,需要投入巨大的资金和建设成本以及软件开发成本、后期维护成本等等。

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搭建部署机构专属的数字化网校平台

机构品牌网校的搭建,网校包含了PC、H5微页面/小程序、微信平台网校等多个终端,是上课和学习的平台,能够实现相对复杂的教学内容:如直播课、视频录播课、在线答疑、考试、学员管理、排课管理等等。

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