京都大学教育教授待遇怎么样(比特币是什么)
京都大学教育教授待遇怎么样，比特币是什么？
什么是比特币（Bitcoin、BTC）？
有人说，比特币是一种虚拟货币。
什么是比特币？
有人说，比特币是一种虚拟的总量恒定2100万的数字加密货币。
到底什么是比特币？
还是由我来给大家讲个故事吧。
在古代的一个部落里，村长会奖励表现突出的村民一颗特制的星星，久而久之星星变成了流通的货币，村民们用它来交换货物。但是有村民开始自己制作星星，打破了这种生态平衡，于是，星星失去了作为货币的信用价值。
村长换了一种奖励方式——记账。每个村民都有一个账本，用来登记星星数量的变化信息，同时每一笔登记信息都需要在副村长那里记总账。但是，村民们慢慢发现，跟副村长关系好的人，他们的星星数量有猫腻。于是，记账这种方式也无法令人信服了。
最后，村长又想了一个办法，收回副村长记总账的权利，改用全体村民一起记账，每一笔星星的变动信息，要求每个村民都记下来。然后，每天固定的时间，全村人一起核对当天发生的交易，每天先计算出来的村民，会收到1颗星星的奖励。每一笔交易只有符合绝大多数人的记账才会被认可，意味着你要更改自己账单里星星的数量，你需要同步更改绝大多数村民的账本信息与之匹配，才会被认可。这种方式使得每个村民账本里的星星变得十分安全。另外，村长告诉大家，星星的总量是恒定的，不用担心通货膨胀贬值，目前还有很多星星没有拿出来奖励大家，需要大家努力去获取。
在这个故事里，每个村民账本里的星星就是比特币。整个村子就是一个p2p（个人对个人）网络，每个村民都是一个节点。村民和账本共同组成的系统就是区块链。副村长记总账就是中心化，取消副村长记总账，就是去中心化。最先计算出来结果的村民会得到奖励，这就是挖矿，用于计算的工具就是矿机。这个聪明的村长叫中本聪。
京考什么意思啊？
可以理解为北京相关的考试，这些考试我认为可以理解为中考高考这样的考试，只要这些考试在北京范围之内举行就算的，也可以理解为北京相关的公务员考试，也就是通过这些考试以后，可以到北京这个地方当公务员，也可以指北京的相关学校的考试。
外人如何在一个亲戚关系盘根错节的亲戚窝公司里工作？
“职入龙门”观点：家族企业犹如古代封建专制王朝！在任何时候家族利益都是公司最重要的‘战略目标’！所以，外人想要在‘人家锅里’长久分杯羹，要采取‘刀切豆腐两面光’的战略方针。你需要具备以下3点眼界和3种能力！一、家族企业虽然普遍存在‘好位子’被霸占的不良现象，但也不代表外人毫无升职加薪机会！只要公司想扩张，就一定有新机遇！
很多朋友在家族企业打工都有一个总结：不管你为某家族企业付出多大心血和代价，人家都不会给你最好的位置、最大的利益！因为你终究是个‘外人’！
这种感受我也有过！
当年我跟随老领导在某家族企业工作！他是公司发展的重要奠基人！付出的心血可想而知！但现在董事长要让儿子做他的位置，所以强势把他踢出局。
他离开前曾对我说：“在家族企业打工真令人心寒，做出什么成绩都给太子铺路……”
当时我很认同老领导的话，觉得家族企业真心垃圾！
我曾在内心中无数次‘质问’董事长：你知道领导为了建设公司付出多大心血和精力吗？你知道今天的成绩都是我们加班熬夜做出来的？董事长什么都不懂，上来就把原有组织架构‘大卸八块’、就为了让儿子上位，就让我们‘陪葬’……
多年后，当我从管理者视角再重新审视这个问题时，我有了更高维度的认识：家族企业确实和古代封建专制王朝很像，员工都在为某家族打工！所有重要岗位上早已安排了大大小小盘根错节的皇亲国戚或者裙带成员。
对于外人来说，无论业务能力多强，这家公司都没给外人预留出广阔升职加薪的空间。更别提进入核心管理圈了！
事实的真相真是如此吗？
尺有所长、寸有所短！固然家族企业信奉‘肥水不流外人田’！把最好的职位、最大的利益分给家族内部和裙带关系成员。但，更实际、更专业的工作还是需要外人来做！
而且，这些养尊处优的‘贵族’甚至是子女，可不能保证时刻跟上公司发展的脚步！
一旦市场需求发生新变化，公司就必须内部选拔或外部引进更专业的人才来提升公司核心竞争力。这才是帮助家族利益长久最大化的正确方向。
当市场竞争到生死存亡阶段，家族内部争权再大，也要让位给更专业的强者来帮助这个家族企业更好生存下去！
就像家族企业的代表：美的集团一样。从做电风扇起家，到今天拥有中国最大、最完整的空调、微波炉、洗衣机、冰箱、洗碗机的产业链。成为中国小家电产品群和厨房加家电产品群的‘大鳄’。现在又主推全球业务！这种从小鱼进化成鲲鹏的过程，光靠家族内部势力够吗？他们就是有野心，也没有那么大的嘴和胃！
所以，美的肯定要引进能帮助公司扩张新版图的高端人才！
有新业务就会有新的晋升机会！这就给很多外来职场人创造了施展才华的机会！也给家族企业‘续命’！
二、人贵在有自知之明！一旦动了人家利益根基，你就会无情被踢掉！这不是人家容不下你，是你动了不该动的贪念！很多拼命向前冲的职场人容易产生2个观念上的误解，最后苦没少受，落得被踢出局的惨淡下场：
1、 只要是自己倾尽心力做的项目，功劳肯定是自己的！
可以肯定的和大家说：不管是在家族企业、私企还是国企，功劳都不可能是自己一个人的！
因为，我们与公司从来都是合作共赢、互为依存的关系！
公司给你提供平台资源（人财物+项目历练），是想从你身上获得推动公司发展的专业价值！而我们则用专业价值换来升职加薪和持续升值的‘业内身价’和工作经验。这个双向收益的合作，本来就是彼此相互配合的结果。再加上项目推进还需要与各怀绝技的同事协作！怎么算都是团队功劳！而且，由于我们与公司签订劳动合同，公司已经购买了我们的时间、工作价值、项目成果！所以说，功劳是公司的也没错！唯独说是个人的，就会成为众矢之的！对于职场人来说，唯一属于我们且能带走的是：不断升级的专业技能以及不断抬高的行业身价和好口碑！
这些都依赖于我们在各家公司工作经验‘镀金’的过程！这样保证你在公司或跳槽多能掌握谈判权！
【总结】像我以前领导，之所以被董事长踢出局，就源于：他认为自己功劳最大！他最了解公司业务！不能把位置让给‘太子’！
可是，双方需求总是持续变化的，这才此一时彼一时的呀！
当时，董事长需要你，只是要你开疆拓土！权利也只是暂借给你！他需要你，你就能成坐稳‘高位’！在那个特定时代，你们是相互需要的！
而今天，董事长需要你能‘让贤’辅佐他儿子，你还贪恋权位，不愿意配合。此时，你俩只能兵戎相见！
2、 公司重用我，说明我实力强！所以，我可以尽情按照自己的想法对公司进行改革。
这是很多空降高管最容易在家族企业‘栽跟头’的自负想法！
举例：
汇源果汁创始人朱新礼，为打破家族管理模式带来的企业衰退，力排众议外聘空降兵苏盈福担任公司总裁。
朱新礼强势力挺他：“哪怕汇源被我新招来的人折腾死了，我也认”。
于是，信以为真的苏盈福上任2个月后就像切三文鱼一样‘肢解’了朱新礼的‘王朝架构’！甚至把他的‘特区’都被解散！
苏盈福先后引入30名心腹高管，导致汇源果汁的两大派系：山东老臣和空降兵倾轧严重！
改革持续一年零一个月后，汇源净利润同比大跌82%。
此时，朱新礼在千呼万唤中强势回归！苏盈福走人！
公司内部元老级高管洪莉接任总裁位置。汇源董事会提名朱新礼女儿朱圣琴担任执行董事。
朱家王朝再次碾压职业经理人制度！
【总结】苏盈福和众多外人一样，都以为自己被董事长信任、力挺就有足够力量去颠覆家族企业的旧制度！
但，你就算急于改革，也不能着急先拆掉动董事长的特赦管道和亲信利益团呀！
人家叫你来是帮他铲除反对势力的！你却连力挺的人都要连根拔除！难不成你想把公司据为己有吗？这是要彻底拔除董事长的节奏！董事长还能留你吗？太没有自知之明了！
当然你也可能很冤枉，觉得自己改革就是为了公司发展！但，是不是这个意思已经不重要了！关键是你要对公司彻底大换血，动了核心利益层的根基，人家肯定会合力把你踢出局！
另外，朱新礼引用外人的更深层意思是：要为女儿接班扫清障碍！
可怜苏盈福没看透这点，带着自己的兵空欢喜一场！
三、在家族企业摆正立场，要有一朝天子一朝臣的界限！不可以在各大派系中摇摆不定！要做到‘刀切豆腐两面光’才能立于不败之地！举例：《庆余年》中京都府尹梅执礼，本是庆帝一手提拔的老臣，晚年却投入太子麾下，协助太子铲除范闲。这触犯了庆帝的底线。
所有皇帝虽然嘴上说要退居二线，立太子准备退休，但事实上越到晚年越忌惮太子与自己的老臣子过从甚密，最后逼宫或毒杀自己。
所以，庆帝让梅执礼告老还乡。实则安排杀手做出马匪截杀的假象。
足见领导者评估下属是否值得重用只用一条：摆正立场！
【总结】给帝王家族打工的臣子都是‘外人’，包括梅执礼！
他犯了职场人最常见的错误：见老大不行了，就伺机寻找新主！这种两边都讨好的人，最后谁都不会重用！因为他们是典型的机会主义者，缺少忠诚度和原则性！这也是职场人在错综复杂的家族企业中最容易栽跟头的‘陷阱’！
比如：董事长年迈，继承者又没管理经验，那‘皇亲国戚’肯定会各立山头拉拢人。
这时，你要是糊涂站了不该站的队，哪天董事长付出，你就是第一被‘斩杀’的叛徒！
所以，最聪明的做法就是与这些作妖的‘关系户’打游击战，谁都不得罪，就是不站队！
我们只站在公司利益角度去做任务、开展工作。只配和公司名正言顺的管理者的工作！
四、想要在家族企业长久做下去，你需要有3点能力！1、永远知足，不贪心！把荣耀和功劳都让给公司、领导和家族！
千万别以为给家族企业打工外人都没好下场！
世界上真有一位在家族企业打工的牛人，通过诚恳付出得到超值回报的奇迹。
他就是乐高玩具的前总裁克努德斯托普！他临危受命成为濒临破产的乐高CEO！但仅用10年时间就把乐高从泥潭中拯救出来，并打造成全球第二大玩具生产商！
而且乐高是一家低调非常的家族企业，员工几乎看不到大BOSS的身影。但克努德斯托普试图通过多种渠道让员工感谢乐高家族给大家提供实现职业梦想的机会！
当公司有重大成绩时，他一定会把功劳归功于家族负责人和全体员工。
他是全世界少有的，与雇主合作默契的‘外来打工者’！
2、永远摆正自己的位置！
克努德斯托普始终认为自己是乐高家族的一份子。
不管他是格局大还是识时务，总之，他的自知之明，让他得到了所有职业经理人想都不敢想的封神待遇--成为乐高董事会成员！终身享有乐高荣耀和财富，并可以传给他的子女。
3、 永远为家族企业寻找更优质的合作伙伴。
他选择辞职时正是自己事业巅峰时期。他没有选择贪恋权利而是急流勇退！
因为他看到新时代的乐高需要更合适的人，于是他把‘方向盘’交给更优秀的伙伴！事实证明他的选择时正确的，乐高再创高峰！
“职入龙门”最后总结一下：在任何企业打工，都有可能被创始人或掌门人的嫡系派排挤成为‘外人’！这是职场组队‘逐利’的基本环境！
因为什么性质的公司都有管理弊端和‘慢性自杀’的派系斗争，这既是一种生存常态，也是优胜略汰的选择过程。
更何况没有人员相互倾轧，哪来新的机会和新的的位置呢！
所以，人际关系复杂不怕，关键是你知道自己想要什么！你就不会畏惧任何势力，不盲从站队任何势力！
真正做到‘刀切豆腐两面光’！只站队一个方向：专业价值紧跟公司发展需要！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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有人说日本艺妓靠技能吃饭且时薪过千？
日本的艺伎着重于“技能”方面，时薪5000~6000日元也是很正常的（大约300~480RMB）左右。想要知道为何很少有女性愿意做，那就需要了解一下日本的艺伎职业的情况。
艺伎是什么？艺伎其实以前也写作“艺妓”，在日本也被称为“艺者”或者“艺子”。在日本的京都地区成为艺伎，正式成为艺伎之前的学徒称为“舞妓”，京都地区大约有200名艺伎。工作内容很好理解，给客人助兴，唱歌或者跳舞（日本传统舞蹈）。正式成为艺伎之前，多是靠着脸蛋吃饭。艺伎多是以立方（日本舞蹈）为中心，随着经验的增加可以选择立方（日本传统舞蹈）或者地方（三味线或者歌曲等），最终都是有一个专长的。艺伎没有退休一说，可以说是“一生的职业”，现在很多艺伎都会自己经营店铺或者日式小酒吧。艺伎的人气还是挺高的，特别是端庄大方容貌姣好的艺伎，有一些客人会邀请她们当自己的“儿媳妇”，很多艺伎的婚姻最开始就是通过这种方式而来的。
成为艺伎需要做哪些准备俗话说是：台上一分钟，台下十年功。即便艺伎多半靠脸蛋，但是如果没有过硬的技术的话，也不能够成为一个合格的艺伎。我对于京都地区的艺伎有一定的了解，其他地区可能会有不同，这里以京都地区的艺伎为例说明一下。
在京都，20岁左右的舞妓一般都会选择成为艺伎，京都的艺伎分为两类：普通的艺伎和自前艺伎。自前艺伎指的那些从店铺独立出来的艺伎，一般最开始的时候会和店铺签订5~6年的合同，合同结束以后就可以成为自前艺伎。而成为自前艺伎以后，就需要和以前的店铺保持距离。当和店铺签约的时候，艺伎的行头、所需物品等都是店铺方进行准备的，而成为了自前艺伎以后就需要自己准备了。
在日本和店铺签订的合同称为“年季”，在成为艺伎之前需要进行“修行”，而店铺会选择想要投资的女孩儿，支付一定的费用，并承担衣服、生活费等，是一笔很大的金额。而成为艺伎以后，需要5~6年的时间挣钱还清这笔费用，在这个期间称为“年季”，当费用还清以后，就称为：年季结束。所以，成为艺伎要很早开始进行准备，算上学习的时间，在15岁左右就需要进行考虑了。
至于很多女性不愿意做，其实这个也好理解，如果没有师傅指点的话，很少有人会想到成为艺伎，而且从日本的传统来看，成为艺伎是需要下很大的苦功夫的，现在工作也不是很难找，所以日本的女性不选择艺伎也是情有可原的。
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历史上最风流的皇帝是哪位？
谢邀！风流与下流一字之差，含义很难界定，尤其是对于一言九鼎的封建帝王来说，更难区分。自古哪个皇帝不是嫔妃无数 、坐拥后宫佳丽三千，左搂右抱，夜夜新郎 ，似乎是老天赋予他的特权，你很难判定他是风流还是下流。不过，若单论谁是历代最多情、风流的帝王，我看非乾隆皇帝莫属。
乾隆以文治武功著称，同时他还有好大喜功、骄奢淫逸的另一副面孔，身为一代有所作为的帝王，又正逢大清立国以来最为强盛的时期，他屡屡边疆用兵，捷报频传，再加上连年风调雨顺，海内升平，使他心情舒畅，俨然感到自己是一个运势极佳、无所不能的太平天子。因此他纵情享乐，干出了不少风流韵事。
乾隆和历代所有的帝王一样，三宫六院，粉黛无数，然而，生性风流多情的他仍然干过许多“越轨”之事。某日，时值春季，风和日丽，百花盛开，乾隆和皇后富察氏游览圆明园，见道旁迎驾的人中有一位命妇，生的身姿婀娜，明眸皓齿，娇楚动人。乾隆一见顿时惊为天人，他心荡神摇，正不知该如何是好。只见皇后富察氏走到那丽人跟前，口称“嫂嫂”，乾隆这才忽地想起，那美艳少妇正是富察氏的嫂子 、内务府总管大臣富察·傅恒的妻子。回宫后，乾隆帝的眼前常常浮现出傅夫人那俏丽妩媚的面孔 ，他懒理朝政，整日无精打采、萎靡不振。
不久，皇后富察氏生辰，乾隆突然精神振奋起来，原来这天傅夫人要进宫为皇后祝寿。当日，在坤宁宫开寿宴，为皇后贺千秋。乾隆早早退了朝，到坤宁宫入席，恰与傅夫人挨着，两人又是诗酒唱和，又是眉目传情，忙得是不亦乐乎。
此后，傅夫人经常奉召进宫陪皇后散心。有时候天晚了她就留宿宫中。期间，乾隆时不时与傅夫人同床共枕，寻欢作乐。宫女们对此心知肚明，但谁也不敢声张。
乾隆为了和傅夫人厮混方便，可以经常偷情，多次派遣傅恒到西域统兵作战。后来，傅夫人诞下一子，满月时抱进宫里，请乾隆取名。乾隆见婴儿生的壮硕强健，相貌长得很像自己，心里很是喜欢，遂赐名福康安。福康安8岁时就进御书房陪太子读书，12岁时被封为贝子 。20岁左右就被封为大将军，多次受命出征，屡立战功，并一路扶摇直上，平步青云，乾隆对他的呵护和关爱可见一斑。
乾隆和皇后富察氏原本恩爱非常，后来皇后渐渐瞧出了其中的蹊跷，为了傅夫人的事， 整日抑郁不欢，碍于情面又只能强自隐忍，加上两个儿子（其中一个已立为太子）早夭，她愁眉不展，一天天憔悴起来。
后来，富察氏在陪乾隆东巡时死于山东德州 。乾隆对她还算敬重，特封其谥号“贤孝皇后”。
有关乾隆的风流韵事，传闻最多、影响最大的莫过于香妃了。史载，乾隆二十三年（1758年），霍占集兄弟（ 又称大小和卓）在南疆发动叛乱，乾隆派兆惠将军率军平叛。第二年，叛乱被清军平息。霍占集的妃子香妃（名和卓·伊帕尔罕）成了俘虏。据说，香妃生的高鼻深目，明艳动人，容貌很有异域特色，她还能歌善舞，身上天生就带有一种异香，不用涂脂抹粉就能香气袭人，且其味沁人心脾，所以人称香妃。
兆惠将香妃带到京城献给了乾隆帝。乾隆一见这位西域美女，果然是天姿国色，芬芳氤氲，名不虚传。宫监命她到御座前跪地行礼，她不理不睬，只是愁眉紧锁，泪眼婆娑，惹人怜爱。香妃终日思念前夫霍占集，对乾隆冷若冰霜。乾隆派能言善辩的宫女劝说，香妃坚拒不就，还对来人说，如果皇帝逼她，她就用短刀自尽。
尽管乾隆百般劝诱，但香妃始终不肯屈就。皇太后听说此事，害怕香妃在深夜里刺杀儿子，便对乾隆说“既然她不肯从你，你不如杀了她以全其志，要不然，就将她放归故乡，留在宫中始终是个祸害”。乾隆心知香妃坚贞不屈，决不会顺从自己的，但舍不得杀她，更舍不得让她回乡。
就这样相持了几年，彼此倒也相安无事 。某日，皇太后把香妃召到跟前道“你志终不肯屈，心里到底是怎样想的”？香妃答道：“只求一死”！皇太后见她如此决绝，就说：“今日我成全你，赐你一死，可否”？香妃跪地答道：“太后遂我心愿，恩德比天还高”。言毕，泪下如雨。皇太后亦有不忍，但见她心意已决，遂命人将她引入侧室，梁上悬有绳索，香妃毅然自缢而死。
乾隆知悉香妃殁命后十分悲恸，见已无法挽回，遂命人置备棺椁，以嫔妃之礼厚葬之。乾隆皇帝一生风流倜傥，处处留情 ，堪称阅女无数，以上只是他最广为人知的两桩情事，但已足可证明他就是历朝历代最风流多情的皇帝，这应是毋庸置疑之事了吧？
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