人力资源自考有用吗(只要把燕园上的内容都背下来就能过吗)
人力资源自考有用吗，只要把燕园上的内容都背下来就能过吗？
如果你本身就从事人力资源工作的话，案例题基本上你可以凭自己的工作经验进行解答。一些相关的劳动法，平时就已经有实操经验，所以比较轻松。只要将系统的大纲概念理顺，基本上通过没有问题。
如果没有从事人力资源，平时也从不接触劳动法的话，首先课本教材的大纲要熟悉，明确每个章节的大概内容。
其次燕园的选择题最好是能够背下来，毕竟分值所占比例比较大，另外，案例分析题花点时间看看解题思路。最后，还有时间和经历的话，再背一些简答和论述题吧。
基本上如果你熟悉教材大纲的话，这两个题型还是可以忽悠一下的。
江苏省人力资源自考是1年4次还是1年3次？
你好，江苏省人力资源专业自考根据规定是1年4次，1,4,7,10,月份考试 希望可以帮到您
自考本科人力资源管理专业怎么样前景好？
个人觉得人力资源管理好一些。市场比较缺乏的人才，相对行政管理的含金量高一点。当然最好选择个人喜欢的方向最好，这样工作起来会更加得心应手。个人观点，仅供参考……
南京大学人力资源自考怎么样？
生活过得还行，普通工薪阶层，本人自考已毕业，并拿到学士证，由于高考时分数刚达本科线，自己不会填志愿，光荣滑档上了大专。自考对于找工作而言我觉得用处不大，但是对于职位晋升还是有利的，个人感觉学习黄金时期还是在学生时代，工作后考虑到自控力等现实，自己自考还是有一定难度，但是靠自己坚持还是可以的，个人建议文科类自考比较好考，我考的南大人力资源管理，是上学期间考完的，没有报班~
人力资源专科自考通过率高吗？
1 人力资源专科自考通过率相对较高。2 这主要是因为人力资源专业自考的难度相对较低，所需的知识面不是很广，考试内容也比较简单，而且考试的难度相对来说比较平均，这些都是导致通过率较高的原因。3 不过，要想在人力资源行业立足，仅仅靠自考的知识肯定是不够的。在实际工作中，需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验和良好的职业素养，这些都需要长期的积累和不断的学习提高。所以，即便通过率较高，也不能掉以轻心，还需要不断地努力和学习。
